Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.138
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL, SCIENCES, AND DEVELOPMENT (Saburai-IJSSD) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) International Journal of Social Service and Research Jurnal Fokus Manajemen Ensiklopedia: Jurnal Pendidikan dan Inovasi Pembelajaran Saburai Indonesian Community Journal Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis IMPACTS: International Journal of Empowerment and Community Services
Trisnowati Josiah
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Balai Pelatihan Kesehatan (BAPELKES) Ahiruddin Ahiruddin; Trisnowati Josiah
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 1 (2020): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v4i1.594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Propinsi Lampung Tahun 2019. Yang menjadi pokok permasalahan apakah lingkungan kerja mempunyai hubungan dengan kinerja pada pegawai Balai pelatihan kesehatan (Bapelkes) Propinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi dan kuisoner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Propinsi Lampung yang berjumlah 62 Orang. Penelitian menggunakan total populasi dengan skala likert. Selanjutnya uji hipotesis menggunakan chi-square test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di Balai Pelatihan Kesehatan Propinsi Lampung masuk dalam kategori baik yaitu 75,8 persen , tingkat kinerja pegawai di Balai Pelatihan Kesehatan Propinsi Lampung masuk ke dalam kategori baik yaitu 88,8 persen
THE EFFECT OF TEACHER WELFARE, WORK MOTIVATION AND COMPETENCY ON THE PERFORMANCE OF SMPN TEACHERS IN TULANG BAWANG DISTRICT Ahiruddin Ahiruddin; Sodirin Sodirin; Fahrizi Fahrizi; Trisnowati Josiah; Novalia Novalia
Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Vol. 10 No. 02 (2021): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v10i02.2974

Abstract

This study aims to determine the effect of teacher welfare, work motivation and competence on the performance of SMPN teachers throughout Tulang Bawang Regency. The form of this research is quantitative in the form of a survey. The study was conducted during July 2021. The population in this study were all 1110 SMPN teachers in Tulang Bawang Regency. Banjar Baru District was chosen as the research sample, with a total of 82 teachers. Districts become clusters in this study, so there are 15 clusters, the sample in this study is 10% of the population, namely 1 cluster. The data analysis technique used in this research is Multiple Linear Analysis, Coefficient of Determination Test, and F Test. Based on the hypothesis test results, teacher welfare (X1), and work motivation (X2). Competence (X3) significantly contributes and affects teacher performance (Y) either partially or simultaneously.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI EKONOMI SYARIAH (STES) TUNAS PALAPA LAMPUNG TENGAH Josiah, Trisnowati; ., Nuzleha
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 1 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v7i1.1251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja dosen, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja dosen, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan mengetahui secara bersama-sama pengaruh variabel kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan melalui metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data melalui bantuan google form, dengan jumlah data responden sebanyak 56 mahasiswa, menggunakan uji statistik, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja dosen STES Tunas Palapa. Variabel kompetensi terhadap kinerja dosen berpengaruh secara parsial, variabel motivasi terhadap kinerja dosen berpengaruh secara parsial dan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja dosen berpengaruh secara parsial. 
Pengaruh Kompetensi Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Adriansyah, Adriansyah; Josiah, Trisnowati
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 1 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i1.3306

Abstract

Abstrak Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sarana prasarana baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 66 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 65,60%. Sarana prasarana berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 50,80%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan sarana prasarana secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 72,1%, sedangkan sisanya sebesar 27,9% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: kompetensi sumber daya manusia, sarana prasarana, kinerja pegawai
PEMBERIAN MOTIVASI DAN INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI KOTA BANDAR LAMPUNG Josiah, Trisnowati; ., Junaidi
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 2 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v7i2.1395

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini ingin mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolah Pajak dan Restribusi. Teknik pengambilan data dilakukan melalui penyebaran angket/kuisioner kepada 75 responden, kemudian dilakukan tabulasi data dan analisa data untuk menjawab hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, hal ini terbukti dari Uji Hipotesis Parsial melalui uji t (tes) sebesar 13,80%, sedangkan insentif ada pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 2,60%, selanjutnya ada pengaruh motivasi dan insentif secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan hasil perhitungan uji Ftabel sebesar 16,30%. Diketahui bahwa pengaruh motivasi (X1) lebih dominan daripada variabel insentif (X2) terhadap kinjerja pegawai Badan Pengelola dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR BARAT Josiah, Trisnowati; ., Ahiruddin
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v6i1.717

Abstract

Terciptanya  kinerja  pegawai  yang  baik  di  Dinas  Pendidikan  dan  Kebudayaan Kabupaten  Pesisir Barat     masih jauh dari harapan. Selain itu disiplin kerja belum sepenuhnya berjalan, misalnya tingkat kehadiran pegawai di kantor yang masih  belum  sempurna. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh motivasi   dan disiplin   terhadap peningkatan kinerja. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 62 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi  21.0  meliputi  perhitungan  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  uji  regresi  dan  uji koefisien determinasi. Hasil pengujian  hipotesis  pengaruh  motivasi   terhadap  kinerja  secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 41,6%. Pengujian Hipotesis secara parsial lainnya, diperoleh hasil disiplin berpengaruh positif   terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 26,9%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan  motivasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh   secara  positif  terhadap   kinerja  dengan  kontribusi   sebesar  46,4%, sedangkan sisanya sebesar 53,6% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
EFISIENSI BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PRINGSEWU Fatria, Yusef; Josiah, Trisnowati; ., Nuzleha
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 2 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v6i2.1089

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yakni dengan menyebarkan angket/kuesioner terhadap 80 Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu sebagai sampel penelitian yang diolah melalui program aplikasi komputer SPSS 21 dengan alat analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) adanya pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu, 2) adanya pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu, dan 3) adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu. Artinya, semakin memaknai budaya kerja dan motivasi kerja maka kinerja akan semakin baik, sebaliknya semakin rendah memaknai budaya kerja dan motivasi kerja maka kinerja semakin kurang baik..
PEMOTIVASIAN POKDARWIS KELURAHAN CAMPANG RAYA DALAM MEMANFAATKAN PELUANG USAHA WISATA BERBASIS BUKIT Zulfikar, Iwan; Gunawan, Tedi; Josiah, Trisnowati; Purnama, Husna; Mirwansyah, Mirwansyah
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 4, No 02 (2023): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v4i02.2595

Abstract

Wisata adalah kegiatan perjalanan seseorang maupun sekelompok orang mengunjungi tempat tertentu bertujuan rekreasi, pengembangan pribadi, mempelajari keunikan daya tarik wisata dalam jangka waktu sementara. Bandar Lampung tergolong kota besar berpenduduk setara perkotaan besar dengan penduduknya berjumlah kurang lebih 1 juta jiwa dalam 20 Kecamatan dengan 126 Kelurahan. Sebagian kelurahan ada yang telah dimanfaatkan fungsi ruang kotanya untuk kegiatan permukiman, industri dan perdagangan. Namun, ada sebagian wilayahnya dengan kontur perbukitan juga telah dimanfaatkan untuk destinasi wisata. Kebanyakan destinasi wisata dengan daya dukung kontur perbukitan berada di Bagian Barat Bandar Lampung, padahal di sisi timur Bandar Lampung juga terdapat beberapa bukit, namun perhatian untuk mengarahkan pada pemanfaatan bentuk lain semisal menjadikannya sebagai objek wisata kurang mendapat perhatian dari masyarakat, terlebih mereka yang masuk dalam kelompok sadar wisata. Oleh sebab itu, tujuan pengabdian ini adalah memberikan pendampingan dan motivasi kepada pengurus pokdarwis Kelurahan Campang Raya agar selalu berkeyakinan dalam menjalankan wisata pada objek wisata bukit. Kegiatan ini dilakukan dalam bentuk diskusi revitalisasi pengurus, program kerja, cara membuat administrasi yang baik, dan melakukan pendekatan kepada pemilik lokasi bukit. Kegiatan ini dilaksanakan di Kelurahan Campang Raya, tepatnya di rumah ketua Pokdarwis dalam rentang waktu pada bulan Februari-Maret 2023. Berdasarkan kegiatan yang sudah dilaksanakan, terlihat bahwa anggota pokdarwis sudah mulai tergugah dalam pembentukan objek wisata yang menjadi lebih utama.
PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN SISWA MELALUI BIMBEL BAHASA INGGRIS GRATIS SAAT PANDEMI COVID-19 Anum, Adelina; Novalia, Novalia; Ahiruddin, Ahiruddin; Josiah, Trisnowati
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 2, No 01 (2021): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v2i01.1246

Abstract

Pendidikan merupakan salah satu faktor yang tidak dapat dipisahkan dari kehidupan seseorang, baik dalam keluarga, masyarakat, serta bangsa dan negara. Memasuki tahun 2021 Indonesia masih dalam masa pandemi covid-19. Virus ini telah menyebar hampir keseluruh penjuru Indonesia yang tentunya memberi berbagai macam dampak bagi masyarakat. Salah satu sektor yang terkena dampak dari virus ini adalah sektor pendidikan sehingga kegiatan belajar yang awalnya dilaksanakan secara luring menjadi pembelajaran daring. Bebrapa siswa dan orang tua mengalami kesulitan dalam mengikuti pembelajaran daring khususnya dalam mata pelajaran Bahasa Inggris, sehingga pentingnya memunculkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa kegiatan bimbingan belajar gratis pada mata pelajaran Bahasa Inggris khususnya bagi siswa SD, SMP dan SMA dilingkungan RT.005 kelurahan Gunung Terang. Metode yang digunakan adalah teknik survey terlebih dahulu ke Kelurahan Gunung Terang, kemudian dilakukan perekrutan peserta bimbingan belajar gratis yang akan menjadi sasaran.. Didapatkan jumlah peserta yang berminat mengikuti kegiatan ini terdiri dari 13 siswa. Hasil dari pengabdian ini adalah kegiatan bimbingan belajar gratis bahasa inggris dan secara keseluruhan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berjalan dengan lancar dan memberikan efek yang cukup baik bagi para siswa dilingkungan kelurahan Gunung Terang khususnya di RT 005.
PENGARUH PROMOSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA NIAGA DI BANDAR LAMPUNG Nuzleha, Nuzleha; Josiah, Trisnowati; Novalia, Novalia
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 4, No 1 (2019): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v4i1.447

Abstract

PT. Karya Niaga di Bandar Lampung adalah perusahaan perdagangan lampu philips, dihadapkan pada masalah persaingan dalam pemasarannya dengan usaha sejenisnya. Oleh karena itu harus mendapatkan perhatian dan diberikan informasi atau promosi mengenai perkembangan produk harga maupun mutu dan pelayanannya, sehingga diharapkan efektivitas kerja karyawan yang tinggi dalam penjualan menjadi stabil bahkan meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Karya Niaga di Bandar Lampung. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: “Ada Pengaruh Promosi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karya Niaga di Bandar Lampung. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel deret waktu (n = 10). Metode penelitian yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil analisis diperoleh persamaan bahwa : Y = -50,51 + 22,37 X, berarti r = + 1 atau mendekati + 1, mengartikan bahwa, apabila anggaran promosi dinaikan atau dikurangi 1%, maka nilai efektivitas kerja karyawan akan bertambah atau berkurang sebesar 22,37 % sedangkan bila anggran promosi tetap, maka nilai efektivitas kerja karyawan akan berkurang sebesar Rp. 50.510.000,-. Sehingga terbukti ada pengaruh promosi yang positif terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Karya Niaga di Bandar Lampung. Hasil pengujian menggunakan rumus t student, menunjukkan bahwa t hitung 19,85 lebih besar dari t tabel 2,828, berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesis yang diajukan: “ada pengaruh promosi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Karya Niaga di Bandar Lampung, diterima.
Co-Authors ., Ahiruddin ., Nuzleha Abd. Rasyid Syamsuri Adriansyah Adriansyah Agustina, Dhina Ahiruddin Ahiruddin Ahiruddin Ahiruddin Ali Usman Alina Santika Anggraini, Deti Anum, Adelina Aprilia Risma Ainasya Ari Setiawan Ariandini Ariandini Buyung Syukron, Buyung Dahlia Andesti Dharmawan . Edward Fazri Erna Utami Esti Utami Pratiwi Fahrizi Fahrizi Farida Juwita fatimah Fatimah Fatria, Yusef Fauziah Fauziah Firmansyah, Otti Ilham Fitri Handayani Gunawan, Tedi Harun, Makmur Hasan, Maryan Hazairin Habe Hermawati, Eti Hudalil, Ahmad Hujaimatul Fauziah Husna Purnama Iryanto, Rudy Iwan Zulfikar Junaidi Junaidi Kenny Candra Pradana Khairul Saleh Kuswarak, Kuswarak Lukmanul Hakim M Rafieq M. Rafieq Marsum Marsum Mauliana, Yunita Melia Santi Mirwansyah, Mirwansyah Muhammad Rafieq Adi Pradana Nelson, Nelson Novalia Novalia Novalia Novalia Nur Satria Nuzleha, Nuzleha Prima Rini Metri Oktavianti Ratikaningsih, Sisda Reza Baladi Fahmi Rudy Iryanto Septa Riadi Septia, Ira Pria Septian Hardhanto Sinaga, Tiar Melda Sari Octaviana Sodirin, Sodirin Tapotubun, Alfonsina M. Tri Purnama Ningsih Uslan Uzair Albazi Yessi Dekasari Yessy Dekasari Yosita Oktavia Yuliana Yamin Yuliana Yamin