Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Ahkam Profetika SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Abdi Insani Jurnal AL-AHKAM Visi Sosial Humaniora COMMENTATE: Journal of Communication Management Jurnal Konstitusi Islamic Circle Bayani Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat TOFEDU: The Future of Education Journal JURNAL ILMIAH GEMA PERENCANA Indev: Literasi Media Dakwah dan Pengembangan Masyarakat Al-Insyiroh: Jurnal Studi Keislaman Jurnal Keislaman MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN)
Muhammad Danil, Muhammad
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Mandailing Natal
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PIDIE JAYA Danil, Muhammad; Akmal, Syamsul; Fakhrurrazi, Fakhrurrazi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja.sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang pegawai, penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner, analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh persamaan sebagai berikut: Y= 1.551 + 0,007X1 + 0,095X2. Nilai koefisien kolerasi diperoleh sebesar 54,6% dapat dijelaskan bahwa ada hubungan antara faktor pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja. Nilai koefisien diterminasi (R2) diperoleh sebesar 62,1% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara faktor pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emoisonal dengan produktivitas kerja. sedangkan selebihnya 37,9% dipengaruhi oleh persamaan lain di luar penelitian ini. Uji F diperoleh F-hitung sebesar 120.100 dan F-tabel pada tingkat kepercayaan 05% diperoleh sebesar 3.153 (tabel F). Berdasarkan hasil uji F tersebut maka keputusan penelitian ini diperoleh F-hitung lebih besar dari F-tabel. Dengan demikian secara simultan, hasil penelitian ini dapat diambil keputusan dengan menerima hipotesis Ha dan Menolak hipotsis Ho.
Co-Authors - Fakhrurrazi Akmal, Syamsul Arlis, Arlis Atmanegara, Stivaniyanti Damiyanawati, Fatika Farah Dasrianto, Vito Daulay, Irmasani Defel Fakhyadi, Defel Edy Saputra Effendi, Amri Erliza Fitri Faisal , Ahmad Hamdanil, Hamdanil Hidayati, Sholihatil Irmasani Daulay Jhon Tyson Pelawi, Jhon Tyson Kalim, Karina Mafaid, Ahmad Mak'ruf, Jamalludin Maulidah, Chabibatul Mohammad Ridwan Muhammad Fanani Nurjaman, Muhammad Izazi Rosa, Melia Samsudin, Muhammad Adib Setiadi, Fadlan Masykura Susanti, Dhina Ayu Syarosy, Asa Syukri Iska Syukri Iska, Syukri Tambunan, Jannus Ulfia Fitriani Nafista Wahyudi, Ade Arga Yasrul Huda Zulfikar Zulfikar