Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.109
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan ISLLAC : Journal of Intensive Studies on Language, Literature, Art, and Culture Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Jurnal Kajian Bahasa, Sastra dan Pengajaran (KIBASP) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IJID (International Journal on Informatics for Development) Waskita: Jurnal Pendidikan Nilai dan Pembangunan Karakter Stilistika: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Al-Bayan: Jurnal Ilmu al-Qur'an dan Hadist Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) INDONESIA: Jurnal Pembelajaran Bahasa dan Sastra Indonesia Jurnal Gramaswara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Mamangan Social Science Journal Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Wisesa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Konstruktivisme : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran
Muhammad Hambali, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Riwayat: Educational Journal of History and Humanities

 1 
The Effect of Work Environment, Work Discipline and Compensation on Job Satisfaction Hambali, Muhammad; Ariani, Misna; Arrywibowo, imam
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 8, No 2 (2025): April, Culture and Identity
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v8i2.47087

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Citra Logistic Perkasa Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh/sensus dengan jumlah sampel 50 orang karyawan PT. Citra Logistic Perkasa Balikpapan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Penelitian ini menggunakan SmartPLS dalam mengelola data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Citra Logistic Perkasa Balikpapan, variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Citra Logistic Perkasa Balikpapan, dan variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Citra Logistic Perkasa Balikpapan.
Co-Authors ', Lazim N Abdurahman Abdurrahman Andarwulan, Trisna Arrywibowo, Imam Astra Heny, Rista Bambang Sugiantoro Devi Rahmawati, Devi Fiaji, Noveria Anggraeni Fitrahayunitisna Hasibuan, Albar Hendri Marhadi Inawati, Ulil Nur Joni Sasmito Khoirunnisa, Nadia Lilik Wahyuni Maulfi Syaiful Rizal Misfaida, Elna Jaililun Misna Ariani Misrah Misrah Muhammad Noor, Aditia Muniruddin, Muniruddin Nur Chanifah Pebriana, Wiwin Ruwaida, Ishma Mahliya Setiawati, M.Pd, Dr. Eti Umi Muflihah, Tazkia Warsiman Wijayanti, Syaputri Zulfarina, Prima