Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

9.433

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Channel : Jurnal Komunikasi Annual Research Seminar Jurnal Dimensi Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Journal of Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Universitas Paramadina Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Sebatik Stability: Journal of Management and Business Jurnal Riset Bisnis dan Investasi GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Maker: Jurnal Manajemen Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen ACADEMICS IN ACTION Journal of Community Empowerment FIRM: Journal of Management Studies Journal of Management and Leadership International Journal of Business Studies Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan SOLUSI The Asia Pacific Journal Of Management Studies Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Manajemen dan Profesional TRIBUTE: JOURNAL OF COMMUNITY SERVICES Terbuka Journal of Economics and Business International Journal of Science and Society (IJSOC) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS IJFBP International Journal of Family Business Practices Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen International Journal of Economics and Management Research Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Journal of Progressive Law and Legal Studies JIPETIK:Jurnal Ilmiah Penelitian Teknologi Informasi & Komputer lentera jurnal manajemen Lentera Jurnal Pengabdian Maysarakat

Dedi Rianto Rahadi

Jurusan Manajemen, Universitas President, Indonesia

Author-ID : 354369

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 90 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

Analisis Sektor Usaha Kecil & Menengah Menjadi Model Kewirausahaan Sosial Berbasis Ekonomi Kreatif Dedi Rianto Rahadi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i2.115

Kewirausahaan Sosial merupakan suatu konsep kewirausahaan (entrepreneurship) yang mengedepankan aktivitas sosial dengan memberdayakan masyarakat sekitar. Usaha Kecil & Menengah (UKM) dapat dilibatkan menjadi bagian dari Social-entrepreneurship, untuk mendukung kemandirian masyarakat secara ekonomi. Untuk mendukung keberlangsungan UKM serta jangkauan yang lebih global dapat digunakan pendekatan ekonomi kreatif dari setiap sektor yang dilakukan UKM. Hal ini bertujuan keberlangsungan UKM dapat berlangsung lama dan menjadi pondasi bagi perekonomian Indonesia. Tujuan penelitian untuk melakukan analisis UKM agar menjadi bagian dari social entrepreneuship berbasis ekonomi kreatif. Metode penelitian secara kuantitatif (statistik deskriptif) dan kualitatif (model analisis interaktif), dimana pengumpulan data dilakukan secara observasi, wawancara mendalam, dan pendekatan Teknik PRA (Participatory Rural Appraisal). Hasil penelitian menunjukkan pemerintah daerah mendukung sepenuhnya keberadaan UKM khususnya sektor kerajinan, dengan memberikan fasilitas berubah kebijakan maupun bantuan pendanaan. Sebagian pengrajin sudah memiliki konsep ide maupun kreatifitas dalam meningkatkan kualitas produk, hal ini terlihat dari inovasi produk yang dikembangkan. Masyarakat, pemerintah dan komunitas pengrajin mendukung keberadaan kewirausahaan sosial berbasis ekonomi kreatif guna mendukung peningkatan perekonomian. Untuk mendukung keberlangsungan kewirausahaan sosial berbasis ekonomi kreatif dibutuhkan keterlibatan pemerintah, pengusaha, masyarakat melalui pendampingan secara berkelanjutan dengan dukungan kebijakan yang berpihak kepada UKM. Keywords: social entrepreneurship, Usaha Kecil & Menengah (UKM), ekonomi kreatif

SUMBER DAYA MANUSIA SEKTOR UMKM DI KALA PANDEMI COVID-19 Pandu Adi Cakranegara; Dedi Rianto Rahadi
Sebatik Vol 24 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : STMIK Widya Cipta Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tenaga kerja merupakan sumber daya yang penting untuk dikelola bagi perusahaan untuk memperoleh keunggulan dalam bersaing. Ketika pandemi Covid-19 datang maka banyak perusahaan besar memutus hubungan kerja dengan karyawannya untuk mempertahankan bisnisnya yang turun akibat penurunan penjualan. Bagi perusahaan kecil ini bukanlah sebuah keputusan yang mudah. Tidak mudah bagi usaha kecil untuk mencari sumber daya manusia yang mau bekerja di sektor usaha kecil. Ada beberapa alasan antara lain tidak adanya pendidikan dan pelatihan yang mempersiapkan seorang pekerja untuk siap bekerja di sektor tenaga usaha kecil dan kompensasi di sektor usaha kecil yang lebih rendah daripada di sektor manufaktur. Penelitian ini secara khusus melihat bagaimana pandemi mempengaruhi sektor usaha kecil terutama di Tasikmalaya. Sektor usaha kecil di Tasikmalaya dipilih karena sektor usaha kecil tersebut masih bersifat tradisional dan mengandalkan konsumsi orang lokal dan tenaga kerja lokal untuk dapat berproduksi. Ketika pengusaha kecil memutuskan hubungan kerja ia tidak dapat begitu saja mencari tenaga kerja dari tempat lain untuk bekerja. Selanjutnya pemutusan hubungan kerja akan memberi pengaruh yang lebih besar lagi saat pandemi telah berakhir dan ketika hendak beroperasi dalam kapasitas penuhnya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan metode wawancara semi terstruktur. Dari wawancara yang dilakukan dengan pengusaha kecil dan para pekerja yang diputus hubungan kerja diperoleh beberapa hal. Pertama diperlukan sebuah kesamaan sudut pandang dalam menghadapi pandemi. Kedua pengusaha dan pekerja memiliki hubungan mutualisme dan saling membutuhkan satu sama lain. Oleh karena itu penelitian ini menyarankan agar kedua belah pihak menjalin hubungan dan bersama-sama mencari solusi untuk dapat melewati masa pandemi.

HUBUNGAN UPAH MINIMUM, SKALA UPAH DENGAN PRODUKTIFITAS KERJA Tuwinanto Tuwinanto; Dedi Rianto Rahadi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.068 KB)

Masalah Pengupahan di Dunia Industri khususnya di Indonesia selalu menjadi masalah yang selalu berulang disetiap akhir tahun. Hal ini dikarenakan masih ada perusahaan yang kurang mematuhi peraturan mentri tenaga kerja. Ketidak selarasan dalam mengitung komponen besaran Upah yang diterima oleh pekerja.yang mana belum memperhitungkan skala upah salah satunya masa kerja. Kecemburuan ini timbul akibat adanya persamaan upah sedangkan tingakt kesulitan dan kompetensi nya berbeda. Perlu dilakukan rumusan baru untuk memaskan Skala pengupahan dengan memasukan instrument tingkat kompetensi dan resiko pekerjaan.

Strategi Penjualan Produk Olahan Singkong (Sampeuin) di Pandemi Covid-19 di Kabupaten Karawang Dedi Rianto Rahadi; Hani Tri Lestari; Desita Maharani
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 7 No 1 (2022): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/jmk.v7i1.2111

Indonesia experienced a drastic economic downturn during the COVID-19 pandemic. The Micro, Small and Medium Enterprises (MSME) sector is the economic sector that is affected. Researchers analyzed from SWOT on the marketing of Sampeuin cassava processed products and determined marketing strategies for Sampeuin cassava processed products in the Covid-19 pandemic. This research was conducted on cassava processing SMEs. In this study, researchers used qualitative research methods. Based on the analysis of the "Sampeuin" cassava processing business using a SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) analysis, there is a use of cassava as a processed food ingredient. Cassava which has many benefits for the human body is processed into "Sampeuin" which is used as a business opportunity in the snack food sector. Since the advent of social media, many business owners have used social media to do business.

INGGRIS INGGRIS Riza Azizy; Dedi Rianto Rahadi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Vol 23 No 1 (2021): VOL. 23, NO.1, 2021
Publisher : Faculty of Economics and Business, Jenderal Soedirman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/1.jame.2021.23.1.3420

Training is a company strategy to improve employee performance competencies. However, in the current Covid 19 pandemic, companies cannot conduct training directly because of the government's rules to cdo work and study activities from home. During the Covid 19 pandemic, companies tried to develop employee performance skills, virtual training is one of the methods used to improve employee performance during the COVID-19 pandemic. Bank Mandiri use virtual training solutions to provide training for employees to maintain employee performance so that the company's goals could be achieved even in difficult circumstances such as the current Covid 19 pandemic. The study aims to determine whether virtual training has an effect on improving the performance of Bank Mandiri employees by using qualitative research to describe facts about an incident at Bank Mandiri and a situation that occurred during the COVID-19 pandemic. Data was collected using a survey method by distributing questionnaires to employee respondents. The results showed that the Virtual Training conducted by Bank Mandiri had a very good effect on improving the performance of Bank Mandiri employees.

STUDI LITERATUR: HUBUNGAN DAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Carolin Carolin; Dedi Rianto Rahadi
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 6, No 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v6i2.177

Studi ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan dan keberpengaruhan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Studi yang termasuk dalam jenis studi deskriptif kualitatif ini menggunakan metode library research yakni pengkajian dan analisa kembali terhadap penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan maupun tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dari literature berupa jurnal-jurnal penelitian ilmiah terdahulu yang kemudian akan diolah dan di analisis dengan reduksi data, display data, dan verification. Dari analisis diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dan motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan. Akan tetapi, keberpengaruhan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tersebut bergantung pada jenis organisasi dan perusahaan tempat karyawan bekerja. Motivasi kerja akan cenderung lebih besar memengaruhi kinerja karyawan yang bekerja di perusahaan swasta daripada kinerja karyawan yang bekerja di instansi pemerintahan.

KREATIFITAS KEWIRAUSAHAAN SOSIAL DAN MENGGALI IDE USAHA BARU MELALUI PENGOLAHAN KRIPIK TEMPE LUPIN Dedi Rianto Rahadi; Etty Susilowaty
Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Pengabdian Dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30813/jpk.v1i1.1002

The main social problems that occurred in Indonesia, among others: unemployment and poverty. Such conditions can certainly interfere with national development and stability. Therefore, what is needed now is a real solution that can help overcome the problems. One such solution is to increase the entrepreneurial spirit in each individual in society, especially the youth as the backbone of the nation, particularly through the development of social entrepreneurship. Social entrepreneurship is expected to generate new business ideas which in turn has an impact reducing unemployment and poverty. The implementation of the Community Service was conducted using lectures and practical method to create and modify lupine tempe chips product with processed materials by the participants. Lupine tempe chips is a traditional food from Indonesia made from Soybeans, a kind of nuts from Lupinus Angustifolius plant (Lupine leafy-leafed) cultivated in Australia. The results demonstrate community service, lupine tempe chips processing training is an attempt to foster social entrepreneurial ventures and bring new business ideas. New ideas are generated, the participants not only creative with tempeh chips but a wide range of raw material processed tempe. Therefore, social entrepreneurship training activities in making tempe chips LUPIN this goes well. This is shown by the growth of spirit, motivation and creativity in exploring the idea of business potential.Keywords: social entrepreneurship, social issues, new idea

Strategi Pemasaran Umkm di Masa Pandemi Covid-19 Dedi Rianto Rahadi; Cucu Wardiman
Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 5, No 1 (2022): Eklektik
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/ekl.v5i1.14713

Wabah virus Corona telah mempengaruhi jutaan nyawa di seluruh dunia. Pada September 2020, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO, 2020) melaporkan hampir 29 juta kasus COVID-19 yang dikonfirmasi dan lebih dari 900.000 kematian secara global. Wabah dimulai di China pada bulan Januari dan dengan cepat menyebar ke negara lain. Amerika Serikat menyumbang kasus positif paling banyak dengan lebih dari 6 juta orang terinfeksi saat ini. Karena sifat virus yang mudah menyebar dari kontak manusia, banyak negara telah melarang bepergian, menutup bisnis yang tidak penting, dan bahkan mengeluarkan perintah tinggal di rumah. Perekonomian menderita akibat dampak pandemi dan tidak berkorelasi dengan dampak kesehatan yang tinggi. Pandemi telah menjadi aspek yang tidak menguntungkan tetapi konsisten dari keberadaan manusia selama berabad-abad, mengancam kehidupan serta mata pencaharian secara global. Sementara banyak konsekuensi ekonomi dan kesehatan dari pandemi didokumentasikan dengan baik, implikasi pemasaran mereka kurang dipahami. Mengatasi kesenjangan ini, kami mengembangkan kerangka kerja konseptual yang luas untuk menyoroti karakteristik dan dampak pandemi yang berkaitan dengan pemasaran. Kami pertama-tama mengidentifikasi empat kekuatan tingkat makro yang mengkarakterisasi pandemi dan menyoroti implikasi pemasarannya. Selanjutnya kami membahas implikasi ini pada tingkat mikro dan mengidentifikasi serangkaian pertanyaan penelitian untuk merangsang penyelidikan lebih lanjut, bukan hanya untuk menghasilkan wawasan yang lebih dalam terkait dengan implikasi pemasaran pandemi tetapi juga untuk membayangkan perkembangan baru dalam hal ini daerah. Terakhir, kami mengidentifikasi dampak pandemi yang tidak proporsional dan implikasinya terhadap beberapa sektor industri, termasuk kesehatan, ritel, pendidikan, perhotelan, dan pariwisata.

EMOSI KONSUMEN DALAM MENDUKUNG KEPUASAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI MASA PANDEMI COVID 19 Lesy Cornella; Dedi Rianto Rahadi
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 1 No 1 (2020): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Emotions are things that cannot be measured from human behavior, because every human being must have emotions, both negative emotions and emotions. At this time, many considerations are made when buying an item, one of which is the emotional factor. Consumer emotions have become unstable due to the plague that hit Indonesia, namely the Covid 19 outbreak. This pandemic has caused several activities to stop, one of which is the ban on crowding. Currently, purchases are mostly made online, as evidenced by the increasing number of online shopping application users. Even though the purchase is made online, satisfaction is still considered in order to maintain a good customer relationship. The study used a qualitative method of interviewing. By using this method, it is hoped that the research will be more focused and the results obtained are in accordance with the facts that occur. The results showed that consumer emotions were one of the supporting factors for online purchase satisfaction during the Covid 19 pandemic.

Pelatihan Prosedur Penanganan Dan Mitigasi Penyebaran Kasus Covid-19 Dedi Rianto Rahadi; Rusdianto Rusdianto; Hadi Suprayitno
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma
Publisher : DRPM-UBD

Berdasarkan Journal of the American Medical Assosiation, para peneliti menemukan bahwa banyaknya orang yang terjangkit Covid-19 hanya mengalami gejala ringan dan tidak sampai meninggal. Corona Virus disebabkan oleh virus Sars-CoV-2, gejala yang ditimbulkan dapat disertai dengan Flu, batuk, demam, sesak, anosmia, lemas, nyeri otot dan juga diare. Tujuan adanya pengabdian masyarakat ini adalah untuk mengetahui seberapa bahayanya virus corona dan bagaimana cara mengatasi diri di perkantoran agar tidak tertular. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan juga metode survei. Metode kualitatif bertujuan untuk penulis mengetahui fakta fakta yang terjadi dilapangan dan metode survei dilakukan untuk mengetahui seberapa banyak orang yang mengetahui permasalahan ini. Berdasarkan hasil penelitian mengenai berapa lama virus tersebut hidup pada sebuah benda atau permukaan. Pada baja, virus dapat bertahan selama 4 jam. Pada alumunium, virus dapat bertahan selama 2 hingga 8 jam. Pada logam, virus dapat bertahan hingga 5 hari. Hal ini dapat diketahui bahwa rentannya tertular virus hanya dengan menyentuh benda seperti yang telah disebutkan. Tidak hanya melalui benda atau permukaan, virus corona juga dapat menyebar dan bisa tertular melalui cairan berupa batuk, bersin dan berjabat tangan.

Co-Authors Abdul Ghofir Adi Hartono Afrida Nuzul Syifani Agustina, Poppy Akbar, Ahmad Azi Akhmad Baidun Alfina Nandaika Anisa Noviyanti Antonio Morgan Aprilia Louise Cardilla Ardiansyah, Trio Ayu Putri Handoyo Az-zahra Riyadhul Jannah Az-zahra Riyadul Jannah Azizah, Jasmine Budi Sulistyo Cakranegara, Pandu Adi Cakranegara, Pandu Adi Calvin Adam Koljaan Calvin Adam Koljaan Carolin Carolin Carolin Carolin Christina Catur Widayati Claudia Ocktaliani Cucu Wardiman Daulat Freddy Simanjuntak Desita Maharani Dewantara, I Putu Nara Krisna Dira Anjania Rifani Eko Syamsuddin Elsadai Dwi Prastiani Ernawati, Era Erny Estiurlina Hutabarat Esra Simanjuntak Etty Susilowati Etty Susilowaty Faizah Meyliana Fajri Fauziah Rabbani Febrianto, Lutfi Dico Felix Goenadhi Filda Rahmiati Fitri Choerunisa Fauzi Fitriansyah Fitriansyah Genoveva, Genoveva Hadi Suprayitno Hanafiah, Hally Hani Tri Lestari I Putu Nara Krisna Dewantara Iis Sugianti Imit Faramida Intan Maya Zena Alfinandita Islahulben, Islahulben Jamaludin Iskak Kevin Haryo Alonso Kevin Haryo Alonso Khaerunnisa, Ine Kusumardani, Muhammad Rakhan Lady Angel Narwastu Lerebulan Lestari, Octavia Ayu Lesy Cornella Lin Lin Syah Lin Yan Syah Liswandi Lutfia, Dinar Dinasty Majid, Alda Amelia Mastor Chris Thover Mike Fetesond Mira Yuniar Miranty Yudhistira Mochamad Muslih Mochamad Muslih Mochamad Muslih Muhamad Pramadyan Hadinugroho Muhamad Rakhan Kusumardani Muhammad Arbi Badawi Arbi Badawi Muhammad Mifta farid Nadella Nadella Nugraha, Edwin Setiawan Nugraha, M. Maulana Nurlia Nurlia Nurul Hanifah Pandu Cakranegara Pernanda, Rizal Purwanto Purwanto Ramadhan, Joko Iwan Renika Yuliana Reny Tri Juni Munthe Reyhan Muhammad Januar Reynaldi Reynaldi Risky Hermawan Riza Azizy Roni Agus Setianto Rudianto Roestam Rusdianto Roestam Sahuri, Genta Sahuri Sasongko Budhi Wardana Stevanus, Yosua SUJANA DONANDI S Syaifuddin Syaifuddin Tri Atmoko Tuwinanto Nanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Wijonarko yohana caroline iskandar Yosua Stevanus Yosua Stevanus Yudistiro, Alfito Yuro Zaky Saputra Zalukhu, Jernihlawati Zanial . Zanial Zanial

Title

Found 90 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 90 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 90 Documents
Search