Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

5.433

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Siasat Bisnis JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora) Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi YUME : Journal of Management Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) eProceedings of Management Relasi : Jurnal Ekonomi

Bachruddin Saleh Luturlean

Universitas Telkom

Author-ID : 3577170

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Pembangunan Media Masyarakat Desa Aman & Face Shield Covid-19 Rini Handayani; Devie Ryana Suchendra; Marlindia Ike Sari; Patrick Adolf Telnoni; Pramuko Aji; Alini Gilang; Kristina Sisilia; Pramitha Aulia; Bachruddin Saleh Luturlean
Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 1 (2021): Charity-Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PPM Universitas Telkom

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/charity.v4i1.2989

Semakin meluasnya penyebaran COVID19 di Indonesia, maka tentunya banyak daerah terdampak, khususnya secara ekonomi. Dengan belum ditemukannya vaksin, kondidi ini memaksa beberapa pemegang kebijakan untuk tetap menjalankan ekonomi. Kondisi ini disebut dengan new normal. Dalam melaksanakan new normal, aktivitas harian, khususnya yang bersinggungan dengan ekonomi dilakukan dengan diiringi protokol keamanan kesehatan yang ketat. Contohnya adalah menggunakan masker, menjaga jarak, atau menggunkan faceshield. Dalam menghadapi Covid di dalam New Normal, penggunaan faceshield lebih disarankan, tidak hanya masker saja. Untuk itu, tim Pengabdian Masyarakat yang merupakan gabungan dari Fakultas Ilmu Terapan dan Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Telkom melakukan Pengabdian Masyarakat di Desa Ciluncat untuk pemanfaatan Teknologi Informasi untuk media informasi COVID19 serta pembuatan faceshield beserta tutorialnya. Dari kegiatan ini, 98,3% peserta merasa setuju dan terbantu dengan adanya kegiatan ini.

CLOUD CATALOG DAN PENGINTEGRASIAN MARKET PLACE DAN SOSIAL MEDIA UNTUK MEMBANTU PENJUALAN UMKM DI ERA NEW NORMAL Retno Setyorini; Bachruddin Saleh Luturlean; Rohmat Saragih; Agus Maolana Hidayat; Pramitha Aulia; Nuslih Jamiat; Patrick Adolf Telnoni; Rennyta Yusiana; Arif Kuswanto
Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 1 (2022): Charity-Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PPM Universitas Telkom

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/charity.v5i1.3561

Paguyuban Pengusaha Kecil dan Menengah (PPKM) Kab. Bandung, saat ini anggota PPKM berjumlah 300 jenis usaha dan terus bertambah setiap bulannya. PPKM yang bertujuan membangun kemandirian pengusaha kecil dan menengah yang professional, kuat serta bermanfaat bagi bangsa dan Negara, tentunya memerlukan suatu sistem yang mendukung operasonal dalam memasarkan produk mereka. Cloud Catalog bertujuan untuk menghimpun data yang berkaitan dengan produk UMKM dan penjualan di masa Era New Normal yang mana dalam melakukan transaksi menerapkan aturan protocol kesehatan. Dengan semakin berkembangnya teknologi dapat membantu UMKM dalam memperluas jangkauan pasar dalam memasarkan produknya. Namun dari seluruh anggota Paguyuban Usaha Kecil Menengah Regional Kabupaten Bandung (PPKM) masih dibawah 15% yang telah memiliki website dan menggunakan media sosial untuk mempromosikan produk yang hasilkan. Selebihnya masih menggunakan media konvensional seperti brosur dan pameran dalam mempromosikan produknya. Pembangunan Cloud Catalog dengan mengintegrasikan marketplace dan social media yang sudah anggota PPKM gunakan dalam memasarkan produknya diharapkan mampu mengelola penjualan produk secara terpadu sehingga dapat meningkatkan penjualan produk UMKM. Pembangunan Cloud Catalog tersebut dilaksanakan melalui Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat yang dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa Fakultas Ilmu Terapan (FIT) dan Fakultas Komunikasi dan Bisnis (FKB). Keyword: Cloud Catalog, Media Sosial, Marketplace, UMKM

PENINGKATAN DIGITAL MARKETING DAN PENGUATAN MEREK DI MEDIA DIGITAL PADA KOMUNITAS SENTRA KREASI Rennyta Yusiana; Bachruddin Saleh Luturlean; Rohmat Saragih; Retno Setyorini; Wardhani Muhamad; Ichwanul Muslim Karo Karo; Heru Nugroho; Yahya Peranginangin
Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 1 (2022): Charity-Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PPM Universitas Telkom

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/charity.v5i1.3916

Saat ini sosial media dapat digunakan sebagai media untuk melakukan transaksi produk bisnis yang dimiliki. Media yang biasa digunakan untuk digital marketing seperti: website, sosial media, email marketing, video marketing, iklan, SEO, dan lainnya. Digital marketing bertujuan untuk menjangkau pasar lebih luas dengan media internet. Setelah terhubung dengan calon konsumen, kita dapat melakukan edukasi kepada calon konsumen sekaligus melakukan branding terkait produk atau jasa yang kita jual. Di Kabupaten Bandung terdapat suatu Komunitas UMKM yaitu Komunitas Sentra Kreasi yang beranggotakan kurang lebih dari 150 anggota aktif. Produk yang dihasilkan beraneka ragam seperti: pakaian, makanan dan kerajinan. Saat ini pemasaran dengan sosial media belum optimal, karena sulitnya anggota UMKM memahami teknologi. Hal ini menjadi hambatan Komunitas Sentra Kreasi untuk merambah pasar yang lebih luas. Karena itu diadakan workshop tentang pemasaran dengan sosial media, yang bertujuan mengoptimalisasi dan meningkatkan penjualan. Luaran lain yaitu Pembangunan dan tutorial Web Media Edukasi Digital Marketing untuk anggota komunitas agar mudah menggunakan media online sebagai sarana pemasaran, diharapkan anggota Sentra Kreasi dapat memasarkan produknya dan mampu mengelola penjualan produk secara terpadu. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa Fakultas Ilmu Terapan (FIT) dan Fakultas Komunikasi Bisnis (FKB) Universitas Telkom.

Peningkatan Pendapatan dan Perluasan Pangsa Pasar Melalui Digitalisasi Promosi Produk Hasil Olahan Nanas Masyarakat Petani Nanas di Jalancagak Kabupaten Subang Ny Nellyaningsih; Ati Mustikasari; Agus Maolana Hidayat; Bachruddin Saleh Luturlean; Romat Saragih; Suryana R Achmad; Ratna Gema Maulida
Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2019): Charity - Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PPM Universitas Telkom

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/charity.v2i1.2068

Salah satu nanas terbaik yang dihasilkan Indonesia bahkan diminati hingga pasar luar negeri berasal dari Subang yang dikenal dengan nama Nanas Madu. Selain buah Nanas, untuk menambah nilai ekonomis, UMKM di Jalancagak Kabupaten Subang mencoba membuat olahan berbahan dasar nanas diantaranya dodol, keripik, kue, dan lain-lain. Untuk kualitas dari produk yang mereka hasilkan sudah sangat baik, tetapi permasalahan yang mereka hadapi adalah belum maksimalnya penggunaan teknologi internet untuk kegiatan promosi, dan juga pemahaman mereka terhadap pembuatan laporan keuangan masih belum memadai dan juga kemasan. Sehingga tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah melatih mereka untuk memaksimalkan teknologi internet sebagai media promosi dan meningkatkan pemahaman mereka dalam pembuatan laporan keuangan dan membantu membuatkan kemasan untuk buah nanas. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah memberikan pelatihan penggunaan teknologi internet seperti media social sebagai media promosi, pembuatan kemasan untuk buah nanas dan pelatihan pembuatan laporan keuangan. Hasil yang dicapai pada pengabdian masyarakat di Jalan Cagak Kabupaten Subang adalah mereka sudah mampu menggunakan media social seperti Instagram, facebook, website sebagai media untuk mempromosikan produk-produknya, selain itu mereka juga sudah mampu membuat laporan keuangan sederhana yang dibutuhkan untuk mereka dalam menjalankan usahanya dan kemasan untuk buah nanas.

PENGARUH KOMPETENSI GURU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 14 MEDAN Belqis Cecillia Tyara Wahyu; Bachruddin Saleh Luterlean
Jurnal Education and Development Vol 9 No 1 (2021): Vol.9.No.1.2021
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

In this globalization era teachers are required to be able to provide maximum contribution and goodperformances to achieve a goal. one of the factors that influence teacher’s performance is the competence of theteacher concerned both related to the teaching strategy, competencies, social and personal competencies as wellas competencies related to the profession being carried out. teacher performance is also determined by the highor low level of work discipline, those the school which in the teaching and learning process, growth discipline,will function as a form of individual values and norms, self control, attitude, and responsibilities for the teacherconcerned. The purpose of this study was to determine and analyze the Effect of Teacher’s Competence andWork Discipline on Teacher’s Performance.This research uses quantitative methods which are descriptive and causal research types. Samplingusing nonprobability sampling method type cluster sampling, the number of respondents was 69 people. Dataanalysis techniques used descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of the study arebased on descriptive analysis of teacher’s competence, work discipline and teacher’s performance in eithercategory. The results of teacher’s competence multiple linear regression analysis and work disciplinesimultaneously have a significant effect on teacher’s performance. The magnitude of the influence of teacher’scompetence and work discipline store simultaneously affect teacher’s performance by 68,3%, the remaining31,7% is influenced by other variables not examined in this study. Partially teacher’s competence and workdiscipline have a significant effect on teacher’s pe

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI DI SEKOLAH TINGGI OLAHRAGA DAN KESEHATAN BINA GUNA MEDAN Raudha Maurika Sari; Bachruddin Saleh Luturlean
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 9 No 2 (2022): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v9i2.297

Latar belakang penelitian ini adalah adanya permasalahan yang dihadapi oleh Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna Medan terkait beban kerja, disiplin kerjadan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antar variabel yang diteliti dalam penelitan ini, diantaranya beban kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Teknik sampling yang digunakan yaitu dengan menggunakan teknik non-probability sampling dan jenis sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 53 karyawan. Hasil dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa variabel beban kerja termasuk dalam kategori baik, pada variabel disiplin kerja termasuk dalam kategori baik dan kinerja karyawan termasuk dalam kategori baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja dan disiplin kerja, maka semakin meningkat kinerja karyawan dari Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna Medan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI REGIONAL JAWA BARAT Luthfia Nur Wachidah; Bachruddin Saleh Luturlean
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

The purpose of this research was to determine the effect of work discipline on employee performance at Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. This type of research is descriptive causal with quantitative methods. Data analysis used with descriptive analysis and simple linear regression analysis. This study uses saturated samples as many as 69 employees of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat as respondents. The results of this study indicate that work discipline has a positive and significant effect on the performance of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat employees, with t-count of 8.730 greater than t-table 1.998 and significance 0.000. Work discipline variables affect performance with a contribution of 53.2%. Based on the results of the study, it was concluded that work discipline had a significant effect on the performance of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat employees with a contribution of 53.2%. Based on the results of the study, it was concluded that work discipline had an effect on employee performance by 53.2% on the performance of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat employees, while the remaining 46.8% was influenced by other variables not examined in this study.

Pengaruh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan BPK Yayasan Pendidikan Telkom Bandung Fauziah Adinda Kusuma; Bachruddin Saleh Luturlean
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3196

Studi ini dibuat untuk mengetahui: (1)npengaruh workhfromjhome (WFH) terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh kedua variabel (secaraksimultan)nterhadapykinerja karyawan. Studi ini tergolong ke dalam penelitian kuantitatif dan analisis deskriptif yang menggunakan metode survei untuk meneliti sampel yang berjumlah 52 karyawan pada Badan Pelaksana Kegiatan Yayasan Pendidikan Telkom (BPK YPT). Hasil dari penelitian ini adalah: WFH dan lingkungan kerja fisikisecarajparsial dan simultan berpengaruh signifikan positifmterhadaphkinerjajkaryawan (berdasarkan hasil uji t). Sementara itu, uji determinan menunjukkan hasil 37,6% sehingga dapat ditarik simpulan bahwa variabel WFH dan lingkungan kerja fisik berpengaruh sebesar 37,6% dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Work from home (WFH), Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung Nuraini Wulandari; Bachruddin Saleh Luturlean
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 19 No 1 (2023)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v19i1.666

The background in this research is that there are problems with organizational culture and work attitudes that are being faced by Dinas Kebudayaan and Pariwisata Kota Bandung. Therefore, the purpose of this study was to examine the effect of organizational culture and work attitudes on employee performance. Researchers want to know and overcome the problems that are happening to the object being addressed. The method used is a quantitative method with descriptive and causal techniques. Sampling used a non probability random sampling method, with a saturated sample of 68 employees. The results of the analysis using software SPSS 21 which proves that organizational culture and work attitudes have a positive and significant effect simultaneously and partially on the performance of the intended object. Partial influence of organizational culture is 23.6% and work attitude is 13.8%. Meanwhile, simultaneously at 37.4%. The conclusion of this study is organizational culture, work attitudes, and employee performance as seen from the results of the overall description analysis included in the good category. This shows that the higher the organizational culture and employee work attitudes, the higher the employee performance at the Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung.

EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN MEDIATING THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND AFFECTIVE COMMITMENT IN ROOF TILE INDUSTRY Romat Saragih; Bachruddin Saleh Luturlean; Ferry Hadiyanto
Jurnal Bisnis Manajemen Vol 21, No 1 (2020): March 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran

This study investigated the mediation of job satisfaction in the relation between work motivation and affective commitment. An affective commitment was considered as an important factor that reflects how employees attached to their organization. An employee with high affective commitment will perform better and contribute more. It is crucial for every organization to identify factors that can drive its employees to develop affective commitment. Work motivation is considered as a factor that impacts the employee's emotional commitment towards the organization. Meanwhile, job satisfaction also believed to increases such commitment. The current study used 192 workers from the five largest roof tile manufacturers in Majalengka as participants. Using a bootstrapping approach, this study found that work motivation effects directly on job satisfaction and affective commitment. Meanwhile, job satisfaction also effects directly on affective commitment. This finding showed that job satisfaction has a mediation role in connecting work motivation and affective commitment, which was also the main finding of this research. A comparison with previous studies will be discussed, and managerial suggestions will be provided to improve employee's affective commitment.

Co-Authors Adelya Rifdah Adhanissa, Salsa Adhista, Vania Adithya Taufik Kurniawan Aeni Fauziyah Wulandari Agus Maolana Hidayat Alex Winarno Alini Gilang Andina, Mourien Rahmalia Anisa Firli Anugerah, Muhammad Fadhlan Arif Kuswanto Arif Partono Prasetio Arif Partono Prasetio Arif Partono Prasetio, Arif Partono Ati Mustikasari Belqis Cecillia Tyara Wahyu Charolina Ayu Saputri Citra Gitar Mahardika Devie Ryana Suchendra Farihin Farihin Farihin Nur Fauziah Adinda Kusuma Ferry Hadiyanto Gilang Ananda Mikola Hartomo, Nurul Khastelia Hasya, Sekar Triaghnia Havivahani Pertiwi Heru Nugroho Ichwanul Muslim Karo Karo Kristina Sisilia Luthfia Nur Wachidah Marlindia Ike Sari Mochamad Restu Fauzy Muhammad Adnan Darmawan Muhammad Rizky Rahman Muslikhah Kusuma Najmi, Muhammad Nellyaningsih Nuraini Wulandari Nurfaiha, Alya Nada Nurul Khastelia Hartomo Nuslih Jamiat Patrick Adolf Telnoni Pertiwi, Havivahani Pramitha Aulia Pramuko Aji PUTRI WULANDARI Raisa Salsabila Zaher Ratna Gema Maulida Raudha Maurika Sari Regya Tirtasari Rennyta Yusiana Retno Setyorini Rini Handayani Rizkya Dewi, Tsaniya Nurul Rohmat Saragih Saragih, Romat Sihombing, Ida Cristiany Suryana R Achmad Syahla Friska Pratricia Arifin Syahrizal Siregar Tsaniya Putri Fajar Wardhani Muhamad Witjara, Edi Yahya Peranginangin

Title

Found 40 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 40 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 40 Documents
Search