Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.19
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ETIKONOMI Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Infestasi Journal of Accounting and Investment Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis DERIVATIF Akuisisi : Jurnal Akuntansi Jurnal Agribisnis Management Analysis Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Manajemen & Keuangan Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Accounting Science al-Uqud : Journal of Islamic Economics BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks SAR (Soedirman Accounting Review): Journal of Accounting and Business Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) SENTRALISASI Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi NISBAH: JURNAL PERBANKAN SYARIAH Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Shirkah: Journal of Economics and Business Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JIFA (Journal of Islamic Finance and Accounting) Jurnal Mantik Jurnal Proaksi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Journal of Enterprise and Development (JED) Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Economics Research and Social Sciences RATIO: Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Innovation Business Management and Accounting Journal Review of Applied Accounting Research Asian Journal of Management Analytics JIPkM Journal of Islamic Economics Lariba Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi IIJSE Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi JIFA (Journal of Islamic Finance and Accounting) E-Jurnal Akuntansi JESH: Journal of Economics, Social, and Humanities
Bima Cinintya Pratama
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 129 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 129 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Job Satisfaction as a Mediator of Justice towards Organizational Citizenship Behavior Alfato Yusnar Kharismasyah; Bima Cinintya Pratama; Fatmah Bagis
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 2 No 2 Desember 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v2i2.5228

Abstract

Time goes rapidly and competition is getting tougher. It demands employees to give high performance in order to exceed work standard determined by the company. work system innovation in banking companies provide stimuli for employees both from basic employees to management level to always be active in and have advantages in understanding the job desk. Extra ordinary behavior, which is usually called. Organizational Citizenship Behavior, is expected to change mindset where employees do not only master one ability, but several abilities or skills beyond their job description. Therefore, the purpose of this study is to analyze the influence of Distributive and Procedural Justice on OCB through Job satisfaction. This research is descriptive and verivicative analysis. Descriptive research was conducted to obtain a description of Distributive Justice, Procedural Justice, Job satisfaction, and OCB. While verivicative research is done to know the relationship between variables through the calculation - statistical calculation. The method used is survey method. While the sampling technique is Saturated / Census Samples with 65 respondents. Data analysis in this study using the analysis of PLS (Partial Least Square) and found that the Distributive Justice, Procedural Justice has a significant influence on Job Satisfaction that impact on OCB. There are several researchers who have researched OCB from a human resource point of view. Contribution of this research is to help managers to formulate strategies and policy implementation related to the proper management of Human Resources And create new Human Resources with all the best ability to play an extra role in doing the job.
TANTANGAN DAN KESEMPATAN WANITA DALAM LINGKUNGAN KERJA Maulida Nurul Innayah; Bima Cinintya Pratama
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 13, No 2 (2019): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v13i2.393

Abstract

Kemunculan Gender Role Theory pada tahun 1980-an mengenai ekspektasi peran sosial bagaimana pria dan wanita sepatutnya berperilaku dan hal ini kemudian akan mempengaruhi persepsi orang di tempat kerja, masih bisa dirasakan hingga sekarang. Adanya Gender Role Theory memunculkan isu yang ramai diperbincangkan pada tahun 2000-an yaitu mengenai efek glass ceiling, yaitu suatu penghalang transparan yang menghalangi wanita untuk naik ke posisi yang lebih tinggi pada suatu tingkat dalam organisasi atau perusahaan. Efek glass ceiling ini masih bisa dirasakan terutama di posisis puncak manajemen, sehingga memunculkan adanya kuota implisit yang membatasi naiknya posisi jabatan wanita dalam top manajemen. Dalam critical review ini diuraikan bagaimana kemampuan wanita menjadi pemimpin yang mampu untuk membuat organisasi lebih kreatif dan inovatif serta dapat membawa kinerja keuangan menjadi lebih baik. Namun, terdapat ketidakadilan yang diterima wanita dalam pengakuan dan penghargaan dalam kinerja yang dilakukannya. Semakin banyaknya wanita yang mengenyam pendidikan tinggi dan mampu memperoleh posisi jabatan yang tinggi ternyata tidak membuat mereka memiliki kesempatan yang lebih untuk naik ke posisi jabatan yang lebih tinggi. Kata Kunci: Wanita, Manajemen Puncak, Kinerja Keuangan
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS INSTITUSI PENDIDIKAN Fatmah Bagis; Bima Cinintya Pratama; Alfato Yusnar Kharismasyah
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 13, No 2 (2019): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v13i2.394

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Institusi Pendidikan yang ada di Purwokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus pada karyawan institusi pendidikan di Purwokerto. Kuesioner diberikan kepada 74 karyawan dari tingkat manajemen ke tingkat staf sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan 
PENGARUH KONEKSI POLITIK, KOMISARIS INDEPENDEN, KUALITAS AUDIT DAN KOMITE AUDIT TERHADAP TAX AVOIDANCE Fahmi Rochmat Ngabdillah; Bima Cinintya Pratama; Novi Dirgantari; Hardiyanto Wibowo
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.693

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhKoneksi Politik, Proporsi Komisaris Independen, Kualitas Audit, dan Proporsi Komite Audit terhadap Tax Avoidance. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank Umum Konvensionaltahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak41 perusahaan yang telah memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabelKoneksi Politik yang terdiri dari Kepemilikan Negara atau Daerah tidak berpengaruh terhadap Tax AvoidancedanRangkap Jabatan berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance,variabel Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance, serta variabelKualitas Audit berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance. Sedangkan variabel Komite Audit yang terdiri dari Jumlah Anggota Komite Audit tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance dan Jumlah Rapat Komite Audit berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance. Kata kunci: Koneksi Politik, Komisaris Independen, Kualitas Audit, Komite Audit, Tax Avoidance
PENERAPAN PRAKTEK DAN TEORI AKUNTANSI SYARIAH BERDASARKAN PRINSIP SYARIAH Bima Cinintya Pratama; Inta Gina Setiawiani; Siti Fatimah; Herman Felani
Akuisisi: Jurnal Akuntansi Vol 13, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/akuisisi.v13i2.181

Abstract

Akuntansi syari’ah mulai mendapatkan perhatian, baik dari para praktisi di bidang akuntansi maupun dari para cendekia ataupun akademisi. Paper ini bertujuan untuk mengkontraskan antara perbedaan prinsip-prinsip yang diterapkan pada akuntansi konvensional dengan akuntansi syari’ah. Paper ini dilakukan dengan pendekatan telaah literatur. Data-data dan informasi yang dituangkan dalam tulisan ini diperoleh dari sumber-sumber seperti jurnal ilmiah, peraturan-peraturan, dan internet. Metode yang digunakan adalah deskriptif, yaitu menggambarkan suatu kondisi pelaksanaan prinsip-prinsip yang dianut oleh akuntansi konvensional dan akuntansi syari’ah. Hasil temuan menunjukkan bahwa akuntansi syariah sebenarnya, dalam berbagai hal, lebih baik untuk dijadikan dasar dalam menerapkan proses akuntansi dan pencatatan keuangan dalam perusahaan.
Pengaruh Dewan Direksi, Dewan Komisaris, Kepemilikan Publik Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Bumn Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020) Dyah Anggraeni Purnomo; Rina Mudjiyanti; Eko Hariyanto; Bima Cinintya Pratama
Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia Vol 2, No 2 (2021): Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/ratio.v2i2.10375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh dewan direksi, dewan komisaris, kepemilikan publik dan kepemilikan institusional terhadap kinerja perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan diperolah sampel sebanyak 49 yang telah memenuhi kriteria. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Kinerja perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan return on equity (ROE). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dewan direksi, kepemilikan publik dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan sedangkan dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.  This study aims to find empirical evidence of the effect of board of directors, board of commissioners, public ownership and institutional ownership on firm performance. The sample used in this study is a BUMN company listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2016-2019 period. The sampling technique used was purposive sampling and obtained a sample of 49 samples that met the criteria. The data analysis technique is multiple regression analysis. The firm performance criteria in this study were measured using Return on Equity (ROE). Based on the research results, it can be concluded board of directors, public ownership and institutional ownership have no effect on firm performance, while the board of commissioners has a positive effect on firm performance.
Pengaruh Intellectual Capital, Islamic Social Reporting, Kepemilikan Publik, Ukuran Dewan Pengawas Syariah Dan Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah Terhadap Social Performance (Studi Empiris Pada Bank Umum Syariah Terdaftar Pada OJK Tahun 2008-2019) Ailsa Nadiyah Shabrina; Bima Cinintya Pratama; Iwan Fakhruddin; Hardiyanto Wibowo
Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia Vol 2, No 2 (2021): Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/ratio.v2i2.10376

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh intellectual capital, islamic social reporting, kepemilikan publik, ukuran dewan pengawas syariah dan jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah terhadap Social Performance. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Tahun 2008-2019. Teknik pengampilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling dengan menggunakan pooled unbalance sampel sehingga diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan dengan 114 observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel intellectual capital dan ukuran dewan pengawas syariah tidak berpengaruh terhadap social performance, sedangkan variabel islamic social reporting dan jumlah rapat dewan pengawas syariah  berpengaruh positif terhadap social performance dan variabel kepemilikan publik berpengaruh negatif terhadap social performance.  The purpose of this study was to determine the effect of intellectual capital, Islamic social reporting, public ownership, the size of the Sharia Supervisory Board and the number of Sharia Supervisory Board Meetings on Social Performance. The population used in this study is a Sharia Commercial Bank registered with the Financial Services Authority during 2008-2019. The sampling technique used was purposive sampling technique using pooled unbalance samples to obtain a sample of 12 companies with 114 observations. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program. This study indicates that the variables of intellectual capital, public ownership and the size of the sharia supervisory board do not affect social performance. In contrast, the Islamic social reporting variables and the number of sharia supervisory board meetings positively affect social performance.
Pengaruh Kebijakan Hutang, Arus Kas Bebas, Likuiditas Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Keuangan ( Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019) Ganut Muharromi; Slamet Eko Budi Santoso; Suryo Budi Santoso; Bima Cinintya Pratama
Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia Vol 2, No 1 (2021): Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/ratio.v2i1.10371

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kebijakan hutang, arus kas bebas, likuiditas dan pertumbuhan penjualan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI pada periode 2016-2019. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kebijakan hutang, arus kas bebas, likuiditas dan pertumbuhan penjualan sedangkan variabel dependen adalah kinerja keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan di BEI pada periode 2016-2019. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan sampel yang diperoleh sebanyak 72 yang sesuai kriteria. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda dan uji hipotesis statistik. Berdasarkan hasil menunjukkan bahwa variabel arus kas bebas berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan, sedangkan veriabel kebijakan hutang, likuiditas dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.  The purpose of this study was to determine the effect of independent the effect of debt policy, free cash flow, liquidity, and sales growth on financial perfomance in mining companies listed on the IDX in the 2016-2019 period. The independent variable in this study is the debt policy, free cash flow, liquidity, and sales growth, while the dependent variable is financial perfomance. The population in this study were mining companies on the IDX in the 2016-2019 period. The data collection technique used was purposive sampling, while the samples obtained were 72 that fit the criteria. The data analysis technique used in this research is descriptive statistics, classical assumption test, multiple regression analysis test, statistical hypothesis test. Based on the results show that the independent free cash flow has a positive effect on financial perfomance and than variabel debt policy, liquidity and sales growth have no effect on financial perfomance.
Pengaruh Dewan Direksi, Dewan Komisaris Independen. Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dan Dewan Pengawas Syariah Terhadap No Performing Financing (Studi Kasus Pada Bank Umum Syariah Yang Terdaftar Di OJK Periode 2015-2019) Yugi Maheswari ES; Iwan Fakhruddin; Azmi Fitriati; Bima Cinintya Pratama
Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia Vol 2, No 2 (2021): Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/ratio.v2i2.10378

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan Good Corporate Governance (GCG) yang diproksikan oleh dewan direksi, dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan dewan pengawas syariah terhadap risiko pembayaran yang diukur dengan rasio Non Performing Financing (NPF) pada Bank Umum Syariah. Populasi penelitian adalah Bank Umum Syariah Yang Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan tahunan Bank Umum Syariah periode 2015-2019. Sampel yang dikumpulkan adalah 14 bank syariah sebayak 70 data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi berpengaruh negative erhadap NPF. Dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan dewan pengawas syariah tidak berpengaruh terhadap NPF.  The purpose of this study is to determine the effect of the implementation of Good Corporate Governance (GCG) which is proxied by the board of directors, the board of independent commissioners, managerial ownership, institutional ownership, and the sharia supervisory board against payment risk as measured by the Non Performing Financing (NPF) ratio at the Bank Sharia General. The study population was a Sharia Commercial Bank Registered at Financial services Authority. The data used was secondary data in the form of reports annual Sharia Commercial Bank for the period 2015-2019. The samples collected were 14 Islamic banks as much as 70 data. The results showed that the board of directors has a negative effect on NPF. Independent board of commissioners, managerial ownership, institutional ownership, and sharia supervisory board have no effect on NPF.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Publik, Dewan Komisaris, dan Komite Audit Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris dada Perusahaan Indeks High Dividend 20 di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2019) Amalia Utami; Siti Nur Azizah; Azmi Fitriati; Bima Cinintya Pratama
Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia Vol 2, No 2 (2021): Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/ratio.v2i2.10373

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan publik, dewan komisaris, dan komite audit. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan purposive sampling. Berdasarkan kriteria didapatkan 56 sampel amatan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa secara parsial kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, kemudian kepemilikan institusional dan kepemilikan publik secara parsial berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. Sedangkan dewan komisaris berpengaruh positif terhadap manajemen laba. Sementara itu komite audit tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.   The purpose of this study was to determine the effect of managerial ownership, institutional ownership, public ownership, the board of commissioners, and the audit committee on earnings management. The sample selection in this study was carried out by purposive sampling method. Based on the stated criteria, obtained 56 samples of observation data. The data analysis techniques used in  this study were descriptive statistics, classical assumption tests, and multiple regression analysis. The results of the analysis show that partially managerial ownership has no effect on earnings management, institutional ownership and public ownership partially have negative effects on earnings management. Meanwhile, the board of commissioners has a positive effect on earnings management. furthermore, the audit committee has no effect on earnings management.
Co-Authors Adhisti, Raya Anandita Puspaning Adhitia Nur Fatah Adinda Nur Afifah Aditya Prasetyanto Afriatun Khasanah Ailsa Nadiyah Shabrina Ainunnisa Al Rumra Akbar Nugroho, Andes Akhmad Darmawan Akhmad Darmawan Akhmad Darmawan Alfalisyado Alfato Yusnar Kharismasyah Amalia Utami Amrizah Kamaluddin Andes Akbar Nugroho Andra Tiara Syafira Anggi Puspitasari, Marcela Anggun Tri Wardani Ani Kusbandiyah Ani Kusbandiyah Annafi Nur Dwitarani Annisa Ilma Hartikasari Annisa Ilma Hartikasari Annisa, Salsa Rizky Dwi Arbi Arsi Ave Noor Ardita Nafia Nur Apriliyanti Arif Nugroho Arini Hidayah, Arini Arya Wanda Wirayuda Ashilla Nadiya Amany Astian Yosi Meilani Ayu Setyaningrum Aziz, Muhammad Minanul Azmi Fitriani Azmi Fitriati Azmi Fitriati Azmi Fitriati Azmi Fitriati Bagas Akbar Dwi Pangestu Rimbawan Bagis, Fatmah Bayu Sindhu Raharja Benita Herliana Maharani Chichi Dwi Rismawati Cici Wardiati Damayanti, Desi Fitria Dania Febriana Deanisa Wahyuantika Debby Katleya Zahra Salsabilla Depriska Lailatul Aroof Desi Novita Sari Desy Meliawati Deva Nailul Faiz Dhea Vania Dominique Pijoh Dhea Vania Dominique Pijoh Diana Widiyastuti Didi Setyono Dirgantari, Novi Dwi Shafamega Azzahra Dwi Vina Rahmawati Dwi Winarni Dwita Indah Bestari Dyah Anggraeni Purnomo Edi Joko Setyadi Eka Yeni Salasatie Eko Hariyanto Eko Hariyanto Eko Hariyanto Eko Haryanto Enjang Meylani Ernia Wati Erny Rachmawati Erny Rachmawati Fahmi Rochmat Ngabdillah Faiz, Deva Nailul Fakhruddin , Iwan Fatmah Bagis Fatmah Bagis Fauzan, Muhammad Abilio Felia Oktafiani Fitriati, Azmi Flamboyan , Retno Francinita Putri Frank Aligarh Fyna Maulina Ganut Muharromi Gian Talitha, Amanda Hadi Pramono Hadi Pramono Hadi Pramono Hadi Pramono Hadi Pramono Hadi Pramono Hapsari, Ira Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo, Hardiyanto Hartikasari, Annisa Ilma Hayuningtyas, Faizah Diah Hepy Dwi Aranita Herman Felani Herman Felani, Herman Herni Justiana Astuti Hoerunisa, Nadila Ian Himawan Susanto Ilma Hartikasari, Annisa Imansyah, Akbar Inayati, Nur Isna Indriana Putri Inta Gina Setiawiani Ira Hapsari Ira Hapsari Ira Hapsari Isfi Arininiswah Muawanah Ismail, Aji Fajar Isna Inayati, Nur Iwan Fakhruddin Iwan Fakhruddin Iwan Fakhruddin Iwan Fakhruddin Iwan Fakhruddin Kafitasari, Arie Widya Karbaila, Felicity Zahro Tunisa Karin Maharani Sasongko Kharismasyah, Alfato Yusnar Kuswara, Arif Rahman Leni Widayanti Lili Prasasti Lingsir India Anteng Tunggil Putri M. Raflihuda Satriawan Makhrus Makhrus Mamduh M. Hanafi Mastur Mujib Ikhsani Mastur Mujib Ikhsani Mastur Mujib Ikhsani Maulida Nurul Innayah Melamaulidah Melamaulidah Miftahul Furqon Mudjiyanti, Rina Muhammad Abilio Fauzan Muhammad Fuad Muhammad Wafiyudin Nadila Khoerunisa Naelati Tubastuvi Neva Widya Romadhan Ninda Ayu Primadani Novi Dirgantari Novi Dirgantari Novi Dirgantari Novi Dirgantari Novi Dirgantari Nur Isna Inayati Nur Isna Inayati Pandansari, Tiara Pramurindra, Rezky Purnadi Purnadi Qashash Medya Supriyanto Qurratul Ain, Syifa Rafli Hafiz Ramadhan Rahayu, Faza Lutfi Rahmah, Giyanti Rahmawati, Dwi Vina Ratna Sari, Wulan Retnaningrum, Maharani Rido, Alvito Rifka Utami Arofah Rimbawan, Bagas Akbar Dwi Pangestu Rina Mudjiyanti Riri Ariyanti Risa Triwardani Rizky Ramdani Rozindar Haryo Salam Sandy Hana Widya Sims Santoso, Selamet Eko Budi Sasongko, Karin Maharani Selavi, Aldena Shukriah Saad Silvia Rosalina Silvia Rosalina Siti Fatimah Siti Nur Azizah Siti Nur Azizah Siti Nur Azizah, Siti Siti Syaqilah Hambali Slamet Eko Budi Santoso Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sri Wahyuni Sugianto, Nurunnisa Ayung Prinika Sugiarto, Sabrina Aliyarima Putri Suryo Budi Santoso SURYO Budi Santoso Suryo Budi Santoso Syahreiza, Muhammad Tahara, Helena Ali Tiara Meilan Putri Tiara Pandansari Tiara Pandansari Ufi Anjani UMI SOLIKHAH Umu Marhamah Vienka Ferenzha Salsabilla Wida Purwidianti Widayanti, Leni Wirnarni, Dwi Wulan Ratna Sari Wulan Ratna Sari Wulan Setiyowati Wuni Utari Yessy Anggriani Yugi Maheswari ES Yunita Restufani Zaidatul Khauliyah, Desi Zainavy, Shafa Fadia Zulfikar Ali Ahmad