Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Technomedia Journal J-MACC : Journal of Management and Accounting JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Journal Islamic Economics Ad Diwan Tadbiruna: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Journal of Applied Management Research International Journal of Management and Business Economics Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia Journal of Islamic Business Management Studies (JIBMS) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Bustanul Ulum Journal of Islamic Education JMB Tadribuna: Journal of Islamic Management Education
Mastur Mastur
Universitas Darunnajah
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : jmb

 1 
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan Konsumen Grosir 62 Darunnajah Dahlan; Mastur; Mu’adz
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan persepsi harga terhadap kepuasan konsumen di Grosir 62 Darunnajah, unit usaha ritel yang dikelola oleh Pondok Pesantren Darunnajah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert 1–4 yang disebarkan kepada 96 konsumen Grosir 62 Darunnajah yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan persepsi harga masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, baik secara parsial maupun simultan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,742 menunjukkan bahwa 74,2% variasi kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 25,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Berdasarkan nilai koefisien regresi (standardized beta), kualitas pelayanan terbukti menjadi prediktor yang lebih dominan dibandingkan persepsi harga, dengan nilai beta sebesar 0,590 berbanding 0,323. Temuan ini mengimplikasikan bahwa pengelola Grosir 62 Darunnajah perlu memprioritaskan peningkatan kualitas pelayanan sekaligus menjaga kebijakan harga yang kompetitif dan transparan, sebagai upaya untuk mendukung kepuasan dan loyalitas konsumen secara berkelanjutan.
Pengaruh Reward dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Mega Muhardi; Mawaddatul Ulya; Mastur
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Reward dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Usaha Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi berjumlah 110 karyawan dan 95 karyawan yang memenuhi kriteria purposive sampling menjadi responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert empat poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan SPSS 25. Hasil menunjukkan Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t = 2,605; p = 0,011), sedangkan Motivasi Intrinsik juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 5,068; p < 0,001). Secara simultan, Reward dan Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (F = 35,002; p < 0,001). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,420 menunjukkan bahwa model menjelaskan 42,0% variasi Kinerja Karyawan. Motivasi Intrinsik memiliki pengaruh relatif lebih kuat berdasarkan koefisien beta terstandar.
Co-Authors Abdul Chatim Pramono Ahmad Farid, Zaki Aina Rizqiya Rahmah Andi Aziz Anggun Nurma Dinda Arizqi Arizqi Busthomi Ibrohim Dahlan Duna Izfanna Dzulfikar Dzulfikar Eka Fitriani Fajar Suryono Fajar Suryono Rahmani Fuad Ahmad Riva'i Hasan Hasan Hasim Abdul Jamil Hasim Abdul Jamil Idham M. Wanri Wahyudin Mawaddatul Ulya Mega Muhardi Mega Muhardi Miftah Ahmad Muhammad Alfianur Muhammad Irfanudin Kurniawan Muhammad Irfanudin Kurniawan Musthofa Musthofa Mu’adz Opik Piqhi Puput Wulandari Putra Hafidz Ranthy Pancasati Rapika Dewi Rima Devi Yani Risya Oriza Sativa Roni Kambara Sabrina Rahma Kamiswari Salmy, Muskhairillah samiyono Siti Rubiyati Sofwan Manaf Suniati Suniati Sutia Arini Tika Mariska Towil Akhiruddin Vivi Ulfatul Aziz Wawan Prahiawan Yusuf Riesata Ziana Firdaus