Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.521
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamik Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Jurnal Bisnis dan Ekonomi Dinamika Bahasa dan Budaya Jurnal Ilmiah Dinamika Teknik Proceeding Fakultas Ekonomi Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana Students´ Journal of Economic and Management Proceeding SENDI_U Al Tijarah Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Ekonomi, Manajemen Akuntansi dan Perpajakan (Jemap) PROCEEDINGS J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business Alignment: Journal of Administration and Educational Management Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Golden Ratio of Human Resource Management IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Mandalika Journal of Business and Management Studies
Lie Liana .
Universitas Stikubank
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 92 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : Proceeding Fakultas Ekonomi

 1 
DESAIN PRODUK PIGURA MENGGUNAKAN MULTIMEDIA CARD (MMC) STUDI PADA KELOMPOK PENGRAJIN PIGURA "JOHAR" DAN "KLIWON" DI KECAMATAN KOTA KABUPATEN KUDUS Zuliyati, Zuliyati; Lie, Liana
Proceeding Fakultas Ekonomi 2012
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (874.766 KB)

Abstract

Pengrajin pigura merupakan salah satu usaha kecil dan menengah (UKM) di Kota Kudus yang menghasilkan berbagai produk pigura dengan salah satu diversifikasi produk “ pigura suara “ yang telah dipasarkan sampai luar pulau Jawa. Permasalahan muncul ketika barang yang dikirim mengalami kerusakan karena komponen yang dipakai rentan akan goncangan dan terjadi retur penjualan, sehingga perlu biaya ekstra untuk perbaikan dan pengiriman kembali. Adapun tujuan kegiatan ini adalah menghasilkan desain produk “ pigura suara “ berkualitas dengan metode pelatihan komputer dan bimbingan teknologi (bintek) pengenalan alat produksi yang berbasis mesin. Hasil yang diperoleh adalah luaran produk “ pigura suara “ dengan menggunakan multimedia card (MMC) serta proses produksi yang efektif dan efisien. Desain produk yang berkualitas menjadikan ermintaan barang meningkat sehingga pendapatan pengrajin juga meningkat. Kata Kunci: pengrajin pigura, multimedia card, pigura suara
INDONESIAN PRINTING INDUSTRY TRENDS, CURRENT TECHNOLOGY AND FUTURE DEVELOPMENT Adi, Susanto; Lie, Liana; Antono, Adhi
Proceeding Fakultas Ekonomi 2013: 2013
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4734.559 KB)

Abstract

The objectives of this project are to introduce Indonesian Printing  industry from business opportunity, trend technology and development . In this project there were 3 section of explanation also with SWOT analysis.  Currently Indonesian Printing Industry was growth significantly in all sectors  since the last of 10 years. Investor make many investment in this in technology and  high tech printing machineery.  Unforttunately the growth of technology  and machinery Indonesian printing industries lack of competen  human resource that expert in this industry. since Indonesian Goverment concerning in this industry, they give chance to many school and university  create kind of the program that support industry, This project descibing about Indonesian Printing Industry  needs development and business opportunity brieflyy. Based on the survey result, the industry  needs competent human resource is fist priority.  Aty Indonesia education  for printing  in bachelor degree or management level is rare, here education degree for printing only vocational degree (high school and diploma) which their program prepared for operator and executant. now for managerial level is highly needed in order to balance  the growth of technology printing. Here we established some strategies in order to increase the quality of Indonesian Human Resource in Printing business and future development decription.keywords: printing, printing industry, human resources, printing education 
STANDING CROSSCARD BAGI KELOMPOK PENGRAJIN PIGURA Zuliyati, Zuliyati; Liana, Lie
Proceeding Fakultas Ekonomi 2013: 2013
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.852 KB)

Abstract

ASEAN Free Trade Area (AFTA) dan ASEAN Framework Agreement on Services (AFAS) yang diberlakukan pada 2015 akan semakin meningkatkan persaingan diantara para pengusaha maupun tenaga kerja. Hal ini menuntut para pelaku Usaha kecil dan Menengah (UKM) untuk melakukan proses produksi secara lebih produktif dan efisien, sehingga dapat menghasilkan produk yang berkualitas dengan harga yang terjangkau. Hanya saja sampai saat ini terindikasi banyak UKM yang masih menggunakan alat–alat konvensional. Kelangkaan dan keterbatasan sumber daya alam juga mengharuskan UKM untuk mencari alternatif, dimana yang pada awalnya menggunakan bahan yang mengandalkan alam yang bersifat terbatas dan langka menuju bahan alternatif yang mudah didapatkan dengan kualitas yang tidak jauh berbeda. Pengrajin pigura merupakan bagian dari pelaku UKM yang menghasilkan souvenir atau cenderamata, pigura kaligrafi, lukisan yang menjadi andalan UKM. Mitra dalam kegiatan pengabdian ini adalah Kelompok Pengrajin Pigura Tembiring di Kabupaten Demak dan Kelompok Pengrajin Pigura Johar di Kabupaten Kudus, dimana Demak dan Kudus merupakan Kabupaten yang menjadi kluster Pariwisata Jawa Tengah Destinasi Semarang – Karimunjawa, dengan potensi sumber daya manusia yang perlu dikembangkan. Produksi pigura ini walaupun masih merupakan industri kecil, namun sudah mampu berperan memenuhi kebutuhan untuk Wisata “Wali Songo“. Bahkan sudah mulai merambah ke luar Jawa bahkan ke luar negeri, walaupun dalam kapasitas yang masih relatif kecil. Metode kegiatan yang dilaksanakan adalah pelatihan dan bimbingan implementasi IPTEK melalui pengenalan sistem produksi tepat guna. Kemudian dilanjutkan dengan rancang bangun gergaji khusus untuk pemotongan bahan pigura serta penggunaan bahan pigura fiber sebagai substitusi bahan pigura kayu yang semakin langka. Hasil yang dicapai adalah rancang bangun gergaji “Standing Crosscard“, yaitu gergaji khusus untuk pemotongan pigura. Hasil tersebut diharapkan mampu meningkatkan proses produksi secara lebih efektif dan efisien, sehingga kualitas pigura meningkat. Hasil tersebut diharapkan pula mampu meningkatkan peran industri mikro dalam pembangunan daerah, penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan Kelompok Pengrajin Pigura pada khususnya, serta pendapatan daerah dan negara pada umumnya.  Kata Kunci: Pengrajin Pigura, UKM, Standing Crosscard, Pariwisata , Souvenir
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA GURU DIMODERASI OLEH SUPERVISI (Studi Kasus pada Guru SMA Negeri Wilayah Timur Di Kabupaten Pemalang) ., Sudriyah; Liana, Lie
Proceeding Fakultas Ekonomi 2015: 2015
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1023.916 KB)

Abstract

Penelitianini meneliti pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru dimoderasi oleh supervisi pada guru SMA N Wilayah Timur di Kabupaten Pemalang. Tujuan spesifik penelitian adalah untuk menguji bagaimana supervisi memoderasi pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru di Kabupaten Pemalang. Kegunaan penelitian ini menjelaskan dan memperluas penelitiansebelumnya mengenai pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru.Populasi dalam penelitian ini adalah guru-guru SMA Negeri Wilayah Timur di Kabupaten Pemalang yang berjumlah 157orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan skala Likert empat variabel. Metode penelitian menggunakan pendekatan dengan program statistik SPSS (Statistik Package for Social Science). Adapunmetode Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas dan regresi linier dengan uji moderasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaguru. Kompetensi profesional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Supervisi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Supervisi memoderasi pengaruh motivasi kerja terhadapkinerja guru. Supervisi tidak memoderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja guru.Kata Kunci: motivasi kerja, kompetensi profesional,supervisi, kinerja guru
THE ROLE OF WORK SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE IN THE INFLUENCE OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND COMPETENCY TO PERFORMANCE Priyono, Bambang Suko; Lestari, Lilik; Liana, Lie
Proceeding Fakultas Ekonomi 2017
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.037 KB)

Abstract

This research is aimed to analyze the role of work satisfaction in the influence of employee engagement and competency to performance.  This study is conducted on employees of a hospital in Central Java, Indonesia. One hundred respondents were taken by using simple random sampling method. Structural Equation Model (SEM) is used as an analytical technique. The result of this study shows that work satisfaction is able to be intervening variable; employee engagement and competency  positively significantly influence work satisfaction; and employee engagement, competency, and work satisfaction  positively significantly influence employee performance. Keywords: Employee engagement, competency, work satisfaction, employee performance 
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MODERASI SUPERVISI AKADEMIK Studi pada Guru Kelas SD di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Gunem Kabupaten Rembang Untara, Sutrisno Budi; Liana, Lie
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1033.653 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja guru dimoderasi supervisi akademik pada Guru Kelas SD di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Gunem Kabupaten Rembang.Populasi dalam penelitian ini adalah Guru Kelas Sekolah Dasar di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Gunem Kabupaten Rembang sebanyak 116 guru. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner berisi empatvariabel, yaitu kompetensi, motivasi, supervisi akademik, dan kinerja guru. Pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan Skala Likert 7. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Padapenelitian ini digunakan t-test pada tingkat signifikansi () 0,05 untuk melakukan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa kompetensi guru tidak berpengaruh terhadap kinerjaguru, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, supervisi akademik tidak mempengaruhi kinerja guru. Selain itu diperoleh pula hasil bahwa supervisi akademik memoderasi dalam hal ini memperkuat pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru, serta supervisi akademik memoderasi dalam hal ini memperlemah pengaruh motivasi terhadap kinerja guru.Kata kunci: kompetensi, motivasi, supervisi akademik, kinerja guru
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM RANGKA MENGHADAPI PERSAINGAN MENYONGSONG AEC PADA 2015 (Studi pada Guru Di SMANegeri di Kec. Mranggen Kab. Demak) Eko Purwaningsih, Yustina; ., Lie Liana
Proceeding Fakultas Ekonomi 2014
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.731 KB)

Abstract

The purpose of this research was to examine the influence of transformational leadershipon organizational citizenship behavior (OCB) mediated by job satisfaction and organizational commitment on the teachers of State Senior High School in Mranggen District, Demak Regency. OCB is an individuals behavior needed in order to face the AEC in 2015 that will be a very tight competition in quality human resources. The research was a census study because the respondents are all teachers in SMAN Mranggen District, Demak Regency, totally 95. Data obtained from questionnaires consist of 4 variables and 65 indicators with 7 likert scale.Data processing for statistical tests performed with SPSS version 19. The results indicate that transformational leadership has positif and significant influence on job satisfaction, job satisfaction has positif dan significant influence on organizational citizenship behavior, transformational leadership has no influence on organizational citizenship behavior, transformational leadership has positif and significant influence on organizational commitment, organizational commitment has positif and significant influence on organizational citizenship behavior, job satisfaction has a positive and significant influence to organizational commitment, job satisfaction mediates the effect of transformational leadership on organizational citizenship behavior, organizational commitment mediates the influence of transformational leadership on organizational citizenship behavior, organizational commitment does not mediate the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior and job satisfaction does not mediate the effect of transformational leadership on commitment organizational. Keywords: Transformational leadership, job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior
THE ROLE OF WORK SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE IN THE INFLUENCE OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND COMPETENCY TO PERFORMANCE Priyono, Bambang Suko; Lestari, Lilik; Liana, Lie
Proceeding Fakultas Ekonomi 2017
Publisher : Proceeding Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.037 KB)

Abstract

This research is aimed to analyze the role of work satisfaction in the influence of employee engagement and competency to performance.  This study is conducted on employees of a hospital in Central Java, Indonesia. One hundred respondents were taken by using simple random sampling method. Structural Equation Model (SEM) is used as an analytical technique. The result of this study shows that work satisfaction is able to be intervening variable; employee engagement and competency  positively significantly influence work satisfaction; and employee engagement, competency, and work satisfaction  positively significantly influence employee performance. Keywords: Employee engagement, competency, work satisfaction, employee performance 
Co-Authors 05.05.51.0026 Ricky Novayanto 08.05.51.0107 Adi Marwanto 10.05.51.0056 Riski Eka Nanda 12.52.02.0032 Pujiati 12.5202.0015 Kiswati Rahayu Winarni 1252020023 Sudriningsih 1352020036 Edi Topan, 1352020036 1352020037 Samsudin, 1352020037 1352020038 Cipto, 1352020038 Adhi Antono Aditya Putra, Aditya Ahmad Setyawan Aisyah Sarania Ajeng Aquinia Ajeng Aquinia Alimuddin Rizal Andri Kurniawan, 14.05.51.0142 Anissa Aulia, Anissa Antono Adhi Anwar, Amthori Aquinia, Ajeng Astutik, Yesi Puji Bambang Suko Priyono Bambang Suteja Bambang Sutejo Cecilia Dian Sulistyoningsih Devina Labitta Ningtyas Diah Rahayu Dian Kristiawan Nugroho Diva Lenika Sanda Djoko Suwarto Dwi Rita Pangestuti, 14.05.51.0118 Dyah Ayu Paramitha Eka Ni’matul Choiriah, 15.05.51.0226 Eka Tiara Reza Enty Nur Hayati Evitriani Evitriani Firanata, Rizki Al Fikri Fitika Andraini Haerudin Haerudin Heni Pramudita Iqma Efitriana Jamil, Syukron Kasmari . Kis Indriyaningrum Kristina Anindita Hayuningtias Kuntari Kuntari Kurniyanti, Frenti Lilik Lestari Lilin Fajriatus Indriyanti, 15.05.51.0240 Maya Rina, 14.05.51.0100 Maya Rina, 14.05.51.0100 Mochammad Imron Awalludin Muawwanah, Rafita Mugni Jayadi, Ramadhan Muhammad Ali Ma’sum Murwaningsih, Janartika Nona Nur Indah S., 15.05.51.0196 Novina Ardila Rachmadiani Novita Mariana PUJI LESTARI Putra, Zacky Irwandha Putranti, Kurniandri Ryan Putranti, Kurniandri Ryan R.A. Marlien Raharjo, Muji Resty Novitasari Retno Maulana Sari Rina Anindita Rio Rahadyan Utomo Robertus Basiya Santoso, Ignatius Hari Silva Ayu Pramudita, Nadia Sudriyah . Suhana Suhana Sulistiyowati, Hesti Sunarno . Susanto Adi Sutrisno Budi Untara Tasya Vivia Andriana Triana Puji Rahayu Tristiana Rijanti Wahyu Muji Lestari Wicaksono, Yogi Ivan Wilasari, Santi Wulan Salatri, 15.05.51.0049 Ycd Komala Devi, Ycd Komala Yeye Susilowati Yustina Eko Purwaningsih Yusuf Maulana Sudrajat Yusuf, Anita Fitriani Zuliyati Zuliyati