Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe Rizal; Abd Azis Muthalib; David C.E Lisapaly
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i4.1229

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa (1) Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (2) Pengaruh Self Efficacy terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (3) Pengaruh Locus Of Control terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluluruh karyawan PD. BPR Bahteramas Konawe sebanyak 32 orang, sampel penelitian ini ditentukan secara sensus (sampling jenuh). Pengumpulan Data menggunakan kueisioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) Self Efficacy dan Locus Of Control secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Perusahaan (2) Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kendari
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara Neni Susanti; Abd Azis Muthalib; Asraf
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 pegawai dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 20. Hasil penelitian secara simultan variabel Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan pada pengujian secara parsial variabel Lingkungan Kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai, kemudian Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai sedangkan Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara.