Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Sylva Scienteae Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Creative Student Research Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Ebisnis Manajemen Master Manajemen Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi
Ahmad Jauhari
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UD GAZMANINDO KEDIRI Alna Abyu Ningtyas; Ahmad Jauhari; Rafikhein Novia A
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i6.3290

Abstract

Di era perkembangan sumber daya manusia yang sangat pesat saat ini karyawan berperan sangat penting untuk mencapai sebuah tujuan dari institusi tersebut, dari institusi tersebut karyawan harus bisa menjalankan visi dan misi yang ingin dicapai, maka perlu menciptakan kualitas kinerja karyawan. Supaya mutu layanan terjaga manajemen UD Gazmanindo Kediri selalu memastikan agar pembeli dilayani dengan baik oleh para staff yang sudah berkompeten dalam bidangnya. Di dalam berkembangnya perusahaan, di UD Gazmanindo Kediri terdapat hasil invensi yakni ada persoalan mengenai konflik kerja. Adapun konfliknya berupa pertentangan dalam mengambil sebuah tindakan, ide, dan informasi terhadap sesama rekan kerja. Selain itu terdapat persoalan lain yakni stress kerja yang dialami oleh pegawai dikarenakan minimnya waktu jeda sehingga menyebabkan pegawai tidak fokus saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh beban kerja, konflik kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di UD Gazmanindo Kediri. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 33 orang dan sampel yang digunakan 33 responden karena menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian di UD Gazmanindo Kediri menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja (X1), Konflik Kerja (X2), dan Stress Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING, BRAND IMAGE, DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI PADA CV. INDO CIPTA KREASI KOTA KEDIRI Mohammad Gersa Osa Fernanda Arifin; Ahmad Jauhari; Karari Budi Prasasti
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Bisnis, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i2.4096

Abstract

Abstrack The rapid development of technology today really helps society, especially in making it easier to access the desired information and technology via the internet. Social media is one of the factors that greatly influences consumer buying interest, because currently many people are active on the internet so that the dissemination of information about products is easier for consumers to know and reach. This also makes it easier for business people to compete to take advantage of existing opportunities by introducing their products via social media. This research aims to find out about the influence of Social Media Marketing, Brand Image, and Location on Purchase Interest in CV. Indo Cipta Kreasi Kediri City. The analysis techniques used are validity test, reliability test, classical assumptions, multiple linear regression analysis, t test, F test. The population in this study was 200 people and the sample used was 134 respondents using the Slovin method. The results of research on CV. Indo Cipta Kreasi Kediri City shows that the Social Media variable Marketing (X1), Brand Image (X2), and Location (X3) together influence the Purchase Interest variable (Y). This can be proven from the Sig value of 0.000 < 0.05. Keywords: Social Media Marketing; Brand Image; Location
PENGARUH IKLAN SOCIAL MEDIA INSTAGRAM DAN INFLUENCER MARKETING TERHADAP MINAT BELI PRODUK FASHION CASUAL PADA SOCIAL MEDIA INSTAGRAM (STUDI PADA PENGGUNA INSTAGRAM WANITA DI KOTA KEDIRI) Mohamad Alvano Desta Maulana; Ahmad Jauhari; Benny Mahyudi Saputra
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i9.5186

Abstract

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini berfokus pada iklan social media instagram dan influencer marketing terhadap minat beli produk fashion casuals pada social media instagram. Tujuan penelitian untukmengetahui dan menganalisis pengaruh iklan social media instagram dan influencer marketing terhadap minat beli baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pengguna instagram wanita di Kota Kediri dengan sampel sebanyak 60 responden.Pengumpulan data menggunakan instrument kuisioner dan teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasilpenelitian diperoleh temuan hasil persamaan regresi Y = -0,1437 + 0,295X1 + 0,656X2. Berdasarkan hipotesispenelitian diperoleh bahwa : 1) Iklan social media instagram secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Produk Fashion Casuals pada social media instagram, terlihat dari nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Hipotesis pertama dapat diterima. 2) Influencer marketing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Produk Fashion Casuals pada social media instagram, terbukti dari nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Hipotesis kedua dapat diterima. 3) Iklan social media instagram dan influencer marketingsecara simultan berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Produk Fashion Casuals pada social mediainstagram, terlihat dari signifikan uji F sebesar 0,000 < sig. 0,05 sehingga Hipotesis ketiga dapat diterima.
PENGARUH BRAND IMAGE, BRAND EXTENSION DAN PRICE DISCOUNT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KOPI JANJI JIWA NGANJUK Siti Umu Munawaroh; Edi Murdiyanto; Nuril Aulia Munawaroh; Ahmad Jauhari
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i4.5649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel bebas Brand image, Brand Extension dan Price Discount terhadap variabel terikat yaitu Keputusan Pembelian di Kopi Janji Jiwa Nganjuk, yang memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan. Studi penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. . Populasi dalam penelitian ini tidak diketahui jumlah yang tetap, teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan penentuan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Pengumpulan data menggunakan instrument kuesioner dan melalui teknik analisis data uji t, uji F dan koefisien determinasi (). Pengujian yang digunakan untuk mengolah data yaitu Software SPSS 25. Berdasarkan hipotesis penelitian maka dapat diperoleh : 1) Brand Image secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Kopi Janji Jiwa Nganjuk dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 2) Brand Extension secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Kopi Janji Jiwa Nganjuk dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 3) Price Discount secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Kopi Janji Jiwa Nganjuk dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 4) Brand Image, Brand Extension dan Price Discount secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Kopi Janji Jiwa Nganjuk dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < sig. 0,05.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAYANGKARA GROUP UNIT SPBU DI KECAMATAN WATES KABUPATEN KEDIRI Alya Wardhani Putri; Bambang Suwarsono; Ahmad Jauhari
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i7.5830

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Mayangkara Group Unit SPBU di Kecamatan Wates Kabupaten Kediri. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dan menggunakan sampel jenuh untuk pengambilan sampel Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,026 < 0,05 dan reward dan punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05
PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KAFE TERAS BAPAK PAPAR KEDIRI Khirana Sasi Nur Azizah; Edi Murdiyanto; Nuril Aulia Munawaroh; Ahmad Jauhari
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i8.5871

Abstract

Pertumbuhan jumlah kafe yang ada di Indonesia mengalami perkembangan yang cepat dengan adanya perubahan gaya hidup masyarakat yang semakin urban serta masyarakat yang terpengaruh dengan tren global. Era saat ini kafe tidak hanya menjadi tempat tempat makan saja, akan tetapi juga menjadi tempat bersosialisasi, dan berkumpul bagi banyak orang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel bebas yaitu Promosi Media Sosial (X1), Electronic Word Of Mouth (X2) dan Service Quality (X3) terhadap variabel terikat Keputusan Pembelian (Y) pada Kafe Teras Bapak Papar Kediri. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dengan sampel sebanyak 170 responden. Penelitian ini meggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program softwareSPSS versi 26. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan accidental sampling. Berdasarkan hasil dari penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa disimpulkan bahwa Promosi Media Sosial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Electronic Word Of Mouth secara pasrial berpengaruh positif dan signifikan trhadap Keputusan Pembelian dan Service Quality secara parsialberpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Promosi Media Sosial, Electronic Word Of Mouth dan Service Quality secara simultan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian. Dengan adanya penelitian ini perusahaan bisa lebih dapat meningkatkan berbagai faktor yang dapat membuat konsumen meningkat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI KOTA KEDIRI Ilham Eka Mardika; Ahmad Jauhari; Heru Sutapa
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v8i11.6074

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaksan adakah pengaruh Kepemimpinan Situasional, Komitmen dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada DinKop Kota Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dengan mengambil pegawai sebanyak 41 responden. Teknik analiasis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DinKop Kota Kediri, secara parsial komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DinKop Kota Kediri, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DinKop Kota Kediri. Secara simultan kepemimpinan situasional,komitmen dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai DinKop Kota Kediri. Berdasarkan hasil penelitian, nilai koefisien determinasi terdapat pada R Square yaitu sebesar 0,558 atau 55,8% artinya kepemimpinan situasional,komitmen dan kompetensi mempengaruhi variabel kinerja sebesar 55,8% sisanya sebesar 44,2% variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel independent lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri Niken Anggraini Nur Islami; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No. 5 (2023): Nian Tana Sikka : Jurnal ilmiah Mahasiswa
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/niantanasikka.v1i5.167

Abstract

This study aims to examine the effect of recruitment and career development on employee performance by researchers. This study uses independent variables, namely recruitment and career development, and the dependent variable, namely employee performance. The sample in this study is monthly employees at PT. Success of Mitra Sejahtera Kediri Regency. Data were obtained through questionnaires, observations, and interviews. The sampling technique is carried out by the simple random sampling technique method. The analysis technique uses Multiple Linear Regression Analysis, with hypothesis testing of t test and F test. The results of this study show that recruitment does not have a partial effect on employee performance, it is known from the results of the sig value recruitment t test. = 0.677 > 0.05. The results of career development research show that it has a significant effect on employee performance, this is known from the results of the sig value recruitment t test. = 0.000 > 0.05. The results of recruitment and career development research have a simultaneous effect on employee performance, it is known from the F test of the sig value. = 0.000 < 0.05
PENGARUH SOSIAL MEDIA, INFLUENCER, DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK THE ORIGINOTE DI SHOPEE PADA MASYARAKAT KOTA KEDIRI Nada Sari; Ahmad Jauhari; Edi Murdiyanto
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 6 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i6.11424

Abstract

This research aims to determine the influence of social media, influencers, and online customer reviews on purchasing decisions for The Originote products on Shopee among the people of Kediri city. This research uses a type of quantitative research with an associative quantitative approach. This research produces: 1). The Social Media variable (X1) partially has a significant effect on the Purchasing Decision (Y) of The Originote Products at Shopee in the Kediri City Community with. 2). The Influencer variable (X2) partially has a significant effect on the Purchase Decision (Y) of The Originote Products on Shopee in the Kediri City Community 3). The Online Customer Review variable (X3) partially has a significant effect on the Purchasing Decision (Y) of The Originote Products on Shopee in the Kediri City Community 4). The variables Social Media (X1), Influencers (X2), and Online Customer Reviews (X3) simultaneously have a significant influence on the Purchasing Decision (Y) of The Originote Products on Shopee in the Kediri City Community.
Pengaruh Etos Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada PR Alaina Tulungagung Donny Cantona; Ahmad Jauhari; Lina Saptaria
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 2 No. 1 (2024): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v2i1.829

Abstract

This research aims to determine the influence of the work ethic and work stress variables on the performance of production employees at PR Alaina Tulungagung. This type of research is quantitative research. The data collection techniques used are primary data and secondary data. The sample selection used the saturated sampling method, the number of samples in the research was 60 respondents in production at PR Alaina Tulungagung. This research data was obtained through questionnaires, interviews and literature studies. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The research results showed that the multiple linear regression equation Y = 10.814 + 0.45X1 + 0.811X2 Work stress has a partially significant effect on employee performance, with a sig. 0.001 > 0.05. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work ethic and work stress have a simultaneous and significant effect on the performance of production employees at PR Alaina Tulungagung.
Co-Authors Alivia Chairani Alna Abyu Ningtyas Alya Wardhani Putri Anggraini Subroto, Rizky Anggun Emeliana Natasya Aprilinda Setiana Bagas Aditya Putra Bambang Suwarsono BambangSuwarsono Benny Mahyudi Saputra Beny Mahyudi S Beny Mahyudi Saputra Brahma Wahyu Cacun Havana Diana Ambarwati Donny Cantona Edi Murdiyanto Elisa Citra Anggraini Erika Priya Ningtias Fajar Adi Saputro Fonny Rianawati Heru Sutapa Ilham Eka Mardika Jatmiko, Udik Khirana Sasi Nur Azizah May Rahma Wati Mohamad Alvano Desta Maulana Mohammad Gersa Osa Fernanda Arifin Mohammad Khofi Anazail Mubarak Akbar Muhammad Bintang Alkindy Z Nada Sari Niken Anggraini Nur Islami Nur Hidayati Nuril Aulia Munawaroh Patma Fitria Prasasti, Karari Budi Rafikhein Novia A Saptaria, Lina Siti Umu Munawaroh Solly Aryza Srikalimah, Srikalimah Udya Alibya Rikaz Ulul Azmi Ulfatun Nuril Kamidah Umi Aulia Hardiana Wanda Febri Anita Zaenul Muttaqien