This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Binus Business Review Management Analysis Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JSFK (Jurnal Sains Farmasi & Klinis) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Mantik Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) MEDIA MANAJEMEN JASA Journal of Telenursing (JOTING) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Enrichment : Journal of Management Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences AMAR (Andalas Management Review) Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Journal of Social Research Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Visi Manajemen (JVM) Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal Publicuho Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government) journal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Business and Investment Review JER Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa NERS Jurnal Keperawatan Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : jer

Pengaruh Millennial Leadership dan Meaningful Work terhadap Kinerja PNS Milenial di Pemerintah Kabupaten Solok dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Zestvy Tehan; Hendra Lukito; Yulihasri Yulihasri
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan milenial dan pekerjaan yang bermakna terhadap kinerja pegawai negeri sipil milenial, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, di Pemerintah Kabupaten Solok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan metode survei yang melibatkan 61 pegawai negeri sipil milenial. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan milenial tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, sedangkan pekerjaan yang bermakna memiliki pengaruh positif dan langsung. Namun, kedua variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja, yang kemudian muncul sebagai prediktor utama kinerja dan berfungsi sebagai variabel mediasi. Temuan ini menyoroti peran kritis kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri milenial di sektor publik.
Pengaruh Millennial Leadership dan Meaningful Work terhadap Kinerja PNS Milenial di Pemerintah Kabupaten Solok dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Zestvy Tehan; Hendra Lukito; Yulihasri Yulihasri
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan milenial dan pekerjaan yang bermakna terhadap kinerja pegawai negeri sipil milenial, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, di Pemerintah Kabupaten Solok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan metode survei yang melibatkan 61 pegawai negeri sipil milenial. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan milenial tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, sedangkan pekerjaan yang bermakna memiliki pengaruh positif dan langsung. Namun, kedua variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja, yang kemudian muncul sebagai prediktor utama kinerja dan berfungsi sebagai variabel mediasi. Temuan ini menyoroti peran kritis kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri milenial di sektor publik.
Co-Authors Ahda Ahda Ahmad Fauzan Aisha Salsabila Edward Almasdi, Almasdi Amelia, Dona Andra Septian Andri Nugroho Saputro Andrianirina Lanto Nambinintsoa Angga Saputra Desti Anisa Tul Utri Arda, Edvidel Ardy, Novit Arif, Adhy Lutfi Arosa Apriyani Bambang Hermanto Debbie Novia Rizal Deddi Prima Putra Defri Hartati Dila Deria Putri Dominica, Dwi Dona Amelia Donard Games Efalia Arna Eko Saputra Eko Saputra Elfira Sari Roza Esa Lovena Fadil Muhammad Fahmy, Rahmi Fitria Khairina Hadi Susilo Hafiz Rahman Harif Amali Rivai Hendra Lukito Herri Herri Idris Gautama So Ikhlas A, Muhammad Ilahi, Ridho Fadli Imran Imran Isnandar Putra Isyraqi Zihadyan Jefri Van Novis Juni Munandar Laura Syahrul Lucky Adi Prakoso Martha Siska Mawirda Mawirda Mawirda, Mawirda Mila Yunita Sari Mira Susanti Mona Ariestia mona ariestia Monata, Deri Muhammad Kevin Rizal Muhammad Reza Muharramainil Fajri Busti Muslim Suardi Nabila Ulfa Walmi Nur Mahrani Harahap Nurul Hafizah Syahril Oki, Helzulmita Okwerita Okwerita Prasetya, Bora Putri, Zifriyanthi Minanda Rahmi Halimah Rahmi Yuliyasti Raja Syafrizal Ricky Saputra Rizki Aulia Rizki Gusfa Winda Rosiana Rizal Rusdil, Rusdil Sandra Patrisia Komalasari Saputra, Romi Suandi, Edi Sukarta, Pebri Supiyah Supiyah Supiyah Susi Ramayanti Suwardi Suwardi Suwardi Suwardi Swastikarini, Sunarti Syafrizal Syafrizal Syafrizal Syafrizal Syavardie, Yimmi Talitha Zhafirah Ummu Azzizah Vera Pujani Wira Rizki Wirman Yeni Astuti, Yeni Yoga, Trio Candra Yulia Hendri Yeni Yuliyasti, Rahmi Zestvy Tehan Zuripal Zuripal Zuripal Zuripal Zuripal, Zuripal