Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.936
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fisika Unand Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Menara Ilmu Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Batam e-Jurnal Apresiasi Ekonomi CARE: Jurnal Pengabdian Multi Disiplin JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat ISEI Jurnal Ilmiah Program Studi Bahasa Sunda
Mutia Ulfah
Politeknik Negeri Batam
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Penambahan Silika (SiO2) dan Suhu Pembakaran Terhadap Karakteristik Keramik Kordierit Berbasis Abu Sekam Padi Ulfah, Mutia; Mora, Mora
Jurnal Fisika Unand Vol 13 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jfu.13.1.54-60.2024

Abstract

Telah dilakukan sintesis dan karakterisasi keramik kordierit dengan menggunakan silika dari abu sekam padi. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penambahan massa silika dan suhu pembakaran terhadap kerakteristik keramik kordierit dari abu sekam padi. Penelitian ini dilakukan dengan pembentukan silika dilakukan dengan pembakaran sekam padi pada suhu 700 °C selama 3 jam dengan penambahan NaOH 4M untuk membentuk silika gel. Sintesis keramik kordierit perbandingan massa 14% Magnesium oksida, 35% Alumina, dan 51% Silika dari abu sekam padi dangan metode solid state dengan pemanasan pada suhu (700, 800 dan 900) °C. Karakteristik sampel dilakukan menggunakan uji XRD dan untuk mengetahui nilai kekerasan digunakan microhardness tester. Selain itu dilakukan analisis sifat fisis kordierit meliputi pengukuran susut bakar, densitas dan porositas. Nilai susut bakar dan densitas mengalami kenaikan seiring dengan penambahan massa silika dan suhu pembakaran, kecuali pada suhu 700 °C dengan penambahan 10% silika nilai susut bakar menurun dan pada suhu 900 °C dengan penambahan 10% silika nilai densitas juga menurun. Penambahan massa silika dan kenaikan suhu pembakaran membuat nilai porositas semakin meningkat kecuali pada suhu 900 °C dengan penambahan 15% silika mengalami penurunan sebesar 20,65 %. Penambahan silika menurunkan nilai kekerasan keramik kordierit, sehingga dengan meningkatnya suhu kalsinasi maka nilai kekerasan juga menurun, kecuali pada sampel tanpa silika pada suhu 800°C. Berdasarkan hasil XRD tanpa penambahan silika pada suhu 700 °C diperoleh ukuran kristal sebesar 108,58 nm, dan pada suhu 900 °C dengan penambahan 10% silika sebesar 374,74 nm.
STUDI MODEL BISNIS COWORKING SPACE DI KOTA PEKANBARU Ulfah, Mutia
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 1 (2018): Eksplorasi Manajemen Kinerja, Pasar, dan Pemasaran
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i1.134

Abstract

Abstrak: Perubahan zaman dan begitu juga orang. Seiring berjalannya waktu, gaya hidup kerja masyarakat berubah dengan cepat. Saat ini, masyarakat cenderung memilih bekerja secara independen, dan bekerja di luar daripada di tempat kerja mereka sendiri. Tak sedikit dari mereka mencoba bekerja di tempat yang nyaman seperti kafe atau tempat umum. Kegiatan kerja semacam ini di ranah publik menjadi kebiasaan yang semakin populer saat ini. Melakukan pertemuan di kafe sepertinya menjadi kebiasaan. Beberapa dari mereka mengatakan bahwa bekerja di ranah publik sangat membantu mereka dalam hal bermunculan ide kreatif. Suasana santai dan nyaman menjadikan ruang publik sebagai titik temu alternatif. Namun, tidak semua kafe atau tempat makan cukup nyaman untuk bekerja. Bagaimana dengan gangguan yang terjadi pada orang lain yang menyukai tempat itu fungsinya? Sebagai reaksi terhadap tatanan gaya hidup baru, bentuk kerja baru muncul di berbagai negara, memberi nama ruang kerja. Makalah ini mencoba untuk mengetahui kemampuan Penciptaan Model Bisnis Coworking Space di Pekanbaru Kata kunci: Model Bisnis, Ruang Coworking, Industri Kreatif, Manajemen Bisnis, Strategi Bisnis
BUSINESS MODEL CANVAS VOLKS.Co FACILITY PEKANBARU Ulfah, Mutia
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 3 (2018): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Penguatan Ekonomi Kreatif di Era Mil
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i3.285

Abstract

Some of the most influential and recent studies in the context of urban economies and creative industries have shown how workers are largely freelance, precarious professionals characterized by a necessity to entertain relationships and manage social capital across their professional network as a decisive source for incoming jobs. They have to develop a self-entrepreneurial ethos and perform self-branding strategies in a highly identitarian, entrepreneurial landscape. In reaction to the new work order, new forms of work emerge in various countries in the world including Indonesia, such as the currently popular coworking space. Coworking spaces provide a productive, creative and satisfying work atmosphere, not just for freelancer but also for corporate organization. Volks.co as the first coworking space in Pekanbaru needs to adapted to some circumstances in Pekanbaru. This study try to figure out the ability of Volks.co business strategy by using Business Model Canvas (BMC), SWOT Analysis, IPA Matrix as a tool map to review the business strategy of Volks.co. Furthermore, based on the findings there’s few things need to improve by Volks.co to keep running and growing the business within the industry in the future
INTENSI BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI KOTA PEKANBARU Ulfah, Mutia
Jurnal Daya Saing Vol. 5 No. 3 (2019): Dinamika Pemasaran, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Kewirausahaan di Era Ko
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v5i3.410

Abstract

Meskipun niat Wirausaha telah banyak diteliti di Barat, pertanyaan tentang penerapannya dalam pengaturan lokal masih ada. Niat generasi muda tentang kewirausahaan di Pekanbaru masih belum jelas. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menilai niat kewirausahaan di antara mahasiswa sarjana Pekanbaru. Menggunakan data dari 96 responden dengan random purposive sampling, penelitian ini menemukan bahwa niat wirausaha di kalangan mahasiswa Pekanbaru secara signifikan berasal dari faktor internal (motivasi, perilaku, orientasi kerja, kreativitas dan inovasi) dan faktor eksternal (keluarga dan masyarakat, akademik, dan teknologi. Hasil menunjukkan variabel yang digunakan dalam penelitian ini menjelaskan 66,9% dari niat kewirausahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa lembaga pendidikan tinggi harus mengembangkan perubahan kurikulum akademik dengan fokus pada implikasi praktis dengan mengintegrasikan perubahan pola pikir, keterampilan, dan kemampuan tentang kewirausahaan dalam akademik umum untuk menumbuhkan niat kewirausahaan sarjana di Pekanbaru
Pelatihan Pengolahan Data Penelitian dengan Software SPSS V.20 Bagi Mahasiswa/i Sekolah Tinggi Pariwisata Riau (STP Riau) Sartika, Dewi; Mulyana, Sri; Ulfah, Mutia
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 5 No. 3 (2021): Inovasi Pelatihan, Pemberdayaan, dan Adaptasi Masyarakat pada Masa Pandemi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v5i3.812

Abstract

Pelatihan pengolahan data penelitian menggunakan software SPSS V.20 ini dilakukan pada siswa tingkat akhir Sekolah Tinggi Pariwisata Riau (STP Riau) yang berlokasi di jalan Pattimura No. 54 Pekanbaru. Sekolah Tinggi Pariwisata Riau (STP Riau) terdiri dari dua program studi, yaitu Manajemen Perhotelan dan Manajemen Pariwisata. Berdasarkan hasil perbincangan dengan salah satu dosen di STP Riau, bahwa pada saat itu mahasiswa tingkat akhir banyak menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk membantu dan memudahkan mahasiswa dalam mengolah data kuantitatif, kami mencoba memberikan pelatihan pengolahan data dengan menggunakan software SPSS V.20. Hal ini dimaksudkan agar siswa mau mencoba dan mengolah datanya sendiri, tanpa menggunakan jasa pengolahan data
Penguatan Branding dan Digitalisasi Wisata melalui Program SERIP 360° Bakau Serip Mutia Ulfah; Alrido Martha Devano; Ancala Laras Putri; Andi Erna Mulyana; Aprizal Putra; Ayu Diah Lestari; Bambang Hendrawan; Daniel Kasidi; Viona Metriani; Sarah Nur Aulia; Agitya Putri Alifia; Emiliana Saidatul Chabibah ; Siti Fatimah Azzahro; Callysta Diva Filia; Miftah Khoiriah Harahap
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Batam Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Batam
Publisher : Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/abdimaspolibatam.v8i1.12911

Abstract

Abstract— Kampung Tua Bakau Serip is the only nationally recognized mangrove tourism village in Sumatra. Its ecological, cultural, and educational potential remains underutilized due to sporadic branding, unstructured digital promotion channels, and limited community capacity. This article presents the SERIP 360° program, a community service initiative aimed at strengthening brand identity, enhancing digital literacy among the local community, and activating digital tourism promotion campaigns through the participation of Pokdarwis (tourism awareness groups) and local MSMEs. The program employs several strategies: (i) branding audits, development of brand guidelines, and visual identity training; (ii) optimization of digital channels, editorial planning, and storytelling workshops; (iii) production of digital content, multilingual tourism catalogs, and interactive QR signage; and (iv) collaborative digital campaigns with influencers and local media. The program is implemented in two continuous phases over one semester, emphasizing the formation of an internal content team within the village to ensure independent management of digital promotion. Target outputs include a brand guideline document, active digital channels, ready-to-publish content, multilingual digital catalogs, and interactive QR signage. Evaluation is conducted both formatively and summatively, using sustainability achievement indicators. SERIP 360° demonstrates that a collaborative, community-based approach can serve as a model for adaptive, professional, and sustainable branding and digital promotion in tourism villages, and can be replicated in other nature-based tourism villages across Indonesia.
Quiet-Quitting-Related Withdrawal among Generation Z Employees in Batam: What Really Matters? Mutia Ulfah; Rifa Mulyani
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 14 No. 1 (2026): Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis - June 2026
Publisher : Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jaemb.v14i1.13626

Abstract

Quiet quitting has become an emerging workplace concern among Generation Z employees, yet the mechanisms through which job resources and job demands relate to this withdrawal-related tendency remain insufficiently understood. Drawing on the Job Demands–Resources model, this study examines the relationships among pay satisfaction, role clarity, workload, emotional engagement, and quiet quitting-related withdrawal tendencies among Generation Z employees in Batam, Indonesia. Data were collected through a cross-sectional survey of 251 employees using purposive sampling and analyzed with partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Pay satisfaction and role clarity were positively associated with emotional engagement, whereas workload showed no significant relationship with emotional engagement. Emotional engagement was negatively associated with quiet quitting and indirectly mediated the relationships of pay satisfaction and role clarity with quiet quitting. Workload, however, was directly and positively associated with quiet quitting. These results reveal asymmetric motivational and demand-driven pathways in which job resources were associated with lower quiet quitting through emotional engagement, whereas workload operated independently of emotional engagement. The study refines the application of the JD-R model to quiet quitting by showing that resources and demands may shape quiet quitting through distinct psychological mechanisms.
Co-Authors Afriyanti Hasanah Aggasi, Sania Agitya Putri Alifia Al Amany, Sarah Ulfah Alfayyad, Hikari Dafiq Almany, Sarah Ulfa Alrido Martha Devano Ananda, Lyra Ancala Laras Putri Ancala Laras Putri Andi Erna Mulyana Anggraini, Rizka Dwi Anjelina, Anjelina Aprizal Putra arniati, arniati Ayu Diah Lestari Bambang Hendrawan Callysta Diva Filia Daniel Kasidi Darnilawati Darnilawati Dedi Kurniawan Dewi Sartika DEWI SARTIKA Dillah, Shalsha Eddo Nanda Oktarici Elsa, Fransiska Emiliana Saidatul Chabibah  Fuad Arif Rahman Himawan Mochtoha Inggrid Wahyuni Sinaga Khusniah, Riza Lanniari, Rizki Latifa, Nurul Lestari, Anggun Dwi Maharani, Azzika Putri Maharani, Fazila May sarah Miftah Khoiriah Harahap Mora, Mora Multhahada Ramadhani Siregar Nadia Fathurrahmi Lawita Nasution, Lala Zakiya Nefrida, Nefrida Nia Anggraini Nia Anggraini Ningsih, Fifi Suria Nova Sabrina Putri, Ancala Laras Putri, Enny Adeka Raden Rudi Alhempi Rahmadani, Ana Fadilah Rahmadhani, Alyssia Rahman, Fuad Arif Rahmat Hidayat Ranendra, ⁠Muhammad Egha Octa Rifa Mulyani Riza Khusniah Saputri, Marlinda Sarah Nur Aulia Siti Fatimah Azzahro Siti Nurhasanah Sri Mulyana Sri Mulyana Sri Zuliarni Subakti, Indra Syafri Naldi Syafriandana, Dava Utami, Sonia Suci van Vasten, Muhammad Barat Viona Metriani Wahyuni, Ninda Yuliana, Natasha