Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.598
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM
Hardika Muhammad Fatih
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Mathematics Social Sciences Transportation Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Peran Pemanfaatan Teknologi Pembelajaran dalam Memediasi Pengaruh Strategi Manajemen Beasiswa dan Lingkungan Belajar Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Fauziannor, Fauziannor; Jakiroh, Jakiroh; Hardika Muhammad Fatih
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.11189

Abstract

Abstract: Peningkatan prestasi akademik mahasiswa merupakan salah satu indikator utama dalam penjaminan mutu pendidikan tinggi, terutama di tengah tantangan transformasi digital dan pemerataan akses pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh strategi manajemen beasiswa dan lingkungan belajar terhadap prestasi akademik mahasiswa, dengan pemanfaatan teknologi pembelajaran sebagai variabel mediasi. Studi ini berfokus pada mahasiswa penerima beasiswa KIP Kuliah di STIE Pancasetia, sebagai representasi kelompok strategis dalam konteks pendidikan tinggi di Indonesia. Dengan pendekatan kuantitatif dan model mediasi Baron dan Kenny, penelitian ini menguji hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi manajemen beasiswa dan lingkungan belajar berpengaruh positif terhadap prestasi akademik mahasiswa. Selain itu, pemanfaatan teknologi pembelajaran terbukti memiliki peran mediasi yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kedua variabel tersebut terhadap hasil akademik. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi sistemik antara kebijakan beasiswa, kualitas lingkungan belajar, dan teknologi pembelajaran dalam meningkatkan kinerja akademik mahasiswa. Artikel ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan kebijakan pendidikan tinggi yang berbasis data dan berorientasi pada kualitas hasil belajar.
Pengaruh Penggunaan AI dan Lingkungan Belajar terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa: Analisis Mediasi Self-Efficacy Jakiroh, Jakiroh; Fauziannor, Fauziannor; Hardika Muhammad Fatih
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.11289

Abstract

Abstract: Perkembangan pesat teknologi Artificial Intelligence (AI) memberikan peluang besar untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di perguruan tinggi, terutama dalam hal motivasi belajar mahasiswa. Namun, pengaruh penggunaan AI terhadap motivasi belajar masih memerlukan pemahaman lebih mendalam, khususnya terkait peran lingkungan belajar dan self-efficacy sebagai mediator. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara kuantitatif pengaruh penggunaan AI dan lingkungan belajar terhadap motivasi belajar mahasiswa dengan self-efficacy sebagai variabel mediasi. Metode penelitian menggunakan desain korelasional dengan analisis Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Data diperoleh dari 195 mahasiswa aktif yang memiliki pengalaman menggunakan AI dalam proses pembelajaran, melalui kuesioner daring berbasis skala Likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan AI memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa. Lingkungan belajar juga berpengaruh signifikan terhadap self-efficacy, namun tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap motivasi belajar. Self-efficacy terbukti berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara penggunaan AI dan motivasi belajar. Temuan ini mengindikasikan bahwa penciptaan lingkungan belajar yang kondusif dan pemanfaatan teknologi AI secara optimal dapat meningkatkan keyakinan diri mahasiswa dalam belajar, yang pada akhirnya mendorong motivasi belajar mereka. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan strategi pembelajaran berbasis teknologi yang holistik dan berkelanjutan di perguruan tinggi. Oleh karena itu, institusi pendidikan perlu mengintegrasikan aspek teknologi dan pengelolaan lingkungan belajar untuk mendukung keberhasilan akademik mahasiswa secara efektif.
The Influence of Transformational Leadership, Motivation, and Discipline on Teacher Performance at Muhammadiyah Senior High School Martapura, Banjar Regency, South Kalimantan Province Kadir, Abdul; Audah, Ali; Fatih, Hardika Muhammad; Badrian, Badrian; Jahra, Pati Matu
JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN Vol 16 No 1 (2025): bulan September
Publisher : Universitas Hang Tuah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30649/japk.v16i1.182

Abstract

This study aims to examine the influence of transformational leadership, motivation, and discipline on teacher performance at SMA Muhammadiyah Martapura, Banjar Regency, South Kalimantan Province. The research employed a quantitative approach using a survey method, with the entire population of 32 teachers selected as respondents through total sampling. Data were collected through literature review, questionnaires, interviews, and documentation, and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that simultaneously, the three independent variables transformational leadership (X1), motivation (X2), and discipline (X3) have a significant effect on teacher performance (Y), with an F-value of 628.218 > F-table value of 3.63 and a significance level of 0.000 < 0.05. Partially, each variable also has a significant positive effect, as shown by t-values greater than the t-table and significance values below 0.05. Transformational leadership is found to be the dominant variable influencing teacher performance, with the highest regression coefficient of 0.895. The coefficient of determination (R²) is 0.993, indicating that 99.3% of the variance in teacher performance can be explained by the three independent variables.
The Influence of Service Quality Dimensions on Member Satisfaction at Koperasi Serba Usaha (KSU) Syariah Surya Sekawan in Martapura, Banjar Regency, South Kalimantan Province Audah, Ali; Kadir, Abdul; Fatih, Hardika Muhammad; Badrian, Badrian; Jahra, Pati Matu
JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN Vol 16 No 1 (2025): bulan September
Publisher : Universitas Hang Tuah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30649/japk.v16i1.183

Abstract

This study aims to analyze the influence of service quality dimensions, namely tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy, on the member satisfaction of the Islamic Multipurpose Cooperative (KSU) Syariah Surya Sekawan in Martapura, Banjar Regency, South Kalimantan Province. The research employs a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 100 cooperative members selected by purposive sampling. The data were analyzed using multiple linear regression. The results show that partially, the variables tangible (X1) and empathy (X5) have a significant effect on member satisfaction. Meanwhile, the variables reliability (X2), responsiveness (X3), and assurance (X4) do not have a significant partial effect. However, simultaneously, all five independent variables have a significant influence on member satisfaction, as indicated by the F-test result, where F count is 211.168 > F table 2.81, with a significance value of 0.000 < 0.05. The R Square value of 0.681 indicates that 68.1% of the variation in member satisfaction can be explained by the five service quality dimensions studied. These findings highlight the importance of holistic service quality management within Islamic cooperatives to enhance member satisfaction. Therefore, cooperative management is expected to improve physical service aspects and strengthen empathy-based approaches in service interactions.
The Influence of Compensation, Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Harbormaster's Office and Class I Port Authority of Banjarmasin Leki, Rofinus; Faisal, Said Ali; Kadir, Abdul; Audah, Ali; Fatih, Hardika Muhammad
JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN Vol 16 No 1 (2025): bulan September
Publisher : Universitas Hang Tuah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30649/japk.v16i1.193

Abstract

This study aims to analyze the influence of work motivation, compensation, and work discipline on employee performance at the Port Authority and Harbormaster Office (Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan) Class I Banjarmasin. The research is based on the importance of improving employee performance as a key factor in ensuring the organization’s success in delivering optimal public services. A quantitative approach was employed using a survey method with questionnaires distributed to selected employees as respondents through purposive sampling. Data analysis was carried out using multiple linear regression with F-test, t-test, and coefficient of determination (R²). The findings indicate that work motivation, compensation, and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, both simultaneously and partially. The coefficient of determination (R²) of 0.978 shows that the three independent variables explain 97.8% of employee performance variation, while the remaining 2.2% is influenced by other factors outside the model. Partially, work discipline is the most dominant variable influencing employee performance. The study concludes that improving work discipline, supported by adequate motivation and compensation, significantly enhances employee performance. The practical implication suggests that management should strengthen disciplinary policies, reward systems, and motivational programs to optimize employee performance.
Pengaruh Sosial dan Minat Terhadap Penggunaan Aplikasi Keuangan Berbasis Android Fatih, Hardika Muhammad; Imawati Yousida
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i5.11692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor sosial dan minat individu terhadap penggunaan aplikasi keuangan berbasis Android. Perkembangan teknologi digital telah mendorong masyarakat untuk beralih ke platform keuangan digital, namun adopsi teknologi tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologis dan sosial. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 45 responden pengguna aplikasi keuangan berbasis Android. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap minat, dan minat berpengaruh signifikan terhadap penggunaan aplikasi keuangan. Selain itu, minat juga memediasi hubungan antara pengaruh sosial dan penggunaan aplikasi keuangan secara signifikan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembang aplikasi dan pemasar dalam meningkatkan adopsi aplikasi keuangan melalui pendekatan sosial dan peningkatan minat pengguna
Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Sapar, Jhony Fahrin; Fatih, Hardika Muhammad
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.11333

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui profitabilitas, leverage dan likuiditas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia, profitabilitas, leverage dan likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia.,variabel yang dominan berpengaruh terhadap nilai perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian pada penelitian ini ialah Kuantitatif, diolah dari hasil Dokumentasi di Bursa Efek Indonesia, diolah dengan SPSS Versi 26. Hasil dari penelitian ini Profitabilitas, leverage dan likuiditas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023, Profitabilitas dan likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023, kecuali Leverage yang tidak berpengaruh terhadap nilai Perusahaan, Profitabilitas berpengaruh dominan terhadap terhadap nilai perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023.
Pengaruh Inflasi Dan Suku Bunga Terhadap Volatilitas Bitcoin (Studi Pada Negara-Negara Yang Tergabung Dalam G20) Adi Rahman; Siti Paujiah; Jaya Bahwiyanti; Hardika Muhammad Fatih; Cornelia Puspita Sari Tresno Susilo
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.11701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi dan suku bunga terhadap volatilitas Bitcoin pada negara-negara yang tergabung dalam G20. Sebagai aset digital yang semakin populer, Bitcoin menunjukkan karakteristik volatilitas yang tinggi dan sensitif terhadap berbagai indikator ekonomi makro. Dengan menggunakan data sekunder dari negara-negara anggota G20, penelitian ini mengaplikasikan pendekatan kuantitatif melalui metode analisis regresi panel untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari variabel inflasi dan suku bunga terhadap volatilitas harga Bitcoin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan suku bunga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap volatilitas Bitcoin. Secara parsial, kedua variabel tersebut juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap volatilitas Bitcoin di masing-masing negara. Di antara kedua variabel, inflasi ditemukan sebagai faktor yang paling dominan dalam memengaruhi fluktuasi harga Bitcoin. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi investor, regulator, dan pengambil kebijakan dalam memahami dinamika pasar kripto di tengah perubahan indikator ekonomi makro global.
Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja ASN Pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Hardika Muhammad Fatih; Maria Anastasia; Mulyono, Mulyono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 6: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i6.11886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap tingkat kepuasan serta kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan dan kinerja ASN. Beban kerja yang berlebihan cenderung menurunkan tingkat kepuasan dan kinerja, sedangkan motivasi kerja yang tinggi mampu meningkatkan keduanya. Oleh karena itu, diperlukan langkah-langkah untuk mengurangi beban kerja serta mendorong peningkatan motivasi kerja ASN di lingkungan tersebut
Co-Authors Abdul Kadir Abdul Munir Adi Rahman ali audah, ali Amrulloh, Rifqi Asruni, Asruni Ayu, Lisa Badrian Badrian Cornelia Puspita Sari Tresno Susilo Ernawati Ernawati Evi Triana Faisal, Said Ali Fauziannor, Fauziannor Hamdi Ibnu Sutomo Imawati Yousida iskandar, dahliana Jahra, Pati Matu Jakiroh Jaya Bahwiyanti Jhony Fahrin Sapar Karsudjono, Anthonius Leki, Rofinus Maria Anastasia Meiske Kristin Lumanauw Melania, Melania Mulyono Mulyono Sapar, Jhony Fahrin Siti Paujiah Sutrisno, Sutrisno Suzi Suzana Ul Huda, Isra