Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.574
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Harpodon Borneo JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Ecopsy JCES (Journal of Character Education Society) Prosiding Seminar Nasional Pakar JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Jurnal Komunikasi Pendidikan Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Agroradix : Jurnal Ilmu Pertanian Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah JURNAL ECONOMINA Investama : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ATHENA: Journal of Social Culture and Society Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Ilmu Ekonomi Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN) Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis Technology and Society Perspectives (TACIT) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Research Student Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal Riset Ilmiah JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat (TIRAKAT) Jurnal Bisnis, Ekonomi Syariah dan Pajak Journal of Economics and Management Humanitis (Jurnal Humaniora Sosial dan Bisnis) Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok
Rinandita Wikansari
Perdagangan Internasional Wilayah ASEAN Dan RRT, Politeknik APP Jakarta, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Upaya Pemerintah dalam Mengurangi Aktivitas Impor Pakaian Bekas Ilegal di Indonesia Wikansari, Rinandita; Satryo, Aqilah Putri; Shalsabila, Effrilia; Deni, Nur Rahma; Nisa, Rafika Chaerun; Agustin, Sofie Putri
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v8i1.251

Abstract

Perdagangan impor pakaian bekas di Indonesia, saat ini banyak diperjual belikan. Impor pakaian bekas ini atau biasa disebut thrifting, dikatakan ilegal dan dilarang. Sebagaimana tertulis dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku pada pasal Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 40 Tahun 2022, impor barang berupa pakaian bekas dan bebas ini bisa dikelompokkan sebagai barang yang berbahaya yang beredar secara bebas tanpa adanya pengawasan yang dimana sangat merugikan konsumen, industri dalam negeri, pendapatan, serta perekonomian negara. Maka, masalah perdagangan pakaian bekas ini menjadi perhatian khusus bagi pemerintah untuk segera diatasi. Hasil penelitian kali ini menunjukkan dampak negatif dan dampak yang berkelanjutan jual beli impor pakaian bekas. Hukum pidana bagi pengimpor pakaian legal sebagaimana yang diatur oleh Undang-Undang. Tanggung jawab para pelaku usaha pakaian bekas yang diimpor dari luar karena berkaitan dengan perlindungan konsumen. Serta penegakan hukum untuk mencegah impor legal yang berkelanjutan.
PERAN SEPEDA LISTRIK DALAM MEWUJUDKAN MOBILITAS BERKELANJUTAN Fizri Nurfadlilah; Agnea Sofi Malika, Albani Rifqi Naufal, Rinandita Wikansari
HUMANITIS: Jurnal Homaniora, Sosial dan Bisnis Vol. 1 No. 5 (2023): HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis
Publisher : ADISAM PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The rapid growth in the development of transportation technology in Indonesia has been influenced by global advancements in information, communication, and automation. Innovations such as smart sensors, artificial intelligence, the Internet of Things (IoT), and cloud computing have created opportunities to enhance the efficiency of transportation systems. The increasing number of motorized vehicles plays a crucial role in the mobility of society and economic growth, but it also leads to complex issues such as traffic congestion and air pollution. In response to these challenges, Indonesia is actively developing electric transportation technology with rapidly expanding electric charging infrastructure. Electric bicycles have emerged as a popular trend as an environmentally friendly alternative. However, challenges related to the environmental and health impacts of batteries, as well as the dependence on fossil fuel energy for battery charging, need to be addressed. Despite government support and growing awareness of sustainable transportation, attention must also be given to the negative effects on the physical activity of the population. Therefore, continuous efforts are required to address these negative impacts, aiming to achieve a more sustainable transportation system in Indonesia
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERFORMA BOX CRANE HOUR DI TERMINAL PETI KEMAS Rinandita Wikansari; Disma Prasaja; Ravel Fajar Ramadhan
Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok Vol. 3 No. 1 (2022): Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok 3rd, Jakarta 202
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor pada performa BSH/VOR di Terminal Petikemas dan juga mengetahui permasalahan yang menghambat Terminal Petikemas koja dalam mencapai performa terbaik untuk mencapai BSH/VOR. Faktor-faktor yang menunjang Terminal Petikemas dalam mencapai BSH/VOR secara maksimal diantaranya yaitu: peralatan bongkar muat, sumber daya manusia, karakteristik kapal, remain on board dan cuaca. Sedangkan faktor hambatan adalah kecelakaan headtruk, kerusakaan QCC dan juga keterlambatan kapal dengan solusi untuk pembaharuan marka jalan di container yard, pemeriksaan kesehatan operator headtruk dan juga pemeliharaan QCC di terminal Petikemas. Dari kedua hal tersebut diketahui bahwa faktor SDM pekerja memiliki peran penting dalam performa TPK. Secara empirik faktor SDM yang mempengaruhi, diantaranya man power, jam kerja, istirahat, dan jumlah pekerja yang kompeten. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah metode kuantitatif dengan mengukur tiap-tiap faktor. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penyusunan tugas akhir ini adalah dengan metode observasi langsung, wawancara, dokumentasi dan menggunakan data sekunder. Hasil dari analisis ini adalah mengetahui factor-faktor SDM yang dapat direkayasa untuk meningkatkan performa Box Crane Hour. Kata kunci: Box Crane Hour, BSH/VOR, terminal Petikemas
REMOTE WORK, FLEXTIME, AND FOUR-DAY WORKWEEKS: MENGEVALUASI PERAN MEREKA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN rinandita wikansari; Christian Kuswibowo; Dony Firman Santosa; Athira Setira Adil
Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok Vol. 5 No. 1 (2024): Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok 5th, Jakarta 202
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini mengeksplorasi dampak kebijakan kerja fleksibel, termasuk kerja jarak jauh, waktu kerja fleksibel, dan empat hari kerja seminggu, terhadap produktivitas, kesejahteraan, dan kepuasan kerja karyawan. Dengan menggunakan pendekatan metode campuran, data dikumpulkan dari 300 responden melalui kuesioner dan Diskusi Kelompok Terfokus (FGD) untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam tentang persepsi mengenai tantangan dan manfaat dari pengaturan kerja fleksibel. Temuan kuantitatif menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengalami peningkatan produktivitas dan kesejahteraan mental dengan kebijakan kerja fleksibel, meskipun tantangan tetap ada dalam kolaborasi dan mempertahankan batasan kehidupan kerja. Hasil ini didukung oleh temuan FGD, yang mengungkapkan bahwa kerja jarak jauh dan empat hari kerja seminggu membantu mengurangi stres, sementara fleksibilitas yang berlebihan dalam waktu kerja fleksibel dapat mengaburkan batas antara waktu kerja dan waktu pribadi. Implikasi studi ini mencakup rekomendasi bagi perusahaan untuk merancang kebijakan kerja fleksibel yang menyeimbangkan efisiensi dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini juga membuka jalan bagi studi kualitatif lebih lanjut untuk memahami dinamika kebijakan kerja fleksibel di berbagai sektor industri.
PENGEMBANGAN KARIER PROFESIONAL PEREMPUAN DALAM RANTAI PASOKAN INDUSTRI FARMASI DI INDONESIA: PERAN DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK Rinandita Wikansari
Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok Vol. 6 No. 1 (2025): Prosiding Seminar Nasional Manajemen Industri dan Rantai Pasok 6th, Tangerang 2
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor kunci yang memengaruhi kemajuan karier profesional perempuan dalam peran rantai pasokan di industri farmasi Indonesia. Fokus utama ditujukan pada Dukungan Organisasi yang Dirasakan (POS) dan Penentuan Nasib Sendiri (SD) sebagai prediktor utama. Menggunakan desain survei kuantitatif cross-sectional, data dikumpulkan dari 120 profesional perempuan yang terlibat dalam operasi rantai pasokan farmasi. Analisis data, yang mencakup korelasi Pearson dan regresi berganda, menunjukkan bahwa baik POS maupun SD memiliki hubungan positif dan signifikan dalam memprediksi kemajuan karier. Temuan krusial menggarisbawahi pentingnya lingkungan kerja yang suportif (POS), yang bahkan menunjukkan kontribusi yang lebih besar dibandingkan motivasi intrinsik (SD). Hasil ini menyiratkan bahwa, meskipun motivasi internal perempuan kuat, dukungan struktural yang aktif dan inklusif dari organisasi merupakan faktor determinan dalam mengatasi hambatan struktural di lingkungan industri yang didominasi laki-laki. Studi ini berkontribusi pada literatur gender dan modal manusia dalam manajemen rantai pasokan dan memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti untuk kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertujuan pada inklusivitas dan retensi bakat strategis. Kata kunci: kemajuan karier, profesional perempuan, rantai pasokan farmasi, dukungan organisasi, penentuan nasib sendiri
Embracing Flexibility: Exploring the Impact and Future of Remote Work, Flextime, and the Four-Day Workweek on Productivity and Well-Being Rinandita Wikansari; Christian Kuswibowo; Dony Firman Santosa; Athira Setira Adil
Athena: Journal of Social, Culture and Society Vol. 2 No. 4 (2024): October 2024
Publisher : CV. Media Digital Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58905/athena.v2i4.355

Abstract

The study is aimed at trend analysis, adoption, and effects of remote work, flexible schedules, and a four-day work week on performance and employee well-being; it engages in a systematic literature review methodology for data collection on several industries concerning the pros and cons of different flexible employment paradigigms. Remote working has been embraced best in knowledge-intensive industries, where it increases productivity significantly but at the same time enhances the risk of feeling isolated, and flexitime gives a good work-life balance but needs clear demarcations in the use of this flexibility to prevent over-commitment. Though the four-day work week is hardly ever adopted, experimentation has demonstrated its potential for increasing happiness and well-being in workplaces without compromising productivity. Appropriating hybrid models, deploying outcome-based performance measurement, and making training available are recommendations organizations could take on to make the most of flexible working arrangements. Hence, the study argues for personalized approaches to flexibility regarding the work at hand and the demands of the organization to ensure optimum performance and employee satisfaction
POTENSI EKSPOR CRUDE PALM OIL (CPO) DI INDONESIA Sayyidatul Lutfiah Abdullah; Anisah Fadliyah Akbariyah; Rinandita Wikansari
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 7 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v7i1.1713

Abstract

Indonesia adalah produsen dan eksportir terbesar minyak kelapa sawit di dunia. Meskipun bisnis minyak kelapa sawit menjadi sebab kunci dari penggundulan hutan di negara-negara seperti Indonesia dan Malaysia, permintaan dunia akan minyak kelapa sawit menunjukkan kecenderungan meningkat sejalan dengan jumlah populasi dunia yang bertumbuh dan karenanya meningkatkan konsumsi produk-produk dengan bahan baku minyak kelapa sawit seperti produk makanan dan kosmetik. Minyak sawit (CPO) merupakan komoditas ekspor utama Indonesia. Pada tahun 2022, CPO menyumbang sekitar 16% dari total ekspor non-migas Indonesia. Potensi ekspor CPO Indonesia masih sangat besar, mengingat Indonesia merupakan produsen CPO terbesar dunia. Pada tahun 2023, ekspor CPO Indonesia ke negara-negara Afrika melonjak hingga 800%. Hal ini menunjukkan bahwa negara-negara Afrika memiliki potensi sebagai pasar potensial bagi CPO Indonesia. Selain negara-negara Afrika, negara-negara lain yang juga memiliki potensi sebagai pasar potensial bagi CPO Indonesia antara lain India, China, dan Pakistan.
Artificial Intelligence as an Enabler of Digital Economic Transformation toward Sustainable MSMEs: A Qualitative Literature Review Ahmad Wimbo Helvianto; Renny Kurniawati; Intan Maria Lewiayu Vierke; Disma Prasaja; Rinandita Wikansari
Technology and Society Perspectives (TACIT) Vol 4 No 2 (2026): Research Article
Publisher : PT. LITERASI SAINS NUSANTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61100/tacit.v4i2.371

Abstract

This study aims to analyze the role of AI as an enabler of digital economic transformation and synthesize the mechanisms linking AI utilization with sustainable MSME development. The study employs a qualitative literature review approach with descriptive-thematic analysis. The literature was obtained from Google Scholar, Scopus, Web of Science, and academic publisher platforms, covering publications from 2019 to 2026. Of the 50 articles identified, 25 articles were selected based on relevance, publication quality, topic alignment, and availability of information for the final synthesis. The findings indicate that AI serves as an enabling technology that strengthens digital transformation through automation, data analysis, prediction, personalization, and decision-making support. These capabilities enhance efficiency and innovation, which subsequently strengthen adaptability, competitiveness, and resilience while contributing to economic, social, and environmental sustainability. The benefits of AI depend on AI literacy, human resources, organizational readiness, infrastructure, data quality, and responsible governance. This study emphasizes that AI is an organizational capability enabler that can support long-term value creation and MSME sustainability.
Co-Authors Abdika, M. Frizki Ade Risna Risna Sari Adil, Athira Setira Agatha Merih Trulin Ginting Agustin, Sofie Putri Ahmad Wimbo Helvianto Alya Anissa Putri Anggoro, Kholip Bayu Anisah Fadliyah Akbariyah Anisah Nadiyah Ananda Aqilah Putri Satryo Ardini, Haura Ardiyanti, Dini Athira Setira Adil Athira Setira Adil Ayu Daisha Husna Ayumi, Ni Gusti Kartika Bayu Prabowo Sutjiatmo Bulan Febriana Cayla Salsa Azhar Christian Kuswibowo Christian Kuswibowo Christina Amanda Savitri Darmawan, Rafly Putra Davina Aurelia Rachma Deni, Nur Rahma Disma Prasaja Disma Prasaja Dlorif Rifqi Almusyaffa Dony Firman Santosa Dony Firman Santosa Dwihanggara, Maynard Dias E, Muhammad Izra Effrilia Shalsabila egista, famelia Fadillah Juliashar Farah Syaima Raihanada Ferdiansyah, Yoga Pradana Firdausa, Rafidah Nur Fizri Nurfadlilah Ghina Rahmi Gita Hermawati Gracia Natalie Riswinanda Haura Ardini HELVIANTO, AHMAD WIMBO Hermawati, Gita Hizbul Khootimah Azzaakiyyah Intan Maria Lewiayu Vierke Jamil, M. Nadhif Fajrul Khansa Tatimah Kholip Bayu Anggoro Kurniawan, Fedy Kurniawati, Renny M, Mesyania Putri Ayu Mahendra, Azzura Imam Mesyania Putri Ayu M Muhamad Sofian Renaldi Muhammad D Prayoga Muhammad Faris naufal Muhammad Hertanto Putra Muhammad Izra E Muhammad Mujtaba Mitra Zuana Muhammad Ramadhani Syah Putra Muhammad Sani Kurniawan Muslim Nasyoroh Muslim Nasyroh Nasution, Irsyad Atmaja Nehemia Christian Wibawa Ni Gusti Kartika Ayumi Ni Luh Putu Nia Anggraeni, Ni Luh Putu Nia Nisa, Rafika Chaerun Noval Febryansyah Nur Aqilah Salma Abiyyah Nur Rahma Deni Nurakhdan, Radithya Nurfadlilah , Fizri Oktariani, Erfina Olivia Marentina Sinaga Panji Dwi Prawira Prasaja, Disma Pratama, Iqbal Ardyas putra, Andi Krisnajati Putri Nabilah Putri, Mawar Lianysuci Eka Putria, Triliunna Meiriska Sari Qanitah Qushayyi Qamarani Qonita Azzahra Salsabila Qurrotaayun, Balqis Rachel Theresia Novelita Hutabarat Rafi, Abdur Rafidah Nur Firdausa Rafika Chaerun Nisa Raissa Melva Perlita ramadhan, rainer Raokter, Us Ravel Fajar Ramadhan Renika Ayu Puspita Sari Renny Kurniawati Rianthi Agnesia Nareshwari Rifqi Naufal, Albani Ristia Pawesti Rosye Rosaria Zaena Ryanti Olivia Carolina Salsa Nabilla Salwa Salwa Santosa, Dony Firman saragih, nea amanda Sarah Tamara Sinaga Satryo, Aqilah Putri Sayyidatul Lutfiah Abdullah Shabrina Kansa Aulia Shalsabila, Effrilia Shavira Dwi Permatasari Silvy Sondari Gadzali Sofi Malika, Agnea Sofie Putri Agustin Subekti Sugiarti Sugiarti Suherlan Suherlan, Suherlan Tamam, Florentya Syifa Hilwah Tasya Sagita Azzahra Thaher, Yucintha Qudsi Mutiara Wibawa, Nehemia Christian Widia Susanti Wiyono, Adrianto Sugiarto Yustikarani Julianti Pambudi Zahra Nisrina Naura Sunardi