Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajerial

Pengaruh Total Quality Management Terhadap Penerapan K3 dengan Kualitas Lingkungan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Proyek Konstruksi PT Paku Jaya Muhammad Wahyu Kurniawan Akbar; Tri Cicik Wijayanti; Mahjudin Mahjudin
Jurnal Manajerial Vol 10 No 02 (2023): Jurnal Manajerial
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jurnalmanajerial.v10i02.4211

Abstract

Latar Belakang - Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah suatu program yang dibuat bagi pekerja maupun pengusaha sebagai sebuah bentuk pencegahan atas timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja yang mungkin terjadi pada pekerja di dalam lingkungan kerja. Terwujudnya kinerja yang baik bergantung pada kemampuan manajemen untuk menjalankan fungsi-fungsi manajemen. Tujuan - Mengetahui pelaksanaan total quality manajemen (TQM), lingkungan kerja, dan pengaruh total quality management terhadap penerapan K3 dengan menempatkan lingkungan kerja sebagai mediasi. Desain / metodologi / pendekatan - Penelitian ini dilakukan di Proyek PT. Paku Jaya dengan menggunakan metode kuantitatif dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 70 pekerja pada proyek PT. Paku Jaya. Temuan – Total Quality Management secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Lingkungan Kerja namun secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap penerapan K3. Lingkungan Kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap penerapan K3 dan juga mampu menjadi mediasi dalam pengaruh tidak langsung antara Total Quality Management terhadap penerapan K3 sehingga Total Quality Management secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap penerapan K3 dengan Lingkungan kerja sebagai mediasi. Implikasi Penelitian - PT. Paku Jaya agar memperhatikan lingkungan kerja saat melaksanakan perkerjaan yang menjadikan pekerja nyaman dan aman saat bekerja supaya berdampak positif dalam penyelesaian proyek yang ditentukan sesuai dengan target yang sudah ditetapkan sehingga menjadikan suatu organisasi dapat bergerak secara terarah dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Batasan Penelitian - Penelitian ini hanya melibatkan pekerja di PT. Paku Jaya sehingga peneliti selanjutnya agar melakukan penelitian serupa di wilayah yang lebih luas lagi untuk hasil yang lebih komprehensif.
Co-Authors A. Maya Rupa Anjeli Abdullah️ Abdullah️ Agung Puji Astono Ahmad Dahlan Ahmad Hariyadi, Ahmad Ahmad Muktamar B Ajar Siswandono Albertus Dwiyoga Widiantoro Aria Elshifa Aria Elshifa Arifani, Nisa Arifannisa Arifannisa Asmirin Noor Asmirin Noor Asmirin Noor Aurelia, Naurah Bimasakti, Arya Gemilang Bin Abdul Satar, Abdul Hadi Brian Sebastian Salim Dadieng Kurniawan Dekki Umamur Ra’is Dewi Suprihandari Dio Caisar Darma Djoko Soelistya Dwi Orbaningsih Dwinarko Dyah Sawitri Edi Wahyu Wibowo Edy Winarno Ekasari, Anita Endang Suswati EngMarkiano Solissa, Everhard Ernani Hadiyati Ernawati, Riris Eva Desembrianita Fatma, Gulnaz Heni Agustina Herra Herryani Husni Mubarok Jamal Abdul Nasir Jiuhardi Jiuhardi Johan Johan Jumadi Jumadi Kurniaty, Kurniaty Liswandi, Liswandi M. Ihsan Dacholfany Mahjudin Mahjudin Moh. Dwi Kharis Rifai Mu'minatus Sholichah Muh. Alvianto Putra Arizandi Sadarrudin Muhammad Wahyu Kurniawan Akbar Nanda Saputra Nasir, M. Jamal Abdul Ni Luh Kardini Ni Nyoman Suarniki Nirwanto Maruf Nugroho, Moch Indah Hastomo Nur Faliza Pakerti, Imbang Satrio Prihastuti, Riza Ratna Radianto, Sambari Rahmat Agus Santoso Rahmawati Rahmawati Ramdhani, Rahmat Ririn Yuniarsih Rosyadi Rosyadi Sarlianus Poma Setyawan, Antonius Yudha Shenna Zenitha Afdhally Siti Maria Sofyan Lazuardi Sri Hastuti Sucahyo, Nur Sugeng Mulyono SUHARTO Sukaris Susi Adiawaty Suwito Suwito Suyoto Suyoto Syamsul Arifin taufikin, taufikin Umar Burhan Wasik, Zainul Wijaya, Patria Wiwien Hadikurniawati Yeni Tata Rini Yosar Haritsar Yuliansyah, Akhmad Iqbal