Garuda - Garba Rujukan Digital

Analysis of Participatory Development Implementation in Bantimurung Village, Simbang District, Maros Regency SAKIR, Ahmad Rosandi; PONTO, Iriane Sosiawaty
Journal of Social Sciences and Cultural Study Vol. 1 No. 3 (2024): Journal of Social Sciences and Cultural Study (July - October 2024)
Publisher : PT Batara Swastika Harati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61857/jsscs.v1i2.53

This research aims to explore the implementation of participatory development in Bantimurung Village, Belopa Utara District, Maros Regency, and identify the factors influencing its implementation. The research adopts a descriptive analysis approach to offer a systematic, factual, and accurate portrayal of existing data regarding participatory development in Bantimurung Village. Data were gathered through observation techniques, in-depth interviews, and literature studies. The findings reveal that participatory development in Bantimurung Village has been effectively executed across various stages, including planning, execution, evaluation and monitoring. However, improvements are needed in each stage to enhance active participation. Additionally, several factors influencing the implementation of participatory development in Bantimurung Village were identified and categorized as supporting and inhibiting factors. Supporting factors include the village head's leadership, community participation, facilitator activity, budget availability, and clear regulations. On the other hand, inhibiting factors encompass land acquisition challenges, the role of non-governmental organizations, and human resources issues.

Pengaruh Motivasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Kecamatan Seram Barat Kabupaten Seram Bagian Barat Manupassa, Enjel; Ponto, Iriane Sosiawaty; Waisappy, Jeanly
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 2 (2024): Mei 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i2.2024.788-795

Pendekatan pada penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan maksud menemukan jawaban terhadap suatu fenomena atau pertanyaan melalui aplikasi pengolahan data yaitu menggunakan software SPSS. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner, Observasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 23. Maka semua anggota pupulasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non probability sampling melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pengujian secara parsial menunjukan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan seram barat kabupaten seram bagian barat. Hasil uji t mempunyai nilai signifikan yaitu 0,007<0,05 dengan nilai 3,020 > 2,068 sementara berdasarkan output uji F diketahui nilai signifikan untuk pengaruh X secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,007<0,05 dengan nilai 9,119> 4,325 sehingga dapat disimpulkan bahwa semua variabel bebas diterima berarti pengaruh X secara simultan terhadap Y atau dengan kata lain Motivasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan seram barat kabupaten seram bagian barat.

Analisis Kinerja Pegawai Pada Bagian Keuangan Sekretariat Kpu Kota Ambon Silawane, Naifa Nabila; Rengifurwarin, Zainal Abidin; Ponto, Iriane Sosiawaty; Patty, Julia Theresia
Jurnal Humaniora dan Ilmu Pendidikan Vol. 3 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/jahidik.v3i2.4331

Purpose: This study aims to identify and analyze the factors contributing to the decline in employee performance within the Finance Division of the Secretariat of the General Election Commission (KPU) of Ambon City.. Methodology/Approach: A qualitative descriptive method was employed, with data collected through interviews, observations, and document analysis. The Finance Division of the KPU Secretariat in Ambon City was selected due to the researcher’s internship experience, which facilitated access and contextual understanding. Results/Findings: Employees exhibit strong job knowledge, regulatory adaptability, and professional conduct. However, heavy workloads occasionally lead to delays. Despite this, accuracy and regulatory compliance remain high. Ongoing efforts are focused on enhancing interdepartmental coordination and administrative efficiency. Conclusions: Staff in the finance, general, and logistics divisions demonstrate dedication, flexibility, and awareness of work-life balance. They are continuously improving their skills to better support the operations of the KPU Secretariat in Ambon. Limitations: The study is limited to the Finance Division of the KPU Secretariat in Ambon City and may not fully represent other divisions or locations. Additionally, the qualitative nature of the data may limit broader generalization. Contribution: This research offers insights into employee performance management in public sector institutions, particularly those related to electoral processes. It contributes to human resource management literature and provides recommendations for enhancing employee well-being and operational efficiency in government agencies.

PENGEMBANGAN KARIER APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN KAIRATU BARAT KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT Ponto, Iriane Sosiawaty; Waisapy, Jeanly; Fadli, Zul
Jurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara Vol 9 No 1 (2025): April 2025
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/mediasosian.v9i1.6387

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kecamatan Kairatu Barat, Kabupaten Seram Bagian Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui kuesioner dan wawancara terstruktur yang melibatkan 37 ASN di kantor kecamatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas ASN memiliki persepsi positif terhadap pengembangan karier, di mana faktor kualifikasi, kompetensi, prestasi kerja, dan keadilan memainkan peran penting. Sebanyak 71% responden menyatakan bahwa kualifikasi pendidikan dan pelatihan mereka memadai untuk posisi yang ditempati saat ini. Kompetensi ASN juga dinilai sangat baik, dengan kemampuan menggunakan teknologi, komunikasi, dan keterampilan manajerial berada pada kategori "Sangat Baik" (84,8%). Prestasi kerja ASN tercatat sangat memuaskan, dengan 90,8% responden merasa pencapaian mereka dihargai oleh atasan. Adapun keadilan dalam promosi dan penilaian karier mencapai 96,76%, mencerminkan kepercayaan tinggi responden terhadap objektivitas dan transparansi di lingkungan kerja. Berdasarkan temuan ini, penelitian merekomendasikan peningkatan sistem pengembangan karier melalui pelatihan berkelanjutan, peningkatan transparansi dalam promosi, dan penyusunan kebijakan yang lebih responsif terhadap kebutuhan ASN di daerah. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan sumber daya manusia ASN yang lebih terstruktur dan berkelanjutan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Kecamatan Seram Barat Kabupaten Seram Bagian Barat Manupassa, Enjel; Ponto, Iriane Sosiawaty; Waisappy, Jeanly
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 2 (2024): Mei 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i2.2024.788-795

Pendekatan pada penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan maksud menemukan jawaban terhadap suatu fenomena atau pertanyaan melalui aplikasi pengolahan data yaitu menggunakan software SPSS. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner, Observasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 23. Maka semua anggota pupulasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non probability sampling melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pengujian secara parsial menunjukan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan seram barat kabupaten seram bagian barat. Hasil uji t mempunyai nilai signifikan yaitu 0,0070,05 dengan nilaiÂ 3,020 2,068 sementara berdasarkan output uji F diketahui nilai signifikan untuk pengaruh X secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,0070,05 dengan nilai 9,119Â Â 4,325 sehingga dapat disimpulkan bahwa semua variabel bebas diterima berarti pengaruh X secara simultan terhadap Y atau dengan kata lain Motivasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan seram barat kabupaten seram bagian barat.

PUBLIC SERVICE DELIVERY IN INDONESIA'S OUTER ISLANDS: A PERFORMANCE EVALUATION Ponto, Iriane Sosiawaty; Waisapy, Jeanly; Fadli, Zul
JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi Publik Vol. 11 No. 02 (2025): JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jpap.v11i02.132484

This study evaluates the performance of Civil State Apparatus personnel in delivering public services in Kairatu Barat Sub-district, West Seram Regency, a remote archipelagic region in Eastern Indonesia. Using a sequential explanatory mixed-methods design, the research involved 94 respondents comprising 37 Civil State Apparatus staff and 57 community service recipients. Data collection employed structured questionnaires and in-depth interviews to obtain comprehensive perspectives on public service quality. Findings reveal that Civil State Apparatus performance is generally categorized as good, with work precision emerging as the primary strength (score: 3.92). However, significant weaknesses exist in service innovation (score: 3.51). From the community perspective, staff friendliness received the highest appreciation (score: 3.88), reflecting the internalization of local cultural values of "Pela Gandong." Conversely, procedural simplicity obtained the lowest rating (3.44), particularly in licensing services. Correlation analysis revealed that staff friendliness has the strongest relationship with community satisfaction (r=0.734), confirming the importance of relational aspects in public service delivery within Maluku's cultural context. Competency and work motivation are the most influential internal factors affecting performance, while limited technological infrastructure constitutes the primary external constraint. The study identifies significant intergenerational digital divides and geographic variations in service usage patterns. Key policy recommendations include: (1) implementing simple communication technology aligned with infrastructure capacity; (2) streamlining service procedures to reduce citizen burden, especially for island communities; (3) strengthening Civil State Apparatus reward systems to sustain motivation; and (4) developing differentiated service strategies that leverage cultural capital while accommodating diverse community needs. These findings provide actionable guidance for improving public service delivery in archipelagic governance contexts.

PENGEMBANGAN DESA WISATA BERBASIS KEARIFAN LOKAL DI NEGERI SULI KECAMATAN SALAHUTU KABUPATEN MALUKU TENGAH Patty, Julia Theresia; Alhamid, Rugaya; Ponto, Iriane Sosiawaty; Soselisa, Pieter Sammy; Waisapy, Jeanly; Rahanra, Ivonny Yeany; Sakir, Ahmad Rosandi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.36437

Desa Suli, yang terletak di Kecamatan Salahutu, Kabupaten Maluku Tengah, memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi desa wisata berbasis kearifan lokal. Permasalahan utama yang dihadapi adalah kurang optimalnya pengelolaan potensi wisata alam dan budaya, serta minimnya promosi yang dilakukan. Tujuan dari kegiatan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai pengembangan desa wisata yang berkelanjutan dan melibatkan partisipasi aktif mereka dalam pengelolaan potensi yang ada. Kegiatan ini dilakukan dengan metode ceramah, diskusi kelompok, dan curah pendapat, yang melibatkan masyarakat Desa Suli dan fasilitator dari berbagai bidang terkait pariwisata. Ceramah diberikan untuk menjelaskan konsep dasar desa wisata dan langkah-langkah yang diperlukan untuk mengelola potensi wisata. Diskusi kelompok bertujuan untuk memperdalam pemahaman peserta, sementara curah pendapat membuka ruang bagi masyarakat untuk menyampaikan saran dan aspirasi mereka. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa masyarakat memiliki antusiasme tinggi dalam mengembangkan desa mereka sebagai destinasi wisata. Mereka menyadari pentingnya peningkatan infrastruktur, fasilitas umum, serta penggunaan promosi digital untuk menarik wisatawan. Kegiatan ini berhasil meningkatkan kesadaran masyarakat tentang potensi wisata lokal yang dimiliki, serta pentingnya menjaga kelestarian alam dalam pengembangan pariwisata. Pelatihan lanjutan dan kerjasama dengan pemerintah serta pihak swasta disarankan untuk mendukung keberlanjutan program pengembangan desa wisata ini.

EFEKTIFITAS PELAYANAN ADMINISTRASI DI OHOI WEARLILIR KECAMATAN KEI KECIL KABUPATEN MALUKU TENGGARA Patty, Julia Theresia; Ponto, Iriane Sosiawaty; Soselisa, Pieter Sammy; Alhamid, Rugaya; Ohoiwutun, Stanislaus Kostka; Rahanra, Ivonny Yeany; Sakir, Ahmad Rosandi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.40829

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan di Ohoi Wearlilir, Kecamatan Kei Kecil, Kabupaten Maluku Tenggara, bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pelayanan administrasi di tingkat desa. Permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat terkait dengan lambatnya proses administrasi dan kurangnya pengetahuan aparatur desa dalam penggunaan teknologi modern menjadi latar belakang kegiatan ini. Melalui metode sosialisasi, pelatihan, penerapan teknologi, pendampingan, dan evaluasi, program ini berfokus pada pengenalan sistem manajemen informasi dan aplikasi mobile untuk mempermudah akses layanan administrasi bagi masyarakat. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan signifikan dalam kualitas pelayanan, dengan adanya pengurangan waktu pengurusan dokumen dan peningkatan partisipasi masyarakat dalam proses administrasi. Para aparatur desa yang dilatih menunjukkan peningkatan keterampilan dalam menggunakan teknologi, yang berdampak positif pada interaksi dengan warga. Selain itu, evaluasi berkala yang dilakukan juga memberikan umpan balik konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan. Di akhir program, diharapkan bahwa inovasi dan teknologi yang diterapkan tidak hanya meningkatkan pelayanan administrasi, tetapi juga menciptakan budaya pelayanan yang lebih baik dan lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi model bagi desa lain dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penerapan teknologi dan inovasi

Strengthening the Capacity of Village Government Officials in Negeri Suli, Salahutu District, Central Maluku Regency Rahanra, Ivonny Yeany; Soselisa, Pieter Sammy; Ponto, Iriane Sosiawaty; Sakir, Ahmad Rosandi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpm.v6i2.2807

Purpose: This community service activity aimed to strengthen the capacity of village government officials in Negeri Suli, Salahutu District, Central Maluku Regency. The main issue addressed was the limited skills and knowledge of officials in governance, administration, financial management, public service, and technology utilization, which affect the efficiency and accountability of village administration. Method: The program was conducted through a combination of training, workshops, technical guidance, simulations, and hands-on exercises. Participants engaged in practical exercises for document management, budgeting, public service delivery, and the use of digital tools. Feedback and evaluations were incorporated to monitor progress and improve learning outcomes. Practical Applications: The results enhanced officials’ ability to plan, implement, and monitor village programs effectively. Improved administrative skills, financial transparency, and digital literacy allow for more efficient service delivery, better community engagement, and accountable governance. Conclusion: The program successfully strengthened the competence of village officials, promoting efficient, transparent, and citizen-oriented administration, providing a sustainable foundation for future village development initiatives.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search