Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.735
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) eScience Humanity Journal Asian Journal of Community Services (AJCS) International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Ragam Pengabdian
Tanjung, Ali Mukti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
The Effect of Waiting Room Service Quality and Departure Terminal Facilities on Passenger Satisfaction in International Airport Kualanamu North Sumatra Hidayat, Novrizal; Tanjung, Ali Mukti; Karim, Ahmad; Ichsan, Reza Nurul; Hidayat, Ferry
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 3 No. 2 (2024): July-December
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v3i2.1137

Abstract

This study aims to identify, analyze, and assess the effect of waiting room service quality and departure terminal facilities on passenger satisfaction at Kualanamu International Airport, North Sumatra. This study uses a quantitative approach with associative methods. A total of 100 respondents were selected through random sampling techniques and data were collected using questionnaire instruments that include variables of waiting room service quality, departure terminal facilities, and passenger satisfaction. Data analysis was done by multiple linear regression techniques. The results of partial analysis showed that the quality of Service waiting room has a significant effect on passenger satisfaction with the value of tcount= 6.311 which is greater than Ttable=1.660 and significance of 0.000 (<0.05). Similarly, the departure terminal facilities have a significant effect with the value of t count=4.127 which is also greater than T table=1.660 and significance 0.000 (<0.05). Simultaneously, the quality of Service waiting room and departure terminal facilities significantly affect passenger satisfaction with a value of Fcount=152.284 greater than Ftable=3.09 and significance 0.000 (<0.05). Determination value of 75.3% indicates that the variable quality of service lounge and departure terminal facilities explain most of the variations in passenger satisfaction variables. This study recommends that Kualanamu airport managers improve service quality by adding seats, improving air conditioning systems and renewing entertainment facilities. Further research, it is recommended to expand the scope of variables, use qualitative methods and conduct comparisons between airports in order to broaden the outlook and develop a more comprehensive service improvement strategy.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas Kurnia Harahap; Tanjung, Ali Mukti; Prayoga, Bobby Indra
eScience Humanity Journal Vol 5 No 1 (2024): eScience Humanity Journal Volume 5 Number 1 November 2024
Publisher : Asosiasi Ide Bahasa Kepri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37296/esci.v5i1.210

Abstract

The 2020 Padang Lawas Regency Education and Culture Service Financial Report was prepared to provide relevant information regarding the financial position and all transactions carried out by the reporting entity during 1 (one) reporting period. Financial reports are mainly used to compare the realization of income, expenditure, transfers and financing with the established budget, assess the condition of the financial balance, assess the effectiveness and efficiency of a reporting entity and help determine its compliance with statutory regulations. This research is a correlational descriptive research. The research samples in this study were employees of the Padang Lawas Regency Education and Culture Service, totaling 30 employees out of 31 employees. Research instrument by distributing questionnaires. Data collection techniques using literature study, documentation, questionnaires and interviews. Validity and Reliability Test. The classic assumptions in this research consist of normality of multicollinearity and heteroscedasticity test data. Data Analysis Techniques using Multiple Linear Regression analysis. The research results show that there is a significant influence on the use of information technology from the Padang Lawas Regency Education and Culture Service of 0.767 or 76.7% in the strong category. This means that the better the use of information technology, the higher the quality of the financial reports. This can be seen from the assessment of each indicator, namely speed, consistency, precision and reliability.
Utilization of Canva Application to Improve the Quality of Lecturers' Teaching Materials on the UPMI Campus Siregar, Epi Supriyani; Tanjung, Ali Mukti; Siregar, Budi Alamsyah; Suma, Dewi; Rambe, Saima
Asian Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajcs.v4i1.13479

Abstract

The purpose of this activity is to provide training to lecturers at UPMI University so that they can improve their digital competence in creating visually-based teaching materials using Canva . This activity also aims to foster lecturers' creativity in developing more engaging and easily understood teaching materials, as well as to enhance student involvement in the learning process. The research method employed in this activity is a training method that includes the introduction of basic theory, hands-on practice, and mentoring for lecturers in using the Canva application. The training is conducted step-by-step, allowing lecturers to create their own teaching materials, which are then evaluated by facilitators for feedback and design improvements. The results of this activity indicate that most of the lecturers who participated in the training successfully enhanced their competence in using Canva for creating teaching materials.
Implementasi Program Sekolah Penggerak Dan Guru Penggerak Terhadap Merdeka Belajar Di SD Negeri Kabupaten Asahan Nuraisyah, Nuraisyah; Hsb, Febry Ramadhani; Manullang, Marihot; Tanjung, Ali Mukti
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 8, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v8i1.10653

Abstract

Program ini bertujuan untuk menghadirkan suasana nyaman di dalam kelas dan menciptakan suasana belajar yang menyenangkan sehingga memotivasi siswa untuk belajar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode SPSS yang bertujuan untuk menganalisa pengaruh Implementasi sekolah penggerak dan Guru pengegrak terhadap merdeka belajar di SD Kec. Kisaran Timur, Kab. Asahan. Populasi dalam penelitian ini adalah 3 sekolah penggerak dan 17 orang guru penggerak. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Implementasi sekolah penggerak berpengaruh terhadap merdeka belajar di SD Kec. Kisaran Timur, Kab. Asahan. Hal ini di indikasikan oleh nilai bahwa implementasi sekolah penggerak (3.477) > t-tabel (2.101) dan p-value (0.008) t-tabel (2.101) dan p-value (0.023) < 0.05. Implementasi sekolah penggerak dan Guru penggerak terhadap merdeka belajar di SD Kec. Kisaran Timur, Kab. Asahan. Hal ini di indikasikan oleh nilai Fhitung: (9.615) > F-tabel: (3.55) dan sig-p (0.002) < 0.05. Maka dapat disimpulkan bahawa Implementasi skolah penggerak dan guru penggerak memiliki pengaruh terhadap merdeka belajar sebesar 53.1%. Dan saran yang dapat penulis berikan ialah melakukan penelitian lebih lanjut dengan menggunakan variabel yang berbeda dan juga memberikan penguatan kepada Guru selaku fasilitator utama dalam menyelenggrakan merdeka belajar
Pendidikan Indonesia Pengaruh Diklat dan Pengembangan Karir Terhadap Promosi Jabatan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas Harahap , Roni Rahmad Syaputra; Karim, Ahmad; Tanjung, Ali Mukti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Promosi jabatan merupakan perpindahan yang memperbesar authority dan responsibility pegawai ke jabatan yang lebih tinggi didalam satu organisasi sehingga kewajiban, hak, status, dan penghasilannya semakin besar promosi jabatan merupakan peningkatan dari seorang tenaga kerja atau pegawai pada suatu bidang tugas yang lebih baik. Populasi berjumlah 30 orang, seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 30 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dengan studi pustaka, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi dengan menggunakan program SPSS versi 25. Uji yang digunakan adalah uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Diklat berpengaruh signifikan sebesar 0,673 atau 67,3% terhadap promosi jabatan, pengaruhnya dengan kategori kuat. Dimana semakin baik diklat maka promosi jabatan juga akan semakin tinggi. 2) Pengembangan Karir berpengaruh signifikan sebesar 0,527 atau 52,7% terhadap promosi jabatan, pengaruhnya dengan kategori cukup kuat. Terdapat pengaruh yang positif dimana semakin baik pengembangan karir maka promosi jabatan juga akan semakin tinggi 3). Pengaruh Diklat dan Pengembangan Karir secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Promosi jabatan yang dikategorikan kuat yaitu pada tingkat 0,795 atau 79,5% sedangkan sisanya 24,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.lagi dijelaskan oleh faktor lain.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Prestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas Harahap, Komad Jamal; Muhafidin, Didin; Tanjung, Ali Mukti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan dalam sebuah organisasi. Kinerja pegawai mempengaruhi seberapa banyak mereka memberikan kontribusi kepada organisasi. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kemajuan organisasi. jumlah populasi sebanyak 30 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu jumlah populasi sebanyak 30 orang pegawai sekaligus menjadi sampel. Teknik pengumpulan data dengan studi pustaka, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi dengan menggunakan program SPSS versi 25. Uji yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil menunjukkan terdapat pengaruh prestasi dengan dimensi hasil kerja, pengetahuan, inisiatif, disiplin waktu, kerjasama terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas. Sebesar 0,785 atau 78,5%. Hal ini berarti semakin tinggi prestasi maka akan meningkatkan kinerja pegawai. Secara simultan variabel Kepuasaan kerja dan prestasi mampunyai pengaruh yang signifikan sebesar 0,785 atau 78,5% terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas dengan kategori kuat.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas Nasution, Hadi Wijaya; Karim, Ahmad; Tanjung, Ali Mukti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia instansi perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga instansi pun dapat bersaing secara sehat dengan instansi lain, Terutama didalam permasalahan pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan yakni metode deskriptif analitik dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini 31 orang pegawai. Adapun sampel penelitian dalam berjumlah 30 orang pegawai. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan studi pustaka, dokumentasi, kuesioner dan wawancara. Tekhnik analisis data Analisis Regresi Linier Berganda, Uji-T (Parsial), Uji-F (Serempak), Uji Koefisien Determinasi R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh signifikan sebesar 0,628 atau 62,8% terhadap kinerja pegawai pengaruhnya dengan kuat. Dimana semakin baik pengembangan karir maka kinerja pegawai juga akan semakin tinggi. Disiplin kerja berpengaruh signifikan sebesar 0.791 atau 79,1% terhadap kinerja pegawai pengaruhnya dengan kategori kuat. Terdapat pengaruh yang siqnifikan dimana semakin baik disiplin kerja maka kinerja pegawai juga akan semakin tinggi. Secara simultan variabel pengembangan karir dan disiplin kerja mampunyai pengaruh yang signifikan sebesar 0.621 atau 62,1% terhadap kinerja pegawai dengan kategori kuat, sedangkan sisanya 25,4 % lagi dijelaskan oleh faktor lain, yaitu seperti variabel pengembangan karir dan disiplin kerja.
Pengaruh Pemotivasian dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas Hasibuan, Gadombang; Tanjung, Ali Mukti; Muhafidin, Didin
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia instansi perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga instansi pun dapat bersaing secara sehat dengan instansi lain, Terutama didalam permasalahan pemotivasian dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan yakni metode deskriptif analitik dengan pendekatan kuantitatif. Tekhnik pengumpulan data dengan studi pustaka, dokumentasi, kuesioner dan wawancara. Tekhnik analisis data Analisis Regresi Linier Berganda, Uji-T (Parsial), Uji-F (Serempak), Uji Koefisien Determinasi R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemotivasian berpengaruh signifikan sebesar 0,563 atau 56,3% terhadap kinerja pegawai, pengaruhnya dengan kategori cukup kuat. Dimana semakin baik pemotivasian maka kinerja pegawai juga akan semakin tinggi. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan sebesar 0.683 atau 68,3% terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas, pengaruhnya dengan kategori kuat. Terdapat pengaruh yang positif dimana semakin baik gaya kepemimpinan maka kinerja pegawai juga akan semakin tinggi. Secara simultan variabel pemotivasian dan gaya kepemimpinan mampunyai pengaruh yang signifikan sebesar 0.689 atau 68,9% terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas dengan kategori sangat kuat, sedangkan sisanya 13,30 % lagi dijelaskan oleh faktor lain, yaitu seperti variabel pemotivasian dan gaya kepemimpinan.
The Effect of Waiting Room Service Quality and Departure Terminal Facilities on Passenger Satisfaction in International Airport Kualanamu North Sumatra Hidayat, Novrizal; Tanjung, Ali Mukti; Karim, Ahmad; Ichsan, Reza Nurul; Hidayat, Ferry
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 3 No. 2 (2024): July-December
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v3i2.1137

Abstract

This study aims to identify, analyze, and assess the effect of waiting room service quality and departure terminal facilities on passenger satisfaction at Kualanamu International Airport, North Sumatra. This study uses a quantitative approach with associative methods. A total of 100 respondents were selected through random sampling techniques and data were collected using questionnaire instruments that include variables of waiting room service quality, departure terminal facilities, and passenger satisfaction. Data analysis was done by multiple linear regression techniques. The results of partial analysis showed that the quality of Service waiting room has a significant effect on passenger satisfaction with the value of tcount= 6.311 which is greater than Ttable=1.660 and significance of 0.000 (<0.05). Similarly, the departure terminal facilities have a significant effect with the value of t count=4.127 which is also greater than T table=1.660 and significance 0.000 (<0.05). Simultaneously, the quality of Service waiting room and departure terminal facilities significantly affect passenger satisfaction with a value of Fcount=152.284 greater than Ftable=3.09 and significance 0.000 (<0.05). Determination value of 75.3% indicates that the variable quality of service lounge and departure terminal facilities explain most of the variations in passenger satisfaction variables. This study recommends that Kualanamu airport managers improve service quality by adding seats, improving air conditioning systems and renewing entertainment facilities. Further research, it is recommended to expand the scope of variables, use qualitative methods and conduct comparisons between airports in order to broaden the outlook and develop a more comprehensive service improvement strategy.
Implementasi Program Sekolah Penggerak Dan Guru Penggerak Terhadap Merdeka Belajar Di SD Negeri Kabupaten Asahan Nuraisyah, Nuraisyah; Hsb, Febry Ramadhani; Manullang, Marihot; Tanjung, Ali Mukti
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 8, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v8i1.10653

Abstract

Program ini bertujuan untuk menghadirkan suasana nyaman di dalam kelas dan menciptakan suasana belajar yang menyenangkan sehingga memotivasi siswa untuk belajar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode SPSS yang bertujuan untuk menganalisa pengaruh Implementasi sekolah penggerak dan Guru pengegrak terhadap merdeka belajar di SD Kec. Kisaran Timur, Kab. Asahan. Populasi dalam penelitian ini adalah 3 sekolah penggerak dan 17 orang guru penggerak. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Implementasi sekolah penggerak berpengaruh terhadap merdeka belajar di SD Kec. Kisaran Timur, Kab. Asahan. Hal ini di indikasikan oleh nilai bahwa implementasi sekolah penggerak (3.477) > t-tabel (2.101) dan p-value (0.008) t-tabel (2.101) dan p-value (0.023) < 0.05. Implementasi sekolah penggerak dan Guru penggerak terhadap merdeka belajar di SD Kec. Kisaran Timur, Kab. Asahan. Hal ini di indikasikan oleh nilai Fhitung: (9.615) > F-tabel: (3.55) dan sig-p (0.002) < 0.05. Maka dapat disimpulkan bahawa Implementasi skolah penggerak dan guru penggerak memiliki pengaruh terhadap merdeka belajar sebesar 53.1%. Dan saran yang dapat penulis berikan ialah melakukan penelitian lebih lanjut dengan menggunakan variabel yang berbeda dan juga memberikan penguatan kepada Guru selaku fasilitator utama dalam menyelenggrakan merdeka belajar
Co-Authors Ali Mukti Tanjung Barham Siregar Br. Tarigan, Fatin Nadifa Didin Muhafidin Elazhari, Elazhari Epi Supriyani Siregar Ferry Hidayat Ferry Hidayat Fithrah, Aidil Harahap , Roni Rahmad Syaputra Harahap, Komad Jamal Hasibuan, Gadombang Hetty Elfina Hidayat, Novrizal Hsb, Febry Ramadhani Ida Zulfida, Ida Ika Purnama Sari Ismayani Ismayani Karim, Ahmad Khairuddin Tampubolon Mahuli, Jenda Ingan Manullang, Marihot Nasution, Hadi Wijaya Nuraisyah Nuraisyah Pangeran, Pangeran Prayoga, Bobby Indra Qurniawan, Hendry Rambe, Saima Reza Hanafi Lubis Reza Nurul Ichsan Siregar BUDI, Budi Alamsyah Situmorang, Mananda SUMA, Dewi Syaiful Khoiri Harahap Teja Rinanda Zulkifli Zulkifli