Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.648
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Jurnal Keuangan dan Perbankan Management and Economics Journal (MEC-J) Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) TAMWIL: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Cakrawala Ilmiah Bulletin of Management and Business Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Journal of Management Research and Studies
Arief Purwanto
Universitas Widyagama Malang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEMPERHATIKAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo) Khusnul Khotimah; Nasharuddin Mas; Arief Purwanto
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 4 No. 3: Mei 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v4i3.10513

Abstract

The purpose of this study was to obtain empirical evidence of the ability of leadership style and perceived organizational support in encouraging increased OCB, both directly and through the mediation of organizational commitment. This type of research is quantitative with the SEM-PLS method. Data were obtained through questionnaires distributed to 56 ASN employees at the Probolinggo City Education Office. The sample was determined by census or saturated sample.Empirical evidence shows that both leadership style and perceived organizational support are not directly able to encourage increased organizational citizenship behavior. However, if through the mediation of organizational commitment, then these two independent variables are able to strongly increase the organizational citizenship behavior of ASN employees at the Probolinggo City Education Office. This indicates that organizational commitment is able to act as a strong mediation (fully mediation).
Bibliometric Analysis and Visualization of Bootstrapping Strategy Articles by Indonesian Authors Suci, Rahayu Puji; Iswari, Hanif Rani; Purwanto, Arief; Sodik, Sodik; Kirana, Prambayu Candra; Ainun, Siti Nur
Bulletin of Management and Business Vol. 4 No. 2 (2023): October 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v5i1.316

Abstract

This research aims to analyze bibliometric characteristics and trends of crowdfunding bootstrapping strategy articles indexed by Indonesian authors. Information was extracted from the Google Scholar database. The study employed bootstrapping and its variations as search terms, with Indonesian author affiliations considered. Simple statistical techniques were applied, and VOS Viewer software was utilized for bibliometric analysis. In this study, patterns of keyword co-occurrence, document citations, citation relationships, and bibliographic coupling were visualized. The results indicate that the main trend in current startup research is the adoption of bootstrapping strategy, particularly network-based bootstrapping, due to its ability to support startup growth without relying on external funding but rather on a network.
Diving Into Gen Z's Eco-Friendly Business Visions and Entrepreneurial Journeys in Metropolitan Malang Kirana, Prambayu Candra; Suci, Rahayu Puji; Purwanto, Arief; Supriyadi, Ana Sopanah
Bulletin of Management and Business Vol. 4 No. 2 (2023): October 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v5i1.317

Abstract

In today's evolving business realm, sustainable entrepreneurship is paramount, especially in terms of social and environmental accountability. This study explores eco-friendly business visions and entrepreneurial paths among Generation Z in Malang's vibrant Metropolitan Area. Through descriptive analysis, it navigates the aspirations and journeys of young entrepreneurs towards sustainability. Utilizing questionnaire data from 250 participants, the research offers an overview of how education on Sustainable Development Goals (SDGs) and familiarity with the Green Economy intersect with Generation Z's entrepreneurial spirit in Malang. By uncovering significant correlations between SDGs education, Green Economy knowledge, and entrepreneurial intentions, the study provides compelling insights. It also examines the catalytic effects of information technology infrastructure and local government support. Advocating for integrating sustainability principles into education and economic policies, the paper stresses collaborative efforts among businesses, academia, and government entities. Furthermore, it underscores equitable access to technology and the crucial role of local government in nurturing socially and environmentally conscious businesses. Lastly, the paper calls for further research to evaluate the efficacy of SDGs education in equipping Generation Z with entrepreneurial skills for the future.
Pengaruh Green Product, Green Marketing, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Lampu Philips LED (Studi pada Store Philips Home Lighting di Malang) Cholis, Muchamad Ari Nur; Purwanto, Arief; Wulandari, Wahju
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.3966

Abstract

AbstrakArtikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Product, Green Marketing dan citra merek terhadap keputusan pembelian lampu Philips LED. Lokasi penelitian ini berada di Store Philips Home Lighting di Malang. Populasi yang menjadi dasar sampel penelitian ini terdiri dari klien Philips Home Lighting Malang yang jumlahnya tidak terhitung. Twofold sampling, juga dikenal sebagai quota sampling dan purposive sampling, adalah metode yang digunakan untuk pengumpulan data untuk penelitian ini. Menurut Peneliti, seluruh ukuran sampel terdiri dari sekitar lima puluh pelanggan yang berbeda. Agar berhasil menggunakan purposive sampling untuk proyek penelitian ini, ada beberapa pernyataan atau kriteria yang perlu dipenuhi, khususnya: 1) Responden harus berusia minimal 17 tahun karena pada era itu, semua orang mampu memahami pertanyaan yang sedang diajukan kepada mereka. 2) Karena responden sebelumnya telah membeli barang Philips LED, maka kemungkinan untuk mengungkap cacat pada produk Philips LED dengan menganalisis data dari promosi, pemasaran, dan pengalaman pengguna sebelumnya. Dalam skenario ini, responden sebelumnya telah membeli produk Philips LED. Metode untuk melakukan penelitian statistik dengan menggunakan analisis Berganda linier regresif. Menurut kesimpulan penelitian, menggunakan metode ramah lingkungan, Green Marketing, dan barang ramah lingkungan mungkin memiliki pengaruh positif dan substansial pada bagaimana pelanggan melihat perusahaan.Kata Kunci: Green Product, Green Marketing, Citra Merek, Keputusan Pembelian.AbstractThis article aims to determine the effect of green product, green marketing and brand image on purchasing decisions for Philips LED lamps. The location of this research is the Philips Home Lighting Store in Malang. The population in this study are consumers of Philips Home Lighting Malang, which is infinite, in the sense that the number is not limited or cannot be known with certainty. The sampling technique in this study was double sampling, namely quota sampling and purposive sampling methods. Researchers determine the number of samples of 50 consumers. In using purposive sampling in this study, there are several conditions/considerations that must be met, namely: 1) Respondents are at least 17 years old because at that time a person is considered an adult and is considered capable of making decisions; 2) Respondents have purchased Philips LED lighting products, so in this case the brand image of Philips LED products can be accommodated through information obtained from promotions, advertisements, and previous consumer experiences. Statistical data analysis technique through multiple linear regression analysis. The results of the study concluded that: green products, green marketing, and brand image, either partially or simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions.Keywords: Green Product, Green Marketing, Brand Image, Purchase Decision.
Analisis Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Berprestasi, dan Peran Moderasi Kecerdasan Adversity terhadap Kinerja Karyawan. Wahyuni, Sari; Suci, Rahayu Puji; Purwanto, Arief
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.6608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. 2) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. 3). Menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kecerdasan adversity. 4). Menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi terhadap kecerdasan adversity. 5). Menganalisis dan menjelaskan pengaruh kecerdasan adversity terhadap kinerja karyawan. 6). Menganalisis dan menjelaskan Kecerdasan Adversity memoderasi pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan. 7). Menganalisis dan menjelaskan Kecerdasan Adversity memoderasi pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. Setting penelitian dilaksanakan di PT. Bank Jatim Cabang Magetan dengan menggunakan 71 pegawai dijadikan responden, kemudian dianalisis menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) versi 3.2.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan. 2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. 3). Terdapat pengaruh positif dan yang signifikan antara kompetensi SDM terhadap kecerdasan adversity. 4). Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kecerdasan adversity. 5). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan adversity terhadap kinerja karyawan. 6). Kecerdasan Adversity tidak memiliki pengaruh moderasi atas hubungan variabel Kompetensi SDM dan Kinerja karyawan. 7). Kecerdasan Adversity tidak memiliki pengaruh moderasi atas hubungan variabel Motivasi Berprestasi dan Kinerja karyawan.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Budaya Organisasi Terhadap Kompetensi Serta Implikasinya Pada Kepuasan Kerja Wicaksi, Kharisma; Survival, Survival; Purwanto, Arief
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.6618

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris :  1) Pengaruh langsung karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kompetensi dan kepuasan kerja, serta kompetensi terhadap kepuasan kerja; 2) Pengaruh tidak langsung karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dimediasi kompetensi pada pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori, didukung 34 partisipan/responden. Metode penarikan sampel yang dipergunakan yaitu “Sampling Jenuh (Total Sampling) atau Sensus.  Metode analisis data mempergunakan analisis Statistik Deskriptif (Distribusi Frekwensi Jawaban Responden) dan analisis Statistik Inferensial (Analisis Jalur), selanjutnya diproses dengan menggunakan bantuan program statistik SPSS 23.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pemahaman akan karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh pada kompetensi; 2) Budaya organisasi tidak berpengaruh pada kompetensi; 3) Pemahaman akan karakteristik pekerjaan berpengaruh pada kepuasan kerja; 4) Budaya organisasi tidak berpengaruh pada kepuasan kerja; 5) Kompetensi berpengaruh pada kepuasan kerja; 6) Pemahaman akan karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh pada kepuasan kerja, dimediasi kompetensi, dan; 7) Budaya organisasi berpengaruh pada kepuasan kerja, dimediasi kompetensi pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pasuruan.
Pengaruh Dukungan dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Pengguna dengan Peran Kualitas Pelayanan sebagai Variabel Intervening Hartono, Rudi; Muryati, Muryati; Purwanto, Arief
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.6632

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan dan komitmen organisasi terhadap kepuasan pengguna dengan kualitas pelayanan sebagai variabel intervening. Penelitian ini diawali dengan mengkaji fenomena dan teori-teori dan pengetahuan yang sudah ada sehingga muncul sebab permasalahan. Dalam penelitian ini populasi terbagi menjadi 2 kelompok, yaitu: 1) Kelompok pegawai Perpustakaan Umum Kota Batu berjumlah 42 orang; 2) Kelompok pengguna (pengunjung) Perpustakaan Umum Kota Batu yang pada saat penelitian nantinya (pengambilan data) jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Untuk sampel kelompok pegawai Perpustakaan Umum Kota Batu menggunakan total sampling sebanyak 42 orang. Sedangkan untuk sampel kelompok pengguna (pengunjung) Perpustakaan Umum Kota Batu ditentukan jumlah sama seperti kelompok pegawai yaitu sebanyak 42 orang. Instrumen penelitian yang dipergunakan berupa angket atau kuisioner dengan skala likert. Metoda atau cara yang dipakai untuk menganalisis dan mengintrepretasi data adalah analisis statistik deskriptif dan analisis verifikatif dengan menggunakan Structural Equation Model berbasis varians atau disebut Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menyimpulkan dukungan organisasi yang dirasakan mampu meningkatkan kualitas pelayanan. Komitmen organisasi mampu meningkatkan kualitas pelayanan. Dukungan organisasi yang dirasakan mampu meningkatkan kepuasan pengguna. Komitmen organisasi mampu meningkatkan kepuasan pengguna. Kualitas pelayanan mampu meningkatkan kepuasan pengguna. Dukungan organisasi yang dirasakan mampu meningkatkan kepuasan pengguna dengan kualitas pelayanan sebagai variabel intervening. Komitmen organisasi mampu meningkatkan kepuasan pengguna dengan kualitas pelayanan sebagai variabel intervening.
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi Pada Pegawai Bank BPD Bali Cabang Negara) Ni Luh Putu Fitriana Hapsari; Arief Purwanto; Muchlis Mas’ud
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 3 No. 6: Februari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to empirically analyze the influence of quality of work life and work discipline on employee performance which is mediated by work motivation (Study of Bank BPD Bali State Branch Employees). In this research, researchers used a quantitative approach. The population in this study were all employees of Bank BPD Bali State Branch, totaling 76 employees. The researcher chose the sample using a saturated sampling technique because the population was relatively small. So the sample used in this research was 76 respondents. The data analysis technique used in this research is Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using smartPLS version 4 software. The research results show that quality of work life is unable to improve employee performance. Quality of work life is unable to increase work motivation. Work discipline is able to improve employee performance. Work discipline is able to increase work motivation. Work motivation is able to improve employee performance. Work motivation does not play a role in mediating quality of work life in improving employee performance. Work motivation plays a role in mediating work discipline in improving the performance of Bank BPD Bali State branch employees.
Co-Authors ADHITIA PRATAMA PUTRA Adya Hermawati Ainun, Siti Nur Andriyaty rozak ARLIAN HALISAN Choirul Anam Cholis, Muchamad Ari Nur Diaz Ayu Fardianasari Didik Rubiharto Dimas Candrananta DINI MARIATI Diyah Wahyuni Dyah Ekawati ENY PUJI LESTARI Finaltri Finaltri Gatot Nugroho Hanif Rani Iswari Hartono, Rudi I Wayan Purwa Ika Fatma Yulia Winda Jayanti Juli Handayani Khusnul Khotimah Kirana, Prambayu Candra Kuncoro Kuncoro M. Hafitz Friadi Masnawati Masnawati MOERYATI MOERYATI Muchlis Mas’ud Muryati Muryati Nasharuddin Mas Ni Luh Putu Fitriana Hapsari Nikmah Hayati Nirma Nirma NURUL HUDA Rahayu Puji Suci Rianto Rianto Sari Wahyuni SIMEAO DA SILVA Sodik Sodik Sodik Sodik, Sodik Supriyadi, Ana Sopanah SURVIVAL - - survival survival Suryanto Widodo Theodurus Kuncoro Trisasmita, Hendra Wahju Wulandari Wardani, Nurul Wicaksi, Kharisma Yekti Intyas Rahayu Yulia Hendriati Yuni Agung Nugroho Zahroh, Viony Alfiyatu