Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.486
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Mantik Buana Ilmu Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Buana Pengabdian International Journal of Management, Economic, Business and Accounting Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
July Yuliawati
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Pengelolaan Persampahan Wilayah V Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bekasi Anisa Siti Azzahra; Sari Marliani; July Yuliawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/wnt78r94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Pengelolaan Persampahan Wilayah V Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 154 responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji t dan uji F untuk menguji signifikansi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05 dan t hitung sebesar 4,848 > t tabel 1,975.Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan lingkungan kerja yang kondusif secara bersama-sama dapat meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar manajemen lebih memperhatikan penguatan aspek kedisiplinan serta perbaikan kondisi lingkungan kerja guna mendorong peningkatan kinerja secara optimal.  
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Autoplastik Indonesia Dimas Wijanarko; July Yuliawati; Sari Marliani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/athnw047

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Autoplastik Indonesia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 45 responden yang diambil menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) secara simultan, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Helper (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Intervening Oleh Disiplin Kerja Di PT. Putri Widya Utama Nova Rizky Asshiva; Sari Marliani; July Yuliawati
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12670

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan helper(OCB) terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh disiplin kerja di PT Puri Widya Utama. Penelitian ini berfokus pada sejauh mana kondisi lingkungan kerja, perilaku membantu helper(OCB), serta tingkat kedisiplinan karyawan berkontribusi terhadap pencapaian kinerja yang optimal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistic 4,626 > 1,960. Helper(OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, nilai p-value 0,013 < 0,05 dan t-statistic 2,488> 1,960. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja p-value 0,000 < 0,05, t-statistic 6,951 >1,960, Helper(OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja p-value 0,000 < 0,05, t-statistic 9,167 >1,960. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan p-value 0,020 < 0,05 dan t-statistic 2,319 > 1,960. Disiplin Kerja memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai p-value 0,033 < 0,05 t-statistic 2,138 > 1,960. Disiplin Kerja memediasi pengaruh Helper(OCB) terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai p-value 0,029 < 0,05 t-statistic 2,191 >1,960. Penelitian ini menunjukan pengaruh lingkungan kerja dan helper(OCB) terhadap kinerja karyawan yang di intervening oleh disiplin kerja.Kontribusi penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan studi MSDM terkait variabel helper(OCB) yang masih jarang diteliti, serta kontribusi praktis bagi perusahaan dalam merancang kebijakan perbaikan lingkungan kerja,bantuan kerja helper(OCB), dan peningkatan disiplin karyawan.
PENDAMPINGAN LITERASI DIGITAL dan EDUKASI PENGENALAN WEBSITE MULANGSARI BERSIH KEPADA MASYARAKAT DESA MULANGSARI DI DESA MULANGSARI July Yuliawati
JURNAL BUANA PENGABDIAN Vol. 8 No. 2 (2026): JURNAL BUANA PENGABDIAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/bx2fyv82

Abstract

Perkembangan teknologi informasi menuntut masyarakat desa memiliki kemampuan untuk mengakses, memahami, menilai, dan memanfaatkan informasi digital secara tepat. Namun, sebagian masyarakat Desa Mulangsari masih menghadapi keterbatasan dalam menggunakan media digital, termasuk dalam mengakses informasi dan layanan yang tersedia melalui website desa. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan literasi digital serta memperkenalkan Website Mulangsari Bersih sebagai media informasi, edukasi, dan komunikasi masyarakat. Metode kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif melalui observasi awal, penyampaian materi, demonstrasi penggunaan website, praktik langsung, diskusi, dan evaluasi. Peserta kegiatan terdiri atas perangkat desa, pemuda, kader masyarakat, serta warga Desa Mulangsari. Materi yang diberikan meliputi pengenalan literasi digital, penggunaan peramban dan mesin pencari, cara mengakses website, pemahaman menu dan informasi, serta etika dan keamanan digital. Hasil kegiatan menunjukkan meningkatnya pemahaman peserta mengenai manfaat website dan kemampuan dasar dalam mengakses informasi pada Website Mulangsari Bersih. Kegiatan ini penting untuk mendukung keterbukaan informasi, partisipasi masyarakat, dan pemanfaatan teknologi digital dalam pembangunan desa.
Co-Authors Abdullah Zailani Abizachryan Akbar Adi Masliardi Aghina Luthfiyah Putri Sinulingga Ahmad Malik Fajar Ahmad Riatna Sandika Akmal Baihaqi Amelia Ramadanti Andreas Gabril Ericsen Aniqa Asriah Anisa Siti Azzahra Anjani Ayu Pratiwi Ara Nopita Atikotul Maula Aulia Febriyanti Chintia Delvita Cut Nuraini Dela Dwi Susilowati Dela Syafitri Destriani Nanda Amelia Dimas Wijanarko Doni Mardiyanto Fitri Nuraini Helma Laila Putri Hilma Rohimatul Khopipah Imas Wulansari Intan Fadillah Intan Sekar Sari Karlina Yuliana Krisna Agustian Liawati Liawati Livia Marcelyna Mochamad Sarif Hasyim Mohamad Hadi Pratama Muhammad Wahid Hidayat Nandang Natasha Cecilia Deviagisti Neneng Fadilah Nova Rizky Asshiva Nuraini Febrianti Rafika Indra Pratama Rindi Faridhoh Rizieq Nur Ilham Sari Marliani Sari Marliani Siti Hasnah Rosmiyati Vera Putri Nasyati Wanta Wanta Wike Pertiwi Yuni Putri Amelia