Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.346
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Semantik Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan SEIKO : Journal of Management & Business Ensiklopedia of Journal Prosiding Semhavok MBIA Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Pendidikan dan Konseling JIBM Economics and Digital Business Review International Journal of Finance Research Jurnal Nasional Pengabdian Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat (IJPM) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Data : Journal of Information Systems and Management
Wiwin Agustian
Universitas Bina Darma
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pelatihan Peningkatan Produktifitas Pembelajaran Berbasis Video Di Universitas Bina Darma Purwanto, Timur Dali; Erlansyah, Deni; Agustian, Wiwin; Fatoni, Fatoni; Widyanto, Widyanto; Hendro Saksono, Prihambodo
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma
Publisher : DRPM-UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/yjzpmn58

Abstract

Peningkatan produktivitas pembelajaran di Universitas Bina Darma bertujuan untuk mengajar menggunakan media pengajaran yang dipilih berdasarkan tujuan pengajaran yang telah ditetapkan. Penggunaan media audio-visual bentuk ini memiliki keunggulan yang sangat baik karena penyajian bahan ajar kepada siswa melalui video pembelajaran. Media audio-visual adalah media menengah yang penyerapannya melalui penglihatan dan pendengaran membangun kondisi yang dapat memungkinkan siswa memperoleh keterampilan atau sikap yang dapat digunakan untuk membantu mencapai tujuan proses pembelajaran. Mengingat video pembelajaran sangat penting untuk diberikan kepada siswa. Dalam menyajikan bahan ajar menggunakan video, tidak semua sumber daya ajar dapat menggunakannya. Oleh karena itu, kendala ini menyangkut unit pengembangan pembelajaran dan multimedia yang berkolaborasi dengan dosen untuk berbagi pengalaman dan keterampilan dalam mengelola bahan ajar untuk pembelajaran yang menggunakan software untuk mengembangkan video ajar. Perangkat lunaknya adalah OBS (Open Broadcaster Software) dan OpenShot. Output yang ingin dicapai dalam PkM ini adalah meningkatkan sumber daya khususnya dosen, baik soft skill maupun hard skill, sehingga siap dan relevan dengan kebutuhan zaman, tuntutan dunia industri, dan dinamika generasi saat ini.
Strategi Branding dan Digital Marketing UMKM Amaliz Cake Desa Pipa Putih Afriansyah, A.; Agustian, Wiwin; Mellita, Dina; Rasmila, Rasmila; Rayhan, M.
Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology - Maret 2024
Publisher : Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/jpm_itech.v3i1.3046

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemasaran dan daya saing produk UMKM, khususnya Amaliz Cake, melalui penerapan branding produk dan digital marketing. Metode pelaksanaannya melibatkan pelatihan, pendampingan, dan optimalisasi penggunaan teknologi informasi. Temuan dari kegiatan ini mencakup partisipasi 30 peserta, yang mengalami peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam branding produk, desain produk, dan strategi pemasaran digital. Peserta juga mendapatkan manfaat langsung berupa kemampuan baru dalam memanfaatkan teknologi digital untuk pemasaran produk. Kesimpulannya, keterlibatan masyarakat dalam program ini memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan visibilitas dan penjualan produk UMKM, serta memperkuat kontribusi UMKM terhadap perekonomian lokal.
Penguatan Potensi Desa melalui Edukasi, Penghijauan, dan UMKM: Studi Pengabdian Mahasiswa di Desa Sumber Mekar Mukti, Banyuasin Apriliansah, Ilham; Erliani, Novi; Wirayuda, M.; Habib, Muhammad; Dewi Y., Artini; Aprianti, Intan; Pebriyando, Igo; Febrian, Muhammad; Agustian, Wiwin
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 4 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i4.2492

Abstract

Kegiatan Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKNT) yang dilaksanakan di Desa Sumber Mekar Mukti, Banyuasin, bertujuan untuk mendukung pembangunan desa melalui program edukatif, penghijauan, dan pengembangan UMKM. Metode yang digunakan berupa observasi partisipatif, pendekatan langsung kepada masyarakat, serta kolaborasi dengan pihak desa. Hasil kegiatan mencakup pengajaran di sekolah dasar, edukasi bullying, seminar pertanian, gotong royong, penghijauan, dan pelatihan UMKM. Kegiatan ini memberikan dampak positif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pendidikan, lingkungan, dan ekonomi lokal.
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Palembang Ilham, Firgi Anto; Agustian, Wiwin
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2104

Abstract

This study aims to examine the impact of teamwork and communication on the performance of employees at the Palembang City Investment and One-Stop Integrated Service Agency (DPMPTSP). The research adopts a quantitative approach, with the subjects being employees at the Palembang City Investment and One-Stop Integrated Service Agency. The sampling technique used is saturated sampling, involving 87 respondents. Data were collected through questionnaires distributed to the respondents. Data analysis techniques include validity and reliability tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the determination test, conducted using SPSS. The results indicate a positive effect of the teamwork variable on employee performance. Additionally, communication has a positive influence on employee performance, and there is a positive correlation between teamwork and communication in relation to employee performance. Based on these findings, the study recommends enhancing teamwork and communication among employees to further improve performance at the Palembang City Investment and One-Stop Integrated Service Agency (DPMPTSP) in the future.
Peningkatan Keterampilan Kerajinan Origami Melalui Pelatihan Pada Masyarakat Desa Tanjung Tambak Baru Kecamatan Tanjung Batu Kurniawan, Kurniawan; Agustian, Wiwin; Irwansyah, Irwansyah; Maryani, Maryani; Nurhayanti, Indah
Jurnal Nasional Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Nasional Pengabdian Masyarakat
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnpm.v6i2.2882

Abstract

Community Service (PKM) aims to improve the skills of the Tanjung Tambak Baru Village community in the field of origami-based handicrafts as an alternative to developing the creative economy. Based on initial observations, the community in the village has enough free time, but it has not been used productively. On the other hand, skills in craft arts such as origami are still very limited, even though they have the potential to be developed into products of economic value. This activity was carried out for two months, namely from May to June 2025, through a series of training consisting of an introduction to the basics of origami, practice in making various shapes, to product packaging and an introduction to entrepreneurship. The implementation method includes counseling, direct training, mentoring, and evaluation. The results of the activity showed an increase in participants' skills in making origami crafts, the formation of village craft groups, and the emergence of entrepreneurial interest from some participants. Active community participation and support from the village government are the keys to the success of this activity. This program has a positive impact not only in terms of skills and creativity, but also opens up economic opportunities through the utilization of local craft products. Thus, this origami training can be one of the strategies for sustainable community empowerment
The Influence Of Brand Image And Social Media Marketing On Consumer Satisfaction Mediated By Purchase Decisions On Tiktok Shop Situmorang, Maria Ernita; Helmi, Sulaiman; Roni, Mukran; Agustian, Wiwin
Data : Journal of Information Systems and Management Vol. 2 No. 3 (2024): July 2024
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/data.v2i4.333

Abstract

This research aims to determine the influence of Brand Image and Social Media Marketing on consumer satisfaction, with purchasing decisions as a mediating variable, on the TikTok Shop platform, the sample of this research is 100 active Tiktok Shop users, the method used is a quantitative method with Structural Equation Modeling analysis techniques (SEM) SmartPLS, the data used is primary and secondary data. The research results show that brand image has a positive and significant influence on consumer satisfaction, social media marketing has no and insignificant influence on consumer satisfaction, brand image has a positive and significant influence on consumer satisfaction mediated by purchasing decisions, social media marketing has a positive and significant influence on consumer satisfaction mediated by purchasing decisions
Pengaruh Budaya Organisasi dan Manajemen Talenta Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. PLN (Persero) UPT Palembang Maulidia, Siti Azzahro; Septayuda, Irwan; Agustian, Wiwin; Noviardy, Andrian
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2924

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan manajemen talenta terhadap produktivitas karyawan, objek penelitian dilakukan pada PT PLN (Persero) UPT Palembang. Sampel penelitian ini adalah karyawan di PT PLN (Persero) UPT Palembang yang berjumlah 70 orang, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis SPSS. melalui teknik total sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner berskala Likert. Analisis data mencakup uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t sebesar 2,229 (p = 0.017), lingkungan kerja berpengaruh positif dengan nilai t sebesar 3,978 (p = 0,000), Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai f sebesar 14,184 (p = 0,000). Temuan ini menekankan pentingnya manajemen PT. PLN UPT Palembang dalam memperhatikan budaya organisasi yang baik, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta membangun kepercayaan diri karyawan melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas karyawan generasi yang digunakan data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, Manajemen Talenta berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Budaya Organisasi dan Manajemen Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas karyawan
PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PENGEMBANGAN KEAHLIAN PADA UMKM KAIN BATIK JUMPUTAN ISHAK DI KOTA PALEMBANG Rahmadaniyah, Fitri; Agustian, Wiwin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4545

Abstract

Industri batik di Indonesia memiliki potensi besar sebagai salah satu sektor ekonomi kreatif yang signifikan, dengan kontribusi sebesar 12,88% terhadap perekonomian sektor industri kreatif pada tahun 2016. Batik Jumputan Ishak Palembang, salah satu UMKM yang bergerak di bidang ini, menghadapi tantangan terkait kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan kemampuan berinovasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran pengembangan keahlian dalam meningkatkan kinerja SDM pada UMKM Kain Batik Jumputan Ishak.Data menunjukkan bahwa rendahnya tingkat pendidikan pelaku UMKM batik berdampak pada kurangnya pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan manajerial. Penelitian ini menganalisis peningkatan kinerja SDM melalui pengembangan keahlian pada UMKM batik tulis di Kota Palembang. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan wawasan berharga bagi pemangku kepentingan industri batik jumputan dan UMKM secara lebih luas, serta membantu meningkatkan daya saing dan keinginan usaha di tengah persaingan yang semakin ketat.
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin Syahri, Sodikin; Agustian, Wiwin
Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 6, No 2 (2023): Eklektik
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/ekl.v6i2.25332

Abstract

Abstrak Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah terdapat fenomena yang terjadi di lapangan bahwa dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Banyuasin terdapat permasalahan seperti penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dimiliki sehingga kinerja yang dicapai tidak akan maksimal, selain itu terdapat juga karyawan yang belum disipin dalam hadir ke kantor tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin. Lokasi Penelitian ini beralamtkan di Jl. A. Rachmad Tamin No. 24 Pangkalan Balai Kecamatan Banyuaisn III Kabupaten Banyuasin, Sumatera Selatan 30911. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin sebanyak 42 pegawai ASN. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan kriteria atau teknik pemilihan sampelnya yaitu siapapun yang mengisi kuesioner merupakan sampel dari populasi yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Uji yang digunakan dalam peneitian ini yaitu uji validasi, reliabilitas, analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi serta uji persial dan uji simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin.Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja Abstract The formulation of the problem in this study is that there is a phenomenon that occurs in the field that the Banyuasin district education and culture office has problems such as the placement of employees who are not in accordance with their competencies so that the performance achieved will not be optimal, besides that there are also employees who have not been disciplined in attending office on time. This study aims to determine competence and motivation on employee performance at the Office of Education and Culture of Banyuasin Regency. This research location is addressed at Jl. A. Rachmad Tamin No. 24 Base Office of Banyuaisn III District, Banyuasin Regency, South Sumatra 30911. The population used in this study were employees of the Banyuasin Regency Education and Culture Office, consisting of 42 ASN employees. Sampling in this study used a saturated sampling technique with the criteria or sample selection technique, namely whoever filled out the questionnaire was a sample of the existing population. The data collection technique in this study is using a questionnaire. The tests used in this research are validation test, reliability, multiple linear regression analysis and analysis of the coefficient of determination as well as partial tests and simultaneous tests. The results of this study indicate that competence and work discipline have a significant effect on the Department of Education and Culture of Banyuasin Regency.Keywords: Competence, Work Discipline
PENGARUH SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) UPT PALEMBANG Maharani, Agista; Agustian, Wiwin
Ensiklopedia of Journal Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 2 Oktober 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/eoj.v8i1.3436

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of the HR training and development system in increasing employee productivity, the object of the study was conducted at PT PLN (Persero) UPT Palembang. The sample of this study was 70 employees at PT PLN (Persero) UPT Palembang, the method used was a quantitative method with SPSS analysis techniques. through total sampling techniques. Data collection techniques were carried out by distributing Likert-scale questionnaires. Data analysis included validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and coefficients of determination. The results of the study indicate that the training system has a significant negative effect on employee productivity, with a t-value of -3.244 (p = 0.002). Human resource development shows that organizational culture has a positive effect on employee productivity, with a t-value of 4.593 (p = 0.000). Overall, although the training system does not have a significant partial effect, based on the simultaneous test (F test), both independent variables together have a significant effect on employee productivity (F count = 10.840 > F table = 3.134; Significant 0.000). This indicates that the combination of an effective training system and human resource development strategy still plays a significant role in driving productivity, although the dominant contribution comes from training factors. These findings provide input for the management of PT PLN (Persero) UPT Palembang to prioritize improvements and optimization of the training system, while conducting a comprehensive evaluation of human resource development programs to make them more relevant, measurable, and have a direct impact on work productivity. Keywords: Training System, Human Resource Development, Employee Productivity
Co-Authors Ade Putra Adelia Adelia, Adelia Afriansyah, A. Aprianti, Intan Apriliansah, Ilham Deni Erlansyah Desti Andelia Dewi Y., Artini Erliani, Novi Esa, Gilang Anugrah Fajar, Isnin Fatoni, Fatoni Fauzan Azhiman Febrian, Muhammad Fitriasuri, Fitriasuri H. Mukran Roni, H. Mukran Hendri Hendri Hendro Saksono, Prihambodo Herlinda Herlinda, Herlinda Ilham, Firgi Anto Irwan Septayuda Irwansyah Irwansyah Kurniawan Kurniawan Maharani, Agista Maryani Maryani Maulidia, Siti Azzahro Melita, Dina Mellita, Dina MUHAMMAD HABIB Muhammad Taufik Hidayat Nina Paramitha Noviardi, Andrian Noviardy, Andrian Nugroho, Katon Nurhayanti, Indah Pebriyando, Igo PRANATA, YUDI Pratiwi, Adelia Amrina Purnama, Des Randi Purwanto, Timur Dali Putra A, Anjas Rahmadaniyah, Fitri Rahmat Novrianda D Raihan, Ahmad Rasmila, Rasmila Rayhan, M. Rusmin Syafari Situmorang, Maria Ernita Sulaiman Helmi Syafitri, Fetty Syah, Lin Yan Syahri, Sodikin Tanzil, Lili Timur Dali Purwanto Widyanto Widyanto Wirayuda, M. Yudiastuti, Helda Yuli Ismawati Zaini, Kurniawan