cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 133   134   135   136   137 
Pengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Sekecamatan Pallangga Taha, Hamril; Taba, Idrus; Patu, Masriadi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7496

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganallisis  secara parsial dan simultanPengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Jumlah populasi sebanyak 60 orang perangkat desa dan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan seluruh populasi dijadikan sampel. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa: (1) Kompetensi Teknis berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa (2) Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa, (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa, (4) Kompetensi Teknis, Disiplin Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Keywords: Kompetensi Teknis,Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja.
Pengaruh Profitability, Cash Holding, Dan Firm Size Pada nilai Perusahaan (Studi Kasus Perusahaan Sub Sektor Batu Bara Yang Terdaftas di Bursa Efek Indonesi (BEI) Tahun 2023) Hazlia, Alya Zahwa Ayu; Rosyadi, Imron
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7183

Abstract

Kajian ini dimaksudkan untuk menyelidiki bagaimana profitability, cash holding, serta ukuran perusahaan memengaruhi nilai perusahaan. Kajian ini difokuskan pada perusahaan-perusahaan dalam sub sektor batubara yang tercatat di BEI di tahun 2023. Untuk pengambilan sampel, dipergunakan pendekatan purposive sampling, yang mana sampel diambil menurut kriteria tertentu. Populasi pada studi ini terdiri dari 19 perusahaan sub sektor batubara yang tercatat di BEI selama tahun 2023. Data yang dianalisis ialah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan tradisional perusahaan yang dipublikasikan di situs resmi BEI (www.idx.com) di periode 2023. Teknik analisis data yang dipergunakan ialah metode Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Temuan dari analisis data memperlihatkan jika profitability, yang diukur dengan Return on Assets (ROA), secara signifikan tidak memberi dampak pada nilai perusahaan serta memperlihatkan hubungan positif. Sebaliknya, cash holding tidak memperlihatkan pengaruh signifikan pada nilai perusahaan dan mempunyai hubungan negatif. Ukuran perusahaan, di sisi lain, memberi dampak signifikan pada nilai perusahaan dengan hubungan negatif.Kata Kunci: ; Firm Size; Cash Holding; Profitability; Nilai Perusahaan
Strategi Komunikasi Influencer: Sebuah Studi Kasus tentang Dampak TASYA FARASYA pada Keputusan Pembelian Konsumen Felix, Antonius; Susilo, Sophia Reni; Kurashige, Aiko Angel; Teniwut, Geovanny Vincencio; Dwi Priska Lestari Usman, Vincent Winata,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6888

Abstract

Dalam konteks kemajuan teknologi dan ekonomi yang cepat, sektor komunikasi dan informasi, khususnya melalui media sosial, telah menjadi tulang punggung pertahanan negara, terutama selama pandemi. Penelitian ini berfokus pada peran influencer, khususnya Tasya Farasya, dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di industri kecantikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak ulasan produk Tasya Farasya, pengungkapan iklan, dan kredibilitas influencer pada keputusan pembelian. Metode dan hasil : Metode penelitian kualitatif digunakan, mengumpulkan data dari pengamatan konten media sosial Tasya Farasya, ulasan produk, interaksi dengan pengikut, dan tanggapan publik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa ulasan produk Tasya Farasya memiliki dampak positif, meningkatkan kesadaran merek, membangun kepercayaan konsumen, dan mempengaruhi keputusan pembelian. Ulasan mendalam Tasya menciptakan pemahaman yang lebih baik tentang produk, dan keterlibatan aktifnya membentuk ikatan yang kuat dengan pengikutnya. Kesimpulan dan implikasi : Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa rekomendasi produk Tasya Farasya melalui media sosial memiliki pengaruh positif pada perilaku konsumen, menciptakan kesadaran merek, meningkatkan kepercayaan, dan memotivasi keputusan pembelian. Kesimpulan ini memberikan wawasan tentang pentingnya peran influencer dalam strategi pemasaran digital, terutama di industri kecantikan. Implikasi termasuk pemahaman yang lebih baik tentang dampak influencer pada keputusan pembelian konsumen, berfungsi sebagai dasar untuk pengembangan strategi pemasaran media sosial di masa depan. Kata Kunci: Beauty Influencer, Tasya Farasya, Keputusan Pembelian Konsumen, Pemasaran Media Sosial, Ulasan Produk
Analisis Label Halal, Harga, Dan Kualitas Produk, Terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah Di Alisa Kosmetik Rantauprapat Insani, Silvy Sutri; Broto, Bayu Eko; Melia, Yona
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh label halal, harga , dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian kosmetik wardah di alisa kosmetik rantaauprapat.  Jenis penelitian kuantitatif dengan sampel berjumlah 91 responden. Melalui media metode random sampling. Dengan teknik peggumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas dan reailitas serta uji statistik dilakukan dengan menggunakan metode berbasis aplikasi PLS. Perolehan hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa label halal, dan kualitas produk memiliki pengaruh yang positif dn signikan terhadap keputusan pembelian kosmetik wardah di alisa kosmetik rantauprapat.
Pengaruh Kualifikasi Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo Abdul, Nur Hikmah; Asi, Lisda L.; Ahmad, Muchtar
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kualifikasi pendidikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja secara parsial. Penelitian ini menggunakan 83 sampel responden karyawan Di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji kualifikasi pendidikan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo. Hal ini menunjukkan jika semakin baik kualifikasi pendidikan yang dilakukan oleh seorang karyawan maka produktivitas kerja karyawan di PT. Pabrik Gula Tolangohula Gorontalo juga akan ikut meningkat. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai R Square menunjukkan pengaruh kualifikasi pendidikan terhadap produktivitas kerja yaitu sebesar 40,1%  sedangkan sisanya 59,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini, seperti kedisiplinan karyawan, dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kualifikasi Pendidikan, Produktivitas Kerja
Pengaruh Learning Organization dan Employee Engangement Terhadap Perkembangan Human Capital Pada Karyawan PT. Masmindo Dwi Area Kabupaten Luwu Marni, Marni; Amanda, Nadila; Riza, Erwina Erwina, Muhammad Cholid
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh  Learning Organization dan Employee Engangement Terhadap Perkembangan Human Capital Pada Karyawan PT.Masmindo Dwi Area Kabupaten Luwu. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi,Interview (wawancara), dan kuesioner (Angket). Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.Masmindo Dwi Area yang Berjumlah 50 Orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear berganda menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa Learning Organization dan Employee Engangement berpengaruh signifikanTerhadap Perkembangan Human Capital Pada Karyawan PT.Masmindo Dwi Area Kabupaten Luwu.  Kata kunci: Learning Organization, Employee Engangement, Human Capital
Pengaruh Sentimen Investor Dan Antesedennya Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Widyawati, Lia Ratna; Imronudin, Imronudin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak sentimen investor dan faktor-faktor yang mempengaruhinya terhadap keputusan investasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui survei kepada masyarakat di Karesidenan Surakarta yang memiliki pengalaman investasi. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku herding memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Sebaliknya, faktor-faktor seperti media, interaksi sosial, dan rekomendasi analisis tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Namun, faktor-faktor tersebut ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap sentimen investor. Sentimen investor juga ditemukan berhasil memediasi hubungan antara perilaku herding dan faktor-faktor yang mempengaruhi investor terhadap keputusan investasi. Kata Kunci: Sentimen Investor, Pengambilan Keputusan Investasi, Anteseden, PLS-SEM, SmartPLS, Karesidenan Surakarta.
Orientasi Kewirausahaan dan Startegi Bertahan bagi Pengusaha Perempuan di UMK Polewali Mandar Suhab, Resky Faradibah; Safitri, Nursan; Sari, Sucianti Sukiana
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan orientasi kewirausahaan dan strategi bertahan yang diterapkan oleh pengusaha perempuan di UMKM Polewali Mandar. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan fenomenologi, penelitian ini melibatkan 40 informan yang merupakan pemilik usaha perempuan, dipilih melalui simple random sampling. Teknik pengumpulan data mencakup observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengusaha perempuan di Polewali Mandar memiliki keberanian untuk mengambil risiko dan kemampuan dalam menyelesaikan masalah, yang membantu mereka bertahan dan berkembang dalam lingkungan bisnis yang kompetitif. Mereka juga memanfaatkan teknologi untuk memperkuat hubungan bisnis dengan pemasok dan memperluas pasar. Dengan banyaknya pengusaha perempuan yang memiliki usaha di berbagai sektor seperti jasa, kosmetik, dan kuliner menunjukkan kreativitas dan adaptabilitas mereka dalam mencari peluang pasar. Kesimpulannya, kombinasi dari keberanian, ketangguhan, dan inovasi memungkinkan pengusaha perempuan di Polewali Mandar untuk bertahan dan berkembang sambil membangun hubungan bisnis yang kuat dan memperluas jangkauan pasar mereka.Kata Kunci: Entrepreneurial orientation, Survival Strategy, Women entrepreneurs, Micro Small Business
Model Strategi Peningkatkan Kunjungan Wisatawan dalam industri Pariwisata; Analisis SWOT dan Implementasi Praktis Murniati, Murniati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7036

Abstract

Industri pariwisata merupakan salah satu sektor penting dalam perekonomian global. Persaingan antar destinasi wisata semakin ketat, sehingga diperlukan strategi pemasaran yang efektif untuk menarik wisatawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman (SWOT) yang dihadapi oleh destinasi wisata tertentu dan merumuskan strategi pemasaran yang efektif berdasarkan analisis SWOT. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa destinasi wisata memiliki beberapa kekuatan, seperti keindahan alam, budaya yang unik, dan infrastruktur yang memadai.(Khusaini et al. 2022)t Namun, destinasi wisata juga memiliki beberapa kelemahan, seperti aksesibilitas yang terbatas, promosi yang belum optimal, dan sumber daya manusia yang belum terampil. Berdasarkan analisis SWOT, penelitian ini merumuskan beberapa strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan kunjungan wisatawan. Strategi tersebut meliputi pertama Meningkatkan aksesibilitas destinasi wisata, kedua Mengoptimalkan promosi destinasi wisata melalui berbagai media.Ketiga Meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor pariwisata.Keempat Mengembangkan produk dan layanan wisata yang inovatif. Kelima Membangun kerjasama dengan stakeholder pariwisata. Dengan demikian Implementasi strategi pemasaran yang efektif dapat meningkatkan kunjungan wisatawan dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian destinasi wisata.Kata Kunci: Industri Pariwisata, Strategi Pemasaran, Kunjungan Wisatawan, Analisis SWOT, Implementasi Praktis
Pengaruh Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli Zebua, Kristiawan; Hulu, Fatolosa; Waruwu, Eliyunus; Mendrofa, Yupiter
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7344

Abstract

Di Kantor Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli, peneliti menemukan bahwa keharmonisan interpersonal (Human Realtions) di antara pegawai, khususnya dalam konteks pelayanan umum, masih belum memadai. Meskipun pelayanan tersebut berkaitan langsung dengan masyarakat, pegawai cenderung menjalankan tugasnya secara individual daripada sebagai sebuah tim. Ketidakseimbangan komunikasi di antara pegawai menghambat efektivitas pelayanan, sehingga konsep human relations tidak diterapkan secara optimal. penting bagi pimpinan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip human relations ke dalam sistem kerja. Hal ini bertujuan untuk menciptakan sikap humanisme di antara para pegawai, menyatukan persepsi pegawai dan memastikan bahwa pekerjaan dilakukan secara kolaboratif, bukan hanya sebagai individu. Pendekatan ini diperlukan untuk mencapai hasil kerja yang memuaskan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human relations terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli, teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dan penyebaran angket (kuesioner) kepada responden pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli sebanyak 48 orang. Sedangkan pada pengujian analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, koefisien determinan, dan uji hipotesis. Pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan perhitungan data menggunakan SPSS untuk memperoleh nilai akurat. Hasil penelitian ini, uji t variabel X human relations adalah 5,561 dengan tingkat signifikasi 5% di dapat t tabel sebesar 1.677. Diketahui nilai Sig = 0,000 < 0,05.  Maka sesuai dengan interpretasi: Jika nilai Sig < 0,05 atau t hitung > t tabel maka terdapat pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y, sebaliknya, Jika nilai Sig > 0,05 atau t hitung <  t tabel maka tidak ada pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y. Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh Human Relations secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Pada hasil perhitungan nilai koefisien determinan (R-Square) human relations terhadap kinerja dapat disimpulkan besaran pengaruh human relations terhadap kinerja sebesar 38,1. Untuk 61,9 % di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Human Relations dan Kinerja

Page 135 of 228 | Total Record : 2274

 133   134   135   136   137 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue