Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

Peran Green Human Resource Management dan Inovasi Teknologi Hijau dalam Mendorong Transformasi Ekonomi Hijau: Implikasi pada Sektor Transportasi Indonesia Saragi Sitio, Vera Sylvia; Juhaeti, Juhaeti; Rio Afrianda; Siska Ardini; Zahra Febriyanti L
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6703

Abstract

Transformasi ekonomi hijau merupakan urgensi strategis bagi sektor transportasi Indonesia sebagai penyumbang emisi karbon terbesar kedua. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengeksplorasi dampak Green Human Resource management (GRHM) dan inovasi teknologi hijau ramah lingkungan menuju ekonomi yang berkelanjutan.Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 350 responden yang bekerja pada sektor transportasi baik darat, laut, udara dan logistik. Kuesioner dikumpulkan dengan menggunakan google form kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui prangkat luna SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GRHM yang terdiri dari kemampuan, kesempatan dan motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadapa inovasi teknologi hijau maupun transformasi ekonomi hijau. Sebagai variabel mediasi, inovasi teknologi hijau juga memperkuat pengaruh praktik GRHM dan tranformasi ekonomi hijau. 
Peran Green Human Resource Management dan Inovasi Teknologi Hijau dalam Mendorong Transformasi Ekonomi Hijau: Implikasi pada Sektor Transportasi Indonesia Saragi Sitio, Vera Sylvia; Juhaeti, Juhaeti; Rio Afrianda; Siska Ardini; Zahra Febriyanti L
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6703

Abstract

Transformasi ekonomi hijau merupakan urgensi strategis bagi sektor transportasi Indonesia sebagai penyumbang emisi karbon terbesar kedua. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengeksplorasi dampak Green Human Resource management (GRHM) dan inovasi teknologi hijau ramah lingkungan menuju ekonomi yang berkelanjutan.Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 350 responden yang bekerja pada sektor transportasi baik darat, laut, udara dan logistik. Kuesioner dikumpulkan dengan menggunakan google form kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui prangkat luna SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GRHM yang terdiri dari kemampuan, kesempatan dan motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadapa inovasi teknologi hijau maupun transformasi ekonomi hijau. Sebagai variabel mediasi, inovasi teknologi hijau juga memperkuat pengaruh praktik GRHM dan tranformasi ekonomi hijau. 
Penguatan Literasi Keamanan Siber dan Manajemen Risiko Digital sebagai Bagian dari Manajemen Strategi SDM Penerbangan: Studi pada SMK Angkasa 1 Jakarta Afrianda, Rio; Juhaeti, Juhaeti; Hermawan, I Gusti Ngurah Willy; Sitio, Vera Sylvia Saragi; Permatasari, Rita Intan; Wijayanti, Dian; Wahyudi, Audra Putra; Fallah, Raka Arbian; Risanggalih, Mikael; Pasha, Luh Ketut Nanda Ayu
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Vol. 4 No. 3 (2026): Bulan Februari
Publisher : Bhinneka Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58266/jpmb.v4i3.1178

Abstract

Perkembangan teknologi digital meningkatkan ketergantungan generasi muda pada sistem informasi, sekaligus memperbesar risiko ancaman keamanan siber. Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), khususnya yang terkait sektor penerbangan dan industri berbasis teknologi, tergolong rentan akibat keterbatasan literasi keamanan siber dan etika digital. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan meningkatkan literasi cyber security, sikap, dan perilaku digital aman melalui edukasi berbasis konteks industri dan risiko. Metode yang digunakan adalah kuasi-eksperimental dengan desain one-group pre-test–post-test. Intervensi berupa pelatihan literasi keamanan siber, pengenalan ancaman siber, etika digital, serta wawasan karier yang dikaitkan dengan kerangka Enterprise Risk Management (ERM). Evaluasi dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert mencakup enam konstruk: pemahaman dasar, pengetahuan ancaman, sikap keamanan digital, perilaku digital aman, etika digital, dan wawasan karier. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan pada seluruh konstruk, terutama pada pengetahuan ancaman siber, perilaku digital aman, dan wawasan karier. Temuan ini menegaskan efektivitas pendekatan edukatif berbasis konteks industri dalam memperkuat literasi dan kesadaran keamanan digital siswa. Program ini berkontribusi pada penguatan literasi siber di pendidikan vokasi serta berpotensi direplikasi pada institusi serupa.