Articles
<![CDATA[PENERAPAN MODEL COOPERATIVE LEARNING METODE THINK PARE SHARE SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRESTASI MATA KULIAH EKONOMI MONETER ]]>
<![CDATA[Ninik Srijani]]>
<![CDATA[ EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Vol 1, No 2 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas PGRI Madiun ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (34.625 KB)
|
DOI: 10.25273/equilibrium.v1i2.582
<![CDATA[This study aims to improve the academic achievement of monetary Economics course through Cooperative Learning Model Type TPS ( Think - Pair - Share) on Economic Education students. The subjects in this study were students who take courses Monetary Economics Odd Semester 2012/2013. Number of students 31 data coUection by observation techniques and evaluation of learning outcomes, and then ana Iyzed with a formula to determine the percentage increase in each cycle, while dle action research procedures through 2 cycles and each cycle consisted of 4 series of activities carried out are 1 ) Planning; 2 ) Implementation; 3 ) Observation, and 4) Reflection. Method of data collection is done by using the observation and evaluation of learning. Observations are used to determine the activity of students in the learning process by using a model of Cooperative Type TPS (Think - Pair - Share ). while the evaluation is used to determine the achievement of monetary economics courses The results of the observation and evalu- ation of student learning outcomes Prodi Economic Education bas increased. This is indicated by the observation of the lndidvidu active students in the learning process bas increased, where the interest and attention of students to the material presented first cycle of the original 61.29% to 83.87%, tbe activity asks students in the first cycle of the original 54, 84% to 71 %, active students and issue an opinion in response to the first cycle of the original 48.39% to 62.29%, level of student discipline in the process of learning to learn in the first cycle the original 64.52% to 80.64%. Being in a group activ- ity of students in the learning process has increased, where the interest and attention of students to the first cycle of the material presented is original 51.61% to 74.19%, the activity asks students in the first cycle of the original 48.39% to 64,52%, active students and issue an opinion in response to the first cycle of the original 48.39% to 74.19%, level of student discipline in the process of learning to learn in the first cycle the original 64.74% to 83.87%. For evaluation of learning in the first cycle masiswa the above aver-age learning initially increased to 64.74% 83.87% students below average dropped to 32.26% 16.31. Based on the research results of the second cycle, it can be concluded that the model learning SMT Type Cooperative ( Think - Pair - Share) can improve the learning achievement of Monetary Economics courses.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI SAMBEL PECEL WAHYU TUMURUN MADIUN. ]]>
<![CDATA[Ninik Srijani]]>
<![CDATA[ EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Vol 2, No 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas PGRI Madiun ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (356.381 KB)
|
DOI: 10.25273/equilibrium.v2i1.607
<![CDATA[This study aims to examine the effect of labor discipline on employee performance . Discipline is one of the factors that affect the performance of employees . Good work discipline of an employee will affect the performance of employees , so the work will be completed effectively and efficiently . The samples in this study using a sample that is saturated all employees sauce Industry pecel WAHYU TUMURUN Madiun as many as 20 people were sampled in this study. Data collection method using a questionnaire with Likert scale to explore the data and performance of employees working Discipline sauce Industry pecel WAHYU TUMURUN Madiun.Based on the results obtained by the magnitude of the F test results obtained by the value of F is 10.756 4.414 was Ftable Sighitung0 magnitude on the other hand , 004 and Sigprob 0.05 this means that the value of F ≥ F table ( 10.756 ≥ 4.414 ) or ≤ Sighitung Sigprob ( 0.004 ≤ 0 , 05 ). In the t-test can be made following the regression line Y = 8.442 + 0.741 X, meaning that if the increased labor discipline one employee 's performance will increase as much as 0,741 % , if other factors remain . The value of t is 3.280 and 1.734 T Table , on the other hand the magnitude Sighitung Sigprob 0.004 and 0.05, this means that the value of t ≥ t table ( 3.280 ≥ 1.734 ) or ≤ Sighitung Sigprob ( 0.004 ≤ 0.05 ) . On the basis of correlation test , F test and t-test it can be concluded that there is influence between the Employee Performance Discipline Work on pecel sauce company WAHYU TUMURUN Madiun.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Persepsi Kelayakan dan Persepsi Keinginan Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Kadeni Kadeni]]>;
<![CDATA[Ninik Srijani]]>
<![CDATA[ CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS PGRI MADIUN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (342.528 KB)
|
DOI: 10.25273/capital.v5i1.10287
<![CDATA[Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikankewirausahaan, persepsi kelayakan dan persepsi keinginan terhadap niat berwirausahamahasiswa. Pengumpulan data dengan kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan randomsampling yang berjumlah 74 mahasiswa STKIP PGRI Blitar dan teknik pengujian data yangmeliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbac, uji asumsiklasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitiansemua analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikankewirausahaan, persepsi kelayakan dan persepsi keinginan berpengaruh terhadap niatberwirausaha.]]>
<![CDATA[Penyusunan Penelitian Tindakan Kelas Berbasis TIK Guna Meningkatkan Profesionalisme Guru ]]>
<![CDATA[Ibadullah Malawi]]>;
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Endang Sri Maruti]]>
<![CDATA[ Abdimas Singkerru Vol. 2 No. 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Teknologi Industri Dewantara Palopo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pelatihan pembuatan penelitian tindakan kelas sangat penting untuk guru-guru yang berada di Kecamatan Kartoharjo Kota Madiun. Hal ini dikarenakan masih kurangnya pemahaman para guru untuk membuat penelitian tindakan kelas, padahal apaila dilihat dengan lebih mendalam penelitian tindakan kelas merupakan jenis penelitian yang mudah untuk dilaksanakan. Hal ini dikarenakan penelitian langsung pada proses pembelajaran yang ada di sekolah. Penelitian tindakan kelas merupakan jenis penelitian yang tujuannya adalah memperbaiki proses belajar mengajar di kelas, sehingga hasil belajar yang diharapkan dapat tercapai dan pembelajaran dapat lebih berkualitas. Tahapan yang dilakukan pada kegiatan ini adalah 1) Identifikasi kebutuhan masyarakat; 2) Perancangan; 3) Pelaksanaan; 4) Penerapan; dan 5) Evaluasi dan Tindak Lanjut. Hasil kegiatan menyatakan bahwa: 1) Adanya peningkatkan pemahaman guru terkait penyusunan proposal PTK dengan kriteria sangat baik adalah 84% dan baik 16%. 2) Adanya peningkatkan kompetensi guru untuk membuat laporan PTK dengan kriteria sangat baik 75%, baik 19% dan cukup baik 6%.]]>
<![CDATA[PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN MELALUI KEGIATAN DIGITAL ENTREPRENEURSHIP PADA MAHASISWA ]]>
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Slamet Riyanto]]>;
<![CDATA[Diyah Santi Hariyani]]>;
<![CDATA[Ihtiari Prastyaningrum]]>
<![CDATA[ J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 8: Januari 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jabdi.v1i8.740
<![CDATA[Program kegiatan Digital Entrepreneurship merupakan program pelatihan peningkatan kompetensi yang ditujukan kepada mahasiswa yang ingin atau telah memiliki usaha untuk menjalankan usaha secara digital atau memanfaatkan teknologi informasi. Kegiatan ini diikuti oleh 240 mahasiswa yang berasal dari 91 Perguruan Tinggi di Indonesia. Kegiatan pelatihan dilakukan secara daring dengan melibatkan 12 pengajar yang berasal dari akademisi dan praktisi. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan dari kegiatan ini, maka dilakukan ujian project mayor yang menjadi project wajib bagi semua peserta. Berdasarkan hasil penilaian yang dilakukan oleh tim penilai, maka diputuskan bahwa sebanyak 187 peserta dinyatakan lulus (42 peserta dinyatakan sangat kompeten dengan nilai A dan 145 peserta dinyatakan kompeten dengan nilai B). Sebanyak 53 peserta dinyatakan tidak lulus, dimana peserta yang dinyatakan tidak lulus dalam kegiatan ini, disebabkan karena: peserta tidak aktif dalam kegiatan course, peserta tidak mengerjakan/mengumpulkan project mayor, peserta memiliki nilai akhir kurang dari 60]]>
<![CDATA[PENGARUH FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI ASTON MADIUN HOTEL & CONFERENCE CENTER ]]>
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Achmad Sukma Hidayat]]>
<![CDATA[ Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2017): Maret 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30741/wiga.v7i1.336
<![CDATA[This study aims to determine the facility in Aston Madiun Hotel & Conference Center. To determine customer satisfaction at Aston Madiun Hotel & Conference Center. To know the facility is there any influence on customer satisfaction Aston Madiun Hotel & Conference Center. The method in this research is descriptive quantitative method, while the sampling technique in this research is cluster sampling, that customers who stayed at Aston Madiun Hotel & Conference Center with a number of 101 respondents. Collecting data using questionnaires and observation methods. In analyzing the data the instruments used are validity and reliability. To test the assumption using normality test. And to test the hypothesis of this study using simple linear regression analysis of the data, the determinant coefficient, and t test. The results were obtained a total score of facilities has a value above the average of 59 respondents, while below the average of 42 respondents. Y = 11.727 + 0,820X. The constant equal to 11.727, meaning that if the variable or constant fixed-value amenities, the amount Customer Satisfaction is 11.727. This means that without the influence of the amenities variable customer satisfaction will continue to have a value of 11.727. A regression coefficient of 0.820 has the sense that if an increase in 31 the Facility variables Customer satisfaction will rise by 0.820 of one unit assuming other variables remain. The coefficient is positive means that there is a positive relationship Facility and Customer Satisfaction. Based on the analysis above can be seen the value of R2 is 0.799. So the influence of facilities to customer satisfaction Aston Madiun Hotel & Conference Center 79.9% while the remaining 20.1% is influenced by other factors. So it can be concluded that the facility has an influence on customer satisfaction. T test calculations obtained was 19.810 while ttabel 1.937. Thus H0 is rejected, meaning that there is influence overall facility to customer satisfaction.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Latu Murni Madiun ]]>
<![CDATA[Heni Dwi Yuliana]]>;
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Elva Nuraina]]>
<![CDATA[ Birokrasi Pancasila: Jurnal Pemerintahan, Pembangunan dan Inovasi Daerah Vol 4 No 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Pemerintah Kabupaten Madiun ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (213.472 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan “PT LATU MURNI” MADIUN. Untuk mengetahui adakah pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap Kepuasn Kerja Karyawan “PT LATU MURNI” MADIUN. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, penelitian dilakukan Pada“PT LATU MURNI” MADIUN. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh yang dimbil 52 karyawan pada “PT LATU MURNI” MADIUN. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (dengan skala likert), dokumentasi, dan observasi. Analisa data diolah dengan program SPSS versi 22.00 menggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis, uji determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil dari Uji Regresi Linier Berganda adalah Y = 22,893+0,354.X1+0,461X2. Artinya apabila variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja tetap atau constan maka besarnya kepuasan kerja karyawan 22,893. Hasil penelitian menunjukkan bahwa thitung kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 2,884 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,006 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil penelitian lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karywan sebesar 2,703 dengan tingkat signifikansi 0,009 maka H0 ditolak dan H2 diterima. Sedangkan hasil penelitian kepemimpinan dan libgkungan kerjaa teerhadap kepuasan kerja karyawan menunjukkah bahwa berdasarkan uji F diketahui bahwa besarnya Fhitung :14.149 maka H0 ditolak dan H3 diterima.]]>
<![CDATA[Peran program Bantuan Langsung Tunai (BLT) dana desa terhadap kesejahteraan masyarakat di Desa Pilangkenceng Kecamatan Pilangkenceng Kabupaten Madiun ]]>
<![CDATA[Wendy Sulistyorini]]>;
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Maretha Berlianantiya]]>
<![CDATA[ EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Vol 11, No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas PGRI Madiun ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.25273/equilibrium.v11i1.15031
<![CDATA[Salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat adalah dengan adanya program BLT Dana Desa, pemerintah memberikan bantuan yang bersumber dari dana desa untuk mengurangi beban masyarakat miskin akibat dari dampak pandemi Covid-19. Penelitian ini mengunakan metode kualitatif deskriptif, menggunakan redusi data, menyajikan data, serta menyimpulkan dalam analisis data. Sumber data yaitu sumber data primer dan sekunder. Jumlah keseluruhan responden adalah 20 responden. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi.Hasil penelitian ini menunjukkan : 1) Dampak pandemi Covid-19 yang dirasakan masyarakat di Desa Pilangkenceng sangatlah mempengaruhi segi ekonomi, segi sosial, segi kesehatan. 2) Proses pengelolaan BLT Dana Desa dilakukan oleh Desa itu sendiri, dengan melaksanakan musyawarah desa dan sesuai dengan kriteria penerima, yang dilakuakan pada saat awal pemberian. 3) Program BLT Dana Desa dilaksanakan secara transparan karena penyaluran langsung dari Bank Jatim kepada penerima. 4) Adanya yang tidak taat untuk memakai masker dengan baik dan benar, serta penerima yang datang tidak tepat pada waktu sesuai dengan jadwal sehingga terjadi penumpukan penerima. 5) Penerima BLT Dana Desa di Desa Pilangkenceng sudah sangat tepat sasaran karena penentuan calon penerima melalui musyawarah desa untuk menentukan siapa yang layak atau tidak. 6) BLT Dana Desa merupakan wewenang dari desa itu sendiri. 7) BLT Dana Desa hanya dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari seperti makan dan berobat. BLT Dana Desa tidak bisa digunakan untuk merenovasi rumah dan memenuhi kebutuhan sandang. Jika dikaitkan dengan indikator kesejahteraan, maka BLT Dana Desa belum efektif untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat penerimanya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Latu Murni Madiun ]]>
<![CDATA[Heni Dwi Yuliana]]>;
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Elva Nuraina]]>
<![CDATA[ Pancasila bureaucracy, Journal of Regional Government, Development and Innovation Vol. 4 No. 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Birokrasi Pancasila, Jurnal Pemerintahan, Pembangunan dan Inovasi Daerah ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan “PT LATU MURNI†MADIUN. Untuk mengetahui adakah pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap Kepuasn Kerja Karyawan “PT LATU MURNI†MADIUN. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, penelitian dilakukan Pada“PT LATU MURNI†MADIUN. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh yang dimbil 52 karyawan pada “PT LATU MURNI†MADIUN. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (dengan skala likert), dokumentasi, dan observasi. Analisa data diolah dengan program SPSS versi 22.00 menggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis, uji determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil dari Uji Regresi Linier Berganda adalah Y = 22,893+0,354.X1+0,461X2. Artinya apabila variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja tetap atau constan maka besarnya kepuasan kerja karyawan 22,893. Hasil penelitian menunjukkan bahwa thitung kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 2,884 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,006 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil penelitian lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karywan sebesar 2,703 dengan tingkat signifikansi 0,009 maka H0 ditolak dan H2 diterima. Sedangkan hasil penelitian kepemimpinan dan libgkungan kerjaa teerhadap kepuasan kerja karyawan menunjukkah bahwa berdasarkan uji F diketahui bahwa besarnya Fhitung :14.149 maka H0 ditolak dan H3 diterima.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Outlet Baso Aci Acila Di Gulun Kota Madiun ]]>
<![CDATA[Gabriel Jesmeison Purba]]>;
<![CDATA[Ninik Srijani]]>;
<![CDATA[Wikanso Wikanso]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 1 (2023): Januari - Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. ITTC INDONESIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jemb.v2i1.1065
<![CDATA[This study aims to: (1) determine the effect of price on customer satisfaction in baso aci acila, (2) determine the effect of service quality on customer satisfaction in baso aci acila, (3) determine price and service quality on customer satisfaction in baso aci acila. This research method uses quantitative research with SPSS version 26 as a data processing tool. The data collection technique uses a questionnaire and documentation. Isindetal sampling is used as a technique for sampling. The population in this study are baso aci acila customers. The sample in this study were 96 respondents. The results of this study indicate that the price variable test (X1) on customer satisfaction variable (Y) partially indicates a significant positive reaction. The results obtained are based on the results of the t test with a value of 0.000 <0.05 which indicates a positive result and H1 is acceptable. The partial test of service quality variable (X2) on customer satisfaction variable (Y) also shows a significant positive reaction. The results obtained are based on the results of the t test with a value of 0.000 <0.05 which indicates a positive result and H2 is acceptable. the results of the f test simultaneously show that the price variable (X1) and service quality (X2) have a significant positive effect on customer satisfaction (Y) with fcount > ftable 3.092 simultaneously showing positive results and H3 is acceptable. This explains that the variable price (X1) and service quality (X2) can simultaneously affect customer satisfaction at baso aci aila in Gulun, Madiun City.]]>
