Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.761
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Ekonomi Jurnal Computech & Bisnis (e-Journal) Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Ekonomi Islam AFEBI Management and Business Review EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur) Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan Journal of Economics and Business UBS Quantitative Economics and Management Studies International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Journal of Management and Social Sciences Economics and Business Journal Jurnal Media Birokrasi Eduvest - Journal of Universal Studies Jurnal Ekonomi Islam e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora (JKBH) Kabuyutan: Jurnal Kajian Iilmu Sosial dan Humaniora Berbasis Kearifan Lokal Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Joeliaty Joeliaty
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Padjadjaran, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI EVALUASI PELATIHAN UMKM BERBASIS DIGITAL: PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI EVALUASI PELATIHAN UMKM BERBASIS DIGITAL Joeliaty, Joeliaty; Sya’diah Arrifin, Sri Djatnika; Sarasi, Vita
Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora (JKBH), Februari, 2023
Publisher : PT. RANESS MEDIA RANCAGE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61296/jkbh.v5i1.107

Abstract

Pengabdian pada masyarakat merupakan bentuk kegiatan wajib yang dilakukan oleh setiap dosen dalam menjalankan tridharma Perguruan Tingginya, dengan tujuan mengimplementasikan teori dan membantu serta memberi masukan pada masyarakat dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi masyarakat. Pengabdian Pada Masyarakat tahun ini dilakukan secara virtual atau daring karena adanya pandemi covid-19 yang mengharuskan dosen melakukan proses pelaksanaan Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PPM) di rumah masing-masih sesuai aturan yang diberikan oleh Universitas. Semenjak pandemi COVID-19, teknologi memiliki peran yang besar dalam berbagai kegiatan, salah satunya bisnis bagi pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Melalui penggunaan media sosial dane-commerce, pemasaran online dapat menjangkau konsumen lebih luas.Sehingga apabila pelaku UMKM dapat memaksimalkan penggunaan media sosial dan e- commerce, maka pendapatan akan meningkat dan produknya akan dikenal keseluruh daerah. Oleh karena itu, diperlukan adanya pelatihan berbasis digital yang ditujukan untuk membantu para pelaku usaha untuk mendapatkan ilmu dan memiliki keterampilan dalam menggunakan platform digital. Melalui PPM ini, kami melakukan evaluasi pelatihan berbasis digital yang telah diikuti para mitra UMKM. Program pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan secara virtual mulai tanggal 10 Juli 2021–11 Agustus 2021. Secara teknis, pelaksanaan program ini dilakukandari tahap pencarian mitra UMKM, penyebaran kuesioner, hingga mengolah data kuesioner untuk mengevaluasi dampak dari pelatihan berbasis digital yang diikuti para mitra UMKM.
EFEKTIVITAS VIDEO EDUKASI E-OTENTIKASI DALAM PELAKSANAAN LAYANAN ENROLLMENT DAN E-OTENTIKASI PADA KANTOR CABANG PT BANK MANDIRI TASPEN: EFEKTIVITAS VIDEO EDUKASI E-OTENTIKASI DALAM PELAKSANAAN LAYANAN ENROLLMENT DAN E-OTENTIKASI PADA KANTOR CABANG PT BANK MANDIRI TASPEN Joeliaty, Joeliaty; Anjelina, Hana
KABUYUTAN Vol 2 No 1 (2023): Kabuyutan, Maret 2023
Publisher : PT. RANESS MEDIA RANCAGE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61296/kabuyutan.v2i1.121

Abstract

PT Bank Mandiri Taspen merupakan perbankan di Indonesia dengan salah satu segmen fungsi utama bisnis sebagai mitra PT Taspen untuk membayarkan gaji pensiun melalui proses enrollment dan e-otentikasi yang harus dilakukan oleh nasabah pensiunan untuk memverifikasi identitas mereka. Namun permasalahan timbul karena pemberian edukasi mengenai proses enrollment dan e-otentikasi kepada pegawai baru belum optimal, dan para nasabah pensiun juga perlu didorong untuk melakukan enrollment. Oleh karena itu, PT Bank Mandiri Taspen membuat video edukasi e-otentikasi agar proses edukasi berjalan lebih optimal dan nasabah pensiun yang terus bertambah setiap bulan dapat segera melakukan proses enrollement. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas video edukasi e-otentikasi dalam pelaksanaan layanan enrollment dan e-otentikasi pada kantor cabang PT Bank Mandiri Taspen. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Lokasi penelitian berada pada Kantor PT Bank Mandiri Taspen dan pengumpulan data dilakukan melalui metode wawancara. Efektivitas diukur menggunakan tiga indikator penilaian menurut Richard M. Steers, yaitu pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Pada hasil penelitian diketahui bahwa efektivitas tercapai karena indikator pencapaian tujuan, integritas, dan adaptasi pada video edukasi e-otentikasi telah efektif dalam pelaksanaan enrollment dan e-otentikasi pada kantor cabang PT Bank Mandiri Taspen.
Readiness of Islamic Human Resources In Supporting The Development of Halal Tourism In West Jawa (Evidence From Hospitality Industry) Joeliaty, Joeliaty; Noni Evita, Siti; Ode Zunita, Wa
Journal of Economics and Business UBS Vol. 10 No. 1 (2021): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v10i1.50

Abstract

Introduction : The development of halal tourism experienced the largest growth compared to other types of tourism until 2018 in Indonesia. These developments lead to an increasingly higher level of human resources with skills and competencies in the field of sharia-compliant tourism services. Objective : This research will explain the readiness of Islamic human resources to deal with such changes. The study examined the issue of Islamic HUMAN RESOURCES in Sharia Hotels with a sample of 200 employees as respondents. Method : This research uses a qualitative approach, namely rasch model and SWOT analysis so that measurements with likert scale are more precise. Since the study's problems have never been studied before and there are not enough variables and constructions available, the authors use an exploratory approach. Results : The results of this study show that the readiness of Shariah human resources in Sharia Hotels as measured by various competencies shows mixed results. Intellectual competence and competence in sharia science are found from low categories. In addition, anxiety levels and fatigue levels are high. Conclusion : The readiness of human resources in Shariah hotels shows mixed results. The opportunity for islamic human resources management lies in the implementation of halal tourism standardization, both national and international standards. However, hospitality also faces a threat, namely an increase in the number of competitors. Therefore, the national halal hotel hospitality industry requires adequate education and training in Islamic human resources, both by relevant government agencies and other stakeholders. This effort is to support the increase of national halal tourism, especially in sharia hotel areas in West Java.
Rancangan Manajemen Talenta Guru Pada Lembaga Pendidikan Anak Langit Muhammad Idzhar Faisa; Joeliaty Joeliaty
Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 4 (2023): November : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar Jl. Sumba no 46, Kota Makassar, Sulawesi Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimas.v2i4.638

Abstract

The present study explores the implementation of talent management at Anak Langit Educational Institution, aiming to design a comprehensive talent management framework tailored to the organization's unique needs. The research uses a qualitative approach to identify talent criteria, assess selection methods, and examine on-boarding, development, and retention practices. The findings reveal that Anak Langit demonstrates a strong commitment to shaping a 'rabbani' generation through structured talent management practices. The institution actively engages in recruitment using various methods, including social media promotion and campus relations. Talent development primarily consists of workshops and training programs, with opportunities for individual skill enhancement. Performance evaluation extends beyond job performance to personal development and interpersonal skills. In talent retention efforts, Anak Langit provides informal appreciation, support, and work-life balance programs. However, the study suggests opportunities for further development, such as the creation of detailed talent management guidelines for transparency and effectiveness. The comprehensive talent management framework proposed includes specific talent criteria, a Talent Development Center, Key Performance Indicators (KPIs) implementation, and flexible individual development plans, ensuring a structured, flexible, and individual-focused approach.
Personal security dan Economic security: Upaya Pembangunan Berkelanjutan di Provinsi Jawa Barat: Joeliaty Joeliaty; Sri Djatnika; Tarada Berlian Megananda; Marthalina Marthalina
Jurnal Media Birokrasi Jurnal Media Birokrasi, Vol. 7 No. 2, Oktober, 2025
Publisher : PRODI ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DAERAH FAKULTAS MANAJEMEN PEMERINTAHAN IPDN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jmb.v7i2.5614

Abstract

Economic security dan personal security merupakan dua dimensi penting dalam pendekatan personal security yang mempengaruhi keberhasilan pembangunan berkelanjutan, khususnya bagi perempuan di Provinsi Jawa Barat. Sebagai provinsi dengan jumlah penduduk terbesar di Indonesia, Jawa Barat menghadapi tantangan serius berupa tingginya angka kekerasan terhadap perempuan dan anak serta ketimpangan akses ekonomi yang masih signifikan. Ketidakmandirian ekonomi perempuan memperkuat kerentanan terhadap kekerasan, terutama dalam lingkup domestik, karena terbatasnya kontrol terhadap sumber daya dan kesempatan kerja. Kondisi ini menghambat kontribusi perempuan dalam proses pembangunan dan memperlebar gap kesejahteraan di tingkat wilayah. Penelitian dalam dokumen ini menekankan bahwa penguatan pemberdayaan perempuan perlu diarahkan pada dua aspek utama: peningkatan akses ekonomi melalui pelatihan keterampilan dan kesempatan usaha, serta perlindungan komprehensif dari tindak kekerasan melalui penguatan regulasi, layanan pendampingan, dan sinergi kelembagaan. Upaya terintegrasi berbasis personal security diyakini dapat mendorong pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan, khususnya kesetaraan gender dan pengurangan ketimpangan. Dengan demikian, perempuan tidak hanya menjadi penerima manfaat pembangunan, tetapi juga aktor strategis dalam mewujudkan pembangunan Jawa Barat yang lebih inklusif dan berkeadilan. Kata Kunci: Keamanan Ekonomi; Keamanan Pribadi; Pemberdayaan Perempuan; Human Security; Pembangunan Berkelanjutan.
Pengembangan Minat Wirausaha Batik Shibori di Lingkungan Generasi Muda Desa Sukalaksana, Kabupaten Garut, Jawa Barat Imas Soemaryani; Joeliaty Joeliaty; Adhi Prapaskah Hartadi; Dara Sagita Triski
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 4 No 6 (2024): JPMI - Desember 2024
Publisher : CV Infinite Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52436/1.jpmi.3188

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PPM) di Desa Sukalaksana, Kecamatan Samarang, Kabupaten Garut, bertujuan meningkatkan keterampilan generasi muda dalam pembuatan Batik Shibori guna melestarikan budaya lokal dan memperkuat perekonomian desa. Pelatihan komprehensif ini diikuti oleh 15 pemuda berusia 18 hingga 35 tahun pada 10-11 Mei 2024. Materi mencakup teori dan praktik teknik Shibori, mulai dari persiapan kain, penciptaan motif, hingga pewarnaan alami, dengan fokus pada motif Nui, ciri khas desa. Hasil kegiatan menunjukkan peserta mampu menghasilkan batik berkualitas dengan motif khas lokal serta membentuk komunitas pembatik pemula yang berperan dalam pengembangan produk kreatif. Selain itu, terdapat peningkatan kesadaran peserta akan potensi ekonomi industri kreatif berbasis batik serta penerapan prinsip keberlanjutan melalui penggunaan pewarna alami dan pengelolaan limbah produksi. Pelatihan ini telah meningkatkan keterampilan teknis, membangun jejaring usaha, dan mendorong peserta untuk memanfaatkan keterampilan batik sebagai peluang bisnis. Desa Sukalaksana kini memiliki potensi untuk berkembang menjadi sentra batik Shibori yang berdaya saing, berkelanjutan, dan mampu berkontribusi pada pengembangan ekonomi kreatif berbasis budaya di Kabupaten Garut.
Pelatihan Ecoprint Berkelanjutan dalam Rangka Menumbuhkan Ekonomi Kreatif di Kabupaten Bandung Imas Soemaryani; Joeliaty Joeliaty; Rina Novianty; Dara Sagita Triski
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 5 No 3 (2025): JPMI - Juni 2025
Publisher : CV Infinite Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52436/1.jpmi.3559

Abstract

Pelatihan ecoprint berkelanjutan dalam rangka menumbuhkembangkan ekonomi kreatif di Kabupaten Bandung bertujuan untuk meningkatkan keterampilan masyarakat dalam teknik ecoprint berbasis pewarnaan alami. Pelatihan ini melibatkan peserta dari berbagai kalangan, terutama pelaku usaha kecil dan generasi muda, guna memperkenalkan metode produksi yang ramah lingkungan serta meningkatkan daya saing produk ecoprint di pasar. Pelatihan ini mencakup pemberian materi tentang sejarah, teknik dasar, hingga strategi pemasaran produk ecoprint. Evaluasi pelatihan dilakukan melalui kuesioner kepuasan peserta, wawancara mendalam, dan penilaian langsung terhadap hasil karya peserta setelah pelatihan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa 85% peserta mengalami peningkatan keterampilan signifikan serta memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai pemasaran produk ecoprint. Selain itu, 70% peserta berhasil memproduksi dan memasarkan produknya dalam tiga bulan setelah pelatihan. Namun, beberapa tantangan seperti keterbatasan bahan baku dan pemahaman awal peserta tetap menjadi hambatan yang perlu ditangani. Sebagai tindak lanjut, pendampingan berkelanjutan dan dukungan dari pemerintah, akademisi, serta sektor swasta diperlukan untuk memperkuat ekosistem usaha ecoprint di Kabupaten Bandung.
Perancangan Employee Value Proposition Melalui Pendekatan Value Proposition Canvas (Studi Kasus Perusahaan X) Auriel Luz; Joeliaty Joeliaty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i3.8708

Abstract

Perusahaan X merupakan perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, khususnya dalam kegiatan impor komponen kendaraan, distribusi logistik, dan perakitan kendaraan dalam negeri. Dalam menghadapi ketatnya persaingan bisnis, Perusahaan X dituntut untuk tidak hanya mempertahankan eksistensinya tetapi juga untuk menciptakan nilai tambah bagi karyawannya di tengah gencaran persaingan bisnis. Salah satu metode yang dipercayai dapat menciptakan nilai tambah adalah dengan pembentukan perancangan Employee Value Proposition yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk dapat membentuk EVP di Perusahaan X (nama samaran), Penelitian ini akan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi literatur. Hasil survei internal menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan berada dalam kategori Unsupported (40,5%), yang mencerminkan karyawan yang terikat (engaged), namun merasa kurang mendapatkan dukungan dari perusahaannya. Penelitian ini akan mengidentifikasi dan menentukan lima komponen utama dalam EVP, yaitu financial rewards, career development, work environment, employment benefit, dan company culture yang disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan X berdasarkan hasil wawancara karyawan di internal perusahaan. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk dapat memberikan kontribusi strategis bagi Perusahaan X dalam meningkatkan keterikatan, retensi, dan kinerja karyawan secara berkelanjutan di masa yang akan datang.
The Role of the Agency of Women’s Empowerment, Child Protection, and Family Planning West Java Province in Reducing Violence Against Women Joeliaty; Marthalina Pulungan; Muhammad Rahimi Hasan
Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur) Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur)
Publisher : Institut Pemerintahan Dalam Negeri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jmsda.v13i2.5769

Abstract

Violence against women in West Java Province continues to increase, placing this region as the province with the highest number of cases nationally, so an analysis of the effectiveness of government efforts in addressing it is necessary. This study aims to identify and explain the role of the Women’s Empowerment, Child Protection, and Family Planning Agency West Jawa Province (DP3AKB) in reducing violence against women through an organizational perspective. The study used qualitative methods with analysis of research documents, SIMFONI-PPA statistical data, and documented structured interviews. The results show that victim protection services, regulatory strengthening, and women's economic empowerment programs such as Sekoper Cinta and WJWE Caang contribute to increasing women's capacity and reducing vulnerability to violence, although their effectiveness is still hampered by limited human resources, disparities in services between regions, and high economic dependence of victims. The study concludes that DP3AKB plays a significant role in efforts to reduce violence, but requires institutional strengthening and multi-sectoral collaboration for more optimal interventions
PEMANFAATAN SISTEM DIGITALISASI ZOHO FORMS DAN ASANA DALAM PENYAJIAN DATA PADA BAGIAN SEKRETARIAT PT BIO FARMA (PERSERO): PEMANFAATAN SISTEM DIGITALISASI ZOHO FORMS DAN ASANA DALAM PENYAJIAN DATA PADA BAGIAN SEKRETARIAT PT BIO FARMA (PERSERO) Joeliaty Joeliaty; Salma Dhianita
Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora (JKBH), Juni 2024
Publisher : PT. RANESS MEDIA RANCAGE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61296/jkbh.v6i2.237

Abstract

Transformasi Perusahaan Farmasi menuju digitalisasi dan pengembangan teknologi merupakan hal yang tidak terhindarkan agar dapat terus bertahan dan berkembang secara kontinyu dalam menghadapi dinamika industri dan lingkungan yang kian kompleks. Akselerasi pertumbuhan industri farmasi harus didukung oleh teknologi dan digitalisasi. Hal ini diperlukan untuk mendukung penyelenggaraan proses operasi yang berkelanjutan, membantu meningkatkan kualitas produk, mendukung performa yang lebih efektif dan efisien, meningkatkan proses distribusi dan layanan konsumen, serta memperkuat jaringan kesehatan. Dengan terus bertransformasi menuju digitalisasi dan perkembangan teknologi, PT Bio Farma (Persero) optimis menjadi perusahaan Life Science terdepan dalam skala nasional maupun global. Dengan adanya tuntutan digitalisasi, salah satu departemen perusahaan yakni Sekretariat mulai beradaptasi dengan digitalisasi dengan menggunakan aplikasi Zoho Forms dan Asana yang membantu kegiatan pekerjaan di setiap harinya. Dengan adanya digitalisasi ini tentunya membantu dan memudahkan para staf sekretariat dalam membutuhkan data yang diperlukan. Sehingga dengan digitalisasi ini penyajian data yang dibutuhkan lebih cepat dan rapih dalam penyajian data yang sudah otomatis.
Co-Authors Adhi Prapaskah Hartadi Afriyeni, Afriyeni Ajeng Pritha Aryani Ajeng Pritha Aryani, Ajeng Pritha Anjelina, Hana Auriel Luz Bayinah, Ika Iqomatul Dara Sagita Triski dina sartika, dina Egi Arvian Firmansyah Fahmanagari, Rina Adysholihah Farida Indriani Ginanggih Ginanggih Idham Lakoni Imas Soemaryani Janusi Waliamin Luz, Auriel Marthalina Marthalina Muhammad Idzhar Faisa Muhammad Rahimi Hasan Muhammad, A Fadel Ninuk Nurjayanti Noni Evita, Siti Ode Zunita, Wa Prasetyo, Benny Puspita, Veny Putri Fajar Handayani Putri Fajar Handayani R. Rina Novianty Ariawaty Rina Adysholihah Fahmanagari Rina Novianty Rita Komaladewi Salma Dhianita Sentika, Sarah Sintia Safrianti Siti Noni Evita Solihati, Ratna Asri Sri Djatnika Sya'diah Sunu Widianto Tarada Berlian Megananda Umi Kaltum Vita Sarasi Wa Ode Zunita Wa Ode Zusnita Muizu Wijayabrana, Caturdria YAYAN FIRMANSYAH, YAYAN Yevis Marty Oesman Yudi Ahmad Faisal Yunizar Zulfikar, Iqbal Valiri