Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Media Ekonomi dan Manajemen JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia EKONOMIS : Journal of Economics and Business GEMA EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Journal of International Conference Proceedings International Journal of Application on Economics and Business EMAS SENEMA
I Komang Suryadnya Diputra
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Effect of Communication, Emotional Intelligence and Work Climate on Employee Performance at Mercure Sanur Resort Bali I Komang Suryadnya Diputra; I Nyoman Mustika
Journal of International Conference Proceedings Vol 5, No 1 (2022): 2022 Malang ICPM Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v5i1.1468

Abstract

Competition in the accommodation service business is increasingly complex, in order to realize the company's success in achieving its goals. An indicator of success that must be considered in business implementation is the realization of high performance. This study aims to determine the effect of communication on employee performance, to determine the effect of emotional intelligence on employee performance, and to determine the effect of work climate on employee performance at Mercure Resort Sanur Bali. This research was conducted at Mercure Resort Sanur Bali. The background for choosing this location was because there were problems related to communication, emotional intelligence and work climate in an effort to improve employee performance at Mercure Resort Sanur Bali. The number of samples in this study were 70 respondents and the data analysis method used in this study was using multiple linear regression analysis techniques, coefficient of determination test, and statistical t test. with the analysis program, namely SPSS version 25.0 for windows. The results of the analysis show that partially and simultaneously Communication, Emotional Intelligence and Work Climate have a positive and significant effect on Employee Performance at Mercure Resort Sanur Bali. Keywords: Communication, Emotional Intelligence, Work Climate and Performance Employee.
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH BURNOUT PADA PEREMPUAN PASCA PANDEMI COVID – 19 Putu Ari Pertiwi Sanjiwani; I Wayan Sucipta Wibawa; I Komang Suryadnya Diputra
E-Jurnal Manajemen Vol 12 No 6 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2023.v12.i06.p01

Abstract

Perempuan mempunyai peran ganda sebagai ibu rumah tangga dan pencari nafkah. Hal ini sering menimbulkan konflik bagi keluarga dan pekerjaannya sehingga mempertimbangkan untuk keluar dari pekerjaan. Selain itu dengan peran gandanya menimbulkan adanya kelelahan yang berkepanjangan. Riset ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work family conflict terhadap turnover intention yang dimediasi oleh burnout pada perempuan yang sudah menikah dan bekerja. Penelitian dilaksanakan di Kabupaten Gianyar dengan kriteria perempuan yang sudah menikah dan bekerja. Jumlah sampel ialah 112 orang responden. Teknik analisis menerapkan SEM (Structural Equation Model) dengan pendekatan PLS, dan uji VAF untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian memperlihatkan work family conflict memengaruhi positif terhadap burnout, work family conflict tidak memengaruhi secara langsung terhadap turnover intention, burnout terbukti dapat memediasi hubungan work family conflict terhadap turnover intention, dan burnout memengaruhi positif terhadap turnover intention. Women have dual roles as breadwinners and housewives. So that it creates conflicts for the family and its work so that it considers leaving the job. In addition, the dual role causes prolonged fatigue. This study aims to determine the relationship of work family conflict to turnover intention mediated by burnout for married and working women. The research was conducted in Gianyar Regency with the criteria of married and working women. The number of samples was 112 respondents. The analysis technique used SEM (Structural Equation Model) with PLS approach, and VAF test to test the mediation effect. The results showed that work family conflict has not direct effect on turnover intention, burnout has a positive effect on turnover intention, work family conflict has a positive effect on burnout, and burnout is proven to mediate the relationship between work family conflict and turnover intention.
The Effect of Work-Life Balance and Workload on Job Satisfaction to Affect Nurse Performance I Komang Oka Permadi; I Komang Suryadnya Diputra; Putu Ari Pertiwi Sanjiwani
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 7, No 2 (2023): September
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v7i2.1150

Abstract

In the process of providing service, nurses are the most interactive healthcare personnel with patients. Nurses in public hospitals have a huge responsibility for providing quality health care. The study aims to confirm and re-test the impact of work-life balance and workload on job satisfaction and the performance of nurses. The sample determination uses the nonprobability sampling method with the technique of taking saturated samples (sensus), so that the entire population of 32 people is the sample. Path analysis is used to test hypotheses in research using SmartPLS version 3.2.9. The study revealed that work-life balance showed a significant positive impact on job satisfaction but no significant impact on nurses’ performance; the workload on an informed nurse’s job satisfaction can have an equally significant positive effect on the performance of the nurse; the satisfaction of the real job does not have a significant effect on the nurse's performance; and job satisfaction cannot affect the impact of work-life balances and workloads on the nurse's performance.
Increasing Job Satisfaction Through Transformational Leadership: Mediated by Organizational Culture and Work Motivation I Komang Suryadnya Diputra; Putu Ari Pertiwi Sanjiwani; Bagus Nyoman Kusuma Putra
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 39, No 2 (2024): July 2024
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/mem.v39i2.4916

Abstract

The tourism industry in Bali is currently experiencing improvement after experiencing hibernation during the pandemic. This situation will certainly have an impact on all supporting businesses, including hotels in general and employees in particular. This research aims to investigate the relationship between transformational leadership and organizational culture, work motivation, and job satisfaction. Survey data was collected from 264 four-star hotel employees in Bali. Then the data was analyzed using Smart PLS 3.2.9. The findings of this research show that transformational leadership has no effect on job satisfaction, but has a significant effect on organizational culture and work motivation. Furthermore, organizational culture and work motivation act as mediators of the relationship between transformational leadership and job satisfaction. Thus, organizational culture and work motivation play an important role in maintaining and increasing job satisfaction. In addition to showing direct influence, they also act as mediators.
PELATIHAN ADMINISTRASI DALAM PERBANKAN DAN PENINGKATAN PENDAPATAN MELALUI PROMOSI DALAM MENABUNG DAN MEMBERIKAN PINJAMAN KREDIT DI PT. BPR PARASARI LUKLUK I Kadek Bagiana; Ni Nyoman Ayu Suryandari; I Komang Suryadnya Diputra; Komang Devi Novita Sari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. BPR Parasari Lukluk saat ini mengalami penurunan pada pendapatan dikarenakan banyak nasabah yang terkena dampak dari virus covid-19 mengakibatkan adanya kredit macet/kredit yang bermasalah dan tidak ada pembukaan rekening baik itu rekening baru maupun nasabah yang akan menabung. Pada kondisi pandemi COVID-19, dimana banyak kredit macet dikarenakan oleh berbagai faktor, antara lain faktor internal dan eksternal. Faktor internal yang menyebabkan terjadinya kredit macet antara lain penerapan prosedur kredit yang tidak teratur, itikad kurang baik dari pemilik, pengelola, dan karyawan bank, lemahnya sistem pengelolaan dan pengawasan kredit macet, dan lemahnya sistem informasi kredit macet. Sedangkan dari sisi faktor eksternal yaitu usaha debitur yang gagal dan kualitas perekonomian masyarakat yang menurun. Kredit macet yang terjadi pada kondisi pandemi ini sangat berdampak pada kinerja bank. Kredit macet/bermasalah mengakibatkan terjadinya ketidaklancaran perputaran kas. Hal ini membuat bank tidak dapat membayar utang jangka pendeknya sehingga bank tidak mampu lagi memenuhi likuiditasnya. Selain itu kredit macet/bermasalah juga berdampak pada penurunan laba yang didapatkan bank, salah satunya juga mungkin terjadi pada PT. BPR Parasari Lukluk. Dampak pandemi ini telah merusak perekonomian nasional, sehingga kondisi sulit seperti ini akan berdampak pada masalah pendapatan dalam perbankan.
OPTIMALISASI PENCATATAN KEUANGAN DAN PEMASARAN CASTILE SOAP DI LILIKOI NATURAL SKINCARE Ida Ayu Nirma Prameswari; I Dewa Made Endiana; I Komang Suryadnya Diputra; Gusti Ayu Fitri Cahyani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu pemegang peran penting dalam perekonomian Indonesia adalah Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), biasanya diikuti maupun ditinjau dari segi penciptaan lapangan kerja. Pentingnya UMKM lebih dikaitkan dengan upaya pemerintah untuk mengatasi masalah ekonomi maupun sosial, yaitu menyediakan lapangan pekerjaan, pemberantasan kemiskinan, pemerataan pendapatan. UMKM sangat rentan mengalami kegagalan karena menghadapi berbagai permasalahan yang kompleks utamanya dalam manajemen sumber daya dan keputusan alokasi berbagai sumberdaya secara lebih baik. Lilikoi Natural Skin Care merupakan salah satu UMKM yang bergerak dibidang manufaktur yang memproduksi castile soap. UMKM ini memiliki beberapa permasalahan seperti pencatatan keuangan perusahaan yang kurang jelas, masyarakat kurang terinformasi tentang produk castile soap ini, serta kurang baiknya proses pengemasan produk ketika pengiriman ke luar daerah. Solusi yang dapat diberikan adalah sosialisasi mengenai pentingnya pembuatan pembukuan dan pencatatan keuangan, membuat konten promosi produk castile soap di sosial media, dan membuat SOP Pengemasan produk yang baik. Metode yang digunakan yaitu, tahap observasi, tahap wawancara, tahap penerapan program kerja (edukasi, sosialisasi, komunikasi, dan pendampingan secara langsung). Ketercapaian dari kegiatan ini adalah mitra mampu memahami dan membuat pencatatan keuangan sederhana untuk mengatur keuangannya, mitra mulai membuat konten promosi produk castile soap di sosial media serta mitra sudah memiliki SOP pengemasan produk yang baik.
PENERAPAN APLIKASI KOMPUTER AKUNTANSI DALAM MEMBANTU PEMBUATAN LAPORAN STOK BARANG PADA MORLEY FASHION & COSMETIC I Made Aditya Wardana; Putu Kepramareni; I Komang Suryadnya Diputra; Ni Komang Dita Octarisa
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pencatatan stok barang adalah kegiatan rutin yang dilakukan oleh perusahaan dagang, catatan tersebut digunakan untuk membuat laporan stok barang agar perusahaan mengetahui jumlah stok produk atau persediaan barang yang masih tersedia secara fisik. Seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi, perusahaan harus melakukan pembaharuan terhadap sistemnya untuk kemajuan perusahaan. Penggunaan aplikasi komputer akuntansi sangat penting bagi perusahaan dagang untuk membantu dalam mencatat dan mengontrol persediaan barang. Pemrosesan informasi berbasis computer memberikan manfaat seperti mempercepat pengolahan data, kecepatan proses yang lebih tinggi serta menghasilkan laporan yang real time bagi pemilik dan juga penyimpanan data yang ringkas dan aman. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah meningkatkan kemampuan karyawan dalam mencatat dan membuat laporan stok barang dengan aplikasi computer akuntansi. Hasil dari kegiatan ini adalah karyawan telah mampu menerapkan penggunaan aplikasi komputer akuntansi untuk mencatat dan membuat laporan stok barang.
OPTIMALISASI PENGGUNAAN MICROSOFT EXCEL DALAM PENCATATAN PENJUALAN BBM PADA PT. HARAPAN BARU MIGASINDO I Komang Suryadnya Diputra; Putu Kepramareni; Ida Ayu Komang Tiara Pratistha Sari; Ni Made Ayu Nisa Oktaviani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era digitalisasi bisnis saat ini, perusahaan harus menggunakan teknologi informasi untuk mengoptimalkan kinerja operasional mereka. Microsoft Excel, perangkat lunak spreadsheet yang dikembangkan oleh perusahaan teknologi Microsoft, adalah salah satu aplikasi spreadsheet yang paling populer di dunia dan digunakan oleh banyak orang, mulai dari individu hingga perusahaan besar. PT. Harapan Baru Migasindo masih menghadapi sejumlah masalah. Salah satunya adalah pencatatan penjualan bahan bakar minyak (BBM) yang dilakukan secara manual, yang rentan terhadap kesalahan catatan yang dapat mempersulit penghitungan penjualan. Pada akhirnya, hal ini dapat mengganggu operasi perusahaan. Optimalisasi penggunaan Microsoft Excel adalah pilihan yang tepat. Dengan menggunakan aplikasi ini, proses pencatatan penjualan BBM menjadi lebih efisien dan akurat. Berbagai fitur Microsoft Excel, seperti rumus dan fungsi, memudahkan perhitungan dan menyajikan laporan penjualan dengan cara yang rapi dan terorganisir. Oleh karena itu, kesalahan pencatatan dapat dikurangi, efisiensi operasional dapat ditingkatkan, dan kualitas data dapat diperbaiki.
OPTIMALISASI LAYANAN MELALUI INOVASI DIGITAL DAN PEMASARAN KREATIF DALAM RANGKA PENINGKATAN PENGUNJUNG PADA MAHARANI SALON I Komang Suryadnya Diputra; Ni Kadek Mita Tri Kusumawati
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digitalisasi berupaya untuk meningkatkan daya saing dan menarik lebih banyak pengunjung, penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan layanan melalui inovasi digital dan pemasaran kreatif. Fokus utama penelitian ini adalah penerapan teknologi digital dan media sosial sebagai alat pemasaran yang efektif. Metode yang digunakan meliputi beberapa langkah strategis: a) Pelatihan dan pengembangan cara membuat akun TikTok sebagai media pemasaran online, serta pelatihan penggunaan TikTok untuk pembuatan konten promosi. b) Pelatihan dan pendampingan dalam pembuatan konten yang menarik, singkat, dan padat melalui aplikasi Canva dan CapCut. c) Pelatihan dan pendampingan tentang sosialisasi penggunaan media sosial sebagai sarana promosi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dan pelatihan yang tepat mampu meningkatkan efisiensi promosi dan menarik lebih banyak perhatian pelanggan potensial. Kampanye pemasaran yang dipersonalisasi dan didukung oleh konten kreatif terbukti efektif dalam memperluas jangkauan pasar dan memperkuat citra merek Maharani Salon. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan digital dan strategi pemasaran kreatif merupakan elemen kunci dalam meningkatkan jumlah pengunjung dan daya saing Maharani Salon.
Pengaruh Human Relation, Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPD Desa Adat Kerobokan Suryadnya Diputra, I Komang; Mustika, I Nyoman
GEMA EKONOMI Vol 12 No 1 (2023): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Human resources contained in a company is one of the most valuable assets owned by an organization, because humans are the only resource that can drive other resources. So it is necessary to do the management or development that aims to create productive human beings. This study aims to determine and analyze the influence of human relations, emotional intelligence and work environment on the performance of LPD employees in Kerobokan Traditional Village, Badung. The population in this study were all employees of the LPD in the Kerobokan Traditional Village, Badung. Sampling in this study using the census sampling method, obtained 56 respondents. The analytical method used is multiple linear regression analysis, descriptive statistical analysis, research instrument test, classical assumption test, determination analysis and t test.The results of the study show that human relations, emotional intelligence and work environment have a positive and significant effect on employee performance at the Kerobokan Traditional Village LPD, which means that the better the human relations, emotional intelligence and work environment, the higher the employee's performance. The leadership of the LPD in the Kerobokan Badung Traditional Village should improve work quality, such as establishing good communication among fellow employees, controlling employee awareness of their own emotions about moods and thoughts and improving a conducive work environment to increase employee work efficiency
Co-Authors Aristana, I Dewa Gede Bagus Nyoman Kusuma Putra Dwinata JS , I Putu Wahyu Gusti Ayu Fitri Cahyani I Dewa Made Endiana I Kadek Bagiana I Komang Oka Permadi I Made Aditya Wardana I Made Surya Prayoga I Made Surya Prayoga I Nyoman Mustika Ida Ayu Komang Tiara Pratistha Sari Ida Ayu Nirma Prameswari JS, I Putu Wahyu Dwinata Komang Devi Novita Sari Made Pradnyan Permana Usadi Mustika, I Nyoman Ni Kadek Mita Tri Kusumawati Ni Kadek Nonik Rasminingsih Ni Komang Dita Octarisa Ni Made Ayu Nisa Oktaviani Ni Nyoman Ayu Suryandari Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Putu Kepramareni Sari, Ni Putu Julia Komala Sukarini, Ni Kadek Ratna Usadi, Made Pradnyan Permana Wahyu, I Putu Wahyu Dwinata JS Wibawa, I Wayan Sucipta