Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

PENGARUH AKTIVITAS FISIK TERHADAP PENGENDALIAN HIPERTENSI DI DESA KAKIANG Dayfi, Brilyan Anindya; Nurmansyah, Nurmansyah
Jurnal Kesehatan Samawa Vol. 10 No. 1 (2025): JKS 2025
Publisher : Jurnal Kesehatan Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hipertensi merupakan masalah kesehatan serius yang berkontribusi pada morbiditas dan mortalitas tinggi di Indonesia. Aktivitas fisik telah dikenal efektif dalam mengendalikan tekanan darah dan mengurangi risiko hipertensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh aktivitas fisik terhadap pengendalian hipertensi di Desa Kakiang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Sampel terdiri dari warga yang terdiagnosis hipertensi dan data dikumpulkan melalui kuesioner aktivitas fisik serta pengukuran tekanan darah digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas fisik teratur minimal 150 menit per minggu, seperti jalan cepat, senam hipertensi, dan aerobik, secara signifikan menurunkan tekanan darah sistolik hingga 10 mmHg dan diastolik hingga 7,5 mmHg (p<0,05). Korelasi kuat (r=0,837) ditemukan antara peningkatan aktivitas fisik dan pengendalian tekanan darah terutama pada lansia. Individu dengan aktivitas fisik rendah memiliki risiko hipertensi hingga tiga kali lipat lebih besar dibandingkan yang aktif. Aktivitas fisik juga meningkatkan elastisitas pembuluh darah dan efisiensi kerja jantung, sehingga efektif mencegah komplikasi hipertensi. Penelitian ini menegaskan pentingnya promosi aktivitas fisik sebagai strategi pencegahan dan pengendalian hipertensi berbasis komunitas di wilayah pedesaan.
Leadership Strategies to Boost Loyalty and Career Development for Alfamart Kedaton Lampung Selatan Employees Nurmansyah, Nurmansyah; Rozi, Fakhrur
Journal of Business Administration and Strategy Vol. 1 No. 2 (2025): July
Publisher : Universitas Indonesia Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to analyze the leadership strategies implemented at the Alfamart Kedaton Lamsel store in improving employee loyalty and career development. Effective leadership plays an important role in creating a conducive work environment and encouraging employee growth. The research method used is descriptive qualitative with data collection techniques through interviews. The results of this study indicate that transformational and participatory leadership have a positive influence on employee loyalty, as evidenced by high retention rates and increased job satisfaction. Additionally, career development is facilitated through performance evaluations and the provision of promotion opportunities. This study recommends the importance of ongoing leadership training for managers to ensure that the strategies employed remain relevant and effective in supporting human resources.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Nilai-Nilai Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur Astuti, Widi; Zaharuddin, Zaharuddin; Nurmansyah, Nurmansyah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.3707

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline, motivation, and social values on employee performance in the fire and rescue service in East Jakarta. The background of this study is based on the importance of employee performance in supporting public services. The method used is s descriptive verification with a quantitative approach; the sample in this study was 60 people in the fire and rescue service. The analysis technique uses the SPSS version 28 computer application program. The result of the study shows the influence of the three variables. That work discipline, motivation, and social values have a positive effect on employee performance. Work Motivation has the most dominant influence compared to other variables; this finding indicates that increasing work discipline and motivation and strengthening social values can significantly improve employee performance.
Rancang Bangun Sistem Informasi Perpustakaan Mi Assa’adiyah Attahiriyah Nurmansyah, Nurmansyah; Cholifah, Wahyu Nur; Lestari, Iis Dewi
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 5, No 1 (2021): SEMNAS RISTEK 2021
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v5i1.5207

Abstract

Perpustakaan merupakan salah satu fasilitas yang disediakan oleh sekolah dengan tujuan untuk menyediakan berbagai macam sumber informasi sebagai pendukung dan penunjang proses kegiatan belajar mengajar. Saat ini sistem informasi perpustakaan yang berjalan di MI Assa’adiyah Attahiriyah rentan terjadi kesalahan dalam hal sirkulasi peminjaman dan pengembalian buku karena data-data belum terdokumentasi dengan baik. Sistemperpustakan masih menggunakan sistem manual. Perancangan aplikasi sistem informasi ini bertujuan untuk merancang suatu sistem informasi yang sesuai dengan kebutuhan Petugas Perpustakaan dalam mengelola perpustakaan dan memudahkan pengunjung untuk mendapatkan informasi buku di perpustakaan. Aplikasi sistem informasi perpustakaan ini dirancang menggunakan metode Extreme Programming sebagai metode pengembangan perangkat lunak dan dibangun menggunakan software NetBeans IDE 2.8 yang menggunakan bahasa pemrograman Java serta menggunakan MySql sebagai basis data. Penelitian ini menghasilkan aplikasi sistem informasi perpustakaan yang diharapkan dapat mengoptimalkan kinerja petugas perpustakaan dan memudahkan pengunjung perpustakaan untuk mendapatkan informasi buku.