Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.488
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Darma Agung Jurnal Ekuilnomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Cakrawala Ilmiah SWARNA Journal of Business Studies and Management Review PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ulil Albab
Alden Nelson
Universitas Internasional batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi

 1 
Analisis Faktor-faktor Talent Management Terhadap Organization Performance Alden Nelson; Lili Chinda
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v15i2.274

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor-faktor talent management terhadap organization per­for­man­ce. Metode pengambilan data menggunakan teknik sam­p­li­ng dan data primer sebagai alat pengumpulan data yang didapat dari penyebaran kuesioner. Objek penelitian ini adalah guru-guru di 11 sekolah swasta tingkat SMA di Kota Batam. Ana­li­sis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan tidak semua dari faktor-faktor talent ma­na­ge­ment memiliki pengaruh signifikan positif terhadap or­ga­ni­zation performance. Dalam pene­litian ini, objek penelitian masih terbatas di sekolah tingkat SMA dan jumlah sampel hanya mencakup wilayah Kota Batam sehingga hasil yang diperoleh belum dapat dikatakan menye­lu­ruh sebab peru­ba­han terus terjadi di dalam sebuah organisasi
Co-Authors Adeline Oktalia Agnes Fitrian Agustinus Setyawan Aisyah Fitriana Alfred Joven Anderson Anderson Angel Angel Angel Su Angela Adriyanti Yang Angeline Angeline Arini Alfa Charles Tan Cut Tiffanny Darvin Darvin David Ezra Putra Dennis Yang Diana Vimalakirti Chow Emilya Erika Erika Erilia Kesumahati Eriva Riesquita Fenny Frendy Frendy Helen Salwa Inayah Alifia Fajar Jacelyn Jacelyn James Valentino Jane Eveline S Jeffrey Jeffrey Jevie Lim Joan Goh Jovina Jovina Kelly Kelly Kendri Setiawan Khafidh Al Karan Caniago Khesi Khesi Leonard Suryadi Yusuftan Lia Willyanto Lili Chinda Lilis Lilis Lusiana Mischelle Lo Moderin Monica Ella Monica Ella Mualifah Nurhidayati Ng Thian Way Novia Clarissa Nurul Jofia Rahmi Ayunda Richard Ng Ming Hao Rinaldo Rinaldo Rivaldo Rivaldo Robby Kurniawan Selinetan Selinetan Sheril Fitri Riana Shirlyn Shirlyn Shofiy Shofiyah Signorita Signorita Siti Saqinah Stella Theo Tiara Maharani Tio Sania Tirani Apriyana Try Monica Vallencia Vallencia Velly Fitri Utami Veronika Desi Mika Melati Panjaitan Welwen Welwen Whitney Ong Widi Waisaka Wikandriya Pradinang Wilfi Caroline William William Wini Wini Yedin Arianto Zega