Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Abdimas JEJAK Journal of Rural Indonesia International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks International Journal of Social Science and Business JMM UNRAM (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) Jurnal Pendidikan Akuntansi dan Keuangan J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Abdimas Universal Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Majalah Ilmiah Widyacakra Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SEWAGATI JAMAS: Jurnal Abdi Masyarakat
I Made Suidarma
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
Exploring The Global Slack Hypothesis On Inflation Dynamics: A Study In ASEAN-5 I Made Suidarma; I Nyoman Arta Yasa; Ni Putu Nina Eka Lestari; I Dewa Ketut Gede Prabawa; Ni Wayan Lasmi; I Nyoman Sunarta
International Journal of Social Science and Business Vol. 7 No. 2 (2023): May
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v7i2.54440

Abstract

Inflation is one of the economic problems that often occur in ASEAN-5 countries. External factors affecting inflation such as changes in energy prices and commodity prices (agriculture, metals, and minerals) can affect inflation in ASEAN-5 countries through the influence of global slack. Therefore, this study was conducted to examine the effect of global slack on domestic inflation dynamics in ASEAN-5 countries by considering the effect of energy price index and commodity price index (agriculture, metals, and minerals) on domestic inflation. The data analysis method used is the Panel of Vector Error Correction Model (VECM-Panel) by considering the effect of energy price index and commodity price index (agriculture, metals, and minerals) on domestic inflation in ASEAN-5. The results show that there is an influence of global slack on domestic inflation in ASEAN-5 countries, especially through the energy price index and commodity price index. Energy prices affect inflation in both the short and long run, whereas commodity prices only affect long-term inflation. The implication of the results of this study is the importance of the role of global commodity price stability policy in maintaining domestic price stability in ASEAN-5.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, E-MONEY DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU KEUANGAN GENERASI Z PADA CASHLESS SOCIETY Widiantari, Komang Sri; Mahadewi, Ida Ayu Gd. Dian Febby; Suidarma, I Made; Arlita, I G.A. Desy
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i3.2802

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh dari literasi keuangan, penggunaan E-Money, dan gaya hidup terhadap perilaku keuangan generasi z kota Denpasar pada cashless society. Adapun permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini yaitu generasi z yang memiliki tingkat literasi keuangan lebih rendah jika dibandingkan dengan inklusi keuangan masyarakat secara umum. Selanjutnya, ada pertanda penggunaan pembayaran secara nontunai yang tinggi pada perilaku keuangan generasi z dapat berdampak dalam pengelolaan keuangan. Adapun perilaku keuangan pada generasi z lebih condong menggunakan pendapatanya untuk masa saat ini saja dari pada untuk kebutuhan periode yang akan datang. Selanjutnya, purposive sampling yang akann digunakkan sebagai teknik pengambilan sampel dan sampel yang didapat sebanyak 70 responden. Jenis data yang digunakan kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai media pngumpulan data. Peneliti menggunakan program spss guna untuk melakukan pengolahan data dan juga guna dapat menjawab rumusan masalah dan pengujian hipotesis. Adapun hasil dari penelitian ini seluruh variabel memiliki nilai sig < 0,05, yang memiliki arti bahwa hipotesis penelitian ini dapat diterima.
Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort I Putu Candra Wiguna Antara; I Made Widiantara; Rifqi Nur Fakhrurozi; I Made Suidarma
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.5272

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan kontribusi Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort, dan untuk mengetahui strategi yang perlu dilakukan Klapa Resort dalam menekan Turnover Intention Karyawan. Penelitian dengan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Analisis SEM-PLS menggunakan software Smartpls 3.0. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Klapa Resort yang berjumlah 93 orang. Metode penentuan sampel penelitian dengan metode sensus yaitu dengan jumlah 93 orang karyawan Klapa Resort. Hasil dari penelitian ini menemukan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, besaran kontribusi disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention sebesar 26,5% dan sisanya sebesar 73,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Strategi yang dapat dilakukan Klapa Resort dalam menekan turnover intention melalui disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja adalah mengkaji ulang beberapa peraturan serta merancang peraturan yang sesuai dengan perusahaan dan karyawan, tindakan mendisiplinkan dengan cara yang humanis, memberikan kebutuhan pokok karyawan, melakukan program kerja yang meningkatkan kerjasama karyawan, menjaga komunikasi, melakukan bimbingan konseling, melakukan pembenahan fasilitas, menjaga kebersihan lingkungan, mengatur pencahayaan, sirkulasi udara dan tingkat kebisingan. The purpose of this research is to determine the influence and contribution of work discipline, work motivation, and work environment on employee turnover intention at Klapa Resort and to find out the strategies that Klapa Resort needs to implement to suppress employee turnover intention. Research using descriptive quantitative analysis methods and SEM-PLS analysis using Smartpls 3.0 software. The population in this study was Klapa Resort employees, totalling 93 people. The method for determining the research sample was the census method, namely, 93 Klapa Resort employees. The results of this research found that work discipline had a positive and significant effect on turnover intention, work motivation had a negative and significant effect on turnover intention, and work environment had a negative and significant effect on turnover intention. The size of the contribution of work discipline, work motivation, and work environment to turnover intention was 26.5%, and the remaining 73.5% was influenced by other variables. The strategy that Klapa Resort can use to suppress turnover intention through work discipline, work motivation, and the work environment is to review several regulations and design regulations that suit the company and employees, take disciplinary action in a humane manner, provide employees with basic needs, and carry out appropriate work programs. Increase employee cooperation, maintain communication, conduct counselling, improve facilities, maintain environmental cleanliness, regulate lighting, air circulation, and level of disturbance.
Internal Digital Marketing Promotion Tourism in the Industrial Era 4.0 Suidarma, I Made; Noviyanti, Ni Putu Ratih
Jurnal Abdimas Vol 27, No 2 (2023): December 2023
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/abdimas.v27i2.46743

Abstract

Digital marketing has become aspect important in promotion tourism in the Industrial 4.0 era. Government tourism office Regency Badung as responsible institution answer on promotion tourism in the region, too adopt digital technology in effort increase Power pull destination they. Abstract This serve analysis about challenges and opportunities facing the Tourism Department Regency Badung in implement digital marketing for promote tourist they. Challenge the covers limitations source Power people and budgets, intense online competition, and change social media platform algorithms. However, through implementation of appropriate strategies, such as increase staff digital skills, creating engaging visual and interactive content, and it works The same with digital influencers, Tourism Department can overcome challenge the. In abstract this is also proposed For utilise technology, do careful data analysis, and interweaving partnership with platforms and actors business local For increase effectiveness digital campaign. With optimizing application of digital marketing, Tourism Department Regency Badung can increase visibility destination tourism, interesting more Lots candidate tourists, and strengthen image destination they as objective attractive tourism in the Industrial 4.0 era.
Enhanching Employee Green Behavior Through Green Human Resources Management (HRM) and Environmental Knowledge Based on Tri Hita Karana Widiantari, Komang Sri; Maharani, Made Diah Pradnya; Suidarma, I Made
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Vol. 11 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jj.11.1.2024.66-76

Abstract

One sector of the economy that significantly affects the environment is the hotel business. One of the key strategies used by hotels to mitigate adverse environmental consequences is Green HRM, which aims to lessen the negative effects that arise as part of green initiatives. Furthermore, Tri Hita Karana and environmental knowledge are closely related when it comes to putting sustainable methods into practice and maintaining the environment in a balanced way. The aims of this study is to know whether Green HRM at The Haven Bali Seminyak directly influences Environmental Knowledge and Employee Green Behavior, as well as whether it indirectly influences Employee Green Behavior through Environmental Knowledge based on Tri Hita Karana. In this research, 80 respondents, samples were obtained for data collection methods. This research uses a quantitative approach using the SmartPLS 3.0. From the results of the data analysis carried out, the results obtained are, Green HRM has positively and significantly impacts on Employee Green Behavior, Green HRM has positively and significantly effect on Environmental Knowledge, Environmental Knowledge has positively and significantly impacts on Employee Green. Behavior and Green HRM has positively and significantly impacts on Employee Green Behavior indirectly through Environmental Knowledge.
IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (SMK3) PADA PT ANTAM TBK Astari, Made Leony Milenia; Suidarma, I Made
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 7 No. 1 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3) merupakan kegiatan pengendalian risiko yang berkaitan dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman, efisien dan produktif. Implementasi SMK3 pada perusahaan dapat menjadi cerminan perusahaan itu memperhatikan keamanan dan keselamatan seluruh karyawan yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan. PT ANTAM Tbk merupakan salah satu perusahaan sektor pertambangan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa unit bisnis yang tersebar di Indonesia dengan ribuan karyawan dan beragam jenis pekerjaan berisiko tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi SMK3 pada PT ANTAM Tbk. Metode penelitian yang dilakukan adalah studi literatur dengan cara merangkum serta menganalisis data sekunder yang sesuai dengan topik yang diangkat. Hasil dari penelitian ini adalah implementasi SMK3 pada PT ANTAM Tbk dapat dibagi dalam beberapa komponen, yaitu komponen komitmen dan kebijakan K3, perencanaan K3, penerapan K3, review dan evaluasi K3, dan peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3. Implementasi SMK3 pada PT ANTAM Tbk telah disesuaikan dengan peraturan pemerintah terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Kata kunci: Implementasi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pertambangan, Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
ANALISIS PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN XOVID 20 Yoga, I Wayan Suprapta; Prawitasari, Putu; Suidarma, I Made; Adyatna Wedananta, Kadek
Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Vol. 18 No. 1 (2025): Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE)
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jbbe.v18i1.825

Abstract

The research aims to answer the question, "How does price and quality of service affect customer satisfaction?" in two ways: separately and together. The study surveyed 108 XOVID 20 users. The data were analyzed using a variety of approaches, including validity and reliability tests, multiple linear regression analysis, determination coefficient tests, F-tests, t-tests, and classical assumption tests. According to the results of the study, price has a positive and substantial effect on customer satisfaction, service quality has a positive and significant effect on consumer satisfaction, and both price and service quality have a major impact on consumer satisfaction. Sixty-six percent is the level of influence of independent variables on consumer happiness. Researchers can recommend that XOVID 20 periodically run promotions by offering discounts, educating employees to solve customer problems, and improving the quality of services offered to clients.  
Pelatihan Peningkatan Literasi Keuangan Digital Masyarakat melalui Sosialisasi dan Survei Partisipatif di Kelurahan Kesiman, Denpasar, Bali Suidarma, I Made; Yasa, I Wayan Sugara; Lestari, Putu Nina Eka; Nuraga, I Ketut
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 5 No 4 (2025): JAMSI - Juli 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.1905

Abstract

Kurangnya pemahaman masyarakat terhadap literasi keuangan digital menjadi salah satu tantangan utama dalam menghadapi pesatnya perkembangan teknologi di sektor keuangan. Masyarakat yang belum terbiasa dengan pemanfaatan layanan keuangan digital berisiko mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan secara efektif, serta rentan terhadap berbagai bentuk penipuan online. Untuk menjawab tantangan tersebut, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Kelurahan Kesiman, dengan tujuan utama meningkatkan pemahaman dan kesadaran masyarakat mengenai literasi keuangan digital. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi seminar dan pelatihan interaktif yang mencakup sesi diskusi panel antara narasumber dan peserta. Materi yang disampaikan merujuk pada kerangka kerja perlindungan konsumen dari Bank Indonesia, yaitu “PeKA (Peduli, Kenali, Adukan)”. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terhadap konsep dan praktik literasi keuangan digital. Temuan ini menunjukkan bahwa pendekatan edukatif dan partisipatif dalam sosialisasi dapat memberikan kontribusi nyata dalam memperkuat literasi keuangan digital masyarakat, terutama di wilayah yang masih terbatas aksesnya terhadap teknologi keuangan.
LITERASI KEUANGAN DIGITAL: MENANGKAL JERATAN PINJAMAN ONLINE I Made Sudiksa; I Nyoman Sunarta; Gusi Putu Lestara Permana; I Made Suidarma; Ketut Elly Sutrisni; Ni Kadek Ayu Trisnadewi; I Gede K. Ananta Yoga
Sewagati Vol. 4 No. 1 (2025): Sewagati
Publisher : Fakultas Teknik dan Informatika Universitas PGRI Mahadewa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59819/sewagati.v4i1.4848

Abstract

The rapid development of digital technology has led to the emergence of financial technology lending (fintech lending), including online loan services that offer convenience and accessibility. However, these conveniences often come with hidden risks, particularly for individuals with low financial literacy. This community service program was conducted in Sumerta Village, East Denpasar, Bali, aiming to increase public awareness and understanding of personal financial management and the dangers of illegal online loans. The program implemented an interactive educational approach through public seminars, direct discussions, and the use of printed and digital media such as posters and stickers. The activities successfully raised community awareness regarding how to identify legal and illegal loan platforms and how to manage personal finances more responsibly. The initiative also empowered local residents to become financial literacy advocates within their communities. Overall, this program demonstrates the importance of strengthening digital financial literacy at the grassroots level to protect communities from predatory lending practices and to build sustainable financial behavior.
PELATIHAN PENGELOLAAN SAMPAH ORGANIK MENJADI ECO ENZYME DI WIWANDA AGROW DESA PANCASARI KECAMATAN SUKASADA SINGARAJA: Training on Managing Organic Waste Into Eco Enzymes at Wiwanda Agrow Pancasari Village Sukasada District Singaraja Sugara Yasa, I Wayan; Suriana, I Wayan; Sukadana, I Wayan; Nuraga, I Ketut; Suidarma, I Made
JAMAS : Jurnal Abdi Masyarakat Vol. 3 No. 3 (2025)
Publisher : Forind Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62085/jms.v3i3.187

Abstract

Permasalahan pengelolaan sampah organik masih menjadi tantangan di berbagai daerah, termasuk Desa Pancasari, Buleleng, Bali. Sampah organik rumah tangga seringkali tidak dimanfaatkan secara optimal, padahal memiliki potensi besar untuk diolah menjadi produk ramah lingkungan. Salah satu solusi inovatif adalah mengubah sampah organik menjadi eco enzyme, cairan multiguna yang memiliki manfaat sebagai pupuk organik, pestisida alami, hingga pembersih ramah lingkungan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas masyarakat dalam mengelola sampah organik melalui pelatihan pembuatan eco enzyme di Wiwanda Agrow. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, demonstrasi praktik langsung, diskusi interaktif, dan evaluasi hasil pelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mampu memahami konsep pengelolaan sampah organik dan mempraktikkan pembuatan eco enzyme secara mandiri. Kegiatan ini diharapkan dapat mendorong masyarakat untuk lebih peduli terhadap lingkungan, mengurangi ketergantungan pada bahan kimia, serta membuka peluang ekonomi lokal berbasis produk ramah lingkungan. 
Co-Authors A.A. Gde Putra Pemayun Adyatna Wedananta, Kadek Arischa Bellanie Adryas Astari, Made Leony Milenia Ayu Trisnadewi, Ni Kadek Desak Made Febri Purnama Sari Desak Made Sukarnasih Gusi Putu Lestara Permana Gusti Ayu Putu Manik Rahayuningsih I Dewa Ketut Gede Prabawa I Dewa Nyoman Marsudiana I Dewa Nyoman Marsudiana I Dewa Nyoman Marsudiana I G. A. Desy Arlita I Gede K. Ananta Yoga I Gusti Ngurah Putra Suryanata I Kadek Yudha Pramana Putra I Ketut Alit Putra I Ketut Nurcita I Ketut Sudama I Komang Dicky Tri Denis I Made Sudiksa I Made Widiantara I Nyoman Anggaradana I Nyoman Arta Yasa I Nyoman Arta Yasa I Nyoman Arta Yasa I Nyoman Arta Yasa I Nyoman Sunarta I Nyoman Taun I Putu Candra Wiguna Antara I Putu Denny Dwipayana I Wayan Sukadana I Wayan Sunia I Wayan Sunia Ida Ayu Oka Martini K. Ranata Harischandra Kadek Ovy Satyawati Ketut Elly Sutrisni Komang Sri Rahayu Komang Sri Widiantari Komang Sri Widiantari Lestari, Putu Nina Eka Luh Ayu Rsiani Luh Bonita Paramadewi Luh Sri Puspita Dewi Made Arya Segara Wilis Made Kembar Sri Budhi Mahadewi, Ida Ayu Gd. Dian Febby Maharani, Made Diah Pradnya Mila Rahayu Damayanti Ni Kadek Sri Puspayani Ni Ketut Arniti Ni Ketut Elly Sutrisni, Ni Ketut Elly Ni Komang Puspita Astari Ni Luh Ayu Sri Antini Ni Nyoman Afrita Ni Nyoman Sunariani Ni Putu Alia Putri Pradnyani Ni Putu Linda Kusumawati Ni Putu Nina Eka Lestari Ni Wayan Lasmi Noviyanti, Ni Putu Ratih Nuraga, Ketut Nyoman Djinar Setiawina Prawitasari, Putu Rifqi Nur Fakhrurozi Sugara Yasa, I Wayan Suriana, I Wayan Yasa, I Wayan Sugara Yoga, I Wayan Suprapta Yundari, Yundari