Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENTRALISASI YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Ecosystem Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Government and Politics (JGOP) Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Journal of Artificial Intelligence and Digital Business International Journal of Economic Research and Financial Accounting HISABUNA: Jurnal Ilmu Falak Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Balance: Jurnal Ekonomi
Nurinaya Nurinaya, Nurinaya
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Distributif Terhadap Pemberdayaan Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan S, Nur Azizah.; Nurinaya, Nurinaya; Rizaldi, Andi Risfan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Distributif Terhadap Pemberdayaan Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 66 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah obeservasi, kuesioner dan dokumentasi. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala likert dengan menggunakan perhitungan statistik melalui aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan dengan nilai Kefisien determinasi sebesar 0,421 dan nilai R square sebesar 0,430.Kata Kunci: Kepemimpinan Distributif, Pemberdayaan Pegawai
EFFECT OF MARKETING MIX ON CONSUMER PURCHASE DECISIONS IN PT. SURACO JAYA ABADI MOTOR ANTANG MAKASSAR BRANCH nurinaya, nurinaya; Safitri, Dewi
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 14 No. 1 (2018): (June 2018)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v14i1.1881

Abstract

The purpose of this study is intended to determine the effect of the marketing mix of products, prices, promotions and distribution of consumer purchasing decisions at PT. Suraco Jaya Abadi Motor Branch, Antang Makassar. The study was conducted at PT. Suraco Jaya Abadi Motor Branch, Antang Makassar. Data collection methods used in this study are primary data which is data that is directly taken from the object of research using observations and questionnaires filled out by respondents namely consumers of PT. Suraco Jaya Abadi Motor Branch, Antang Makassar. The analytical methods used to solve problems and prove hypotheses include index number analysis, validity test, reliability test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing which include t test, F test, and coefficient of determination (R2). The results of the study concluded that the marketing mix of products, prices, promotions and distributions affected the consumer's purchasing decisions at PT. Suraco Jaya Abadi Motor Branch, Antang Makassar. Based on the results of the calculation of the coefficient of determination test (R2) it can be seen that the coefficient of determination (R2) obtained is 0.446. This means that 44.60% of purchase decision variables can be explained by variations of product, price, promotion and distribution variables, while 55.40% is explained by other variables not included in this study.
THE EFFECT OF BRAND AWARENESS AND BRAND ATTITUDE ON CONSUMER PURCHASE INTEREST IN INDIHOME PRODUCTS IN THE TELECOMMUNICATIONS (WITEL) AREA OF MAKASSAR Nurhikmah, Nurhikma; Ramadhoni, Buyung; nurinaya, nurinaya
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 14 No. 2 (2018): (December 2018)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v14i2.2075

Abstract

This research used quantitative with descriptive approach that aims to describe the object of research or research results through data or samples that have been collected, samples in this study as many as 97 respondents. Data collection techniques used are literature research, observation, questionnaires and assisted with documentation to search for actual facts. And the data analysis used in this research is multiple linear regression analysis and descriptive analysis which is used to explain the variable of brand awareness (X1) and brand attitude (X2) to consumer purchase interest variable (Y), and do some testing that is validity test, reliability, partial test, and coefficient of determination test. The results of this research indicated that brand awareness (X1) effect significantly positive towards the consumer interest based on multiple linear regression equation with a significant level of 0.032 < 0.05 and t test results of 2.170 > t table 1.985. Brand attitude (X2) has a positive and significant effect on consumer buying interest based on multiple linear regression equation with significant level 0,001 < 0,05 and result of t test counted 3,540 > t table 1,985.
Kerja Sama Indonesia–Korea melalui Indonesia–Korea Comprehensive Economic Partnership Agreement (IK-CEPA) terhadap Ekonomi Politik Internasional Indonesia Tahun 2020–2023 Sitty Maisyaro Kalauw; Nurinaya, Nurinaya; Etik Siswatiningrum
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 1 No. 4 (2025): OKTOBER-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/pk7a4008

Abstract

IK-CEPA (Indonesia–Korea Comprehensive Economic Partnership Agreement) merupakan instrumen kerja sama bilateral strategis yang mencerminkan semakin eratnya hubungan ekonomi antara Indonesia dan Korea Selatan dalam merespons dinamika global yang semakin kompleks, khususnya di kawasan Asia-Pasifik. Penelitian ini disusun dengan pendekatan kualitatif deskriptif, menggunakan teori Ekonomi Politik Internasional dari Robert Gilpin dan konsep kepentingan nasional menurut Hans J. Morgenthau sebagai landasan analisis. Data yang digunakan berasal dari sumber-sumber sekunder seperti dokumen perjanjian resmi, laporan statistik perdagangan dan investasi, serta publikasi dari institusi pemerintah dan organisasi internasional. Hasil studi menunjukkan bahwa implementasi IK-CEPA berkontribusi pada peningkatan akses pasar bagi produk Indonesia, mendorong arus investasi asing langsung (FDI) dari Korea Selatan, serta memperkuat posisi Indonesia dalam ranah diplomasi ekonomi global. Meski demikian, kerja sama ini juga menghadirkan tantangan serius, seperti potensi ketimpangan dalam struktur perdagangan dan kecenderungan ketergantungan terhadap mitra strategis. Oleh karena itu, keberhasilan perjanjian ini bergantung pada kemampuan Indonesia dalam mengelola peluang secara cermat dan terukur, memperkuat kapasitas produksi dalam negeri, serta memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan selaras dengan kepentingan nasional. Dalam konteks perdagangan bebas, pelaksanaan IK-CEPA harus diarahkan untuk menciptakan hubungan ekonomi yang adil, berkelanjutan, dan tidak hanya menguntungkan satu pihak, tetapi juga meningkatkan ketahanan ekonomi Indonesia di tengah persaingan global.
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN TELESKOP IOPTRON DENGAN KAMERA CHARGE COUPLED DEVICE (CCD) DALAM RUKYATUL HILAL; STUDI KASUS STASIUN GEOFISIKA GOWA Nurinaya, Nurinaya; Rizal, Andi Syam
HISABUNA: Jurnal Ilmu Falak Vol 6 No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Observation of the crescent moon is a crucial method in determining the beginning of the Hijri month. Along with the development of technology, the use of modern optical aids such as ioptron telescopes and CCD cameras has become a promising alternative to improve observation accuracy. The main problem in this study is how effective the use of ioptron telescopes and CCD cameras is in rukyatul hilal. The main problem is then formulated into several sub-problems or research questions, namely: what are the results of using ioptron telescopes with CCD cameras in rukyatul hilal, and what is the success rate of using ioptron telescopes and CCD cameras in rukyatul hilal. This study aims to examine and analyze the effectiveness of using modern technology in rukyatul hilal. This type of research is a type of field research while the nature of the data collected is quantitative descriptive with the research approaches used are: theological normative sharia, and astronomy. The data sources in this study are based on the results of observations and documentation analysis supported by document studies. Data processing and analysis techniques are carried out through three stages, namely: data collection, data processing, and data presentation. The results of the study show that first, the results of observations using a telescope combined with a CCD camera are able to record crescent images quite well in favorable weather conditions. Second, the use of telescopes and CCD cameras in rukyatul hilal quantitatively is relatively low, namely 21.4% of 28 observations that meet the criteria with a total of 41 observations from 2021 to 2024. The implications of this study are: 1) It is necessary to develop a more comprehensive crescent observation methodology. 2) An evaluation of the effectiveness of optical instruments in rukyatul hilal is needed.
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai BAZNAS Kota Makassar Nizam, Andi Fairus; Nurinaya, Nurinaya; Achsanuddin, Andi Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7921

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja pegawai pada Kantor BAZNAS Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 30 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, latar belakang pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,611 (>0,05). Demikian pula, pengalaman kerja juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap etos kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,133 (>0,05). Secara simultan, kedua variabel tersebut hanya mampu menjelaskan sebesar 12,1% variasi etos kerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 87,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa etos kerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, tetapi lebih dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi kerja, gaya kepemimpinan, serta budaya organisasi. Oleh karena itu, diperlukan perhatian lebih terhadap faktor-faktor tersebut guna meningkatkan etos kerja pegawai secara optimal.
Co-Authors Achsanuddin, Andi Nur Agus Salim Amaliah Hatta Amirah, Amirah Andi Syam Rizal Arrijal, Muh Fadhil Aslinda Anwar Dahlan lama bawa, Dahlan lama Dewi Safitri Dg. Maklassa Etik Siswatiningrum Justina, Justina marhumi, siti Marhumi, Sitti Mayasari, Nur MUHAMMAD YUSUF Ningsih, Nurcahya Nizam, Andi Fairus Nurfitriani Burhan Nurhikmah, Nurhikma Putri Amalia Putri, Mawar Erina Raharja, Endra Putra Ramadhoni, Buyung Reski Dwi Damayanti Rizaldi, Andi Risfan S, Nur Azizah. Satriani Is, Sitti Sitty Maisyaro Kalauw Supriyatna Supriyatna Sutomo, Edi Syarifuddin Sulaeman Triono, Mukhlas