Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.433
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Ekonomi Jurnal Computech & Bisnis (e-Journal) Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Ekonomi Islam AFEBI Management and Business Review EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan Journal of Economics and Business UBS Quantitative Economics and Management Studies International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Journal of Management and Social Sciences Economics and Business Journal Eduvest - Journal of Universal Studies The Es Economics and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi Islam e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora (JKBH) Kabuyutan: Jurnal Kajian Iilmu Sosial dan Humaniora Berbasis Kearifan Lokal Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Joeliaty Joeliaty
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Padjadjaaran
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Perancangan Employee Value Proposition Melalui Pendekatan Value Proposition Canvas (Studi Kasus Perusahaan X) Luz, Auriel; Joeliaty, Joeliaty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i3.8708

Abstract

Perusahaan X merupakan perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, khususnya dalam kegiatan impor komponen kendaraan, distribusi logistik, dan perakitan kendaraan dalam negeri. Dalam menghadapi ketatnya persaingan bisnis, Perusahaan X dituntut untuk tidak hanya mempertahankan eksistensinya tetapi juga untuk menciptakan nilai tambah bagi karyawannya di tengah gencaran persaingan bisnis. Salah satu metode yang dipercayai dapat menciptakan nilai tambah adalah dengan pembentukan perancangan Employee Value Proposition yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk dapat membentuk EVP di Perusahaan X (nama samaran), Penelitian ini akan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi literatur. Hasil survei internal menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan berada dalam kategori Unsupported (40,5%), yang mencerminkan karyawan yang terikat (engaged), namun merasa kurang mendapatkan dukungan dari perusahaannya. Penelitian ini akan mengidentifikasi dan menentukan lima komponen utama dalam EVP, yaitu financial rewards, career development, work environment, employment benefit, dan company culture yang disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan X berdasarkan hasil wawancara karyawan di internal perusahaan. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk dapat memberikan kontribusi strategis bagi Perusahaan X dalam meningkatkan keterikatan, retensi, dan kinerja karyawan secara berkelanjutan di masa yang akan datang.
Employee Work Productivity Is Influenced by Motivation and Work Discipline: Case Study On Employees Of PT Dirgantara Indonesia Main Directorate Area Fahmanagari, Rina Adysholihah; Firmansyah, Yayan; Joeliaty, Joeliaty
Jurnal Computech & Bisnis (e-journal) Vol. 18 No. 1 (2024): Jurnal Computech & Bisnis (e-Journal)
Publisher : LPPM STMIK Mardira Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56447/kqy9n369

Abstract

PT Dirgantara Indonesia is a large company in the manufacturing industry sector. In the last three years, the company has experienced business challenges, namely project declines and 22% delays in completion. The factor that most influences the delay in project completion is work productivity. The decline in employee productivity is influenced by work motivation and discipline. This study aims to determine motivation, work discipline and work productivity and their interrelationships with each other partially and simultaneously on employees of PT Dirgantara Indonesia Main Directorate Area. In this study, data analysis used multiple linear regression analysis with descriptive methods. The sample was taken using a saturated sample, which used all members of the population as a sample of 117 people. The results of the study show that motivation, work discipline and work productivity of employees are included in the sufficient category. In addition, work motivation and discipline partially and simultaneously have a positive effect on work productivity with a contribution value of work motivation and discipline of 42.1% and the remaining 57.9% is influenced by other variables not used in this study.
The Influence of Leadership Style on Teacher Performance Through Human Resource Development at Integrated Islamic Elementary Schools in Depok City Bayinah, Ika Iqomatul; Yunizar; Joeliaty
International Journal of Science and Society Vol 6 No 3 (2024): International Journal of Science and Society (IJSOC)
Publisher : GoAcademica Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/ijsoc.v6i3.1242

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership styles on teacher performance through human resource development. The method used includes the formation of regression models and path analysis, utilizing SPSS tools. The sample was selected using random sampling techniques, referring to the theory by Hair et al., with a sample size ratio of 1:5 from the parameters measured. There are 36 indicators being examined, resulting in a total sample size of 180. The study results indicate a direct influence of leadership styles on teacher performance at 0.613 and an indirect influence at 0.664, meaning the indirect influence is greater than the direct influence. This leads to the conclusion that, indirectly, leadership styles significantly affect teacher performance through human resource development. Meanwhile, the percentage contribution of the influence of leadership styles on teacher performance through human resource development is 54,8%.
The Impact of Infrastructure Development, Education, Tourism, and Agriculture on Regional Economic Growth in Indonesia Joeliaty, Joeliaty
The Es Economics and Entrepreneurship Vol. 2 No. 03 (2024): The Es Economics And Entrepreneurship (ESEE)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esee.v2i03.235

Abstract

In order to better understand the complex links between infrastructure development, education, tourism, agriculture, and regional economic growth in Indonesia, this study uses structural equation modeling with partial least squares or SEM-PLS. The research makes uses of a 287-observation dataset and applies rigorous measurement model evaluation, bootstrapping analysis, structural model estimation, and model validation against multiple fit indices. The results show a strong positive correlation between each sector—agriculture, tourism, education, and infrastructure development—and regional economic expansion. The necessity for comprehensive, integrated development strategies is highlighted by the interconnectedness of these interactions. In order to promote balanced and resilient regional economic growth, the findings provide policymakers with useful insights and highlight the significance of ongoing investments in infrastructure, education, and sustainable tourism and agricultural practices.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI EVALUASI PELATIHAN UMKM BERBASIS DIGITAL: PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI EVALUASI PELATIHAN UMKM BERBASIS DIGITAL Joeliaty, Joeliaty; Sya’diah Arrifin, Sri Djatnika; Sarasi, Vita
Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora (JKBH), Februari, 2023
Publisher : PT. RANESS MEDIA RANCAGE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61296/jkbh.v5i1.107

Abstract

Pengabdian pada masyarakat merupakan bentuk kegiatan wajib yang dilakukan oleh setiap dosen dalam menjalankan tridharma Perguruan Tingginya, dengan tujuan mengimplementasikan teori dan membantu serta memberi masukan pada masyarakat dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi masyarakat. Pengabdian Pada Masyarakat tahun ini dilakukan secara virtual atau daring karena adanya pandemi covid-19 yang mengharuskan dosen melakukan proses pelaksanaan Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PPM) di rumah masing-masih sesuai aturan yang diberikan oleh Universitas. Semenjak pandemi COVID-19, teknologi memiliki peran yang besar dalam berbagai kegiatan, salah satunya bisnis bagi pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Melalui penggunaan media sosial dane-commerce, pemasaran online dapat menjangkau konsumen lebih luas.Sehingga apabila pelaku UMKM dapat memaksimalkan penggunaan media sosial dan e- commerce, maka pendapatan akan meningkat dan produknya akan dikenal keseluruh daerah. Oleh karena itu, diperlukan adanya pelatihan berbasis digital yang ditujukan untuk membantu para pelaku usaha untuk mendapatkan ilmu dan memiliki keterampilan dalam menggunakan platform digital. Melalui PPM ini, kami melakukan evaluasi pelatihan berbasis digital yang telah diikuti para mitra UMKM. Program pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan secara virtual mulai tanggal 10 Juli 2021–11 Agustus 2021. Secara teknis, pelaksanaan program ini dilakukandari tahap pencarian mitra UMKM, penyebaran kuesioner, hingga mengolah data kuesioner untuk mengevaluasi dampak dari pelatihan berbasis digital yang diikuti para mitra UMKM.
PEMANFAATAN SISTEM DIGITALISASI ZOHO FORMS DAN ASANA DALAM PENYAJIAN DATA PADA BAGIAN SEKRETARIAT PT BIO FARMA (PERSERO): PEMANFAATAN SISTEM DIGITALISASI ZOHO FORMS DAN ASANA DALAM PENYAJIAN DATA PADA BAGIAN SEKRETARIAT PT BIO FARMA (PERSERO) Joeliaty, Joeliaty; Dhianita, Salma
Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Kajian Budaya dan Humaniora (JKBH), Juni 2024
Publisher : PT. RANESS MEDIA RANCAGE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61296/jkbh.v6i2.237

Abstract

Transformasi Perusahaan Farmasi menuju digitalisasi dan pengembangan teknologi merupakan hal yang tidak terhindarkan agar dapat terus bertahan dan berkembang secara kontinyu dalam menghadapi dinamika industri dan lingkungan yang kian kompleks. Akselerasi pertumbuhan industri farmasi harus didukung oleh teknologi dan digitalisasi. Hal ini diperlukan untuk mendukung penyelenggaraan proses operasi yang berkelanjutan, membantu meningkatkan kualitas produk, mendukung performa yang lebih efektif dan efisien, meningkatkan proses distribusi dan layanan konsumen, serta memperkuat jaringan kesehatan. Dengan terus bertransformasi menuju digitalisasi dan perkembangan teknologi, PT Bio Farma (Persero) optimis menjadi perusahaan Life Science terdepan dalam skala nasional maupun global. Dengan adanya tuntutan digitalisasi, salah satu departemen perusahaan yakni Sekretariat mulai beradaptasi dengan digitalisasi dengan menggunakan aplikasi Zoho Forms dan Asana yang membantu kegiatan pekerjaan di setiap harinya. Dengan adanya digitalisasi ini tentunya membantu dan memudahkan para staf sekretariat dalam membutuhkan data yang diperlukan. Sehingga dengan digitalisasi ini penyajian data yang dibutuhkan lebih cepat dan rapih dalam penyajian data yang sudah otomatis.
EFEKTIVITAS VIDEO EDUKASI E-OTENTIKASI DALAM PELAKSANAAN LAYANAN ENROLLMENT DAN E-OTENTIKASI PADA KANTOR CABANG PT BANK MANDIRI TASPEN: EFEKTIVITAS VIDEO EDUKASI E-OTENTIKASI DALAM PELAKSANAAN LAYANAN ENROLLMENT DAN E-OTENTIKASI PADA KANTOR CABANG PT BANK MANDIRI TASPEN Joeliaty, Joeliaty; Anjelina, Hana
KABUYUTAN Vol 2 No 1 (2023): Kabuyutan, Maret 2023
Publisher : PT. RANESS MEDIA RANCAGE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61296/kabuyutan.v2i1.121

Abstract

PT Bank Mandiri Taspen merupakan perbankan di Indonesia dengan salah satu segmen fungsi utama bisnis sebagai mitra PT Taspen untuk membayarkan gaji pensiun melalui proses enrollment dan e-otentikasi yang harus dilakukan oleh nasabah pensiunan untuk memverifikasi identitas mereka. Namun permasalahan timbul karena pemberian edukasi mengenai proses enrollment dan e-otentikasi kepada pegawai baru belum optimal, dan para nasabah pensiun juga perlu didorong untuk melakukan enrollment. Oleh karena itu, PT Bank Mandiri Taspen membuat video edukasi e-otentikasi agar proses edukasi berjalan lebih optimal dan nasabah pensiun yang terus bertambah setiap bulan dapat segera melakukan proses enrollement. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas video edukasi e-otentikasi dalam pelaksanaan layanan enrollment dan e-otentikasi pada kantor cabang PT Bank Mandiri Taspen. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Lokasi penelitian berada pada Kantor PT Bank Mandiri Taspen dan pengumpulan data dilakukan melalui metode wawancara. Efektivitas diukur menggunakan tiga indikator penilaian menurut Richard M. Steers, yaitu pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Pada hasil penelitian diketahui bahwa efektivitas tercapai karena indikator pencapaian tujuan, integritas, dan adaptasi pada video edukasi e-otentikasi telah efektif dalam pelaksanaan enrollment dan e-otentikasi pada kantor cabang PT Bank Mandiri Taspen.
Readiness of Islamic Human Resources In Supporting The Development of Halal Tourism In West Jawa (Evidence From Hospitality Industry) Joeliaty, Joeliaty; Noni Evita, Siti; Ode Zunita, Wa
Journal of Economics and Business UBS Vol. 10 No. 1 (2021): Journal of Economics & Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v10i1.50

Abstract

Introduction : The development of halal tourism experienced the largest growth compared to other types of tourism until 2018 in Indonesia. These developments lead to an increasingly higher level of human resources with skills and competencies in the field of sharia-compliant tourism services. Objective : This research will explain the readiness of Islamic human resources to deal with such changes. The study examined the issue of Islamic HUMAN RESOURCES in Sharia Hotels with a sample of 200 employees as respondents. Method : This research uses a qualitative approach, namely rasch model and SWOT analysis so that measurements with likert scale are more precise. Since the study's problems have never been studied before and there are not enough variables and constructions available, the authors use an exploratory approach. Results : The results of this study show that the readiness of Shariah human resources in Sharia Hotels as measured by various competencies shows mixed results. Intellectual competence and competence in sharia science are found from low categories. In addition, anxiety levels and fatigue levels are high. Conclusion : The readiness of human resources in Shariah hotels shows mixed results. The opportunity for islamic human resources management lies in the implementation of halal tourism standardization, both national and international standards. However, hospitality also faces a threat, namely an increase in the number of competitors. Therefore, the national halal hotel hospitality industry requires adequate education and training in Islamic human resources, both by relevant government agencies and other stakeholders. This effort is to support the increase of national halal tourism, especially in sharia hotel areas in West Java.
Co-Authors Adhi Prapaskah Hartadi Afriyeni, Afriyeni Ajeng Pritha Aryani Ajeng Pritha Aryani, Ajeng Pritha Anjelina, Hana Bayinah, Ika Iqomatul Dara Sagita Triski Dhianita, Salma dina sartika, dina Egi Arvian Firmansyah Fahmanagari, Rina Adysholihah Farida Indriani Ginanggih Ginanggih Idham Lakoni Imas Soemaryani Janusi Waliamin Luz, Auriel Marthalina Muhammad Idzhar Faisa Muhammad, A Fadel Ninuk Nurjayanti Noni Evita, Siti Ode Zunita, Wa Prasetyo, Benny Puspita, Veny Putri Fajar Handayani Putri Fajar Handayani R. Rina Novianty Ariawaty Rina Adysholihah Fahmanagari Rina Novianty, Rina Rita Komaladewi Sentika, Sarah Sintia Safrianti Siti Noni Evita Solihati, Ratna Asri Sri Djatnika Sya'diah Sunu Widianto Umi Kaltum Vita Sarasi Wa Ode Zunita Wa Ode Zusnita Muizu Wijayabrana, Caturdria YAYAN FIRMANSYAH, YAYAN Yevis Marty Oesman Yudi Ahmad Faisal Yunizar Zulfikar, Iqbal Valiri