p-Index From 2021 - 2026
6.641
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic Education Analysis Journal Jurnal Mirai Management JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN SEIKO : Journal of Management & Business EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen BENING JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Journal of Management and Bussines (JOMB) EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Otonomi ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Abdimas Indonesian Journal Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Jurnal Kabar Masyarakat Jurnal Pengabdian Bersama Masyarakat Indonesia Jurnal Lentera Pengabdian Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pelita Pengabdian Economic Education Analysis Journal Bumi: Jurnal Hasil Kegiatan Sosialisasi Pengabdian Kepada Masyarakat Panggung Kebaikan : Jurnal Pengabdian Sosial Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Leadership Organizational Research in Management Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIMEK Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : jimek

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA Fiqih Maria; Erin Soleha
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v1i3.155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel kepemimpinan dan pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Tamco Indonesia. Sampel menggunakan metode sensus yaitu seluruh karyawan sebanyak 135 orang dijadikan sampel semuanya. Data dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan Analisa Regresi Berganda, Analisa Korelasi, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi(R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara partial kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Variabel pengembangan karir secara parsial tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepemimpinan dan pengembangan karir secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
EFEKTIFITAS PEMBELAJARAN JARAK JAUH TERHADAP KEMANDIRIAN BELAJAR MELALUI MOTIVASI BELAJAR Fiqih Maria; Erin Soleha; Muhammad Kosim
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v2i1.178

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris motivasi belajar memediasi pembelajaran jarak jauh terhadap kemandirian belajar mahasiswa. Data penelitian dalam penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner lalu diolah dan dianalisis kemudian disajikan dalam bentuk tabel dan narasi. Sampel yang digunakan ialah 100 responden yang diambil dari populasi mahasiswa Manajemen Universitas Pelita Bangsa Tahun Semster II. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menyatakan bahwa pembelajaran jarak jauh mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi belajar, pembelajaran jarak jauh mempunyai pengaruh signfikan terhadap kemandirian belajar, motivasi belajar mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian belajar dan variabel motivasi belajar mempunyai pengaruh positif dan signifikan sebagai variabel yang memediasi pembelajaran jarak jauh terhadap kemandirian belajar mahasiswa.