Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.187
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal MBIA Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JUKESHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal of Social Research Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Shafiera Lazuarni
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Strategi Event Marketing dan Sponsorship Terhadap Brand Awareness Produk Noodle di PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Kota Palembang Indah Fitri Rahmawati; Roswaty Roswaty; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3086

Abstract

This study aims to determine how much influence the strategy of event marketing and sponsorship of brand awareness of noodle products on consumers PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang the results showed that of the two promotional strategies undertaken by PT. Indofood both have a positive effect both simultaneously and partially on consumer brand awareness. By 20.1% event marketing variables can affect consumer brand awareness in remembering noodle products, while sponsorship variables affect 53.3% the remaining 26.6% are influenced by other variables that do not exist in this study. To increase consumer brand awareness of noodle products, the authors suggest that PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang city prioritizes and allocates larger company funds to event marketing strategies because this strategy will attract consumers ' attention in recognizing a product and will indirectly affect their ability to remember and know what noodle products are produced by the company so that consumer brand awareness will increase.
Analisis Perilaku Investor dalam Pengambilan Keputusan Investasi di Pasar Modal Pada Era Vuca Jainal Jainal; Endah Dewi Purnamasari; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3127

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah menganalisis perilaku investor dalam pengambilan keputusan investasi dipasar modal pada Era Vuca. Metode penelitian ini ialah kualitatif dengan metode wawancara untuk memperoleh data yang akan diolah untuk landasan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa dalam pengambilan keputusan norma subjektif untuk sebagian narasumber sepakat berpengaruh namun jika sumber yang diperoleh tepat dan dapat dipercaya, sedangkan untuk informasi akuntansi rata-rata setuju informasi akuntansi tidak terlalu berpengaruh karena mayoritas informan berpedoman pada analisis teknikal dan lebih cenderung pada investasi jangka panjang, dan untuk persepsi kontrol perilaku informan sependapat bahwa modal, kemampuan dan fasilitas bukan faktor utama dalam melakukan investasi namun lebih kepada niat. Oleh sebab itu dapat disimpulkan bahwa penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu namun ada beberapa yang berbeda jika dilihat secara mendalam hal ini mungkin dipengaruhi oleh perbedaan yang disebabkan oleh era Vuca sekarang.
Pengaruh Penggunaan Sosial Media TikTok, Brand Image, dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian di Klinik Kecantikan Athena Palembang Basyasyah Salsabila; Muhammad Kurniawan; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3273

Abstract

This research aims to determine the influence of social media, brand image, Word Of Mouth on purchasing decisions at the Athena Palembang Beauty Clinic. This research method uses a descriptive method with a quantitative research approach. The sampling technique in this research is non-probability sampling and purposive sampling as the sample determination technique. This research also uses the Lemeshow formula, so the minimum number required in this research is 96 respondents. Data analysis uses data quality tests, classical assumption tests, and multiple linear analysis. The results of this research are that the variables social media (X1), brand image (X2) and Word Of Mouth (X3) have a positive and significant effect on purchasing decisions (Y). So the positive influence on these three variables determines purchasing decisions significantly. Based on the results of variables X1, X2 and on purchasing decisions (Y), with a percentage of 88%, meaning that the remaining 12% is influenced by variables other than the variables studied.
Pengaruh Strategi Event Marketing, dan Sponsorship Terhadap Brand Awareness Produk Noodle di PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Kota Palembang Indah Fitri Rahmawati; Roswaty Roswaty; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3276

Abstract

This study aims to determine how much influence the strategy of event marketing and sponsorship of brand awareness of noodle products on consumers PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang the results showed that of the two promotional strategies undertaken by PT. Indofood both have a positive effect both simultaneously and partially on consumer brand awareness. By 20.1% event marketing variables can affect consumer brand awareness in remembering noodle products, while sponsorship variables affect 53.3% the remaining 26.6% are influenced by other variables that do not exist in this study. To increase consumer brand awareness of noodle products, the authors suggest that PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang city prioritizes and allocates larger company funds to event marketing strategies because this strategy will attract consumers ' attention in recognizing a product and will indirectly affect their ability to remember and know what noodle products are produced by the company so that consumer brand awareness will increase.
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang Muhammad Daffa Alfariz; Mohammad Kurniawan; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja pada Yayasan Global Talent Palembang. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 31 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui wawancara terhadap beberapa karyawan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 26. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan kepemimpinan dan budaya kerja sebesar 0,000 < 0,05, yang secara parsial kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan secara simultan kepemimpinan dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar (sig.F 0,000<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan budaya kerja maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan oleh karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang.
Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gudang PT. JNE Pakjo Kota Palembang Deri Putra Pratama; Mohammad Kurniawan DP; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3312

Abstract

Performance is the outcome achieved by an organization, whether it is profit-oriented or non-profit-oriented, generated during a specific period of time. Performance reflects the level of achievement of implementing an activity/program/policy in achieving the goals, missions, and visions of an organization as outlined in the strategic planning of an organization. Performance is the result or representation obtained by an individual or organization for the tasks or work performed. This study aims to examine the influence of competence, work discipline, and supervision as independent variables on employee performance as the dependent variable. This research is quantitative, with data sourced from questionnaire distribution. A total of 60 respondent answers were successfully collected from warehouse employees of PT JNE Pakjo in Palembang City using the Slovin formula. The analysis results show that partially, with the significance value, competence (2.777), work discipline variable (2.224), and supervision (4.005) have a positive and significant influence on the variable of employee performance in accounting information (prob < alpha = 0.05). Simultaneously, the independent variables collectively have a positive effect on improving accounting information system performance (prob < alpha = 0.05).
Pengaruh Produk Knowledge Dan Sistem Pembayaran Cash On Delivery (COD) Terhadap Minat Beli Pengguna Aplikasi Tiktok Di Kota Palembang Tasya Anggraini; Shafiera Lazuarni; Try Wulandari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Product Knowledge dan COD terhadap Minat Beli pengguna aplikasi TikTok di Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 147 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner ke pengguna aplikasi TikTok di Kota Palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 26. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan Product Knowledge sebesar 9,119 > 1,976, yang secara parsial Product Knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Sedangkan COD sebesar 1,298 < 1,976, yang secara parsial COD berpengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli. Hasil analisis uji F Product Knowledge dan COD memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli sebesar 49,122 > 3,058.
Pengaruh Talent Management, Soft Competency Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Bank Sumsel Babel Tri Aini; Endah Dewi Purnamasari; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5753

Abstract

This research aims to analyze Talent Management and Soft Competency on Employee Performance at Bank Sumsel Babel. Samples were selected using a saturated sample technique. Data from 38 respondents was collected through a questionnaire. This study implements the multiple linear regression method to analyze the data The results of the investigation show that the partial test for the Talent Management variable has a significant effect on Employee Performance, while the Soft Competency variable has no effect and is not significant on Employee Performance. And to simultaneously test the Talent Management and Soft Competency variables have a significant effect on employee performance. This empirical evidence can provide benefits for companies. To improve employee performance, in the future the company can optimize Talent Management and Soft Competency factors.
Pengaruh Pengembangan Karier, Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada Perusahaan PT Nusantara Surya Sakti Palembang Kgs.Abdullah; Fauziah Afriyani; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier danloyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Nusantara Surya Sakti Palembang. Pengembangan karier didefinisikan sebagai proses yang mencakuppenilaian diri, eksplorasi karier, dan perencanaan karier, sementara loyalitas kerjamerujuk pada komitmen dan dedikasi karyawan terhadap organisasi. Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana datadikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 72 karyawan perusahaan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pengembangan karier dan loyalitaskerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, pengaruh simultan dari pengembangan karier dan loyalitas kerja jugamenunjukkan hasil yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Penelitianini menyimpulkan bahwa peningkatan dalam pengembangan karier dan loyalitaskerja akan berdampak langsung pada peningkatan produktivitas karyawandi perusahaan.
PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI TUNAS FINANCE PALEMBANG Meisa Salsabila; Roswaty Roswaty; Shafiera Lazuarni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27071

Abstract

PT Mandiri Tunas Finance yang lebih dikenal dengan sebutan MTF merupakan salah satu anak perusahaan BUMN. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Tunas Finance Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 48 orang karyawan PT Mandiri Tunas Finance Palembang yang merupakan total sampling jenuh. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mandiri Tunas Finance Palembang serta pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mandiri Tunas Finance Palembang. Sementara secara simultan variabel stres kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mandiri Tunas Finance Palembang. Nilai R Square (R2) juga menunjukkan nilai sebesar 66,6% yang artinya adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel stres kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Mandiri Tunas Finance
Co-Authors Abid Muhammad Asfar Akta Dia Nauly Andini Utari Putri Anisa Lutfiah Annisa Berliani Ardiansyah Sarman Arihta Karina Asmawati Asharie Basyasyah Salsabila Bella Nabillah Dela Rizky Amalia Delia Amanda Putri Deri Putra Pratama Devi Sapira Diny Nur Ramadhanty Dwi Selviani Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Fauziah Afriyani Fhytria Amrina Rosyada Gita Widyawati Hala Haidir Hamid Halin Hendra Wijaya Hesti Ifititah Sari Indah Fitri Rahmawati Jainal Jainal Kgs, M. Nurkholis Kgs. M . Nurkholis Kgs. M . Nurkholis Kgs. M. Nurkholis Kgs.Abdullah Lidiya Paramita Lili Syafitri M. Nurkholis M.Fathurrahman Alfarez Marhamah Marhamah Maslina Maslina Meisa Salsabila Meta Rianti Mohammad Kurniawan Mohammad Kurniawan DP Muhammad Daffa Alfariz Muhammad Kurniawan DP Muhammad Riki Pratama Febry Syahputra Putri Arista Putri Septia Margareta Putri Uki Diana Putri Vareri Angelieta Rahmad Chandra Saputra Rina Dwi Yanti Rinto Saputra Rioe Chandra Riska Aprianti RM. Rum Hendarmin Roswaty Roswaty Roswaty Salsabilah Pratami Sandi Naiwan Septia Bella Fransiska Shelfi Wulandari Shella Nabila Silvia Tri Susmita Sinta Bella Siska Agustina Siska Christyanti Siti Komariah Hildayanti Tasya Anggraini Tri Aini Tripermata, Lukita Try Wulandari Wahyu Riski Pratama William Wendy Ary Yeni Yeni Zara Barika