Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.176
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ulul Albab: Jurnal Studi dan Penelitian Hukum Islam Dinamika Hukum Al-'Adalah MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Asy-Syari'ah Jurnal Ilmiah Peuradeun Jurnal Yudisial Al-Khidmat : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Finansha: Journal of Sharia Financial Management Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Ekonomi Syariah ISTIKHLAF: Jurnal Ekonomi, Perbankan & Manajemen Syariah VARIA HUKUM: Jurnal Forum Studi Hukum dan Kemasyarakatan Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Ijtimā`iyya: Journal of Muslim Society Research Journal of Comprehensive Science Journal of Islamic Economics and Business Jurnal Penelitian Serambi Hukum Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum Jurnal Ilmu Hukum Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Al-Mustashfa: Jurnal Penelitian Hukum Ekonomi Syariah
Kamaludin Yusup, Deni
Manajemen Keuangan Syariah, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Manajemen Pemasaran Produk Gula Semut Berbasis Kemitraan Di Desa Binangun Kecamatan Pataruman Kota Banjar Deni Kamaludin Yusup; Ayi Yunus Rusyana; Irna Fitrianingsih
Al-Khidmat : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada masyarakat Vol. 1 No. 1 (2018): Al-Khidmat : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Pengabdian kepada Masyarakat LP2M UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jak.v1i1.3322

Abstract

Tulisan ini dilatarbelakangi oleh temuan awal dalam kegiatan KKN SISDAMAS UIN Sunan Gunung Djati Bandung pada pertengahan 2016, tepatnya di Desa Binangun Keca-matan Pata¬ruman Kota Banjar. Alasan pemilihan lokasi ini didasarkan kepada alasan bahwa Desa Binangun memiliki karakteristik yang unik, yakni selain menjadi daerah pertanian, sebagian masyarakatnya – terutama kalangan perempuan – juga memiliki profesi sebagai pengrajin dan sekaligus produsen industri rumahan (home industry), seperti: Gula Semut, Dodol, Wajit, Keripik, Kerupuk, Teng Teng, dan sejenisnya. Namun kebanyakan dari mereka belum memiliki perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan evaluasi bisnis yang baik, terutama dalam memasarkan produk-produknya. Implikasinya adalah pemasaran produk gula semut dan pendapatan hasil usaha mereka kurang optimal, sehingga belum mampu meningkatkan kesejahteraan ekonomi. Padahal Desa Binangun ini memiliki potensi yang cukup besar untuk dikembangkan menjadi Desa Wisata di Kota Banjar. Tulisan ini akan menjelaskan bagaimana program pemberdayaan ekonomi masyarakat dapat dikem¬bangkan melalui kemitraan antara lembaga pemerintah, perguruan tinggi, dan lembaga keuangan, yang difokuskan pada manajemen pemasaran produk gula semut di Desa Binangun Kecamatan Pataruman Kota Banjar.
STANDARISASI KEBIJAKAN UPAH DAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN: TELAAH PERBANDINGAN HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF Lena Ishelmiany Ziaharah; Deni Kamaludin Yusup; Nasrudin Nasrudin
VARIA HUKUM Vol. 6 No. 2 (2024): VARIA HUKUM: Jurnal Forum Studi Hukum dan Kemasyarakatan
Publisher : Ilmu Hukum, Sharia and Law Faculty, Sunan Gunung Djati Islamic State University of Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/vh.v6i2.41265

Abstract

Abstract This study aims to analyze the review of Islamic Law and Positive Law on the standardization of wage policies and the fulfillment of women workers' rights based on two different legal frameworks. Under Islamic Law, women and men have equal rights and obligations before the law and emphasize the need for wages sufficient to meet the basic needs of workers and their families, regardless of gender. Whereas Positive Law focuses on protection and equality, the principle of equality between men and women, the prohibition against discrimination, and the establishment of minimum wage standards are positive legal efforts in protecting both male and female workers. This research is a type of qualitative research with a normative juridical approach. The technique used is library research. The results of the study show that, first, equality to obtain a similar level of wages is the right of all workers, including women workers, according to both Islamic Law and Positive Law; second, an understanding of the two different legal frameworks can contribute to the development of an inclusive and fair working environment for women workers. The novelty of this research lies in identifying specific elements of Islamic Law that can be integrated into favorable law regulations to create a more comprehensive and equitable wage policy and fulfillment of women workers' rights. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tinjauan Hukum Islam dan Hukum Positif terhadap standarisasi kebijakan upah dan pemenuhan hak pekerja perempuan berdasarkan dua kerangka hukum yang berbeda. Berdasarkan Hukum Islam, perempuan dan laki-laki memiliki hak dan kewajiban yang sama di hadapan hukum dan menekankan perlunya upah yang cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar pekerja dan keluarganya, tanpa membedakan jenis kelamin. Sedangkan Hukum Positif berfokus pada perlindungan dan kesetaraan, di mana prinsip kesetaraan antara laki-laki dan perempuan, larangan terhadap diskriminasi dan penetapan standar upah minimum merupakan upaya hukum positif dalam melindungi pekerja baik laki-laki maupun perempuan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis normatif. Teknik yang digunakan adalah studi kepustakaan (library research). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama: kesetaraan untuk mendapatkan tingkat upah yang serupa adalah hak semua pekerja, termasuk pekerja perempuan baik menurut Hukum Islam maupun Hukum Positif; kedua, pemahaman tentang kedua kerangka hukum yang berbeda dapat berkontribusi terhadap pembangunan lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi pekerja perempuan. Kebaharuan penelitian ini terletak pada identifikasi elemen-elemen spesifik dari Hukum Islam yang dapat diintegrasikan ke dalam regulasi hukum positif untuk menciptakan kebijakan upah dan pemenuhan hak pekerja perempuan yang lebih komprehensif dan berkeadilan.
Co-Authors Adi Irfan Marjuqi Adzkya Dzulda Alfarauq Alfadl Habibie Andri Suprihatno Anwari, Amalia Nur Astarudin, Tatang Athoillah, Mohamad Anton Aula, Muhammad Iqbal Ayi Yunus Rusyana Bubun Bunyamin Citra Artiara Yuniar Eka Rahayu, Annisa Elsa Yulandri Fachrurazy Fachrurazy Fachrurazy, Fachrurazy Fahadil Amin Al Hasan Fauzi Zulfikar Ahmad Fitria Rahmat, Agnis Frilla Gunariah Gunariah, Frilla Hasan Bisri Hasan Bisri Hendarman, Hari Hidayatunnisa, Nurul Fadhlya Hilma Fanniar Rohman Ian Rakhamawan Suherli Irna Fitrianingsih Jubaedah, Dedah Lena Ishelmiany Ziaharah M Sandi Marta Makruf, Solihan Mohamad Anton Athoillah Mohamad Ghozali Muhammad Anton Athoillah Muhammad Zaky Muharni, Yusraini Nasrudin Nasrudin Nasrudin NUR EFENDI Nur Ramdhan, Rahmat Nurul Fadhlya Hidayatunnisa Padhilah, Piqi Rizki Prasetyo, Yoyok Prayogi Prayogi Pumieda, Reyna Amalia Ridwan, Ahmad Hasan Saebani, Beni Ahmad Setiadi Setiadi Shifa Miarti Aziza Sobana, Dadang Husen Sofyan Al-Hakim Solihin, Dadin Sugiarti, Lilis Diah Suherli, Ian Rakhmawan Vemy Suci Asih Yadi Janwari Yoyok Prasetyo Yuniarti, Vinna Sri Ziaharah, Lena Ishelmiany