Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.547
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Ibnu Sina: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan - Fakultas Kedokteran Universitas Islam Sumatera Utara Buletin Ilmiah Ilmu Komputer dan Multimedia (BIIKMA) APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Karimah Tauhid Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Elma
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Study terhadap Mekanisme dan Penentuan Pusat Pertanggungjawaban Akuntansi pada Perusahaan di Indonesia Elma; Purwaningtyas, Restu; Amelia , Resti; Florensia, Nadya Reza; Sari, Novita; Ma'hadi, Muhammad Albi Sahal; Anwar, Saeful
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 7 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i7.14055

Abstract

Akuntansi pertanggungjawaban merupakan suatu metode perhitungan yang digunakan untuk mengukur, merencanakan, dan meningkatkan kinerja organisasi berdasarkan tingkat akuntabilitas dan tanggung jawab manajer. Evaluasi kinerja fungsi akuntasi dilakukan untuk meningkatkan kinerja manajer dan aspek umum perusahaan dengan menggunakan anggaran sebagai standar evaluasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggungjawaban pada sepuluh perusahaan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam artikel ini adalah studi literatur dan data yang digunakan adalah data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan pusat pertanggungjawaban di sepuluh perusahaan di Indonesia bervariasi, namun umumnya melibatkan pusat biaya, pusat pendapatan, pusat laba, dan pusat investasi.
Pentingnya Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Hardiansyah, Andi; Elma; Hasanah, Emy Yatul; Ma'hadi, Muhammad Albi Sahal; Aulia, Salsa
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 10 (2024): Karimah Tauhid (On Proses)
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i10.15082

Abstract

Audit Sumber daya manusia (SDM) yaitu mekanisme pengecekan menyeluruh yang dilaksanakan untuk mengevaluasi mutu kegiatan yang dilaksanakan sumber daya manusia disuatu devisi mauoun perusahaan dengan tujuan menunjang pencapaian perusahaan. Penelitian bertujuan memahami esensialnya audit sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang dipakai yaitu studi pustaka yang mencakup jurnal nasional dan jurnal internasional. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa audit manajemen SDM memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui berbagai aspek seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, penempatan, pengembangan dan pelatihan karyawan, serta penilaian kinerja dan kompensasi. Audit ini membantu perusahaan menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja, mengidentifikasi kekuatan serta kelemahan karyawan, memberi respon yang bersifat membangun, dan menjaga kepuasan serta motivasi karyawan. Pentingnya audit SDM terletak pada kemampuannya untuk mengidentifikasi kelemahan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan mengambil tindakan korektif yang diperlukan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk memprioritaskan penerapan audit SDM sebagai strategi manajemen yang efektif dalam menghadapi persaingan global.
PEMBUATAN SUDUT BACA DAN POHON LITERASI UNTUK MEMOTIVASI MINAT BACA SISWA DI SDN 1 WAMEO KOTA BAUBAU Kosilah, Kosilah; Yurfiah; Irma Purnamasari; Destianti; Elma
PROFICIO Vol. 5 No. 2 (2024): PROFICIO : Jurnal Abdimas FKIP UTP
Publisher : FKIP UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN SURAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/jpf.v5i2.3789

Abstract

Dalam Undang – Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 Tahun 2003 Pasal 4 ayat 5 menyebutkan bahwa Pendidikan diselenggarakan dengan mengembangkan budaya membaca, menulis, dan berhitung bagi segenap warga masyarakat. Oleh karena itu untuk memotivasi minat baca siswa, kami sebagai mahasiswa Pengenalan Lapangan Persekolahan (PLP) 2 mengunakan sudut baca dan pohon literasi di kelas dengan tujuan untuk memotivasi minat baca peserta didik. Metode yang digunakan selama masa pengabdian adalah metode praktik pembuatann sudut baca dan pohon literasi dimana diadakan di ruang kelas 2 SDN 1 Wameo.
ANALISIS FAKTOR MOTIVASI TANGGUNG JAWAB, PENGHARGAAN, DAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD RANTAUPRAPAT Elma; Chrismis Novalinda; Ginting, Johannes Bastira
Ibnu Sina: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan - Fakultas Kedokteran Universitas Islam Sumatera Utara Vol. 24 No. 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Faculty of Medicine Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/ibnusina.v24i1.749

Abstract

Job satisfaction is an important factor that influences nurses' performance and the quality of health services. This study aims to explore the relationship between responsibility, reward, and achievement on nurses' job satisfaction at RSUD Rantauprapat. A quantitative research method with a descriptive approach was used, involving 175 respondents selected through purposive sampling. Results showed that 88% of nurses with high responsibility were satisfied, compared to 2% at low responsibility (p-value 0.001). Rewards also contributed significantly, with 86% of rewarded respondents reporting satisfaction (p-value 0.000). On the other hand, of the 130 nurses who felt accomplished, 70% were satisfied (p-value 0.002). Logistic regression analysis showed responsibility had the greatest influence on job satisfaction (Exp(B) = 8.833). This finding indicates that increasing nurses' sense of responsibility, reward, and recognition of achievement can improve job satisfaction, which in turn improves the quality of health services in the hospital
Pengenalan Dasar Jaringan Menggunakan Cisco Pada Siswa SMK Puspita Bangsa Niko Priambhodo; Bayu Pamungkas; Januar Irwansyah; Jul Padri; Abu Bakar Bill Gates; Keanu Rafi Pratama; Elma; Ainun Jariyah; Muhammad Aziz; Muhammad Raihan
APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 6 (2025): APPA : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengetahuan dasar tentang jaringan computer menjadi salah satu keterampilan penting yang harus dimiliki siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dalam menghadapi era digital. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkenalkan dasar-dasar jaringan computer kepada siswa SMK Puspita Bangsa dengan menggunakan perangkat Cisco sebagai media pembelajaran. Metode yang digunakan meliputi pendekatan teoritis dan praktis, dimana siswa mempelajari konsep-konsep dasar jaringan seperti pengalamatan IP, konfigurasi switch, dan router melalui simulasi menggunakan Cisco Packet Tracer serta praktik langsung dengan perangkat keras Cisco. Hasil dari kegiatan ini menunjukan peningkatan pemahaman siswa terhadap konsep dasar jaringan serta keterampilan praktis dalam mengelola perangkat jaringan. Studi ini juga menekankan pentingnya pembelajaran berbasis praktik untuk mendukung kompetensi siswa SMK di bidang tekhnologi informasi dan komunikasi.
Beban Kerja pada Perusahaan JG Elma; Palahudin
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i2.17058

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan sangat bergantung kepada kualitas sumber daya manusianya. Meskipun prosedur yang dirancang dengan baik sangat penting, namun tanpa dukungan karyawan yang kompeten, efektivitasnya akan terhambat. Penelitian ini bertujuan mengkaji beban kerja yang dialami oleh karyawan perusahaan JG, terutaman pada bagian sales, dalam mencapai target penjualan. Melalui metode kualitatif yang meliputi observasi, wawancara dan diskusi, ditemukan bahwa karyawan mengalami beban kerja yang tinggi akibat adanya pekerjaan yang harus dilakukan bersamaan, kurangnya efisiensi dalam promosi dan minimnya pelatihan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan telah mengambil langkah-langkah, seperti coaching dan konseling untuk menangani masalah ini. Akan tetapi, hasilnya belum optimal. Penulus merekomendasikan penyusunan ulang beban kerja, pelatihan keterampilan, optimalisasi media sosial, peningkatan komunikasi tim serta pemberian motivasi dan pengahargaan. Selain itu penerapan teori Job Demands-Resources (JD-R) dan teori Penjualan Berbasis Hubungan diharapkan membantu perusahaan dalam mengatasi beban kerja dan meningkatkan pencapaian target penjualan. Penelitian ini diharapkan memberi kontribusi bagi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Kata Kunci: Beban kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia
Meningkatkan Hasil Belajar Peserta Didik melalui Penerapan Model Pembelajaran Discovery dan Media Card Sort Pada Pelajaran IPAS Elma; Rizkayati, Anisa; Fitriani B
Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Vol 4 No 2: Juni (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajpp.v4i2.1321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan hasil belajar peserta didik melalui penerapan model pembelajaran Discovery dan media pembelajaran card sort pada pelajaran IPAS kelas IV SD Negeri I Wakinamboro. Jenis penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas (PTK) yang dilakukan dalam dua siklus, pada tiap siklusnya terdapat empat komponen yaitu perencanaan, pelaksanaan tindakan, observasi, dan refleksi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi dan tes. Subjek penelitian ini adalah peserta didik kelas IV SD Negeri I Wakinamboro Kecamatan Siompu Kabupaten Buton Selatan yang terdiri dari 20 peserta didik. Data observasi yang diperoleh pada prasiklus adalah kurangnya perhatian peserta didik selama proses pembelajaran di kelas, hasil belajar peserta didik yaitu terdapat 9 peserta didik (45%) yang mencapai KKTP sedangkan 11 peserta didik (55%) yang tidak mencapai nilai KKTP dengan skor rata-rata kelas 53,68. Setelah menerapkan model pembelajaran discovery berbantuan media Card Sort pada siklus I hasil belajar peserta didik meningkat, sebanyak 13 peserta didik yang mencapai KKTP dan 7 peserta didik yang tidak mencapai KKTP. Pada siklus II hasil belajar peserta didik mengalami peningkatan sebanyak 17 peserta didik mencapai KKTP dan 3 peserta didik yang tidak mencapai KKTP. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa penerapan model pembelajaran Discovery berbantuan media Card Sort dapat meningkatkan hasil belajar peserta didik pada pembelajaran IPAS materi aku dan kebutuhanku.
Implementasi Sistem Informasi Manajemen Perpustakaan Berbasis Web di SDN Rangkapan Jaya Depok Devi Febriyanti Widia Astuti; Elma; Regi Setiawan; Sutriyono
Buletin Ilmiah Ilmu Komputer dan Multimedia Vol 3 No 1 (2025): Buletin Ilmiah Ilmu Komputer dan Multimedia (BIIKMA)
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perpustakaan memiliki peranan penting dalam menunjang proses belajar mengajar, terutama di tingkat sekolah dasar. Namun, pengelolaan perpustakaan secara manual seringkali menimbulkan berbagai kendala seperti pencatatan yang tidak efisien dan kesulitan dalam pelacakan data peminjaman buku. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem aplikasi manajemen perpustakaan berbasis web di SDN Rangkapan Jaya Depok. Metode pengembangan yang digunakan adalah SDLC model Waterfall, dengan tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, dan pengujian. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu mempermudah proses administrasi perpustakaan, mulai dari pencatatan data buku, data anggota, transaksi peminjaman dan pengembalian, hingga pembuatan laporan. Implementasi sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan perpustakaan sekolah dasar secara menyeluruh.
Kontribusi Ilmu Mantiq Dalam Membedah Kekeliruan Berfikir (Fallcay) Di Media Sosial Maria Ulfah; Elma; Sucitra Nur Safitri; Nurul Wardatul Jannah
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.366

Abstract

Dalam era digital yang dipenuhi arus informasi cepat dan tidak terverifikasi, kekeliruan berpikir (fallacy) menjadi fenomena umum dalam komunikasi media sosial. Opini kerap disampaikan tanpa landasan logika yang sahih, baik secara sadar maupun tidak. Kajian ini mengulas kontribusi ilmu mantiq dalam mengidentifikasi dan menganalisis berbagai jenis fallacy yang lazim ditemukan di media sosial, seperti ad hominem, straw man, false dilemma, dan lainnya. Melalui pendekatan studi pustaka, fokus diarahkan pada prinsip dasar mantiq—tasawwur, tasdiq, dan qiyas—sebagai alat untuk mengevaluasi validitas argumen digital. Hasil analisis menunjukkan bahwa ilmu mantiq memiliki relevansi yang tinggi dalam membentuk pola pikir kritis dan rasional di tengah masyarakat digital. Penerapannya berperan penting dalam meningkatkan kualitas wacana publik dan menangkal penyebaran argumen menyesatkan secara daring.
Analisis Strategi Store Atmospher untuk Meningkatkan Kepuasan Pelanggan pada Restoran TRRC Elma; Ashfiyah, Shofy; Azmi, Muhamad; Silaningsih, Endang
JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS) Vol. 5 No. 3 (2025): Mei 2025
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/embiss.v5i3.389

Abstract

Creating a supportive atmosphere in a restaurant requires proper planning. Studies have a goal of analysis of a u.r. agency strategy implemented to increase customer satisfaction. Studies employ qualitative descriptive methods by collecting data based on observation, interviews, and documentation. Studies show that the trrc restaurant has incorporated elements of the atmosphere stores such as interior displays, stores of layout, exterior, and interiors capable of positive effects on customer satisfaction. The trrc restaurant creates a comfortable atmosphere through restaurant design, lighting, entrances, and table arrangement. In addition, the trrc restaurant also provides live music entertainment day and night to increase the appeal for customers. The atmosphere store strategy used by the trrc restaurant proves to be effective in increasing customer satisfaction shown with positive comments from customers. Studies are expected to provide referencing to other restaurants on the basis of the build strategy store atmosphere to increase customer satisfaction.
Co-Authors Abu Bakar Bill Gates Ainun Jariyah Amelia , Resti Ashfiyah, Shofy Aulia, Salsa Azmi, Muhamad bayu pamungkas Chrismis Novalinda Destianti Devi Febriyanti Widia Astuti Endang Silaningsih Fitriani B Florensia, Nadya Reza Hardiansyah, Andi Hasanah, Emy Yatul irma purnamasari Januar Irwansyah Johannes Bastira Ginting Jul Padri Keanu Rafi Pratama kosilah, Kosilah Ma'hadi, Muhammad Albi Sahal MARIA ULFAH Muhammad Aziz Muhammad Raihan Niko Priambhodo Novita Sari Nurul Wardatul Jannah Palahudin Purwaningtyas, Restu Regi Setiawan Rizkayati, Anisa Saepul Anwar Sucitra Nur Safitri Sutriyono Yurfiah