cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah METHONOMI
Published by Universitas Methodist Indonesia
ISSN : 2460562X     EISSN : 25989693     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Methonomi adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan , manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi. Methonomi juga menjadi wahana komunikasi ilmiah diantara dosen di lingkungan Universitas Methodist Indonesia dan dari Universitas atau Lembaga Penelitian lain yang ingin menyumbangkan karya ilmiah bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Methonomi terbit dua kali setahun (Juni dan Desember).
Arjuna Subject : -
Articles 137 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Pada Sebuah Rumah Sakit) Anggiat Parluhutan Tambunan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.231 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas layanan jasa terhadap kepuasan konsumen pada layanan sebuah rumah sakit. Penelitian ini adalah penelitian survei dengan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota keluarga pasien yang sedang menjalani rawat inap dengan sampel sebanyak 75 orang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kualitas layanan jasa yang terdiri dari variabel tangible, responsiveness, reliability, assurance, dan emphaty berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, dimana variabel assurance merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan pasien.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KECERDASAN EMOSI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BORNEO CITRA PERSADA MANDIRI DI BALIKPAPAN Hermin Nainggolan; Feni Intira
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.995 KB)

Abstract

The purpose of the study is to prove whether organizational culture, development of emotional intelligence, and work have a significant effect conflict simultaneously and partially on employee productivity PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan. The samples were the employee of PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan. The data were collected using a questionnaire. The analytical tool used in this research is Multiple Linear Regression. The results of the first hypothesis testing (Hl) was accepted that simultaneously organizational culture, development of emotional intelligence, and work conflict have a significant effect on employee productivity PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan. The data analysis shows that organizational culture dominantly and partially affects productivity of employees of PT. Borneo Citra Persada Mandiri in Balikpapan.
PENGARUH FIRM SIZE DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Rovita Yuli Sinurat; Robinhot Gultom
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (460.595 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Firm Size dan Struktur Aktiva terhadap struktur modal pada perusahaan Property dan Real Estate. Data yang digunakan adalah Financial Report, yaitu laporan Neraca dan Laporan Laba-Rugi periode tahun 2015 sampai dengan 2017. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa Struktur Aktiva adalah variabel yang menyumbang kontribusi terbesar terhadap peningkatan Struktur Modal. Hasil pengujian hipotesis parsial diperoleh hasil bahwa Firm Size berpengaruh terhadap Struktur Modal, sedangkan Struktur Aktiva tidak berpengaruh terhadap Struktur Modal. Hasil pengujian hipotesis simultan diperoleh hasil bahwa variabel Firm Size dan Struktur Aktiva memiliki pengaruh terhadap variabel Struktur Modal. Kontribusi Firm Size dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal sebesar 6.4%.
PERAN KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Jon Henri Purba
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.307 KB)

Abstract

Memasuki era globalisasi, manusia yang berkualitas dalam bekerja merupakan prasyarat yang harus dimiliki setiap perusahaan agar mampu bersaing di pasar global. Keberadaan seorang pemimpin dalam perusahaan sangat dibutuhkan untuk membawa perusahaan kepada tujuan yang telah ditetapkan. Tulisan ini akan melakukan kajian teoretis mengenai peran kepemimpinan, dan disiplin kerja serta kaitannya dengan produktivitas kerja. Kepemimpinan yang efektif, dan disiplin kerja yang tinggi akan memberikan kontribusi positif pada produktivitas tenaga kerja.
PENERAPAN SWOT SEBAGAI DASAR PENENTUAN STRATEGI PEMASARAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK KABANJAHE Rio Tambunan; Rani Rani; Demi Afriani; Melva Irene Damanik
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis SWOT dalam perusahaan mengidentifikasi kekuatan (strengths) dan kelemahan (weaknesses) dari internal, mengkaji peluang (opportunities) dan ancaman (threats) dari luar. Ketika mengkaji kekuatan dan kelemahan internal perusahaan, manajer pemasaran harus memusatkan perhatian pada sumber daya organisasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam menyelesaikan penelitian ini dengan penelitian lapangan dilakukan dengan mengumpulkan data sekunder melalui kuesioner dan teknik dokumentasi berupa pengumpulan data dari objek penelitian berupa data sebelumnya berupa sejarah berdirinya bank, struktur organisasi dan data pendukung lainnya tahun 2010-2011. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, adalah dengan Metode deskriptif dan metode deduktif. Berdasarkan hasil analisis, strategi pemasaran yang tepat pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Kabanjahe adalah strategi agresif.
ANALISIS PENGARUH LOKASI, KELENGKAPAN PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA CV. SUMBER SEGAR UTAMA MEDAN Mislan Sihite; Fitri Desiani; Ridho Soldery Manto; Ernita Sitohang
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi,kelengkapan produk, dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen. Peneitian ini dilaksanakan di CV. Sumber Segar Utama Medan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dan studi pustaka, selanjutnya dari data yang diperoleh  dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, uji f , uji t, dan uji koefesien determinasi. Dari hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda, dapat diperoleh persamaan Y= 0.535 + 0.727x1 + 0.60x2 + 0.840x3. Konstanta bernilai positif artinya hal ini menunjukkan pengaruh positif  variabel lokasi(X1), kelengkapan produk(X2), dan harga (X3). Bila variabel independen naik atau berpengaruh dalam satu satuan, maka variabel keputusan pembelian(Y) akan naik atau terpenuhi. Dari analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa:  faktor lokasi, kelengkapan produk, dan harga secara bersama-sama maupun secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian. Dan harga merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN Tiur Rajagukguk; Hendrik Cengkiawan; Nola Manalu
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan tentang untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran yang meliputi produk, tempat, promosi, harga, orang, proses dan layanan konsumen terhadap loyalitas konsumen BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi dalam metode pengumpulan data yang dibutuhkan untuk mendukung penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui seberapa besar peran variable bebasantara lain produk, tempat, promosi, harga, orang, proses dan layanan konsumen terhadap loyalitas konsumen. Berdasarkan hasil pengujian siginifkansi parsial (Uji-t) diperoleh bahwa lima variabel bebas yaitu variabel produk, harga, tempat, proses, dan layanan konsumen memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas konsumen. Sedangkan variabel promosi tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel loyalitas konsumen dan variabel orang tidak memiliki pengaruh dan signifikan terhadap variabel loyalitas konsumen. Produk, harga, promosi, tempat, orang, proses, dan layanan konsumen mampu mempengaruhi variabel loyalitas konsumen sebesar 81.7%. sementara18.3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
PERANAN BUDAYA PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN TOBASARI SIDAMANIK Kristanty Marina Natalia Nadapdap; Nessy Adelina Tambunan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah yang dibahas adalah dalam penelitian ini adalah peranan budaya perusahaan dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Tobasari Sidamanik. Hipotesis yang diajukan adalah budaya perusahaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Tobasari Sidamanik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dianalisis dapat dibuat kesimpulan bahwa budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan. Koefisiensi determinasi (R Square) antara budaya perusahaan dengan etos kerja karyawan adalah sebesar 0,785. Artinya, sebesar 78,5% dari etos kerja karyawan dapat dijelaskan oleh perubahan budaya perusahaan. Sedangkan sisanya 21,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan sebagai variabel dalam penelitian, seperti variabel kompensasi, promosi jabatan, dan lain-lain.
PENGARUH SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ZEGES MEDAN Selamat Siregar; Vanreider Sinaga; Elisa Citra Manihuruk
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada CV.Zeges. Masalah yang dihadapi adalah apakah sistem kompensasi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada CV.Zeges. Berdasarkan masalah tersebut peneliti membuat hipotesis yaitu terdapat pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan peneliti untuk menganalisis hubungan prodiuktivitas terhadap kinerja karyawan adalah metode Statistik, yaitu dengan menggunakan analisis regresi liniersederhana. Dari hasil analisis regresi yang dilakukan menunjukkan bahwa kompensasi memberikan pengaruh yang siqnifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, yaitu sebesar 83.8% dipengaruhi kompensasi
ANALISIS KUALITAS LAYANAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA CV. MITRA MAULANA JAYA Anggiat Parluhutan Tambunan; Rahel Wahyuni Pandia; Tommy Tommy
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh kualitas layanan yang dilakukan perusahaan terhadap peningkatan volume penjualan pada CV. Mitra Maulana Jaya Medan. Penelitian ini dilakukan dengan instrumen kuesioner terhadap 30 pelanggan pada CV. Mitra Maulana Jaya Medan dengan menggunakan teknik accidental sampling. Kemudian dilakukan  analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis deskriptif. Hasil  penelitian ini menunjukkan bahwa jika faktor lain dianggap tetap, maka setiap adanya peningkatan kualitas pelayanan sebesar 1 poin, akan dapat meningkatkan volume penjualan. Jadi, dapat disimpulkan bahwa kualitas layanan yang dilakukan oleh CV. Mitra Maulana Jaya Medan  mempengaruhi volume penjualan.

Page 8 of 14 | Total Record : 137

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2015 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021 Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020 Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017 Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016 Vol 1, No 2 (2015) More Issue