Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNIK J@TI (TEKNIK INDUSTRI) Industrial Engineering Online Journal Jurnal Simetris Prosiding Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Fakultas Teknik JURNAL PASTI (PENELITIAN DAN APLIKASI SISTEM DAN TEKNIK INDUSTRI) Journal of Social Science
Darminto Pujotomo
Departemen Teknik Industri Fakultas Teknik - Universitas Diponegoro
Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences Transportation

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
ANALISIS POTENSI BAHAYA DENGAN MENGGUNAKAN METODE JOB SAFETY ANALYSIS (JSA) PADA BAGIAN PRODUKSI CV. PUTRA UTAMA MANDIRI, SEMARANG Reza Arbika; Darminto Pujotomo; Susatyo Nugroho WP
Industrial Engineering Online Journal Volume 1, Nomer 4, Tahun 2012
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di setiap proses produksi pasti memiliki berbagai potensi bahaya yang dapat mengancam keselamatan dan kesehatan pekerja. Potensi bahaya yang selanjutnya dapat disebut hazard tersebut haruslah menjadi permasalahan bagi setiap perusahaan. Job Safety Analysis (JSA) merupakan identifikasi sistematik dari bahaya potensial di tempat kerja yang dapat diidentifikasi, dianalisa dan direkam. CV. Putra Utama Mandiri merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi berbagai macam peralatan  rumah sakit seperti  tempat tidur, lemari, kursi roda, dan lain-lain. Untuk menghasilkan produk yang berkualitas dibutuhkan beberapa elemen, salah satu diantaranya adalah sumber daya manusia yang sehat, efektif, dan efisien. Manusia sebagai operator dalam proses produksi membutuhkan lingkungan fisik kerja yang sehat dan postur kerja yang efisien dalam melakukan pekerjaannya. adanya permasalahan yaitu kecelakaan kerja sebanyak 20 kejadian antara tahun 2008 - 2010 dan adanya beberapa stasiun kerja yang berpotensi menimbulkan bahaya bagi pekerja dan permasalahan dalam ruang penyimpanan APD yang terpisah dari stasiun kerja sehingga menyebabkan pekerja menjadi tidak selalu memakai APD. Dari hasil penilaian resiko (Risk Assessment) dapat diketahui ada 2 stasiun yang memiliki Risk Rating terbesar yaitu stasiun fabrikasi dengan Risk Rating 88 dan stasiun powder coating dengan Risk Rating 59. Oleh karena itu, kedua stasiun ini dipilih menjadi objek penelitian yang akan diolah dengan metode Job Safety Analysis (JSA).
EVALUASI KESIAPAN DAN KEPUASAN PENGGUNA PADA IMPLEMENTASI e-PROCUREMENT (Studi Kasus: Bagian Pengadaan Barang dan Jasa PT. PLN (Persero) Distribusi Jateng & DIY) Bambang Tetuko; Darminto Pujotomo; Susatyo Nugroho W
Industrial Engineering Online Journal Volume 1, Nomer 4, Tahun 2012
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Dalam implementasi e-Procurement PT. PLN (Persero) Distribusi Jateng & DIY masih terdapat berbagai permasalahan dan kendala yang dihadapi baik dari segi kesiapan penyedia layanan e-Procurement, kesiapan pengguna e-Procurement dan dari segi kepuasan pengguna e-Procurement. Oleh sebab itu perlu dilakukan evaluasi tingkat kesiapan dan kepuasaan pengguna pada proses implementasi e-Procurement untuk memberikan rekomendasi serta langkah perbaikan. Penelitian ini menggunakan model e-Learning Readiness dan End-User Computing Satisfaction (EUCS). Dari hasil pengolahan statistik deskriptif diperoleh bahwa tingkat kesiapan untuk variabel people resourcess, people skill, technology resourcess dan attitude of innovation dapat dikatakan not ready needs some work, sedangkan untuk variabel resourcess of self development, skill of self development, attitude of self development, technology skill dan attitude technology dapat dikatakan ready but needs a few improvement. Sedangkan tingkat kepuasan untuk variabel accuracy, format, ease of use dan timeliness pengguna menyatakan puas, sedangkan untuk variabel content pengguna menyatakan netral.  ABSTRACT In implementation e-Procurement PT. PLN (Persero) Distribution Jateng & DIY still many problems and obstacles encountered readiness of service provider e-Procurement, readiness of users and user satisfaction of e-Procurement. Therefore it is necessary to evaluate readiness level and user satisfaction in process implementing e-Procurement to provide recommendations and determine improvement measures. This study uses model e-Learning Readiness and End-User Computing Satisfaction (EUCS). From the results of descriptive statistical processing that readiness level for the variable resourcess people, people skills, technology and attitude of innovation resourcess can be said not ready needs some work, while for the variable resourcess of self development, skill development of self, attitude of self development, technology skills and technology attitude can be said ready but needs a few improvement. While the level satisfaction for the variable accuracy, format, ease of use and timeliness users said they were satisfied, while for the variable content users said they were neutral.  
PENGEMBANGAN STRATEGI HUBUNGAN PELANGGAN BERDASARKAN SEGMENTASI PELANGGAN MENGGUNAKAN DATA MINING Debora Agustina; Darminto Pujotomo; Diana Puspitasari
Industrial Engineering Online Journal Vol 4, No.2 Tahun 2015
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (557.987 KB)

Abstract

PT.XYZ  adalah perusahaan manufaktur baja di Indonesia.  Pada data penjualan baja kelas I tahun 2012 terdapat pola pembelian customer yang unik. Artinya, frekuensi pembelian customer berbanding terbalik dengan profit yang didapatkan perusahaan. Sehingga pada tahun 2012, perusahaan mengalami laba atas negatif yang bernilai negatif, yaitu 0.82%. Oleh sebab itu, perusahaan perlu mengetahui customer yang memiliki potensi dalam meningkatkan profit perusahaan dan menjaga hubungan dengan customer tersebut. Penelitian ini menggunakan metode Hierarchical K-Means berdasarkan recency, frekuensi, dan profit. Dari hasil penelitian, terdapat 102 pelanggan yang termasuk kelas  profitable dan 61 pelanggan yang termasuk less profitable /unprofitable customer. Yang termasuk dalam kelas profitable customer ada 8 sektor, yaitu  sektor manufaktur besi baja, industri kapal, otomotif, pipa, alat berat, oil&gas, konstruksi, dan distributor baja. Setelah segmentasi tersebut dilakukan pengembangan strategi untuk menjaga hubungan dengan profitable customer berdasarkan program customer relationship management-Parvatiyar dan Sheath karena 102 dari 163 pelanggan perusahaan memiliki pengaruh 95.16% terhadap keuntungan perusahaan. Strategi dalam menjaga hubungan dengan profitable customer adalah continous replenishment program (CRP) dan ECR strategy, single sourcing, customer business development, key account management, logistic partnering, join marketing, co-design, co-development dan co-marketing.   ABSTRACT            PT.XYZ  was steel manufacturing company.  Based on sales data of first-class steel products in 2012, there was a unique purchasing pattern of customer that inverse pattern between frequency and profitability. In the result, the company had negative value of Return on Assets (ROA) which is 0.82%. So, the company should determine and maintan customer who given big potential in order to increase profitability company. This study used Hierarchical K-Means method based on recency, frequency, dan profit. Based on the result,there was 102 customers in class of profitable customer dan 61 customers in class of less profitable /unprofitable customer. One hundred and two profitable customers were eight fields which is steel manufacture, ship industry,vehichle industry, pipe industry, alat berat, oil&gas industry, construction industry, dan steel distributor. After customer segmentation, the study was developed the strategy to manage profitable customer based on Customer Relationship Management’s Program by Parvatiyar dan Sheath because 102  of  163 customers given impact as 95.16 % for company profitability. The strategies were continous replenishment program (CRP) and ECR strategy, single sourcing, customer business development, key account management, logistic partnering, join marketing, co-design, co-development dan co-marketing.
USULAN PEMBERIAN INSENTIF PEKERJA DI BAGIAN FINGER JOINT LAMINATING BERDASARKAN TIME MOTION STUDY (Studi kasus Perum Perhutani KBM IK Brumbung) Hamidi Widayat; Darminto Pujotomo
Industrial Engineering Online Journal Volume 3, Nomor 1, Tahun 2014
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perum Perhutani KBM IK Brumbung berorientasi pada produk masal dan mempunyai keterbatasan dalam menggunakan sumber daya. Agar jumlah produksi dapat memenuhi pesanan, biasanya perusahaan memberlakukan jam lembur. Sedangkan kapasitas produksi yang melebihi jam reguler juga menimbulkan kerugian karena perusahaan harus membayar ongkos lembur yaitu 1,5 kali dari gaji perjam karyawan. Permasalah yang timbul di Perum Perhutani KBM IK Brumbung di bagian FJL adalah upah yang di terima tidak sesuai dengan yang di kerjakan sehari – hari tidak sesuainya  dalam pemberian upah dan insentif yang diberikan. Upah yang di terima tidak bisa mencukupi kebutuhan hidup, dan padatnya jam kerja membuat para pekerja untuk bekerja melebihi waktu normal supaya bisa mendapatkan insentif atau bonus gaji untuk mencukupi kebutuhan sehari – hari.metode yang digunakan untuk melakukan pengukuran waktu atas aktivitas untuk karyawan Perum Perhutani KBM IK Brumbung di bagian FJL supaya dapat menerima upah dan insentif yang sesuai maka mengusulkan dengan menggunakan  metode time & motion study. Sedangkan metode time & motion study adalah analitis sistematis dan pengembangan metode kerja dalam menentukan bahan baku, desain output, proses, alat, tempat kerja, dan perlengkapan untuk setiap langkah dalam suatu proses, aktivitas manusia yang mengerjakan setiap aktivitas itu sendiri.  Dari metode tersebut dapat dilihat pula adanya peningkatan produktivitas atas waktu dan pergerakan karyawan dengan hasil yang dicapai oleh perusahaan.             Dari hasil penelitian,mendapatkan upah yang layak bagi para pekerja terjadi di bagian FJL ( Finger Joint Laminating)  perum perhutani KBM IK Brumbung dengan usulan metode Time motion study di peroleh besarnya upah yang berbeda – beda di tiap elemen kerja dari produk Finger Jhoint Laminated.  ABSTRAKPerhutani KBM IK Brumbung mass-oriented products and has limitations in the use of resources. So that the amount of production can fulfill orders, usually companies impose overtime hours. While the production capacity in excess of regular hours also result in losses because companies must pay the cost of overtime that is 1.5 times that of the salary of the employee. Perhour. The problems arising in the Perhutani KBM IK Brumbung in part a wage at FJL is received does not correspond to that in working on day today not correspond in the provision of wages and an incentive is given. Wages in received cannot fulfill the needs of living, and dense working hours make the workers to work more than the normal time to be able to get these incentives or bonus a salary to fulfill the needs a day.the method used to make the measurement of time of activity for employees of Perhutani KBM IK Brumbung in order to receive wages FJL and appropriate incentive then suggested using time & motion study. While the method time & motion study is a systematic and analytical development of working methods in determining the raw materials, the design output, process, tools, work, and equipment for each step in a process, the human activity on each activity itself. Of those methods can be seen as an increase in productivity over time and movement of employees with the results achieved by the company.From the results of research, get a decent wage for workers in parts of FJL (Finger Joint Laminating) perhutani KBM IK Brumbung with the proposed method of Time-motion study in getting the magnitude of different wage difference in each element of  work  Joint Laminated Finger. 
ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL DENGAN METODE NASA TLX PADA DIVISI DISTRIBUSI PRODUK PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION Hanissa Okitasari; Darminto Pujotomo
Industrial Engineering Online Journal Vol 5, No 3 (2016): Wisuda Juli Tahun 2016
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (604.816 KB)

Abstract

Divisi distribusi produk pada PT Paragon Technology Innovation Semarang memiliki beban kerja mental lebih berat dibandingkan beban kerja fisik yakni mencari rute terpendek, membaca daftar barang yang dipesan, memilah barang sesuai daftar pesanan, dan melakukan inspeksi akhir. Selain itu jumlah karyawan pada divisi ini hanya berjumlah 4 orang dengan fasilitas 1 buah mobil pick up/orang dengan durasi kerja pukul 08.00 sampai 16.30 dan waktu istirahat pukul 12.00-13.00. Pengukuran beban mental sangat dibutuhkan untuk mengetahui kapasitas kerja karyawan sehingga beban mental dari karyawan tersebut dapat diminimumkan. Metode pengukuran kerja yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode NASA TLX (National Aeronautics and Space Administration Task Load Index). Metode ini digunakan karena lebih unggul dalam mengukur 6 dimensi ukuran yaitu mental demand (MD), physical demand (PD), temporal demand (TD), performance (PO), effort (EF), dan frustration (FR) dimana dilakukan pengukuran. Hasil dari pengukuran menunjukkan aspek MD dan EF yang paling dominan dengan nilai rata – rata bobot x ranking secara berturut-turut sebesar 260 dan 237,5. Untuk meminimasi beban kerja mental ada beberapa rekomendasi yang diberikan yakni pembentukan pembagian kerja dan pada proses perpindahan barang menggunakan alat bantu seperti hand trolley untuk pemesanan volume besar.   Abstract [Mental Work Load Analysis With NASA TLX Method Method at Distribution Division Products of PT. Paragon Technology Innovation] Product distribution division at PT Paragon Technology Innovation Semarang have the mental work load heavier than the physical workload such as looking for the shortest route, read the list of ordered, sorting according the list of orders, and perform final inspection. The number of employees are 4 with 1 piece pickup / person with work duration of 08.00a.m. to 4:30p.m. and 12:00a.m to 1:00p.m. at the break. Mental load measurement is needed to determine the capacity of the employee so that the mental burden of the employee can be minimized. Work measurement method used in this reasearch is the NASA TLX (National Aeronautics and Space Administration Task Load Index). This method is used because of measuring 6 dimensions such as mental demand (MD), physical demand (PD), temporal demand (TD), performance (PO), effort (EF), and frustration (FR). The results of the measurements show aspects of MD and EF's most dominant by value - average weight x ranking respectively at 260 and 237.5. To minimize mental workload there are recommendations such as implementation division of labor and for material handling use hand trolley for ordering large volumes.
PENGKLASIFIKASIAN ITEM PEMBELIAN BERDASARKAN MODEL KRALJIC DENGAN MENGGUNAKAN INTEGRASI FMEA-DEA Khaerani Suroya; Darminto Pujotomo
Industrial Engineering Online Journal Volume 3, Nomor 1, Tahun 2014
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembelian manajemen akan mempengaruhi proses bisnis perusahaan. Proses pembelian yang terjadi dalam suatu organisasi tidak hanya untuk kebutuhan produksi tetapi untuk semua kebutuhan demi kelangsungan organisas tersebut. Sekitar 62% biaya pengadaan yakni sekitar Rp. 10.653.540.4311,00 digunakan untuk pembelian bahan baku sedangkan sisanya untuk pembelian kebutuhan pendukung lainnya. Selain itu, biaya untuk pembelian bahan baku memiliki proporsi 53% dari total biaya produksi. Oleh karena itu, perlu adanya manajemen yang efektif dari pembelian. Salah satu cara yang dilakukan adalah dengan mengelompokkan item pembelian dan membuat strategi untuk setiap item berdasarkan karakteristik item pembelian.Pembelian item pada penelitian diklasifikasikan berdasarkan pada model Kraljic dengan mempertimbangkan risiko pasokan dan dampak keuntungan. Metode yang digunakan dalam klasifikasi ini adalah failure mode and effect analysis ( FMEA ) dan data envelopment analysis ( DEA ). Langkah pertama adalah pembobotan kriteria risiko pasokan dan dampak keuntungan menggunakan pendekatan FMEA untuk memperoleh nilai RPN. Kemudian membeli item diklasifikasikan berdasarkan risiko pasokan / dampak keuntungan tinggi dan risiko pasokan / dampak keuntungan rendah. Proses klasifikasi ini menggunakan metode DEA. Klasifikasi item pembelian, perusahaan dapat menyesuaikan strategi pembelian yang digunakan berdasarkan pada karakteristik item pembelian. ABSTRACT Purchasing management will affect the company's business processes. The purchasing process that occurs in an organization not only to the needs of production but for all the needs for the sake of the organization. In this case, CV. Aneka Ilmu also spends about 62% of procurement costs which is about Rp. 10.653.540.4311,00  for the purchase of raw materials and the rest to purchase other support need. Procurement cost to purchase raw material has proportion about 53%  from total production costs.Therefore, the need for effective management of purchase. One way that is done is to classify the purchasing items that purchases and made strategies for each item based on its characteristics.Purchasing  items on classified research based on the model by considering the Kraljic supply risk and profit impact. The method used in this classification is the failure mode and effect analysis (FMEA) and data envelopment analysis (DEA). The first step is the weighting of the criteria of supply risk and profit impact using FMEA approach to obtain the value of RPN. Then purchase items classified based supply risk / high profit impact and supply risk / low profit impact. This classification process uses DEA method. Classification of purchasing items, the company may adjust the purchase strategy is used based on the characteristics of the purchasing items.
The Utilization of Big Data in Land Management and Planting Patterns: Predictive Innovation Towards Sustainable Agriculture Rasyid, Harun; Ningsih, Gumoyo Mumpuni; Ningsih, Natali; Pujotomo, Darminto; Suseno, Gijanto Purbo
Journal of Social Science Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Social Science
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Modern agriculture faces major challenges related to land degradation, climate change, and inaccuracies in planting patterns. Data-driven decision-making is an urgent need in realizing sustainable agriculture. This study aims to analyze the influence of the use of big data on the effectiveness of land management and farmers' planting patterns. The research approach used is quantitative with a survey method of 120 farmers in Central Java who have used a big data-based system to monitor land and weather conditions. The data is analyzed by linear regression to see the relationships between variables. The results show that the use of big data significantly improves planting timeliness, fertilizer use efficiency, and crop yields. These findings indicate that big data-based predictive technologies can be an important innovation for adaptive and efficient agricultural management. The conclusion of this study emphasizes the importance of strengthening data infrastructure and training farmers in utilizing digital technology to support sustainable food security.
Co-Authors Adhi Muhammad Aulia Rahman Adi, Deshtyan Erlangga Adimas Prakoso Afiani, Rahmi Agus Yulianto Subekhi Anastasia Margarette Andik Sutrimo Andika Gitakusuma Arfan Bakhtiar Arief Sugeng Fuadi Arinal Muna Ary Arvianto Bambang Purwanggono Bambang Tetuko Bhaswara Adhitya Wardhana Budi Setyawan Darnotoputri, Dewi Arleni Debora Agustina Dedy Teguh Permadi Desha Dihasta KP Dewanti, Dina Firma Deya Nilan Amyhorsea Dhani Alfanda Dian Lestari Br Perangin Angin Dian Novia Rusanti Diana Puspita Sari Diana Puspitasari Dwi Rizkiyani Dyah Ika Rinawati Eka Nurul Ilahiyyah, Eka Nurul Erpita Rachman Erza Berti Santosa Fadila Triningtyas Budi Kusumawati Faisal Adi Nugroho Faisal Adi Nugroho, Faisal Adi Fauzan Syahrani Febrina Amalia Fedrian Maulana Fithria Khoirunnisa Foibe DR Simbolon Freddy Antonius Sihite Gijanto Purbo Suseno Gumoyo Mumpuni Ningsih Halimah Nursanti Hamidi Widayat Hana Daryaningrum Hanissa Okitasari Harun Rasyid Haryo Santoso Hasanudin, Mochammad Heppy Septiawan Heru Prastawa Hery Suliantoro I Ketut Suada Ikura Yamamoto Imaduddin Zakiy Purwanto IMADUDDIN ZAKIY PURWANTO Indra Gunawan Sihombing Khaerani Suroya Lia Khamidawati Lingga Andalia Kumalasari Luh Made Indah Sri Handari Adiputra Lurensia Vinda W, Lurensia Vinda Maximilian T. Tutuarima Muhammad Beta Haedar Sasono Muhammad Dias Rizal Adianto Nia Budi Puspitasari Ningsih, Natali Nurjana Sigiro Prabowo, Agung Ratno Pramadita, Adrian Pranandang Adi L Prasetyo Dwi Utomo Purnawan Adi Wicaksono Raditya Armanda Rahmi Amalia Adani Rakhmalia Dagi Rama Kartha S Randy Saputra Reny Stefhanie Magdalena Reza Arbika Riski Kurnia Putri Roosita Maryani Roosita Maryani, Roosita Sari A, Dewi Ratna Sarumaha, Hilman Hendro S Sri Hartini Sriyanto Sriyanto Susatyo N W P Susatyo Nugroho W Susatyo Nugroho W P Susatyo Nugroho W P SUSATYO NUGROHO W P Susatyo Nugroho W P Susatyo Nugroho W.P Susatyo Nugroho W.P. Susatyo Nugroho W.P. Susatyo Nugroho WP Susatyo Nugroho WP Susatyo Nugroho WP Susatyo NWP Tanjung Mahardika Tirsa Roza Triyanni Ulyvia Trisnawati Umaindra, Maulana Arif Yaniar Fatkhul Firdaus Yogi Octavian MP Zainal Arifin Zainal Fanani R ZAKIY PURWANTO, IMADUDDIN