Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Strategi Bisnis Pasca Pandemi Covid-19 pada Perusahaan Sektor Kesehatan: Studi Literatur terhadap PT. Sido Muncul Tbk Nabilla Syafira Putri; Putri Dewi Lestari; Repi Pratama; Indah Noviyanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3586

Abstract

Penelitian ini membahas strategi bisnis pasca pandemi Covid-19 yang diterapkan oleh PT. Sido Muncul Tbk, perusahaan terkemuka di sektor kesehatan di Indonesia yang berfokus pada upaya untuk memperkuat posisi mereka sebagai produsen produk herbal dan suplemen terbesar di negara ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur, yang didasarkan pada data sekunder seperti artikel ilmiah terpublikasi, dan sumber data utama adalah laporan tahunan PT. Sido Muncul Tbk dari tahun 2021 sampai dengan 2023 yang berkorelasi dengan strategi yang diterapkan perusahaan. Hasil analisis strategi bisnis PT. Sido Muncul pasca pandemi Covid-19 telah menunjukkan pentingnya perusahaan mengembangkan strategi yang responsif terhadap perubahan pasar, termasuk pengembangan produk baru dan ekspansi ke pasar baru. Sehingga, strategi bisnis yang dibangun harus memperhatikan tingkat persaingan di pasar dan mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan pasar yang selalu berubah, terutama dalam kondisi pasca pandemi Covid-19. Strategi bisnis yang diterapkan perusahaan membantu dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja bisnisnya di tengah-tengah tantangan pasca pandemi Covid-19
PENGARUH PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DALAM LINGKUNGAN KAMPUS TERHADAP SIKAP NASIONALSME MAHASISWA Dini Oktariani; Indah Noviyanti
Edutainment Vol 13 No 1 (2025): Edutainment: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Kependidikan
Publisher : UNMUHBABEL Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35438/e.v13i1.1007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pentingnya pendidikan kewarganegaraan sebagai mata kuliah wajib dalam rangka menjaga dan menumbuhkan sikap nasionalisme di kalangan generasi muda, khususnya mahasiswa. Latar belakang dari penelitian ini adalah kekhawatiran terhadap melemahnya nilai-nilai kebangsaan di era globalisasi dan modernisasi yang semakin kuat memengaruhi pola pikir serta sikap generasi milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, yang bertujuan untuk menggambarkan secara mendalam pengaruh pendidikan kewarganegaraan terhadap sikap nasionalisme mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan kewarganegaraan memiliki pengaruh yang signifikan dalam menumbuhkan kesadaran dan sikap nasionalisme mahasiswa. Lingkungan kampus yang mendukung, serta penyampaian materi kewarganegaraan yang kontekstual dan relevan, mampu memperkuat rasa cinta tanah air, tanggung jawab sosial, serta keterlibatan aktif dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Dengan demikian, pendidikan kewarganegaraan berperan penting sebagai benteng ideologis dalam menjaga identitas dan jati diri bangsa di tengah arus perubahan zaman.
Enhancing Competitiveness For Employee Performance In The Hospitality Sector: An Analysis Of Core Self-Evaluation And Proactive Personality Iis Azelya; Indah Noviyanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.9105

Abstract

The hospitality sector in Bangka Island has experienced significant growth, with an increasing number of both star-rated and non-star hotels. In the face of intense industry competition and ongoing digital transformation, employee performance becomes a crucial element in maintaining service quality and customer satisfaction. This study aims to analyze the influence of core self-evaluation and proactive personality on hotel employee performance in Bangka Island. A quantitative descriptive approach was used, involving the entire hotel population as the research sample. Data were collected through questionnaires and analyzed using partial least squares. The findings indicate that core self-evaluation has a positive influence on employee performance. Similarly, proactive personality also has a positive effect on hotel employee performance. These results suggest that an individual’s confidence in their self-worth, ability to face challenges, and tendency to act proactively are important factors in improving job performance. This study contributes theoretically to the literature on human resource management and offers practical implications for hotel management in designing employee development and management strategies that are more effective and aligned with individual personality traits.