Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.18
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Ruspitasari, Widi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH HARGA, LOKASI, VARIASI PRODUK DAN PROMOSI WHATSAPP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA KEDAI KOPI TWENTY-TWO BUDURAN SIDOARJO Zahro, Fatimatu; Ruspitasari, Widi; Handoko, Yunus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.44

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah harga, lokasi, variasi produk dan promosi WhatsApp berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada kedai kopi Twenty-Two Buduran Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah konsumen pada kedai kopi Twenty-Two Buduran Sidoarjo berusia diatas 17th. Jumlah sampel sebanyak 100 responden, menggunakan teknik non-probability sampling dengan purposive sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS for Windows 26.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan; 1) Harga tidak berpengaruh terhadap keputusan untuk melakukan pembelian; 2) Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian; 3) Variasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian; 4) Promosi WhatsApp berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan harga, lokasi, variasi produk dan promosi WhatsApp berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada kedai kopi Twenty-Two Buduran Sidoarjo. Besarnya pengaruh adalah 76,2% dan sisanya 23,8% dijelaskan oleh beberapa variabel independent lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH TANGIBLE, EMPHATY, RELIABILITY, RESPONSIVENESS DAN ASSURANCE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI SWALAYAN LUWES PATI Wuryano, Galih; Ruspitasari, Widi; Handoko, Yunus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.47

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) pengaruh tangible terhadap kepuasan konsumen di Swalayan Luwes Pati, 2) pengaruh emphaty terhadap kepuasan konsumen di Swalayan Luwes Pati, 3) pengaruh reliability terhadap kepuasan konsumen di Swalayan Luwes Pati, 4) ntuk pengaruh responsiveness terhadap kepuasan konsumen di Swalayan Luwes Pati, 5) pengaruh assurance terhadap kepuasan konsumen di Swalayan Luwes Pati. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang berbelanja di Swalayan Luwes Pati. Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen yang berbelanja di Swalayan Luwes Pati, sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik sampling Accidental Sampling selama 1 bulan. Hasil penelitian menunjukkan 1) tangible berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen, 2) emphaty berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen, 3) reliability berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen, 4) responsiveness berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen dan 5) assurance tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. AJIDHARMA CORPORINDO Amuntai, Kimsry; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.52

Abstract

Pemerintah, berdasarkan Peta Making Indonesia 4.0, akan menjadikan industri kimia menjadi salah satu sektor yang dikembangkan sebagai prioritas, terutama di bidang pengembangan sumber daya manusianya. Penguatan sumber daya manusia ini penting untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang trampil dan kompeten sesuai dengan kebutuhan industri. PT. Ajidharma Corporindo, sebagai perusahaan yang berhubungan langsung dengan industri kimia, juga terus menjalankan berbagai program di bidang sumber daya manusia untuk mencapai tujuan akhir perusahaannya, salah satunya adalah melalui peningkatan produktivitas karyawannya. Peningkatan produktivitas karyawan bisa ditunjang oleh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi dari karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Ajidharma Corporindo. Penelitian ini dilakukan dengan sampel sebanyak 69 responden yang ditentukan dengan teknik/cara sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Analisis data menggunakan regresi linear berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, 2) motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, 3) kompetensi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, 4) lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BRI CABANG SAUMLAKI MALUKU TENGGARA BARAT Tuasikal, Marwan; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.54

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk: 1) Mengetahui dampak kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 2) Pengetahuan tentang dampak keterlibatan organisasi terhadap kinerja pegawai. 3) Pengetahuan tentang dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. 4) Pengetahuan tentang dampak semangat kerja terhadap kinerja pegawai. 5) Berbagi pengetahuan tentang kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja, dan dampak moral terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data untuk survei ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam survei ini adalah 35 untuk seluruh pegawai PT BRI Cabang Saumlaki Tenggara Barat. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dihadiri oleh total 35 staf dari PT BRI cabang Saumlaki Maluku Tenggara Barat. Kami menggunakan analisis regresi berganda untuk analisis data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial atau simultan terhadap kinerja pegawai PT BRI Cabang Saumlaki Maluku Tenggara Barat.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT: KASUS PELAYANAN PERIZINAN DI KABUPATEN KUTAI TIMUR Ratmelia, Nia; Ruspitasari, Widi; Bukhori, Mohammad
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.58

Abstract

Salah satu Visi Presiden Republik Indonesia 2019-2024 yaitu meningkatkan investasi dengan mempermudah pelayanan publik di sektor perizinan. Perizinan merupakan gerbang utama masuknya investasi untuk meningkatkan ekonomi pembangunan, sosial budaya dan juga penerapan tenaga kerja. Data realisasi investasi di Indonesia meningkat 3,7%, namun peningkatan ini tidak diimbangi dengan peningkatan layanan, masyarakat menilai pelayanan perizinan masih sulit, berbelit dan lamban, menandakan kualitas pelayanan publik belum maksimal. Kompetensi dan disiplin kerja diperlukan agar tidak menghambat proses perizinan. Penelitian ini menggunakan Teknik Accidental Sampling dengan pengambilan kuesioner pada 100 orang responden, yaitu masyarakat yang mengurus perizinan ke instansi DPMPTSP Kabupaten Kutai Timur. Data penelitian diolah secara kuantitatif deskriptif dengan menggunakan software SPSS versi 26 dengan uji instrumen, auji determinasi dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dengan analisis regresi berganda yaitu uji Fadan ujiat. Hasil menunjukkan: 1) Kualitas Pelayanan Publik memiliki pengaruhadan signifikanaterhadap Kepuasan Masyarakat; 2) Kompetensiatidak memiliki pengaruh danasignifikan secara parsial terhadap Kepuasan Masyarakat. 3) Disiplin kerjaatidak memiliki pengaruhadanasignifikan secaraaparsial terhadap Kepuasan Masyarakat. 4) Kualitas Pelayanan Publik, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan memilikiapengaruh danasignifikan terhadap Kepuasan masyarakat.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, FASILITAS, KEPUASAN KERJA PEGAWAI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD SULTAN IMANUDIN PANGKALAN BUN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT KALIMANTAN TENGAH Eryansyah, Erry; Ruspitasari, Widi; Handoko, Yunus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i2.63

Abstract

Dengan adanya penelitian ini, peniliti tertarik untuk melakukan penelitian pengaruh komitmen organisasi, fasilitas, dan kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di RSUD Sultan Imanudin Pangkalan Bun. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 187 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan simple random sampling, dengan rumus slovin sehingga dapat diperoleh jumlah sampel sebanyak 127 responden. Dengan menggunakan metode pendekatan analisis regresi linier berganda, hasil dari penelitian ini antara lain: 1) komitmen organisasi memiliki pengaruh negative namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Sultan Imanudin Pangkalan Bun, 2) fasilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Sultan Imanudin Pangkalan Bun, dan 3) kepuasan kerja pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Sultan Imanudin Pangkalan Bun.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. KAYUTANYO INDAH PERMAI KABUPATEN LUWUK PROVINSI SULAWESI TENGAH Bualo, Julfikar; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i2.67

Abstract

Menerapkan sumber daya manusia yang tepat untuk bisnis Anda akan meningkatkan kemampuan perusahaan Anda untuk menarik dan mempertahankan orang-orang terbaik di bidangnya. Perencanaan hingga kegiatan rekrutmen dan seleksi yang berkualitas, identifikasi orang-orang terbaik untuk posisi yang tersedia dan pastikan mereka ditempatkan di posisi yang tepat. Sukses di tempat kerja merupakan salah satu kebutuhan yang ingin dicapai setiap orang di tempat kerja. Fenomena yang terjadi pada CV. Kayutanyo Indah Permai, bahwasa nya menilai prestasi kerja karyawan dari hasil penjualan dengan membandingkan jumlah target penjualan dengan realisasi penjualan. CV. Kayutanyo Indah Permai mengalami penuruan omset penjualan pada tahun 2021 dan 2022 di sebabkan ada beberapa karyawan yang tidak mencapai target penjualan perusahaan seperti penyaluran brosur yang ditargetkan 100 brosur per hari yang terealisasi hanya 70 brosur, kemudian karyawan ditargetkan untuk mendapatkan lima user baru perhari nya sedangkan yang terealisasi hanya tiga user, dan yang terakhir ada beberapa karyawan yang sama sekali tidak mendapatkan penjualan dalam kurun waktu yang di targetkan. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis fenomena Prestasi kerja yang sangat penting dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan, sehingga perusahaan melakukan berbagai upaya untuk meningkatkannya seperti lingkungan kerja, pendidikan dan pengalaman kerja. Populasi penelitian karyawan CV. Kayutanyo Indah Permai sebanyak 30 responden. Data penelitian diolah secara kuantitatif deskriptif dengan uji instrument (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolonieritas, heteroskedastisitas dan linearitas), yakni uji F dan Uji T menggunakan Software aplikasi SPSS versi 21. Hasil penelitian terhadap prestasi kerja: 1). Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan, 2). Pendidikan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan, 3). Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan, dan secara simultan Lingkungan kerja, pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan.
PENGARUH E-WoM, KLAIM STAR SELLER DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Izzah, Lailatul; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i2.69

Abstract

Industri e-commerce di Indonesia semakin berkembang pesat. Kini, semakin banyak e-commerce asing maupun lokal yang terus mengalami perkembangan, salah satunya adalah Shopee. Bisnis e-commerce Shopee mampu bersaing dan berkembang karena tingginya antusias dari konsumen. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah semua konsumen pada e-commerce Shopee dan mengambil sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) e-WoM berpengaruh dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada e-Commerce Shopee. (2) Klaim star seller berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada e-Commerce Shopee. (3) Kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada e-Commerce Shopee. (4) e-WoM klaim star seller, dan Kepercayaan konsumen secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, WORD OF MOUTH (WOM) DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN KULIAH DI STKIP PERSADA EVAV KOTA TUAL MALUKU Hatim, Hafiz; Handoko, Yunus; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.75

Abstract

Banyaknya perguruan tinggi yang menimbulkan persaingan yang ketat untuk menarik mahasiswa baru, berbagi potensi dan keunggulan perguruan tinggi, akan dikerahkan semaksimal mungkin untuk menjawab persaingan tersebut. Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh digital marketing, word of mouth dan kualitas pelayanan pada keputusan kuliah di STKIP Persada Evav Kota Tual Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh siswa baru Sekolah Dasar (PGSD) tahun 2022 dan sebanyak 55 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis regresi linear berganda digunakan dalam analisis data.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) digital marketing berpengaruh terhadap keputusan universitas di Stkip Persada Evav (2) word of mouth berpengaruh terhadap keputusan universitas di STKIP Persada Evav (3) kualitas pelayanan berpengaruh terhadap universitas keputusan di Stkip Persada Evav (4) digital marketing, word of mouth dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan belajar di Stkip Persada Evav.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JAMKRIDA KALIMANTAN TENGAH Kriswana, Rio; Handoko, Yunus; Ruspitasari, Widi
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.76

Abstract

Melalui penelitian ini, peneliti ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan di PT Jamkrida Kalimantan Tengah. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Peneliti juga menggunakan metode sampling jenuh dalam penelitian ini, dan sampel yang terkumpul digunakan sebanyak 50 responden. Peneliti menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda sebagai strategi analitis. Berdasarkan temuan penelitian, motivasi dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan substansial terhadap kinerja karyawan di PT Jamkrida Kalimantan Tengah. Namun, gaya kepemimpinan memiliki dampak negatif tetapi tidak signifikan secara statistik.
Co-Authors Aditya Wardana, Aditya Amuntai, Kimsry Analisa Analisa, Analisa Azhar, Khairullah Bualo, Julfikar Bukhori, Moh BUKHORI, MOHAMMAD Eryansyah, Erry Farida, Dhenis Fathorrahman Hakim, Arif Hatim, Hafiz Immanuel, Aditya Karnawati, Tin Kriswana, Rio Lailatul Izzah, Lailatul Leksono, Hendi ly, chia Nafi'ah, Dzurriyyatun Rahman, Agus Ratmelia, Nia Ryan Hermawan, Ryan Sinaga, Diana Siti Muyassaroh, Siti Tuasikal, Marwan Wuryano, Ayu Wuryano, Galih Yunus Handoko Zahro, Fatimatu