Articles
<![CDATA[Penguatan Ekonomi dan Pemberdayaan Ibu-Ibu Rumah Tangga Melalui Seni Kerajinan “Buket Kitaa” ]]>
<![CDATA[Khoerunisa, Fifah Ulya]]>;
<![CDATA[Irawati, Sekar Ayu]]>;
<![CDATA[Solihah, Melinda Mar'atus]]>;
<![CDATA[Indrawati, Devinta]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>
<![CDATA[ Jurnal Gerakan Mengabdi untuk Negeri Vol. 2 No. 3 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Purworejo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37729/gemari.v2i3.5608
<![CDATA[Program pengabdian masyarakat "Buket Kitaa" di Desa Guntur, Kecamatan Bener, Kabupaten Purworejo bertujuan untuk memberdayakan ibu rumah tangga dengan mengembangkan keterampilan pembuatan buket dari kain perca batik sebagai upaya peningkatan ekonomi keluarga. Pemanfaatan kain perca batik, yang sebelumnya dianggap limbah, diolah menjadi produk kreatif bernilai jual tinggi, memberikan peluang usaha baru yang meningkatkan pendapatan keluarga. Program ini melibatkan pelatihan keterampilan, pendampingan usaha, dan strategi pemasaran berbasis media sosial. Hasil eval__uasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan dan pendapatan peserta, dengan rata-rata peningkatan pendapatan 30-40 persen per bulan. Program ini juga berhasil membentuk ekosistem usaha bersama yang berkelanjutan dan meningkatkan kesadaran lingkungan melalui pemanfaatan bahan daur ulang. Meskipun terdapat tantangan terkait akses pasar dan permodalan, produk "Buket Kitaa" mendapatkan respons positif dari konsumen dengan rata-rata rating 4,8 dari 5 di media sosial. Keberlanjutan program ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan ekonomi yang dapat diterapkan di desa-desa lain di Kabupaten Purworejo, serta memberikan dampak sosial dan ekonomi yang luas bagi masyarakat pedesaan.]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF CONSUMER ONLINE SHOPPING BEHAVIOR IN THE MARKET PLACE CONTEXT IN INDONESIA ]]>
<![CDATA[Ekowati, Titin]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>;
<![CDATA[Puspitasari, Intan]]>;
<![CDATA[Ariningsih, Endah Pri]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12797
<![CDATA[Online purchasing behavior is the process of buying products via the internet and the process has different steps unlike physical purchasing behavior. This research aims to analyze consumer online shopping behavior by identifying consumer online purchasing behavior in the form of consumer experience in online shopping which is formed from online shopping orientation, online shopping experience, and online shopping trust in marketplaces in Indonesia. This research uses a phenomenological design to explore and analyze data. The research findings show that almost all participants carry out online shopping activities related to three aspects that form online shopping behavior, namely online shopping orientation, online shopping experience, and online shopping trust. The participants experience in doing online shopping is because there is a comfort orientation, a pleasant experience, and they already understand that online stores can be trusted as a destination for online shopping activities.]]>
<![CDATA[MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[R Pandji Cepi Lesamana]]>;
<![CDATA[Susi Widjajani]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 10 No. 2 (2015): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Kristen Duta Wacana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21460/jrmb.v10i2.202
<![CDATA[ABSTRACT In General, this research aims to test the mediation of job satisfaction of the relationship between compensation and employee productivity are divided into several formulation problems. A sample of the object of research used a number of 123 people that come from the production field workers at PT BMB export. The results obtained were analyzed using path analysis method with the help of SPSS 20.1. the results showed that there is a positive relationship between the compensation that is financially and non-financially towards job satisfaction and employee productivity and job satisfaction can be variable mediation of the relationship between financial and non financial compensation with employee productivity Keywords: Financial and Non Financial Compensation, Job Satisfaction, And Employee Productivity ABSTRAK Secara umum penelitian ini bertujuan untuk menguji mediasi kepuasan kerja terhadap hubungan antara kompensasi dengan produktivitas karyawan yang terbagi kedalam beberapa rumusan masalah. Sampel dari objek penelitian yang digunakan adalah sejumlah 123 orang yang berasal dari pekerja bidang produksi pada PT BMB EKSPORT. Hasil yang didapat dianalisis menggunakan metode analisis jalur dengan bantuan SPSS 20.1. Hingga didapat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kompensasi yang bersifat finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan selain kepuasan kerja yang dapat menjadi variabel mediasi terhadap hubungan antara kompensasi finansial dan non finansial dengan produktivitas karyawan Kata Kunci: Kompensasi Finansial Dan Non Finansial, Kepuasan Kerja, Dan Produktivitas Karyawan]]>
<![CDATA[Pemberdayaan pengrajin anyaman bambu sebagai upaya inovasi UMKM Buket di Kabupaten Kebumen ]]>
<![CDATA[Ngazizah, Fatmaul Dyah]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>
<![CDATA[ SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 8, No 4 (2024): December ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31764/jpmb.v8i4.27446
<![CDATA[Abstrak Pemberdayaan pengrajin anyaman bambu di Kabupaten Kebumen merupakan upaya dalam mengembangkan inovasi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal. Kegiatan pemberdayaan ini bertujuan agar para pengrajin anyaman bambu lebih berkembang dan dapat dijadikan sebagai inovasi untuk UMKM, khususnya pada produksi buket dengan mengangkat kearifan lokal.Dalam pemberdayaan ini melibatkan para pengrajin anyaman bambu yang berjumlah 2 pengrajin anyaman bambu untuk diajarkan dalam pembuatan buket yang dikreasikan dengan anyaman bambu. Kegiatan ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif yang difokuskan pada permasalahan atas dasar fakta yang dilakukan dengan cara observasi dan wawancara. Hasil dari kegiatan ini para pengrajin bambu dapat mengembangkan ide anyaman bambu agar memiliki nilai jual yang lebih tinggi serta dapat bekerja sama dengan para pelaku UMKM buket di Kabupaten Kebumen. Program pemberdayan ini berperan penting dalam memperkenalkan produk modern yang mengangkat kearifan lokal yang berupa buket anyaman dari bambu. Kesimpulan dari kegiatan ini bahwa pentingnya integrasi antara inovasi produk dan pemberdayaan para pengrajin anyaman bambu untuk mendorong UMKM berbasis kerajinan bambu yang mengangkat kearifan lokal di kabupaten Kebumen. Kata kunci: buket; inovasi; pengrajin bambu; pemberdayaan; UMKM Abstract The empowerment of woven bamboo craftsmen in Kebumen Regency is an effort to develop innovations in Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) and improve the welfare of local communities. This empowerment activity aims to make bamboo plait craftsmen more developed and can be used as an innovation for MSMEs, especially in bouquet production by lifting local wisdom. This empowerment involves bamboo plait craftsmen totalling 2 bamboo plait craftsmen to be taught in making bouquet collaborated with bamboo plaiting. This activity is carried out using a qualitative descriptive method that is focused on problems based on facts conducted by observation and interviews. . The result of this activity is that the bamboo craftsmen can develop the idea of bamboo plaiting to have a higher selling value and can work together with bouquet SMEs in Kebumen Regency. This empowerment programme plays an important role in introducing modern products that promote local wisdom in the form of woven bamboo bouquet. The conclusion of this activity is that the importance of integration between product innovation and empowerment of bamboo plait craftsmen to encourage bamboo-based MSMEs that promote local wisdom in Kebumen district. Keywords: bouquet; innovation; bamboo craftsmen; emowement; MSMEs]]>
<![CDATA[Rehabilitasi Mangrove Terhadap Peningkatan Pengetahuan dan Keterampilan Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Desa Gedangan ]]>
<![CDATA[Suryani, Eka]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>
<![CDATA[ Surya Abdimas Vol. 9 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Purworejo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37729/abdimas.v9i2.5688
<![CDATA[Pandemi pada tahun 2019 silam berdampak langsung pada turunnya sektor wisata, salah satunya obyek wisata mangrove Demang Gedi menjadi sepi pengunjung dan pendapatan pengelolanya turun drastis. Hal tersebut berdampak pula pada pengelolaan dan pengembangan destinasi wisatanya. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahunan dan keterampilan Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) di desa Gedangan. Pokdarwis memiliki peran yang sangat penting dalam mengembangkan dan mengelola destinasi wisata, termasuk ekosistem mangrove. Metode pelaksanaan kegiatan ini meliputi: (1) Persiapan, (2) Pelaksanaan, (3) eval_uasi. Sebagai mitra kegiatan adalah pengelola dan Pokdarwis Demang Gedi di desa Gedangan. Kegiatan dilaksanakan oleh Tim PPK Ormawa UKM Sains & Teknologi Universitas Muhammadiyah Purworejo dan 50 peserta yaitu, pemerintah desa Gedangan, Pokdarwis Demang Gedi, Kelompok Tani Hutan (KTH) Mangrove , Dinas Kehutanan dan ormas lainnya. Hasil yang didapatkan dari kegiatan ini yaitu terjadinya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola ekosistem hutan mangrove pada Wisata Edukasi Hutan Mangrove Demang Gedi yang beberapa tahun terakhir telah vakum.]]>
<![CDATA[Peran karakteristik wirausahawan dan kemampuan usaha terhadap keberhasilan usaha di masa pandemi ]]>
<![CDATA[Susi Widjajani]]>;
<![CDATA[Ridwan Baraba]]>;
<![CDATA[Rifi Handayani]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Maranatha Vol 21 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Maranatha ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Kristen Maranatha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.28932/jmm.v21i1.4098
<![CDATA[One of the sectors affected by the coronavirus (Covid-19) pandemic is small business. Its existence, which is essential in supporting the regional economy, is getting worse and requires more efforts to be able to survive during this pandemic. From the demand side, mainly consumption and purchasing power, its performance has decreased, thus disrupting the production process and business success. The role of entrepreneurs is needed to be able to achieve business success. This study aims to examine the role of business ability as a mediating variable on the effect of entrepreneur characteristics on business success. The population of this study is small snack entrepreneurs in Purworejo Regency. Sampling using purposive sampling technique with a total of 100 respondents. This study used a survey method to collect data with the help of a questionnaire. Furthermore, the data is processed using the Hierarchical Regression Analysis method. The results of the study show that the characteristics of entrepreneurs and business abilities partially influence business success. Characteristics of entrepreneurs affect business ability, and business abilities can mediate the influence of entrepreneurial characteristics on business success. The real contribution of the results of this study is expected for snack food entrepreneurs in Purworejo Regency during this pandemic to be able to achieve business success, especially about the characteristics and abilities that small entrepreneurs must possess to survive in a pandemic situation like this.]]>
<![CDATA[PENGARUH E-RECRUITMENT, EMPLOYER BRANDING, DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT GENERASI Z UNTUK MELAMAR PEKERJAAN: (Studi pada Fresh Graduate Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo) ]]>
<![CDATA[Retno]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>;
<![CDATA[Utomo, Agus Saur]]>
<![CDATA[ Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 3 (2025): VOLATILITAS - Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37729/volatilitas.v7i3.6420
<![CDATA[Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan. Sumber daya manusia merupakan orang-orang yang dipekerjakan dalam sebuah perusahaan yang diharapkan dapat mencapai tujuan dan menjaga kelangsungan operasional perusahaan. Generasi Z merupakan generasi yang lahir antara tahun 1997-2012 yang saat ini menjadi kelompok angkatan kerja dengan usia produktif. Generasi ini dibesarkan di tengah perkembangan teknologi dan sangat mengandalkan teknologi dalam kehidupan sehari-hari, termasuk untuk mencari informasi lowongan pekerjaan. Oleh karena itu, minat melamar pekerjaan di antara generasi Z menjadi faktor krusial yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam merekrut talenta terbaik. Minat melamar pekerjaan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu e-recruitment, employer branding, dan media sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-recruitment terhadap minat melamar pekerjaan pada generasi Z, untuk menguji pengaruh employer branding terhadap minat melamar pekerjaan pada generasi Z, dan untuk menguji pengaruh media sosial terhadap minat melamar pekerjaan pada generasi Z. Populasi penelitian ini adalah fresh graduate Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo. Jumlah sampel sebanyak 100 dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regresi Linier Berganda dengan alat bantu IBM SPSS 30.0 for windows. Hasil uji penelitian ini menunjukkan bahwa e-recruitment, employer branding, dan media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar pekerjaan. Kata Kunci: E-Recruitment, Employer Branding¸ Media Sosial, Minat Melamar Pekerjaan]]>
<![CDATA[ANALISIS KONSEP INDUSTRI HALAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURE DENGAN STUDI KASUS PT UNILEVER INDONESIA TBK ]]>
<![CDATA[Ekowati, Titin]]>;
<![CDATA[Puspitasari, Intan]]>;
<![CDATA[Utami, Esti Margiyanti]]>;
<![CDATA[Budiyanto, Budiyanto]]>;
<![CDATA[Wijayanti, Wijayanti]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>
<![CDATA[ SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 20, No 2 (2024): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[FE Program Studi Manajemen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37729/sjmb.v20i2.9130
<![CDATA[Pasar halal telah muncul sebagai sektor pengembangan baru yang menciptakan potensi pasar dalam ekonomi global. Di Indonesia pasar halal juga sangat potensial karena sebagian besar penduduknya sebagai konsumen Muslim. Sehingga perusahaan penting untuk memperhatikan konsep industri halal. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi implementasi konsep industri halal yang diimplementasikan PT. Unilever Indonesia Tbk, yang meliputi aktivitas industry halal, halal procurement, halal manufacturing, dan halal logistic. Penelitian ini menggunakan desain single case study dengan mengidentifikasi konsep industri halal yang dilaksanakan oleh satu perusahaan yaitu PT Unilever Indonesia Tbk. Hasil studi kasus ini tidak dapat digeneralisasi, namun demikian tetap mungkin untuk dimunculkan proposisi, yaitu: aplikasi konsep industri halal di perusahaan dapat membentuk positioning perusahaan terhadap kebutuhan pasar Muslim. Hal tersebut dapat terjadi karena dari hasil temuan studi kasus ini diketahui bahwa perusahaan yang menjadi obyek penelitian yaitu PT. Unilever Indonesia memiliki komitmen yang tinggi untuk mengimplementasikan konsep industri halal sehingga mampu memiliki positioning yang bagus dalam memenuhi kebutuhan pasar Muslim]]>
<![CDATA[PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV EJ MANDIRI DI PURWOREJO ]]>
<![CDATA[Karimah, Indah Faizatul]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>;
<![CDATA[Utomo, Agus Saur]]>
<![CDATA[ Sultra Journal of Economic and Business Vol 6 No 2 (2025): Edisi Oktober 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54297/sjeb.v6i2.1273
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkeselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta disiplin kerjaterhadap produktivitas kerja karyawan CV EJ MandiriPurworejo. Metode penelitian yang digunakan adalahpenelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasipenelitian berjumlah 470 karyawan bagian produksi, dengansampel sebanyak 125 responden yang ditentukanmenggunakan teknik simple random sampling dan rumusSlovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melaluikuesioner yang diukur dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F untuk menguji pengaruh parsial maupun simultanantarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelkeselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positifterhadap produktivitas kerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, K3 dan disiplin kerja berpengaruh signifikanterhadap produktivitas kerja karyawan CV EJ MandiriPurworejo. Dengan demikian, penerapan K3 dan peningkatandisiplin kerja dapat menjadi strategi penting dalammeningkatkan produktivitas karyawan pada perusahaantersebut.]]>
<![CDATA[Pelatihan Branding dan Packaging Produk UMKM di Desa Ganggeng Kabupaten Purworejo ]]>
<![CDATA[Maryam, Isnaeni]]>;
<![CDATA[Widjajani, Susi]]>
<![CDATA[ Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Ponorogo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24269/jteb.v3i1.6757
<![CDATA[Permasalahan yang sering terjadi bagi pelaku UMKM di desa adalah produk kurang bisa bersaing di pasar dan juga terbatasnya lingkup pemasaran hanya pada lingkungan sekitar. Permasalahan ini bisa diatasi salah satunya dengan cara memperbaiki produk melalui strategi branding dan packaging. Oleh karena itu tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberi pemahaman kepada para pelaku UMKM di Desa Ganggeng tentang pentingnya packaging dan branding produk, membantu untuk menaikan kualitas kemasan produk, dan membantu memiliki brand untuk produk mereka agar mampu bersaing di pasaran. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk ceramah dan praktek. Ceramah dilakukan dengan memberikan materi yang diberikan kepada peserta dan dilengkapi dengan makalah. Setelah penyampaian materi, peserta dibimbing dalam kegiatan praktek. Tujuan praktek ini adalah agar peserta kegiatan benar-benar dapat menggunakan dan menerapkan materi pelatihan yang nantinya akan digunakan dalam kegiatan bisnis UMKM-nya. Praktek dibimbing langsung oleh pemateri dengan bantuan beberapa mahasiswa. Hasil dari kegiatan pembinaan ini adalah para pelaku UMKM memiliki brand, logo, maupun pengetahuan tentang kemasan yang tepat dan menarik untuk produk mereka agar bisa bersaing di pasar.]]>
