Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.366
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic Journal of Emerging Markets Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Jurnal Studi Manajemen Organisasi AGRARIS: Journal of Agribusiness and Rural Development Research Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Dimensi Substansi: Sumber Artikel Akuntansi Auditing dan Keuangan Vokasi IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Organisasi Dan Manajemen Jurnal Pendidikan Terbuka Dan Jarak Jauh Jurnal AKSI (Akuntansi dan Sistem Informasi) SEIKO : Journal of Management & Business Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Journal on Education Indonesian Treasury Review: Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara dan Kebijakan Publik Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Jurnal Bisnis Darmajaya Jurnal Manajemen JURNAL EKSBIS Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Pajak dan Keuangan Negara (PKN) Enrichment : Journal of Management Attractive : Innovative Education Journal EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Indicators : Journal of Economic and Business Cakrawala Repositori Imwi Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Bahtera Inovasi International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Bina Bangsa Ekonomika El-Qish: Journal of Islamic Economics Journal of Financial and Behavioural Accounting Journal of Social Research COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Proceeding of The International Conference on Economics and Business LAWSUIT JURNAL PERPAJAKAN International Journal of Applied Business and International Management Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Indonesia Sosial Teknologi International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH) Journal of Business and Political Economy: Biannual Review of The Indonesian Economy Review International Transactions on Education Technology (ITEE) Journal of Authentic Research Economic Development Analysis Journal Al Urwah : Sharia Economics Journal Studies in Economy and Public Policy
Etty Puji Lestari
Universitas Terbuka, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 108 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 108 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di BPS Bengkulu Defri Ariyanto; Etty Puji Lestari; Hendrian Hendrian
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i02.670

Abstract

Badan Pusat Statistik (BPS) adalah lembaga pemerintah yang berada di bawah kekuasaan langsung Presiden, bertugas untuk melaksanakan fungsi pemerintahan di bidang statistik. Kinerja BPS sangat bergantung pada kinerja setiap karyawan dalam menyelesaikan tugasnya. Dari hasil SAKIP BPS Provinsi Bengkulu menempati peringkat 33 dari total 34 Provinsi yang terdapat di Indonesia pada tahun 2020. Penelitian ini akan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode penarikan sampel pada penelitian ini adalah stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan diagram batang dan peta tematik. Metode analisis inferensia pada penelitian ini adalah analisis jalur. Dari hasil analisis deskriptif, BPS Kabupaten Seluma dan BPS Kabupaten Rejang Lebong termasuk kedalam kinerja yang sangat tinggi dan BPS Kabupaten Bengkulu Tengah termasuk kedalam kinerja yang sangat rendah. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung serta gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap motivasi kerja. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi pegawai. lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.
Pengaruh Kinerja Keuangan, Tingkat Inflasi Dan Pertumbuhan PDB Terhadap Harga Saham Perusahaan Property Dan Real Estate Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013-2019 Siti Nurlaila; Mahjus Ekanandra; Etty Puji Lestari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.8509

Abstract

Laju pertumbuhan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di era teknologi mengalami pertumbuhan yang cepat, menunjukkan saham sebagai salah satu pilihan tempat yang tepat untuk berinvestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan yang diukur dengan Earning Per Share, Price Earning Ratio, dan Return On Equity serta tingkat inflasi dan pertumbuhan GDP terhadap harga saham. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode 2013-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang terdaftar. Terdapat 18 perusahaan dengan 126 observasi sebagai sampel. Berdasarkan nilai probabilitas menunjukkan bahwa PER, ROE, dan pertumbuhan GDP memiliki hubungan positif dan pengaruh yang signifikan terhadap harga saham. Di sisi lain, EPS dan inflasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap harga saham. Hal ini menunjukkan bahwa fluktuasi inflasi dan analisis fundamental tidak lagi menjadi pertimbangan bagi investor dalam mengambil keputusan investasi. Kata kunci : Earning Per Share, Price Earning Ratio, Return On Equity, tingkat inflasi, pertumbuhan PDB, harga saham
Hubungan Kebijakan Pajak dengan Kepatuhan dan Inovasi: Tinjauan Literatur Sistematis Sunaryo, Deni; Lestari, Etty Puji; Puryandani, Siti; Hersugondo, Hersugondo
"LAWSUIT" Jurnal Perpajakan Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/lawsuit.v3i2.9761

Abstract

Background: Tax is an important instrument to support national development and socio-economic development. Tax reform is often used to improve efficiency, innovation, and taxpayer compliance. However, the effectiveness of this policy is often hampered by the complexity of the tax system, weak law enforcement, and negative public perceptions of government spending. Objective: This article aims to conduct a systematic analysis of the recent scientific literature discussing the relationship between tax policy, taxpayer compliance, and innovation, taking into account socio-cultural factors such as gender. Methods: The study was conducted by analyzing 10 scientific articles from databases such as Scopus, Taylor & Francis, and Elsevier. Articles were selected based on inclusion criteria covering the themes of tax compliance, corporate innovation, and socio-economic impacts of tax reform. Results: The main findings show that corporate tax rate reforms positively contribute to innovation, while taxpayer compliance behavior is influenced by social factors such as gender. However, weak enforcement capacity in developing countries hampers the effectiveness of these reforms. Conclusion: Integration of digital technology and data-driven approaches is needed to improve tax compliance and the effectiveness of tax policies in various countries.
Harnessing Artificial Intelligence in Higher Education: Balancing Innovation and Ethical Challenges Aprianto, Ronal; Lestari, Etty Puji; Sadan; Fletcher, Eamon
International Transactions on Education Technology (ITEE) Vol. 3 No. 1 (2024): International Transactions on Education Technology (ITEE)
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/itee.v3i1.680

Abstract

The development of Artificial Intelligence (AI) in higher education has created new opportunities while presenting major challenges. This research aims to explore the impact of AI on higher education, both in terms of benefits and risks that may arise in the future. AI has opened up opportunities to personalize learning experiences, automate administrative processes, and support innovation in curriculum development, potentially improving educational effectiveness. However, there are also concerns regarding the digital divide, data privacy, ethical considerations, and the readiness of educators and institutions to deal with these technological changes. This research uses a literature review approach by analyzing current research on AI implementation in higher education institutions. It also compares case studies from several developed and developing countries to gain a broader picture of the global influence of AI in the education sector. The results show that while AI can have a positive impact in terms of more efficient learning and more effective operations, challenges in terms of equitable access and transparency must be addressed. The novelty of this research lies in the comprehensive analysis of the long-term implications of AI on higher education, as well as the strategies that institutions need to implement to maximize the benefits of AI and minimize the risks. This research makes an important contribution to education stakeholders in understanding the importance of responsible AI adoption to create an inclusive and sustainable educational environment.
CYBERLOAFING MECHANISM: THE IMPACT OF WORKLOAD, SELF-CONTROL, AND JOB STRESS ON CIVIL SERVANT PERFORMANCE Rizky, Roisman; Puji Lestari, Etty; Wihadanto, Ake
JURNAL EKBIS Vol 25 No 1 (2024): EKBIS (Jurnal Analisis, Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

How influential are workload, self-control, and job stress on performance, considering cyberloafing as a mediating variable? The research method uses quantitative descriptive analysis techniques based on secondary and primary data obtained through questionnaires with a Likert scale approach. This study uses the SmartPLS version 4.1 analysis tool with PLS-SEM. The results of the study Workload, self-control have a positive and significant effect on performance, stress has a negative and significant effect on performance, then workload, self-control have a negative and significant effect on cyberloafing, while work stress has a positive and significant effect on cyberloafing, cyberloafing has a negative and significant effect on performance, cyberloafing significantly mediates the effect of workload on performance, cyberloafing significantly mediates the effect of self-control on the performance of civil servants, and cyberloafing significantly mediates the effect of stress on performance.
Pengaruh Aktualisasi Diri, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dan Employee Engagment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau Khalid, Abdul; Ratnasari, Sri Langgeng; Lestari, Etty Puji
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i3.6956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh aktualisasi diri, organizational citizenship behavior, dan employee engagment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 98 Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Adapun teknik pengambilan sampel dengan metode penentuan sampel jenuh atau total sampling yakni teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yakni berjumlah 98 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner. Teknik Analisis data yang digunakan adalah Uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel aktualisasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan employee engagment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan variabel aktualisasi diri, organizational citizenship behavior, dan employee engagment berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,662 atau sebesar 66,2%. sedangkan sisanya sebesar 33,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Prasuadha, Mufty Achyar; Lestari, Etty Puji; Budiyanti, Hety
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13075

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial leverage terhadap profitabilitas perusahaan sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jumlah perusahaan yang diteliti sebanyak 24 perusahaan dan periode yang digunakan adalah tahun 2018 s.d 2021. Peneliti menggunakan rasio Debt to Total Asset Ratio (DAR), Time Interest Earned Ratio (TIER) dan Long-term Debt to Equity Ratio (LTDtER) untuk mewakili financial leverage dan rasio Net Profit Margin (NPM) untuk mewakili profitabilitas. Pemilihan rasio DAR, TIER, LTDtER dan NPM selain sebagai pembeda dari penelitian lain namun juga dilatarbelakangi oleh publikasi OJK yang menyebutkan bahwa terdapat peningkatan luas areal perkebunan kelapa sawit periode tahun 2010 s.d 2016, peningkatan produksi dan ekspor kelapa sawit periode tahun 2008 s.d 2016 dan peningkatan pinjaman kredit oleh perusahaan perkebunan untuk investasi periode tahun 2010 s.d Agustus 2017. Data yang digunakan adalah laporan keuangan dengan pengujian menggunakan data panel. Rumusan hipotesis pada penelitian ini adalah Rasio DAR, TIER dan LTDtER mempunyai pengaruh positif terhadap NPM baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya TIER secara parsial yang mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap NPM.
PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI PEMANFAATAN ASET PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN) DI INDONESIA Prentha, Rafid; Lestari, Etty Puji; Saputro, Julianto Agung
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inventarisasi Aset, Audit Hukum, dan Penilaian Aset terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset pada Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di Indonesia. Permasalahan yang mendasari penelitian ini adalah belum optimalnya pemanfaatan aset pada PTN di Indonesia meskipun memiliki aset tetap yang bernilai triliunan rupiah. Data menunjukkan aset tetap Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi mencapai 89,12% dari total aset tetap Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi senilai Rp 420,24 triliun pada tahun 2020. Penelitian dilakukan pada 185 pengelola aset dari 76 PTN di Indonesia menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama (H1) didukung, dimana Inventarisasi Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan nilai t-hitung 4,755 > t-tabel 1,967 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hipotesis kedua (H2) tidak didukung, dimana Audit Hukum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan nilai t-hitung -0,089 < t-tabel 1,967 dan nilai signifikansi 0,929 > 0,05. Hipotesis ketiga (H3) didukung, dimana Penilaian Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan nilai t-hitung 11,100 > t-tabel 1,967 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,631 menunjukkan bahwa 63,1% variasi Optimalisasi Pemanfaatan Aset dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam model, sisanya 36,9% dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Uji F menghasilkan nilai F-hitung 106,098 lebih besar dari F-tabel 2,67 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti model regresi layak digunakan.
Job Design and Organizational Culture as Drivers of Innovation: The Role of Job Satisfaction at the Indonesian Aviation Academy Banyuwangi Diah Utami Rahayu; Ika Barokah Suryaningsih; Etty Puji Lestari
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 1 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i3.6027

Abstract

This study investigates the impact of job design, organizational culture, and job satisfaction on innovative behavior at the Indonesian Aviation Academy Banyuwangi. Using statistical analysis and SEM-PLS, we examined direct and indirect relationships between these variables. The results indicate that both job design and organizational culture have significant positive effects on innovative behavior. A well-structured job design enhances employees' involvement and responsibility, which in turn boosts innovative behavior. Likewise, a strong organizational culture fosters an environment where innovation is valued and promoted. Job satisfaction also positively influences innovative behavior; however, it does not mediate the relationship between job design and innovative behavior or between organizational culture and innovative behavior. Consequently, while job satisfaction contributes to innovative behavior, it does not act as a mediator in these relationships. The findings suggest that for API Banyuwangi, focusing on comprehensive job designs and a supportive organizational culture is crucial for fostering innovation, with job satisfaction playing a supportive role rather than a mediating one.
How Do Entrepreneurship And Spillover Knowledge Affect Economic Growth? Lestari, Etty Puji; Caroline; Rahayu, Heffi Christya
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 5 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v5i1.457

Abstract

Policy on restricting community activities at this time of the pandemic has made entrepreneurs make breakthrough innovations through online sales using the internet. Entrepreneurship spillover knowledge through the internet when selling their business. The purpose of this study is to analyze entrepreneurship and its effect on the economic growth of Central Java. This study adopts Romer's endogenous economic growth model using the Manhattan Distance spatial weight matrix with K-Near Neighbor to calculate LISA and the scatter plot matrix. The study results show the role of self-employed vocational graduates or workers undertaking entrepreneurial efforts in Central Java Province as Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). Vocational graduates have a stock of knowledge to share with others in the form of spillover technology for internet use in online sales. Internet use during the pandemic in Central Java Province, especially in online sales in the food and beverage industry, is dominant. The restricting social activities and the work-from-home policy encourage people to make transactions to sell goods or services and purchase goods or services online.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abdul Aziz Achmad Syakir Kurnia Adhi Susilo Adrian Sutawijaya Afe, Bayu Ryantoro Agus Maya Sari Ahmad Fathoni Akbar, Nur Ardi Fahmi Ake Wihadanto Akhmad Syakir Kurnia Ali Djamhuri Alifuddin, Andreas Almino Situmorang Anita Maharani Arlian, Ujang Arlian, Ujang Aryana Satrya Asiah Asiah Caroline Caroline Caroline Caroline Caroline Ceacilia Srimindarti Ceacilia Srimindarti Ceasilia Srimindarti Christian Mongan, Yohanes Conchita V. Latupapua Defri Ariyanto Deni Sunaryo Deni Sunaryo Deni Sunaryo Deni Sunaryo, Deni Diah Setyorini Gunawan Diah Utami Rahayu Diki Dimas Puja Kuswara Eko Dwiyanto Erlambang Budi Darmanto Etik Ipda Riyani Etik Ipda Riyani, Etik Ipda Riyani Etty Soesilowati Eva Nurul Ramdiani Evi Aisah Tresnaningsih Faizul Mubarok Fatia Fatimah Fiyar Hanto Fletcher, Eamon Fralus Dolfy Ellyson Ginta Ginting Gunoro Nupikso Hafni Ratna Indah Hendrian Hendrian Hersugondo Hersugondo Hersugondo Hety Budiyanti, Hety Hidayah, Zainur Hidayattulloh, Wakhyu Hutagaol, Ucok Tua Ganda Hasudungan Ibrahim, Mukdad Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ika Barokah Suryaningsih Intiyas Utami Ismail, Muhammad Iqbal Al-Banna Ismulyaty, Sri Julianti, Laravita Prihastina Julianto Agung Saputro Jumadi Jumadi Kasim Samak Khalid, Abdul Komang Ayu Nadya Suhita Lestari Kuniawati, Tri R. Kurnia, Achmad Syakir Kurnia, Randy Kuswara, Dimas Puja Langgeng Ratnasari, Sri Lase, Sepandil Laras Lukas Purwoto M. Farhan Al Ja'fary Mafizatun Nurhayati Mahjus Ekananda Maria Lourdesta Febriana Maulana Mukhlis Melinda Handayani Moh Abdul Basir Muhammad Afif Muhammad Andi Juprianto Mulya E Siregar Nas, Wadzibah Nessa, Digusia Nugroho, Erwin Nupikso, Gunoro Nurussaumi Oky Fardiyono Olina Theresia Prasuadha, Mufty Achyar Prentha, Rafid Primayesa, Elvina Pupung Purnamasari Purnama, Egis Tubagus Purnama, Egis Tubagus Raharjo, Suko Basuki Wibowo Tunggul Ramdany, Ramdany Ratnaningsih, Tri Kurniawati Ratnasari, Sri Langgeng langgeng Reniati Reniati Retnaningsih, Tri Kurniawati Richmond Faithful Ririn Budiarti Rizky, Roisman Ronal Aprianto Rudi Setiawan Rustam Rustam Sadan Said Kelana Asnawi Sifriyani, Sifriyani Siti Nurlaila SITI PURYANDANI Siti Puryandani Siti Puryandani Sri Astuty Sri Astuty Sri Ismulyaty Sri Langgeng Ratnasari Srimindarti, Ceasilia Sucihatiningsih Dian Wisika Prajanti Suhita Lestari, Komang Ayu Nadya Sultan Sultan Sunaryo, Deni Suranto Suranto Suratmojo Suratmojo Susilo, Wahyu Setyo Budi Syuparman Syuparman Taufani Chusnul Kurniatun Tri Astuti Ramadhani Haliza Tri Gunarsih Tri Kurniawati Retnaningsih Trisnadi, Asih Widhi Utama, Fikri Rizki Wandah Wibawanto Wati, Lela Nurlaela Widyawan, Damar Wijayanto, Agus Dwi Yudhistira Ardana Yudhistira Ardana Yudhistira Ardana Yudhistira Ardana, Yudhistira Yuyun, Yuyun