Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal MBIA Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal of Social Research Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Shafiera Lazuarni
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gudang PT. JNE Pakjo Kota Palembang Deri Putra Pratama; Mohammad Kurniawan DP; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3312

Abstract

Performance is the outcome achieved by an organization, whether it is profit-oriented or non-profit-oriented, generated during a specific period of time. Performance reflects the level of achievement of implementing an activity/program/policy in achieving the goals, missions, and visions of an organization as outlined in the strategic planning of an organization. Performance is the result or representation obtained by an individual or organization for the tasks or work performed. This study aims to examine the influence of competence, work discipline, and supervision as independent variables on employee performance as the dependent variable. This research is quantitative, with data sourced from questionnaire distribution. A total of 60 respondent answers were successfully collected from warehouse employees of PT JNE Pakjo in Palembang City using the Slovin formula. The analysis results show that partially, with the significance value, competence (2.777), work discipline variable (2.224), and supervision (4.005) have a positive and significant influence on the variable of employee performance in accounting information (prob < alpha = 0.05). Simultaneously, the independent variables collectively have a positive effect on improving accounting information system performance (prob < alpha = 0.05).
Pengaruh Produk Knowledge Dan Sistem Pembayaran Cash On Delivery (COD) Terhadap Minat Beli Pengguna Aplikasi Tiktok Di Kota Palembang Tasya Anggraini; Shafiera Lazuarni; Try Wulandari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Product Knowledge dan COD terhadap Minat Beli pengguna aplikasi TikTok di Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 147 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner ke pengguna aplikasi TikTok di Kota Palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 26. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan Product Knowledge sebesar 9,119 > 1,976, yang secara parsial Product Knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Sedangkan COD sebesar 1,298 < 1,976, yang secara parsial COD berpengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli. Hasil analisis uji F Product Knowledge dan COD memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli sebesar 49,122 > 3,058.
Pengaruh Talent Management, Soft Competency Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Bank Sumsel Babel Tri Aini; Endah Dewi Purnamasari; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5753

Abstract

This research aims to analyze Talent Management and Soft Competency on Employee Performance at Bank Sumsel Babel. Samples were selected using a saturated sample technique. Data from 38 respondents was collected through a questionnaire. This study implements the multiple linear regression method to analyze the data The results of the investigation show that the partial test for the Talent Management variable has a significant effect on Employee Performance, while the Soft Competency variable has no effect and is not significant on Employee Performance. And to simultaneously test the Talent Management and Soft Competency variables have a significant effect on employee performance. This empirical evidence can provide benefits for companies. To improve employee performance, in the future the company can optimize Talent Management and Soft Competency factors.
Pengaruh Pengembangan Karier, Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada Perusahaan PT Nusantara Surya Sakti Palembang Kgs.Abdullah; Fauziah Afriyani; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier danloyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Nusantara Surya Sakti Palembang. Pengembangan karier didefinisikan sebagai proses yang mencakuppenilaian diri, eksplorasi karier, dan perencanaan karier, sementara loyalitas kerjamerujuk pada komitmen dan dedikasi karyawan terhadap organisasi. Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana datadikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 72 karyawan perusahaan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pengembangan karier dan loyalitaskerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, pengaruh simultan dari pengembangan karier dan loyalitas kerja jugamenunjukkan hasil yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Penelitianini menyimpulkan bahwa peningkatan dalam pengembangan karier dan loyalitaskerja akan berdampak langsung pada peningkatan produktivitas karyawandi perusahaan.
Peningkatan kapasitas manajemen keuangan UMKM melalui penerapan aplikasi keuangan digital “BukuKas” Try Wulandari; Shafiera Lazuarni; Wahyudin Abdullah
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 4 (2025): Juli
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i4.32487

Abstract

AbstrakUsaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peran penting dalam perekonomian nasional, namun masih menghadapi berbagai tantangan dalam hal pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien. Salah satu solusi yang dapat diterapkan adalah pemanfaatan teknologi digital, khususnya aplikasi keuangan seperti BukuKas. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pelaku UMKM dalam pencatatan dan pengelolaan keuangan melalui pelatihan penggunaan aplikasi BukuKas. Metode yang digunakan adalah pelatihan interaktif yang mencakup pengenalan aplikasi, simulasi penggunaan, dan pendampingan langsung. Kegiatan ini dilaksanakan di Desa Alai dan melibatkan pelaku UMKM. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya pencatatan keuangan digital dan kemampuan peserta dalam menggunakan BukuKas secara mandiri. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan pelaku UMKM dapat lebih tertib dalam pengelolaan keuangan usahanya sehingga mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan usaha. Kata kunci: bukukas; digital; keuangan; UMKM Abstract Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a vital role in the national economy, yet they still face various challenges in managing their finances effectively and efficiently. One potential solution is the utilization of digital technology, particularly financial applications such as BukuKas. This community service activity aims to enhance the capacity of MSME actors in financial recording and management through training in the use of the BukuKas application. The method used is interactive training, which includes application introduction, usage simulations, and direct assistance. This activity was carried out in Alai Village and involved MSME participants. The results of the training showed an increase in participants' understanding of the importance of digital financial recording and their ability to independently use BukuKas. It is expected that through this training, MSME actors will be more organized in managing their business finances, thereby supporting business growth and sustainability. Keywords: bukukas; digital; finance; MSMEs
Pendampingan pembukuan akuntansi sederhana dalam upaya meningkatkan literasi keuangan pada pelaku UMKM di Kota Palembang Leriza Desitama Anggraini; Try Wulandari; Shafiera Lazuarni; Adinda Mutiara Puteri; Muhammad Dzaironi
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 8, No 4 (2024): December
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v8i4.27155

Abstract

Abstrak Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, namun masih menghadapi tantangan dalam hal literasi keuangan dan kemampuan pembukuan akuntansi. Artikel ini membahas kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) yang bertujuan meningkatkan literasi keuangan dan kemampuan pembukuan akuntansi sederhana bagi pelaku UMKM di Kota Palembang. Kegiatan ini diikuti oleh 30 pelaku UMKM binaan Rumah BUMN Sumsel dan dilaksanakan pada 5 Juli 2024. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi, dan pendampingan praktik pembukuan akuntansi secara sederhana. Evaluasi dilakukan melalui perbandingan hasil pra-test dan post-test. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta mengenai literasi keuangan sebesar 80%, pengetahuan akuntansi juga menunjukkan peningkatan sebesar 70% peningkatan, dan laporan keuangan meningkat sebesar 75%. Kegiatan ini berhasil meningkatkan pemahaman dan keterampilan pelaku UMKM dalam mengelola keuangan usahanya. Selanjutnya agar kegiatan serupa dilakukan secara berkelanjutan untuk memastikan keterampilan dan pengetahuan pelaku UMKM terus berkembang di era digital, sehingga dapat mendukung pertumbuhan dan pengembangan UMKM di Kota Palembang. Kata Kunci: UMKM; literasi keuangan; pembukuan akuntansi Abstract Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in Indonesia's economy, yet they still face challenges in financial literacy and accounting bookkeeping skills. This article discusses a Community Service (PkM) activity aimed at improving financial literacy and basic accounting bookkeeping skills for MSME entrepreneurs in Palembang City. The activity was attended by 30 MSME entrepreneurs under the guidance of Rumah BUMN Sumsel and took place on July 5, 2024. The methods used included lectures, discussions, and hands-on practice in basic accounting bookkeeping. Evaluation was conducted by comparing pre-test and post-test results. The results showed a significant increase in participants' understanding of financial literacy by 80%, accounting knowledge by 70%, and financial reporting by 75%. This activity successfully enhanced MSME entrepreneurs' understanding and skills in managing their business finances. It is recommended that similar activities be conducted continuously to ensure MSME entrepreneurs' skills and knowledge continue to grow in the digital era, thereby supporting the growth and development of MSMEs in Palembang City. Keywords: MSMEs; financial literacy; financial reporting
Peningkatan kompetensi kewirausahaan melalui pelatihan keterampilan komunikasi bisnis dan presentasi bisnis (Bizconnect & Pitch Mastery) Shafiera Lazuarni; Try Wulandari; Rizki Dimas Maulana
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 3 (2025): May
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i3.30718

Abstract

AbstrakTransformasi digital telah membuka peluang besar bagi generasi muda, khususnya mahasiswa, untuk terjun ke dunia kewirausahaan. Namun, di Kota Palembang masih banyak mahasiswa yang memiliki ide bisnis kreatif tetapi kesulitan dalam mengkomunikasikannya secara professional. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan keterampilan komunikasi bisnis dan presentasi melalui pelatihan “BizConnect & Pitch Mastery”. Kegiatan ini menyasar 124 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi yang telah atau berminat mengembangkan usaha. Pelatihan dilaksanakan selama dua hari secara daring dan difokuskan pada tiga topik utama: public speaking, networking skill, dan business pitching, dengan metode interaktif, simulasi pitching, serta pendampingan oleh fasilitator. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada kompetensi peserta, dengan rata-rata kenaikan sebesar 49%. Peningkatan tertinggi terjadi pada keterampilan penyusunan pitch deck (+61%) dan networking (67%), sementara aspek kepercayaan diri dalam presentasi meningkat sebesar +56%. Meski demikian, kemampuan mengatasi demam panggung masih menjadi tantangan tersendiri. Pelatihan ini terbukti efektif dalam membekali mahasiswa dengan keterampilan kewirausahaan berbasis komunikasi, serta berpotensi menjadi model pelatihan yang dapat direplikasi di wilayah lain guna mendukung ekosistem wirausaha muda. Kata kunci: keterampilan komunikasi bisnis; pelatihan kewirausahaan; business pitching. Abstract Digital transformation has opened up great opportunities for the younger generation, especially students, to enter the world of entrepreneurship. However, in Palembang City there are still many students who have creative business ideas but have difficulty communicating them professionally. This community service aims to improve business communication and presentation skills through the “BizConnect & Pitch Mastery” training. This activity targets 124 students from various universities who have or are interested in developing a business. The training was carried out for two days online and focused on three main topics: public speaking, networking skills, and business pitching, with interactive methods, pitching simulations, and mentoring by facilitators. The evaluation results showed a significant increase in participant competence, with an average increase of 49%. The highest increase occurred in pitch deck preparation skills (+61%) and networking (67%), while the aspect of self-confidence in presentations increased by +56%. However, the ability to overcome stage fright is still a challenge. This training has proven effective in equipping students with communication-based entrepreneurial skills, and has the potential to become a training model that can be replicated in other regions to support the young entrepreneur ecosystem. Keywords: business communication skills; entrepreneurship training; business pitching.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Self-Efficacy Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Giokindo Indah Lestari Ardiansyah Sarman; Juhaini Alie; Shafiera Lazuarni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.9545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan self-efficacy terhadap turnover intention pada karyawan PT. Giokindo Indah Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 78 karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, di mana karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya cenderung memiliki keinginan lebih rendah untuk berhenti. Self-efficacy juga berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, mengindikasikan bahwa keyakinan terhadap kemampuan diri membantu karyawan bertahan di perusahaan. Secara simultan, kepuasan kerja dan self-efficacy memiliki kontribusi signifikan dalam menurunkan turnover intention. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan self-efficacy guna mengurangi turnover intention. Temuan ini juga mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDG) nomor 8, yang berfokus pada pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi.
Co-Authors Abid Muhammad Asfar Adinda Mutiara Puteri Akta Dia Nauly Andini Utari Putri Anggraini, Leriza Desitama Ardiansyah Sarman Asmawati Asharie Basyasyah Salsabila Bella Nabillah Dela Rizky Amalia Delia Amanda Putri Deri Putra Pratama Devi Sapira Diny Nur Ramadhanty Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Fauziah Afriyani Fhytria Amrina Rosyada Gita Widyawati Hamid Halin Hesti Ifititah Sari Indah Fitri Rahmawati Jainal Jainal Juhaini Alie Kgs, M. Nurkholis Kgs. M. Nurkholis Kgs.Abdullah Lidiya Paramita Lili Syafitri Marhamah Marhamah Meta Rianti Mohammad Kurniawan Mohammad Kurniawan DP Muhammad Daffa Alfariz Muhammad Dzaironi Muhammad Kurniawan DP Muhammad Riki Pratama Febry Syahputra Putri Arista Putri Septia Margareta Putri Vareri Angelieta Rahmad Chandra Saputra Rioe Chandra Riska Aprianti Rizki Dimas Maulana RM. Rum Hendarmin Roswaty Roswaty Roswaty Salsabilah Pratami Shelfi Wulandari Shella Nabila Sinta Bella Siska Christyanti Siti Komariah Hildayanti Tasya Anggraini Tri Aini Tripermata, Lukita Try Wulandari Wahyudin Abdullah William Wendy Ary Yeni Yeni Zara Barika