Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.989
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION BENING Jurnal Kedaymas Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Ervin Nora Susanti
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Perubahan Jabatan Struktural Ke Dalam Jabatan Fungsional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ervin Nora Susanti; Sri Langgeng Ratnasari; Saor Hasudungan Sitompul; Andika Simamora; Muhammad Iqbal; Erma Kusdiyanti; Nabela Nabela; Gandhi Sutjahjo; Suhana Suhana; Adelia Widya Pramesti
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 4 (2025): (Desember 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i4.8802

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perubahan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional, motivasi kerja, disiplin kerja, dan efektivitas kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai BPS di Wilayah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi dari penelitian ini sebanyak 229 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 146 orang pegawai BPS Wilayah Provinsi Kepulauan Riau. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan teknik penarikan sampel menggunakan proportionate random sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan perubahan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, efektivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan perubahan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional, motivasi kerja, disiplin kerja, dan efektivitas kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Abd Gawi Siwasiwan Adelia Widya Pramesti Adiansyah Adiansyah Adzkia Reihani Salsabila Albert Efendi Pohan Alivia Rahmawati Amsakar Achmad Andika Andika Andika Simamora Annisa Azzahra Awang Jamat Dinasriang Bali Dini Anggraini Dwi Septi Haryani Erma Kusdiyanti Firdaus Firdaus Gandhi Sucahyo Gandhi Sutjahjo Helsa Nurliani Hendra Rusli Hendri Afrinal Heni Pujiastuti Herdy Herdy Herni Widiyah Nasrul Imilda Arisa Oktarina Indah Permata Sari Indra Ruyani Jonmaianto Sihombing Jonrius Sinurat Juan Feliks Siburian Juhardi Juhardi Marlina Ramli Martiarti Emelia Muhammad Adeba Bilhaqqi Muhammad Firmansyah Muhammad Halim Muhammad Iqbal Muhammad Rafi Maulana Nabela Nabela Nabilla Keisya Anjani Nola Fibriyani Bte Salman Novela Monalısa Br. Tampubolon Nurul Aviani Oktavianti Oktavianti Onga Rambe Rafi Alamin Ramon Zamora Ridwan Afandi Rimayang Anggun L. P. Ramli Rona Tanjung Rosdiana Rosdiana Saifuddin Amin Saor Hasudungan Sitompul Seow Tawee Sri Andika Sri Langgeng Ratnasari Suci Ramadhani Suci Suriani Suhana Suhana T Munzir Tiara Ramadanti Widodo Ismanto Zavira Safrianti Zrini Alfira