Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.86
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) ProBisnis : Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ulil Albab
Junengsih Junengsih
Universitas Pertiwi
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Perkasa Cabang Bandung Saepul Bahri; Junengsih Junengsih; Widya Lelisa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2868

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Alva Karya Perkasa bagian Dulux Consultant. Teknik pengambilan data skripsi dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada para responden, juga dengan menggunakan data sekunder dan riset kepustakaan. Hasil penelitian dan wawancara menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Dulux Consultant pada PT Alva Karya Perkasa.Terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa karena nilai t hitung (7.558) lebih besar daripada nilai t tabel (2,042) sehingga H1 diterima. Kemudian Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif sangat kuat (nilai r sebesar 0,819) serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 67,1 % terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Karya Perkasa. Sedangkan sisanya yang sebesar 32,9 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Selain itu diketahui pula persamaan regresi yang dapat digunakan untuk memprediksi variabel Kinerja Karyawan melalui variabel Pelatihan Kerja yaitu Y’ = 8,692 + 1,060 X.
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi pada PT LBM Energi Baru Indonesia Dodi Hariyanto; Junengsih Junengsih; Supriyadi Linov
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4391

Abstract

Penelitian kuantitatif ini menguji hubungan antara stres kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan pada PT LBM Energi Baru Indonesia. Data dari 86 karyawan menunjukkan bahwa stres kerja berdampak negatif terhadap kinerja, sementara lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan kinerja. Analisis regresi menunjukkan bahwa peningkatan satu unit dalam skor stres kerja menurunkan kinerja sebesar 0,187, sedangkan peningkatan satu unit dalam skor lingkungan kerja meningkatkan kinerja sebesar 0,905. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mengelola stres kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Xyz Ariyanto Ariyanto; Darka Darka; Junengsih Junengsih
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4665

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari apakah gaya kepemimpinan mempunyai kontribusi atas Kinerja Karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di PT XYZ. Sampel berjumlah 54 responden adalah karyawan di PT XYZ. Hasil tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berkontribusi positif atas Kinerja Karyawan di XYZ.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage terhadap Audit Report Lag pada Perusahaan Jasa Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2016-2020 Siti Nuridah; Junengsih Junengsih
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 11 (2022): Oktober 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v1i11.1026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel ukuran perusahaan, profitabilitas dan solvabilitas terhadap audit report lag. Ukuran perusahaan dalam penelitian ini diproksi oleh logaritma natural asset, profitabilitas diproksi oleh Return on asset, solvabilitas diproksi oleh Debt asset ratio serta audit report lag dihitung dari tanggal laporan audit dikurangi tanggal laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan jasa sektor transportasi periode tahun 2016-2020 kemudian terpilih sampel sebanyak 19 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah metode regresi data panel dengan menggunakan Eviews 10. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Audit report lag, 2) Return on asset berpengaruh terhadap Audit report lag, dan 3) Debt asset ratio berpengaruh terhadap Audit report lag.
The Effect of Interpersonal Communication on the Performance of Employees of PT. Elite Karya Mandiri Devi Larasanti; Fa’uzobihi Fa’uzobihi; Junengsih Junengsih; Pristanto Ria Irawan
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Januari)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i1.6223

Abstract

Interpersonal communication applied in the company environment is a more dialogical communication by emphasizing self-openness which can often lead to feedback and understanding with each other, this is done in the PT. Elite Karya Mandiri as an effort to improve the performance of its employees. The purpose of this study was to determine interpersonal communication on the performance of PT. Elite Karya Mandiri. This study used quantitative descriptive methods with data collection techniques through the distribution of questionnaires, and library data. In this study using a saturated sampling method used a total of 47 employees of PT. PT. Elite Karya Mandiri, using simple linear regression data analysis techniques. The results of this study show that there is an influence between interpersonal communication on the performance of PT. Elite Karya Mandiri. Strong positive influence and has an influence contribution of 61.3% on employee performance variables. The results of this study are expected to contribute to future research.
Co-Authors Annisa Frisca Fauziah Arif Nugroho Ariyanto Ariyanto Darka Darka Devi Larasanti Dewi Arisansi Dian Aria Saputra Dodi Hariyanto Elda Sagitarius Erik Rahman Fa'uzobihi Fa'uzobihi Fahmi Uli Nuha Fanny Dewi Melinda Fa’uzobihi Fa’uzobihi Intan Oktavia Kaffah Imanuddin M R Santosa Misbahul Munir Muhammad Gufron Partimah Partimah Pradnya Sari Harsanti Pristanto Ria Irawan Putri Ayuni Saepul Bahri Sahril Mujani Siti Nuridah Supriyadi Linov Supriydi Supriydi Tita Miawati Widya Lelisa Widya Lelisa Army Yanto Lesmana