Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

PERKEMBANGAN PENELITIAN POSITIVE INTERGENERATIONAL AFFECT (PIA)TINJAUAN LITERATURE SISTEMATIS Sunaryanto, Ketut; Abadi, Ferryal; Tannady, Hendy; Wahyudi, Triyono Arief
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ebgkpq51

Abstract

Penelitian ini melakukan tinjauan literatur sistematis (SLR) terhadap konsep dan perkembangan teori Positive Intergenerational Affect (PIA) dalam beberapa tahun terakhir. PIA adalah pada dasarnya mendasarkan pada hubungan emosional positif antara individu dari generasi yang berbeda yang mana sikap dan perasaan positif antara generasi dapat mempengaruhi dinamika komunikasi dan kolaborasi yang pada gilirannya dapat mempengaruhi efektivitas pencarian pengetahuan. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan mengikuti pedoman PRISMA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian tentang PIA telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, dengan fokus pada berbagai konteks dan populasi. Terdapat 3 artikel dari Scopus yang telah dilakukan penyaringan sesuai dengan kriteria dan kemudian dianalisis untuk memahami perkembangan teori PIA. Penelitian ini juga mengidentifikasi perbedaan dalam definisi, metodologi, dan analisis data yang digunakan dalam studi-studi tentang PIA. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif, terutama analisis regresi dan mediasi-moderasi, dengan sampel beragam. PIA terbukti berkorelasi positif dengan pembelajaran yang dirasakan, rasa malu, transfer pengetahuan dan berperan sebagai mediasi dalam berbagai hubungan. Berdasarkan temuan ini, penelitian ini menyarankan beberapa arah potensial untuk penelitian masa depan, termasuk studi longitudinal dan eksperimental, eksplorasi mekanisme, studi pada konteks dan populasi yang beragam, serta pemeriksaan faktor dan hasil tambahan.
Pengaruh Resilience dan Self-Efficacy Terhadap Work Engagement Dimediasi oleh Psychological Empowerment Indriyanti, Risma; Sunaryanto, Ketut
Economic Reviews Journal Vol. 5 No. 1 (2026): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v5i1.1088

Abstract

Low levels of Work Engagement in the manufacturing sector have the potential to disrupt operations, reduce product quality, and increase the risk of company losses. This study aims to analyze the direct and indirect effects on Work Engagement of employees in the food manufacturing industry in Tangerang. The research method used is quantitative, data analysis using PLS-SEM with a purposive sampling technique on 170 respondents. The results show that Resilience has a positive effect on Psychological Empowerment, Self-Efficacy and Work Engagement. Psychological Empowerment and Self-Efficacy also have a positive and significant effect on Work Engagement. The mediating role of Psychological Empowerment in the relationship between Resilience and Work Engagement has a positive and significant influence. Further research is recommended to add other variables not yet included in this study, expand the scope of the sample, and increase the sample size for reliability and generalization of the findings. The results of this study help contribute to what management needs to strengthen employee work engagement, especially in the food manufacturing industry.