Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Academy of Education Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) ALACRITY : Journal Of Education Indo-MathEdu Intellectuals Journal Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat ANWARUL: Jurnal Pendidikan dan Dakwah Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Informasi Keagamaan, Manajemen dan Strategi Al-Qarawiyyin: Jurnal Ilmu Ushuluddin
Almaajid, Rizqi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Peran Kepemimpinan dalam Membentuk Budaya Organisasi yang Efektif Almaajid, Rizqi; Nabila Bidawi, Hilwa Faza; Tania, Fara Nabila; Hadi, Firman; Ayundari, Nanjah Fachira; Hadijaya, Yusuf
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11814

Abstract

Peran penting yang dimainkan oleh kepemimpinan organisasi dalam mengembangkan budaya dan nilai-nilai yang mendasari manajemen sumber daya manusia (SDM) yang terampil diperiksa dalam penelitian ini. Kepemimpinan yang baik menumbuhkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan bakat dan kompetensi SDM selain berdampak pada sikap dan perilaku anggota organisasi. Melalui penekanan pada praktik terbaik, penelitian ini menemukan bahwa rahasia untuk menciptakan budaya inklusif yang mendorong pertumbuhan individu adalah kepemimpinan transformasional dan penggabungan nilai-nilai perusahaan ke dalam SDM manajerial. Studi ini menekankan keadilan, integritas, dan pengembangan karir jangka panjang sebagai komponen kunci dari taktik efektif yang dapat digunakan oleh praktisi dan pemimpin SDM melalui analisis literatur. Kesimpulannya, memiliki pemahaman menyeluruh tentang posisi kepemimpinan ini dapat membantu bisnis dalam menemukan, membudidayakan, dan mempertahankan karyawan luar biasa yang mendukung fungsi organisasi secara keseluruhan. Kata kunci: Organisasi, SDM, Kepemimpinan.
Co-Authors Aidin, Winda Alfa, Lutfiah Malaya Amanda, Tiara Andila, Melin Arifandi, Ridwansyah Arrisky, Rani Zaskia Ayumi, Malika Ayumi, Malikah Ayundari, Nanjah Fachira Badawi, Hilwa Faza Nabila Chaniago, Nasrul Syakur Darmansah, Tengku Efendi, Siti Arafah Febrianti, Indri Hadi, Firman Husna, Malika Aulia Indah Mayasari Inom Nasution Marpaung, Syafri Fadillah Nabila Bidawi, Hilwa Faza Nasution, Abdul Fattah Novaliza, Aidelia Oktafiana, Aisyah Pradita, Syakila Sagala, Ardin Rizki Salsabila, Salwa Sholeha, Dini Sholehah, Dini Simatupang, Siti Fatimah Azzahro Siregar, Nurjannah Tania, Fara Nabila Tuffahati, Jihan Wibowo, M. Padeli Yusuf Hadijaya Zauabi, Madar