Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.668
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Pembangunan Jurnal Kajian Manajemen Bisnis Jurnal Keuangan dan Perbankan The International Journal of Accounting and Business Society DERIVATIF Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Journal of Social Science Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Social Science INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Ekonomi Syariah Mulawarman (JESM)
Sri Mintarti
Universitas Mulawarman
Religion Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences Other

Published : 102 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
Anteseden profitabilitas pdam Yulia, Merina; Mintarti, Sri; Ulfah, Yana
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.98 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v10i1.2985

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja Keuangan Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Tujuan penelitian ini adalah Pertama, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Jumlah Pelanggan terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Kedua, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Distribusi Air terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Ketiga, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Tingkat Kebutuhan Air terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Keempat, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Pendapatan Air terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, secara bersama-sama variabel jumlah pelanggan, distribusi air, kebutuhan air dan pendapatan air berpengaruh secara signifikan terhadap profitabilitas PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Kedua, variabel jumlah pelanggan, variabel distribusi air, variabel kebutuhan air dan variabel pendapatan air terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap variabel profitabilitas PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Ketiga, variabel yang berpengaruh dominan terhadap profitabilitas PDAM Tirta Mahakam Tenggarong adalah variabel kebutuhan air, ini terbukti dari besarnya nilai Standardized Coefficient Beta variabel kebutuhan air yang mana lebih besar dari koefisien variabel independent yang lain.
Pengaruh peran pemimpin dan komitmen afektif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai negeri sipil bagian umum dan kepegawaian sekretariat kabupaten kutai timur Aprillianto, Windi Dwi; Mintarti, Sri; Tricahyadinata, Irsan
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.223 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v11i1.4418

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah. Menganalisis pengaruh peran pemimpim signifikan terhadap kepuasan pegawai. Menganalisis pengaruh peran pemimpin terhadap komitmen afektif. Menganalisis pengaruh peran pemimpin signifikan terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh komitmen afektif signifikan terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh kepuasan signifikan terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh komitmen afektif signifikan terhadap kepuasan pegawai Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). PLS. Responden penelitian ini adalah pegawai Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kabupaten Kutai Timur dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa. Peran pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai. Komitmen afektif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pegawai, Peran pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.
Anteseden profitabilitas pdam Merina Yulia; Sri Mintarti; Yana Ulfah
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2018): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i1.2985

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja Keuangan Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Tujuan penelitian ini adalah Pertama, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Jumlah Pelanggan terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Kedua, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Distribusi Air terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Ketiga, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Tingkat Kebutuhan Air terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Keempat, Menganalisis dan mengetahui pengaruh Pendapatan Air terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, secara bersama-sama variabel jumlah pelanggan, distribusi air, kebutuhan air dan pendapatan air berpengaruh secara signifikan terhadap profitabilitas PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Kedua, variabel jumlah pelanggan, variabel distribusi air, variabel kebutuhan air dan variabel pendapatan air terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap variabel profitabilitas PDAM Tirta Mahakam Tenggarong. Ketiga, variabel yang berpengaruh dominan terhadap profitabilitas PDAM Tirta Mahakam Tenggarong adalah variabel kebutuhan air, ini terbukti dari besarnya nilai Standardized Coefficient Beta variabel kebutuhan air yang mana lebih besar dari koefisien variabel independent yang lain.
Pengaruh peran pemimpin dan komitmen afektif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai negeri sipil bagian umum dan kepegawaian sekretariat kabupaten kutai timur Windi Dwi Aprillianto; Sri Mintarti; Irsan Tricahyadinata
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2019): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i1.4418

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah. Menganalisis pengaruh peran pemimpim signifikan terhadap kepuasan pegawai. Menganalisis pengaruh peran pemimpin terhadap komitmen afektif. Menganalisis pengaruh peran pemimpin signifikan terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh komitmen afektif signifikan terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh kepuasan signifikan terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh komitmen afektif signifikan terhadap kepuasan pegawai Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). PLS. Responden penelitian ini adalah pegawai Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kabupaten Kutai Timur dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa. Peran pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai. Komitmen afektif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pegawai, Peran pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. 
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Siswandi, Siswandi; Mintarti, Sri; Jiuhardi, Jiuhardi
JURNAL MANAJEMEN Vol. 15 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v15i2.14047

Abstract

Penelitian ini bertujuan menggunakan variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja sebagai variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karena sesuai dengan permasalahan yang dihadapi dari temuan di lapangan. Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus, yaitu seluruh pegawai negeri sipil Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara sebanyak 33 pegawai. Sementara metode analisis data menngunakan analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan, motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara.
Co-Authors . Juliansyah Abdul Aziz Ferharevi Abdul Ghafuur Abdul Kholiq Abdurachman Prima Zwagery Achmad Suriani Adi Putra Adi Wijaya Adi Wijaya Adnan Haris Musa Agni Adelyta Putri Agus Budiman Agus Iwan Kesuma Agustin Dwi Damayanti Akhdiyat, Randhi Alchabibi, Muhammad Zifnuddin Alfiandri Eka Putra Amelia Paramitha Ana Mulyana Andi Lesmana Anis Rachma Utary Anis Rachma Utary Anisa Kusumawardhani Aprillianto, Windi Dwi Arfiyani Arfiyani Arief Sanjaya Astri Prianti Eka Putri Avinda Agustina Firnaliyanti Ayu Ningtyas Kusuma Wardani Riyanto Citra Saraswati Sabri Cornelius Rantelangi Dhina Mustika Sari Dinno Ruwanda Dirga Lestari Doddy Adhimursandi Dwi Nofita Sari Dwi Yuni Handayani Dyfa Falasyifa Eko Nursahid Elfa Elfa Erni Nurhayati Ery Supardjan Fachry Abda El Rahman Falasyifa, Dyfa Felisitas Defung Ferry Diyanti Fibriyani Nur Khairin Fitermen, Andi Rezky Fitriana Fitria, Yunita Fitriadi Fitriadi Fitryani Ungan Tinus Frent Tomi Lukas Gusti Noorlitaria Gusti Noorlitaria Achmad Helga Brigita Jusnodel Hellen Hellen Hellen, Hellen HENDRITA RUSMANAWATI Hidayati Tetra Husnul Rahmah Ibnu Abni Lahaya Indra Suyoto Kurniawan Irsan Tricahyadinata Irwan Gani Isma, Said Muhammad Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jiuhardi, Jiuhardi Joni Purwanto Juliansyah Roy Juliansyah, . Justina Ade Judiarni Kalista Sabbatho Karina Untary Putri Kartika Widyaningrum Karun, Leonardo Dakori Kesuma, Mohammad Ilham Ledy Setiawati Leonardo Dakori Karun Lidya Watie Mahrita Mahrita Mahrita, Mahrita Mardi Franlius Mario Ronaldus Bang Maryam Nadir Maryam Nadir Mashura Mashura Merina Yulia Meriska Sari Meuthia Sri Agustin Mohamad Hendriyanto Muhammad Abadan Syakura Muhammad Arifandi Muhammad Fajri Irawan Muhammad Iqbal Muhammad Ishak Muhammad Rizal Muhammad Subhan Musviyanti Musviyanti Musya Yadah Nellyana Nellyana Noni Evana Novita Sari Nur Afni Nur Bahari nurlaela nurlaela Oktaviyani, Delvi Paschal Muhammad Reza Peni Mahditiari Pilipus Bambang Wahyono Putro Priyagus, Priyagus Puspita Sari Ramadhani Putro, Pilipus Bambang Wahyono Raden Priyo Utomo Ramdaniah, Siti Randhi Akhdiyat Randhi Akhdiyat Randi Setiawan Ratna Andika Ratu Madu Sekar Arum Nalat Ula Redy Pernyata Ria Anggraeni Risa Luthfiafifah Riski Bayu Pambudi Rita Damayanti Rita Damayanti Robiansyah, Robiansyah Rudiansyah Rudiansyah Rusliansyah Rusliansyah Salmah Pattisahusiwa Sansibar Octapatika Sari, Dwi Nofita Sari, Meriska Satrya Dana Set Asmapane Siregar, Emi Sari Sulastri Siswandi Siswandi, Siswandi Siti Amalia Siti Hadiah Tika Siti Ramdaniah Sonhaji Sri Haryani Sri Haryani Sri Triana Sri Wahyuni Sudiyono Sudiyono Sudiyono Suriyaningsih Rahayu Triana Fitriastuti Windi Dwi Aprillianto Wulan Iyhig Ratna Sari Yana Ulfah Yoremia Lestari Br. Ginting Yudi Hartono Yuli Susanti Yuli Susanti Yulia, Merina Yuris Linda ZA, Saida Zainurossalamia