Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Mada: Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) eScience Humanity Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Hablum Minannas PKM Maju UDA TOFEDU: The Future of Education Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Khazanah Sosial
Ali Mukti Tanjung
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Social Policy in the Implementation of Concurrent Government Affairs in the Nias Archipelago Area, Indonesia Ali Mukti Tanjung; Gunawan Undang; Aji Primanto
Khazanah Sosial Vol. 5 No. 2 (2023): Khazanah Sosial
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/ks.v5i2.25728

Abstract

The implementation of social policies for Concurrent Government Affairs in the Nias Archipelago Area, Sumatera Utara Province, is still experiencing inequality, especially from the aspect of budget allocation. This article aims to analyze these problems, using a qualitative descriptive method, data sourced from the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia (2022). We use data analysis techniques through data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed that (1) out of 33 regencies/cities in Sumatera Utara Province, 5 regencies/cities in the Nias Archipelago Area, namely Nias Regency, Nias Selatan Regency, Nias Utara Regency, Nias Barat Regency, and Gunungsitoli City experienced significant imbalances in budget extreme allocations with 28 non-island (mainland) regions and below the provincial average. The lack of social policies will have a significant effect on the implementation of Optional Concurrent Government Affairs in the archipelago; and (2) Conceptually, it is important to pay attention to the principles of accountability, efficiency, externality, and national strategic interests in treating archipelagic areas through increased transfer funds – including the General Allocation Fund (DAU) and the Special Allocation Fund (DAK) - as specifically regulated in Law Number 23 of 2014 concerning Local Government. It is hoped that the novelty of this research can become material for evaluating policies of the central and provincial governments. This research can have implications for accelerating development, especially in island areas.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sumatera Utara Ahmad Karim; Ali Mukti Tanjung; Maria Helni Zega; Jepirman Daeli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/3r5fxn12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sumatera Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 175 pegawai, dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji t (parsial), uji koefisien determinasi (R²), dan uji Sobel untuk menguji peran variabel mediasi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian mediasi, komitmen organisasi berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sumatera Utara.
Pengaruh Disiplin dan Pengawasan terhadap Kemampuan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas Hasrul Hanif Siregar; Ali Mukti Tanjung
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5849

Abstract

Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia instansi perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga instansi pun dapat bersaing secara sehat dengan instansi lain, mengingat ke depan persaingan antara instansi akan semakin ketat. SDM yang dapat mampu bersaing dengan pesaing ataupun dengan mitra bisnisnya hanyalah instansi yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap kemampuan kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas. Sampel diambil dengan teknik aksidental sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh yang signifikan terhadap kemampuan kerja sebesar 0,687 atau 68,7% dengan kategori kuat. (2) Pengawasan berpengaruh berpengaruh yang signifikan terhadap kemampuan kerrja sebesar 0,747 atau 74,7 dengan kategori kuat. (3) Disiplin Dan Pengawasan berpengaruh yang signifikan terhadap kemampuan kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas sebesar 0,878atau 87,8% dengan kategori sangat kuat dan sisanya sebesar 17,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan.
Co-Authors Ahmad Damhuri Ahmad Karim Ali Mukti Tanjung Ali Musri Ardiansyah Saragih Ari Kartiko, Ari Budi Siregar Dian Saputra Didin Muhafidin Hasrul Hanif Siregar Ida Zulfida, Ida Jepirman Daeli M. Ali Musri Maria Helni Zega Musri, Ali Palti Imran Siregar Prayoga, Bobby Indra Primanto, Aji Reza Nurul Ichsan Tanjung , Ali Mukti Tanjung, Ali Mukti Undang, Gunawan Venny Fraya Hartin Nst