Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Literasi Keuangan, Pengetahuan Keuangan dan Inklusi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan (Studi Kasus UMKM Makanan dan Minuman di Kota Probolinggo) Fika Anjani Shodiqy; Seger Priantono; Dyah Ayu Perwitasari
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2462

Abstract

MKM tidak hanya meningkatkan pendapatan masyarakat dan menciptakan lapangan kerja, tetapi juga berkontribusi pada kesejahteraan secara keseluruhan. Namun, pelaku UMKM di Kota Probolinggo menghadapi kendala manajemen keuangan, termasuk ketidakpisahan keuangan pribadi dan usaha serta kurangnya pencatatan yang konsisten. Pengelolaan keuangan yang terencana, dan disiplin sangat diperlukan untuk mencapai keberlanjutan UMKM. Literasi keuangan, pengetahuan keuangan, serta akses finansial merupakan elemen krusial yang mempengaruhi keputusan finansial pengusaha Usaha Kecil Menengah. Studi ini bertujuan guna meninjau hubungan literasi keuangan, pemahaman finansial, serta akses finansial pada tindakan finansial. Pada riset ini ditentukan 2.363 sampel yang berasal dari Usaha Kecil Menengah kuliner serta minuman yang terdata pada Instansi Koperasi, Bisnis Kecil, Perdagangan dan Industri Wilayah Probolinggo, menggunakan teknik probability sampling (random sampling), sehingga didapatkan 96 pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Analisis data diuji menggunakan software SmartPLS. Teknik analisis data yang digunakan yaitu memakai analisis statistic deskripsi data, penilaian model pengukuran, penilaian model struktural, dan pengujian hipotesis. Temuan memperlihatkan bahwa variabel bebas pemahaman finansial, pengetahuan finansial, serta akses finansial berdampak pada tindakan finansial.
Edukasi Pencegahan Penyebaran Covid-19 Bagi Warga Desa Tegalmojo Kecamatan Tegalsiwalan Kabupaten Probolinggo Seger Priantono Seger; Sugeng Sugeng Agus Cahyanto
Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Vol. 9 No. 1 (2023): JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jpmi.v9i1.545

Abstract

Kurangnya pemahaman masyarakat di Desa Tegalmojo Kabupaten Probolinggo mengenai pencegahan virus covid-19 dikarenakan masih ada beberapa masyarakat menganggap bahwa virus covid-19 tidak berbahaya. Sebagian besar masyarakat masih menjalankan aktivitas seperti biasanya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Mereka belum membiasakan diri untuk mencuci tangan setelah melakukan kegiatan di luar, selain itu masih terdapat warga yang tidak memakai masker saat keluar rumah. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode edukasi pencegahan. Kegiatan edukasi secara terus-menerus dilakukan sebagai bentuk upaya pencegahan penyebaran covid-19. Edukasi dilakukan dengan sosialisasi melalui pembagian poster edukasi tentang covid-19. Poster yang dibuat dan dibagikan memuat informasi pengenalan covid-19, gejala-gejala yang ditimbulkan, cara penyebaran dan penularan virus, cara pengobatan yang benar serta langkah-langkah pencegahan terhadap covid-19. Dengan adanya edukasi pencegahan penyebaran covid-19, pemahaman warga bertambah untuk menerapkan protokol kesehatan dalam kehidupan dan aktivitas sehari-hari. Kegiatan pengabdian edukasi ini berupa penggunaan masker, menjaga jarak, cuci tangan, pembagian hand sanitizer dan masker disambut baik oleh warga Desa Tegalmojo.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Probolinggo Abdul Hakim hakim; Tumini; Seger Priantono
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v2i1.20

Abstract

Secara mendasar sebuah organisasi membutuhkan SDM karena merupakan hal  funfamental. Dikarenakan penentu pengambilan keputusan atau kebijakan ada di SDM.Untuk mengetahui pengaruh komitmn organissi, kepemimpinan, dan kompetnsi terhadap kineja karyawan pada Perum Perhutani KPH Probolinggo merupakan tujuan peneliti. Dengan menggunakan jenis penelitian asosiatif yang merupakanbagian penelitian kuantitastif. 68 orang dijadikan sampel penelitian yang diambil seluruh karyawan Perum Perhutani KPH Probolinggo. Metode pengimpun data melalui interviu (wawancara), survey tertulis (kuesioner) dengan skala Likert, serta dokumentasi. Analisa data terdiri dari uji validitas, reliabiltas, regresi linier bergada, uji t, dan uji F. Hasil menampakkan secar parisal tidak ada pengaruh signifikan dari komitmen organisasi ke kinerja karyawan. kinerja karyawan terpengaruh signifikan oleh kepemimpinan. dan kinerja karyawan terpengaruh namun tidak signifikan toleh kompetensi. Serta secara simultan kinerja karyawan terpengaruh signifikan oleh ke 3 variabel
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinergi Gula Nusantara PG Wonolangan Kabupaten Probolinggo Lutfiah Fatmawati; Seger Priantono; Titin Krisnawati
Ekonomi & Bisnis Vol 25 No 1 (2026): Jurnal Ekonomi & Bisnis Juni 2026
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v25i1.8372

Abstract

Penelitian tujuannya guna mengetahui pengaruh dari variabel Work Life Balance, Stres Kerja,, Pengalaman Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinergi Gula Nusantara PG Wonolangan Kab. Probolinggo. Penelitian menggunakan jenis kuantitatif melalui pendekatan asosiatif. Populasi pada penelitian yakni karyawan tetap PT. Sinergi Gula Nusantara PG Wonolangan dengan jumlah 55 orang. Sampel diambil mempergunakan teknik metode non probability sampling memiliki sampling jenuh sejumlah lima puluh lima sampel. Pengolahan data pada penelitian dilakukan mempergunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel Work Life Balance mempengaruhi positif serta signifikan pada Kinerja Karyawan, variabel Stres Kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan pada Kinerja Karyawan, variabel Pengalaman Kerja memiliki pengaruh positif serta signifikan pada Kinerja Karyawan. Kata kunci:  Work Life Balance, Stres Kerja, Penngalaman Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KUTAI TIMBER INDONESIA DIVISI PARTICLE BOARD KOTA PROBOLINGGO Khusnia Nur I'zzah; Seger Priantono; Mutimmah Rustianawati
Ekonomi & Bisnis Vol 25 No 1 (2026): Jurnal Ekonomi & Bisnis Juni 2026
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v25i1.8431

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membahas tentang pengaruh dari variabel Pelatihan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), serta Lingkungan Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kutai Timber Indonesia Divisi Particle Board Kota Probolinggo. Metode kuantitatif dipilih peneliti sebagai jenis penelitian ini melalui pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini ialahkaryawan tetap PT. Kutai Timber Indonesia Divisi Particle Board dengan jumlah 225 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menerapkan metode probability sampling berupa simple random sampling sebanyak 80 sampel. Pengolahan data berbantuan software SmartPLS 4. Dengan ditunjukkan hasil penelitian ini bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci:  Pelatihan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Kinerja   Karyawan