Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan YUME : Journal of Management Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Bisnis Mahasiswa Journal of Artificial Intelligence and Digital Business West Science Business and Management West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science International Journal of Applied Economics, Accounting and Management (IJAEAM) West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis) Journal of Management Economics and Financial Accounting
Prima Andreas Siregar
Universitas Riau
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Pelalawan Syamsuri, Abd Rasyid; Siregar, Prima Andreas
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8970

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneganalisis pengaruh kepemimpinan otokratis, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai badan riset dan inovasi daerah kabupaten pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dengan 37 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kepemimpinan otokratis, motivasi kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan nilai R square, ketiga variabel ini menjelaskan 80,2% variabilitas kinerja pegawai, dengan nilai R square sebesar 0,802.Kata Kunci: Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Kerja, Komunikasi, Kinerja Pegawai
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adelia Dwi Anggita Agnes Alvionita Ahmad Rifqi Aida Nursanti Aida Nursanti Alvionita, Agnes Andri Anggita, Adelia Dwi Arrisky, Freshly Arwinince Pramadewi Aulia Rahma Dini Azmi, Fauzan Beny Wahyudi Dewita Suryati Ningsih Eko Saputra Fakhri Hidayat Gatot Wijayanto Ghifary, Arya Hadi Henni Noviasari Henni Noviasari Hutabarat, Lentina Irawan, Dika Ishadi Ishadi Ishadi Ishadi Joleha, Joleha Junaidi, Andi Jushermi Jushermi Jushermi Jushermi, Jushermi Kurniawaty Fitri Mayang Sari Muhammad Nayoga Nayoga, Muhammad Noviani, Rima Nurul Faoziyah Primadayani, Syurti Putri MB, Riskia Adisty Raden Lestari Garnasih Rendra Wasnury Rima Noviani Rosnelly Roesdi Samsir Samsir Samsir, Samsir Saniah, Badriati Sri Wahyuni Wildah Suhatman, Rido Sulistia, Mayang Susi Hendriani Tengku Firli Musfar Tengku Firli Musfar Tengku Firli Musfar Tyas, Rara Claudia Kusumaning wahyudi, beny Widayatsari, Any Zulfadil, Zulfadil