Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.117
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Forum Manajemen Jurnal Informasi dan Teknologi JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM IndraTech Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Majalah Ilmiah Widyacakra Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Ni Ketut Sukanti
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ngurah Rai, Bali, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kualitas Produk dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Furniture di UD Rahayu Klungkung Putu Gede Denny Herlambang; Ni Ketut Sukanti; Luh Komang Restu Cahyani
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jekombis.v4i2.5075

Abstract

Purchasing decision is a process where individuals evaluate many factors and decide to buy a product. Product Quality and Perceived Price are independent variables that influence purchasing decisions. The formulation of the problem in this study is whether product quality and price perceptions partially and simultaneously influence purchasing decisions on furniture at UD. Rahayu Klungkung? The research objective was to determine the effect of product quality and price perceptions partially and simultaneously on purchasing decisions on furniture at UD. Rahayu Klungkung. The population in this study are all consumers who buy furniture products at UD. Rahayu Klungkung. The number of samples was determined by purposive sampling technique, namely as many as 96 respondents. Data were analyzed using the classical assumption test, multiple linear regression analysis, determination analysis, simultaneous significance test (F-test) and partial significance test (t-test). The results showed that product quality has a positive and significant effect partially on purchasing decisions. Perceived price has a positive and significant effect partially on purchasing decisions. Product quality and price perceptions have a positive and significant simultaneous effect on purchasing decisions.
Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Komune Kabupaten Gianyar Di Masa Pandemi Covid-19 Herlambang, Putu Gede Denny; Sukanti, Ni Ketut; Mahyuni, Ni Wayan Nanik
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i1.665

Abstract

Abstrak: Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dilakukan karyawan perusahaan sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. Baik buruknya kinerja karyawan pada dasarnya akan sangat berpengaruh kepada perkembangan perusahaan kedepannya. Oleh karena itu salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kompetensi dan insentif yang diberikan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi dan insentif terhadap kinerja karyawan Hotel Komune baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Komune. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 56 responden. Teknik pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara, dokumentasi, kepustakaan dan angket. Sedangkan teknik analisis datanya adalah uji validitas ,reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, uji t (t test), determinasi, dan uji f (f test). Hasil penelitian ini menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan insentif terhadap kinerja karyawan Hotel Komune yang artinya semakin baik kompetensi yang dimiliki karyawan dan insentif yang diberikan pihak hotel maka akan mengakibatkan peningkatan kinerja yang dimiliki karyawan.. Kata Kunci: kompetensi, insentif dan kinerja
Pengaruh Tingkat Kesejahteraan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kampung Ubud Hotel Herlambang, Putu Gede Denny; Sukanti, Ni Ketut; Mandiyasa, I Kadek Sara; Wijaya, Bagus Arya
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i2.725

Abstract

Kinerja seorang karyawan bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan tingkat kedisiplinan karyawan dalam perusahaan. Kesejahteraan adalah balas jasa secara material maupun non material untuk memperbaiki kondisi fisik dan mental karyawan. Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di tempat kerja. Kedisiplinan seseorang dalam bekerja dapat dilihat dari kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati SOP perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan disiplinakerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Kampung Ubud Hotel. Jumlah sampel yang ditentukan dengan metode sampel jenuh adalah 35 responden. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis uji asumsi klasik untuk model regresi dan uji regresi linear berganda sebagai pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial tingkat kesejahteraan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, namun lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan. Secara simultan tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kampung Ubud Hotel.
Pengaruh Kredit Bermasalah, Kecukupan Modal dan Loan To Deposit Ratio terhadap Profitabilitas Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Bali Di Bali Denny Herlambang, Putu Gede; Sukanti, Ni Ketut; Geriadi, Made Ayu Desy; Juliantar, I Dewa Ayu Alit
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i1.840

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan agar bisa mengamati Pengaruh kredit bermasalah, kecukupan modal dan loan to deposit ratio terhadap Profitabilitas di PT Bank Pembangunan Daerah Bali. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif. Data yang dipakai ialah laporan keuangan PT Bank Pembangunan Daerah Bali periode triwulan dari tahun 2013-2020, teknik penentuan sampel dilakukan melalui metode sampling jenuh hingga diperoleh sampel sebanyak 32. Data yang diperoleh akan dianalisis melalui pengujian asumsi klasik, analisis determinasi, analisis linear berganda, pengujian parsial (t-test) serta pengujian simultan (F-test). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Non Performing Loan memberi pengaruh negatif yang signifikan pada Profitabilitas. Capital Adequancy Ratio memberi pengaruh positif yang signifikan pada profitabilitas, dan Loan to deposit ratio memberi pengaruh positif yang signifikan pada Profitabilitas. Secara simultan Non Performing Loan, Capital Adequancy Ratio dan Loan to Deposit Ratio memberi pengaruh yang signifikan pada Profitabilitas di PT Bank Pembangunan Daerah Bali.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMA NEGERI 1 BANGLI Herlambang, Putu Gede Denny; Sukanti, Ni Ketut; Juni Antari, Anak Agung Ayu
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.985

Abstract

SMA Negeri 1 Bangli merupakan salah satu sekolah yang terletak di Kabupaten Bangli. Dalam menyelenggarakan proses belajar mengajar dibutuhkan pegawai yang mampu memberikan kinerja terbaik dalam memperlancar proses belajar mengajar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan merupakan seluruh pegawai SMA Negeri 1 Bangli sebanyak 33 orang, dengan metode penentuan sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada SMA Negeri 1 Bangli.
Kapasitas Fiskal, Kebijakan Energi Terbarukan, dan Ketahanan Ekonomi Regional: Studi tentang Transisi Indonesia Deo Renaldi Saputra; Elinda Novita Dewi; Ni Ketut Sukanti; Sahal Hanafi
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 2 (2025): November: Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/q4txf377

Abstract

Indonesia’s renewable energy transition poses both opportunities and challenges for regional economic resilience. This study examines how fiscal capacity influences the effectiveness of renewable-energy policies and shapes economic outcomes across Indonesian provinces. Provinces with stronger fiscal autonomy are better able to finance green infrastructure, support private investment, and implement adaptive measures that mitigate employment disruptions and market volatility. Regions with limited fiscal resources face challenges in energy diversification and structural adjustment, resulting in uneven resilience. Using a qualitative approach based on official government reports, institutional datasets, and energy-transition statistics, the study analyzes the interactions between fiscal governance, renewable-energy policy, and regional economic adaptation. Findings indicate that fiscal disparities significantly determine investment capacity, policy implementation, and long-term structural transformation. Strengthening fiscal capacity, promoting sustainable finance, and aligning renewable-energy strategies with local development priorities are essential to ensure equitable and resilient economic outcomes. This research contributes to understanding the critical role of fiscal governance in enabling a successful, regionally inclusive energy transition.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gianyar Ni Luh De Murdani; Ni Ketut Sukanti; Ni Putu Yuliana Ria Sawitri
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 6 (2024): DESEMBER : Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v2i6.1486

Abstract

Ther success of a company depends on the work achievements of employees. The purpose of this study is to determine the influence of democratic leadership style, job satisfaction, and organizational citizenship behavior partirally and simultaneously on the performance of employees of the National Land Agency of Gianyar Regency. A total of 65 ermployees became the population in this study and by using saturated sampling, a sample of 65 respondents was obtained. The data analysis used in this study is the classical assumptiron test, multiple linear regression analysirs, determination analysis, partial significance test (t-test), and simultaneous significance test (F-test). The results of the study prove that democratic leadership style, job satisfaction, and organizational citizenship behavior partially and simultanerously have a positive and significant effect on employee performance at the National Land Agency of Gianyar Regency. An employeer who has a leader with the right leadership styler, will creater job satisfaction in the minds of employeers which will later increaser the effectiveness of employeers at work and have an impact on improving employeer performance.
Pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional, dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Prasi Hospitality di Kabupaten Gianyar I Wayan Budi Ugi Adnyana; Ni Ketut Sukanti; Ni Putu Yuliana Ria Sawitri
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2025): FEBRUARI : Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v3i1.1489

Abstract

The success of a company depends on the work achievements of employees. Communication between fellow employees and superiors, employees' emotional intelligence, and work climate determine the performance produced by employees. The purpose of this study is to determine the influence of communication, emotional intelligence, and work climate partially and simultaneously on the performance of Prasi Hospitality employees. A total of 70 employees became the population in this study and by using saturated sampling, a sample of 70 respondents was obtained. The data analysis used in this study is the classical assumption test, multiple linear regression analysis, determination analysis, partial significance test (t-test), and simultaneous significance test (F-test). The results of the study prove that communication, emotional intelligence, and work climate partially and simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at Prasi Hospitality. Communication between fellow employees that is well established, supported by high emotional intelligence and a good work climate, tends to encourage employees to achieve optimal performance.
Co-Authors Ady Bakri, Asri Amrita, Nyoman Dwika Ayu Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Bagus Arya Wijaya Deo Renaldi Saputra Desak Nyoman Rinawati Elinda Novita Dewi Ferdinand Salomo Leuwol Geriadi, Made Ayu Desy I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1 I Dewa Ayu Alit Juliantar I Dewa Made Sutedja I Gusti Made Sudika I Kadek Sara Mandiyasa I Komang Sumerta I Wayan Budi Ugi Adnyana Juliantar, I Dewa Ayu Alit Juliantari, I Dewa Ayu Alit Juni Antari, Anak Agung Ayu Kusuma, Ida Bagus Krishna Duta Luh Komang Restu Cahyani Made Ratna Witari Mahyuni, Ni Wayan Nanik Mastrini , Ni Luh Putu Sri Muhsin N Bailusy Ni Komang Krisma Dewi Ni Luh De Murdani Ni Luh Dewi Yanti Ni Luh Gede Indrawati Ni Luh Putu Ening Permini Ni Luh Putu Sri Mastrini Ni Luh Putu Wiagustini Ni Made Enayanti Ni Putu Yuliana Ria Sawitri Ni Wayan Nanik Mahyuni Ni Wayan Puspayani Nyoman Dwika Ayu Amrita Pratama, Octavianus Sumardana Putu Gede Denny Herlambang Putu Sugi Kurnia Dewi Sahal Hanafi Setia Putra, Hari Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan Wayan Pradia Anggi Wardani Wijaya, Bagus Arya