Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.701
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen FINANCIAL : JURNAL AKUNTANSI Jurnal Manajemen Journal Economic and Strategy (JES) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina
Fakultas Ekonomi, Universitas Methodist
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Pada PT Cakrawala Elektrik Indonesia Medan Denai Nantheni, Oxana Mery; Nadapdap, Kristanty; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat beli konsumen pada PT Cakrawala Elektrik Indonesia Medan Denai. Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari data primer dan data sekunder. Metode Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Populasi berjumlah 100 responden dan didapatkan sampel sebanyak 80 responden, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Accidental Sampling. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli. Harga berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli. Kualitas Produk berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli. Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli. Besarnya nilai Adjusted R Square adalah 0,98 yang berarti sebesar 98% Variabel Independent yaitu Lokasi, Harga, Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk, dan Promosi mampu menjelaskan atau menggambarkan variabel dependen yaitu Minat Beli. Sedangkan sisanya sebesar 2% dijelaskan atau digambarkan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Disiplin Kerja, Employee Satisfacation, dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara Persero IV Regional I Medan Sinaga, Grace Juliana; Sinurat, Siti Normi; Nadapdap, Kristanty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2874

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh simultan antara disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN Persero IV Regional 1 Medan. Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin diperoleh 64 orang responden penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan diperoleh persamaan regresi, yaitu Y=9.140+0.397X1+0.293X2+0.258X3. Hasil penelitian diperoleh bahwa disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PTPN Persero IV Regional 1 Medan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN Persero IV Regional 1 Medan. Nilai R-Square dari disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 59,7%.
Pengaruh Program Penghargaan, Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bonapasogit 15 Berastagi Simanjuntak, Jessica Sonda Br; Marbun, Sondang N.B.; Nadapdap, Kristanty
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3181

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh program penghargaan, kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR NBP 15 Berastagi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel program penghargaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program penghargaan, kompetensi, dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai nilai Adjusted R Square sebesar 0,589/58,9%, hal ini menunjukkan bahwa pengaruh program penghargaan, kompetensi, dan beban kerja  terhadap kinerja karyawan sebesar 58,9% sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Stres Kerja, dan Benefit Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Silalahi, Dinda Sari Margaretha; Nadapdap, Kristanty; Purba, Jon Hendri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2025): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v5i2.1130

Abstract

This study aims to determine how much influence job training, motivation, job stress, and job benefits have on employee loyalty at the PT Pegadain rantauprapat branch office. The research method used in this research is quantitative descriptive research method. The sample in this study were 30 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. Based on the results of the t hypothesis test it can be concluded that job training partially affects job loyalty Based on the results of the t hypothesis test it can be concluded that motivation partially affects job loyalty, partial job stress does not always have a significant effect on job loyalty, job benefits partially affect job loyalty. Based on the results of the F hypothesis test, it can be concluded that job training, motivation, work stress, and work benefits simultaneously affect employee loyalty. Based on the results of the coefficient of determination analysis, the Adjusted R Square value is 0.594 or 59.4%. So it can be concluded that the effect of job training, motivation, work stress, and work benefits on employee loyalty is 59.4%, the remaining 100%-59.4% = 40.6% is the influence of other variables or factors.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSMENT, BRAND IMAGE, DAN EXPERIENTAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SCARLETT WHITENING PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN METHODIST INDONESIA ANGKATAN 2021-2024 Putri Ananda Br Pandia, Dea; Nadapdap, Kristanty; Saragih, Rintan
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 7 (2025): Nusantara : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i7.2025.2931-2945

Abstract

Riset ini betujuan guna meninjau serta mengamati impak Celebrity Endorsment, Brand Image, serta Experintial Marketing akan ketetapan pengadaan Produk Scarlett Whitening pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia Angkatan 2021-2024. Riset ini menerapkan tipe riset kuantitatif, dikarenakan menggunakan statistik berbentuk angka untuk mempresentasikan nilai-nilai variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil kalkulasi dengan formulasi slovin, sehingga total sampel riset yang telah digenapkan mencapai 92 responden.  Mengacu keluaran uji hipotesis t bisa dikonklusikan celebrity endorsement sebagian berimpak bagus serta substansial akan ketetapan pengadaan, brand image sebagian berimpak bagus serta substansial akan ketetapan pengadaan, experiential marketing sebagian berimpak bagus serta substansial akan ketetapan pengadaan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F disimpulkan celebrity endorsement, brand image, dan experiential marketing secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai koefisien determinasi (adjusted R-square) adalah 0,678. Berdasarkan nilai tersebut  celebrity endorsement, brand image, dan experiential marketing mampu mempengaruhi keputusan pembelian sebesar 67,8% sisanya sebesar 32,2% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya
Co-Authors Daniel Sylvester Simanjuntak Dimita Hemalli Premasari Purba Dona Pasaribu Elperida Sinurat Evinda Deviana Br Situmorang Gurning, Sara Ivo Maelina Silitonga Jon Henri Purba, Jon Henri Laura Natasya Pandiangan Malau, Abelio Endru Manullang, Yeremi Revael Marbun, Sondang Marbun, Sondang N.B. Melanthon Rumapea Mislan Sihite, Mislan Nantheni, Oxana Mery Purba, Hanna Rumeni Purba, Jon Hendri Putri Ananda Br Pandia, Dea Rasmulia Sembiring Rintan Saragih, Rintan Robinhot Gultom, Robinhot Saragih, Rintan Br Siahaan, Septony B Silalahi, Dinda Sari Margaretha Simanjuntak, Jessica Sonda Br Sinaga, Grace Juliana Sinurat, Elperida Juniarni Sinurat, Siti Normi Tamba, Lilis Wesly Andri Simanjuntak Winarto Winarto