cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 259   260   261   262   263 
Analisis Tabungan Sebagai Salah Satu Sumber Dana Pada Toko Bangunan Pintu Rizki Mandiri Agna Satyo Khaeru; Dedi Mulyadi; Santi Pertiwi Hari Sandi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7915

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem tabungan sebagai salah satu sumber dana pada Toko Bangunan Pintu Rizki Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pemilik toko dan empat konsumen yang menggunakan sistem tabungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem tabungan telah diterapkan sejak tahun 2017 sebagai solusi bagi konsumen yang ingin membeli bahan bangunan secara bertahap. Sistem ini memberikan fleksibilitas kepada pelanggan untuk menabung tanpa batasan nominal minimum, sehingga memudahkan mereka dalam merencanakan kebutuhan material bangunan. Selain itu, sistem ini juga terbukti mengalami peningkatan jumlah peserta dan nominal tabungan setiap tahunnya, meskipun sempat mengalami penurunan di beberapa periode. Dalam aspek sumber dana, tabungan konsumen menjadi salah satu sumber pendanaan eksternal bagi toko selain modal sendiri dan pinjaman bank. Dana yang terkumpul digunakan untuk pembelian stok, pembayaran operasional, serta investasi aset tetap. Kesimpulan penelitian ini adalah sistem tabungan memberikan manfaat bagi konsumen dalam memenuhi kebutuhan bahan bangunan, sekaligus menjadi sumber pendanaan alternatif bagi toko. Diharapkan, sistem ini dapat terus berkembang dengan adanya inovasi digitalisasi pembukuan.
Pengaruh Kompetensi Barista Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Pelanggan Kopi Rukun Warga Kabupaten Karawang Ariiq Firjatulloh; Aji Tuhagana; Zenita Apriani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7918

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi barista dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Kopi Rukun Warga. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang berkunjung dan membeli produk di Kopi Rukun Warga selama periode peneletian, dengan jumlah sampel 133 orang menggunakan rumus slovin dan penentuan sampel diambil menggunakan metode sampling random. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kompetensi Barista Kopi Rukun Warga dengan nilai rata – rata skor 523 , pada rentang 451-557 yang menunjukan bahwa pengaruh kompetensi dalam kategori “Baik”, Kualitas pelayanan dengan nilai rata-rata skor 558, pada rentang 557-663 yang menunjukan bahwa kualitas pelayanan dalam kategori “Sangat Baik”, Kepuasan pelanggan dengan rata-rata skor 545, pada rentang 451-557 yang menunjukan bahwa kepuasan pelanggan dalam kategori “Baik”, Kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (Y) diperoleh signifikan sebesar 0,014 < 0,05 dan nilai t-hitung 2.491 > t-tabel 1.977, Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (Y) diperoleh signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 7.654 > t-tabel 1.977, Kompetensi (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Pelanggan, sementara nilai determinasi 0,403 atau 40,3% sedangkan nilai 0,597 atau 59,7% merupakan variabel faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Social Media Marketing And Destination Branding: Current Research Trend And Direction For Future Research Sandra J.R. Kainde; Deske W. Mandagi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7920

Abstract

Social media has become a pivotal tool in shaping destination branding strategies, profoundly influencing tourists’ perceptions and behaviors. This study aims to systematically review the existing literature to examine the intersection of social media marketing and destination branding, with the goal of identifying dominant research themes, theoretical gaps, and future research directions. Utilizing a Systematic Literature Review (SLR) methodology, the study analyzes peer-reviewed journal articles published between 2010 and 2025, sourced from the Scopus database. Following the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) framework, rigorous screening, data extraction, and synthesis were applied. The final dataset includes 103 relevant studies, with 66 articles subjected to in-depth bibliometric and content analysis. VOSviewer was employed for data visualization and thematic clustering. The findings reveal eight key thematic clusters: Social Media and Co-Creation, Sustainability in Branding, Digital Engagement, Emotional and Experiential Branding, Place Identity, and Brand Equity. The results offer critical insights into how social media facilitates brand co-creation and emotional resonance in destination marketing and highlight underexplored areas for future investigation. This review contributes to both academic scholarship and practical strategy development by offering a comprehensive thematic map of the evolving discourse on social media and destination branding.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Employee Mental Health Di Mediasi Work-Life Balance Di PT. Bumi Maestroayu Dita Andriani; Retno Purwani Setyaningrum
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7921

Abstract

This study aims to analyze the influence of cultural environmental factors and psychological empowerment on employee engagement, with employee perspectives serving as a mediating variable. The research employs a quantitative approach using a causal-explanatory method and data analysis through PLS-SEM 4.0. The population in this study consists of 100 employees, and the respondents are 100 individuals working at PT. Bumi Maestroayu, selected randomly using the Simple Random Sampling method. The study reveals that workload has a negative effect on employees' mental health but does not have a direct impact on work-life balance. Conversely, employees' mental health is proven to have a positive effect on work-life balance. Job stress has a positive influence on mental health and also directly contributes to the improvement of work-life balance. Furthermore, mental health is proven to mediate the influence of workload and job stress on work-life balance. These results emphasize the importance of maintaining employees’ mental health as a key factor in creating a balance between personal and professional life.
Pengaruh Promosi Dan Viral Marketing (Tiktok) Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Studi Kasus (Produk Hanasui Terhadap Generasi Z) Yeni Yulinar; N. Neni Triana; Shandika Arya Yudha Rahman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7924

Abstract

Riset ini bermaksud dalam menganalisis dampak promosi dan viral marketing melalui platform TikTok Shop pada keputusan pembelian produk Hanasui di kalangan Generasi Z, dengan minat beli sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei pada sampel yang didapat secara purposive sampling. Data dihimpun dengan kuesioner berskala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Temuan riset membukitkan jika promosi mempunyai peran signifikan atas keputusan pembelian, sedangkan pengaruhnya atas minat beli tidak signifikan. Viral marketing memiliki pengaruh signifikan pada minat beli dan mendekati signifikan pada keputusan pembelian. Minat beli sebagai variabel mediasi memiliki kontribusi kecil terhadap keputusan pembelian. Kesimpulannya, viral marketing lebih dominan dalam memengaruhi minat beli dan keputusan pembelian dibandingkan promosi. Implikasi studi ini mencakup pentingnya memprioritaskan strategi viral marketing dengan konten kreatif dan interaktif, meningkatkan relevansi promosi sesuai kebutuhan konsumen, serta mengintegrasikan strategi pemasaran digital dan tradisional untuk hasil yang optimal. Evaluasi kampanye pemasaran perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk memastikan efektivitas dalam memengaruhi perilaku konsumen. Kata kunci: Promosi, Viral Marketing, Minat Beli, Keputusan Pembelian
Analisis Manajemen Risiko Keuangan Perusahaan Sektor Manufaktur Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 Sampai 2023 Diana Robiatul Adawiah; Santi Pertiwi Harisandi; Khaerudin Sidik Patoni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7925

Abstract

Economic instability in recent years, influenced by the Covid-19 pandemic, the Russia-Ukraine war, and US monetary policy, has triggered high inflation, supply chain disruptions, and a global economic slowdown, including in Indonesia. Indonesia's economic growth slowed from 5.31% in 2022 to 5.05% in 2023, with the manufacturing sector experiencing a significant decline in activity. Many manufacturing companies recorded a drastic decline in revenue, with some even laying off workers to reduce operational costs. Based on Indonesia Stock Exchange data, companies such as PT Sri Rejeki Isman Tbk and PT Asia Pacific Investama Tbk have experienced a drastic decline in revenue continuously in the last five years. This study analyzes the financial risk management of manufacturing companies using the Altman Z-Score to identify the risk of bankruptcy. The results show that some companies are in the bankrupt or gray zone, so a more effective risk management strategy is needed. However, measures such as debt restructuring, raising investor capital, and cost efficiency allowed the companies to continue operating until recently.
Implemetasi Kesehatan Dan Keselamatan (K3) Pada Bidang Kontruksi Di PT Vanesa Sukma Mandiri Karawang Mohamad Siswanto; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7930

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan Kesehatan dan Keselamatan (K3) dalam proyek konstruksi di PT Vanesa Sukma Mandiri Karawang. Dalam industry konstruksi, penerapan sistem manajemen K3 memiliki peran krusial dalam melindungi pekerja dari potensi risiko kecelakaan yang dapat mengancam kesehatan dan keselamatan mereka. Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan observasi langsung, yang mengungkapkan bahwa meskipun manajemen K3 di implementasikan, masih terdapat beberapa hambatan, seperti minimnya pengetahuan dan pelatihan terkait K3, serta rendahnya Tingkat kesadaran para pekerja.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pengguna Jasa Transportasi Trans Mamminasata Hastuti Mulang; Muhammad Nur; Rosmawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7938

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan secara langsung terhadap kepuasan pengguna jasa transportasi bus, untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan secara langsung terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus, untuk menganalisis pengaruh langsung kepuasan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus, dan untuk menganalisis kualitas layanan dan citra perusahaan secara tidak langsung melalui kepuasan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus. Penelitian dilaksanakan pada Perusahaan Transportasi Bus Trans Mamminasata dengan populasi sebanyak 190 orang, selanjutnya peneliti menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 129 responden. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan Structural Equation Model menggunakan bantuan AMOS 18. Hasil penelitian menemukan bahwa kualitas layanan dan citra perusahaan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pengguna jasa transportasi Trans Mamminasata. Secara tidak langsung citra perusahaan melalui kepuasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi Trans Mamminasata, berarti kepuasan pengguna jasa transportasi bus sebagai variabel antara belum dapat menjadi variabel mediasi atas pengaruh citra perusahaan dalam meningkatkan loyalitas pengguna jasa transportasi bus. Pengaruh secara keseluruhan dilihat dari total effect yang paling besar pengaruhnya adalah kepuasan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus, artinya semakin tinggi kepuasan pelanggan atas layanan yang diterima, maka semakin menumbuhkan tingkat loyalitasnya untuk menggunakan jasa pos
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disruptif, Transformasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. X Di Era VUCA Yuni Silviani Dewi; Lina Anatan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7946

Abstract

Pada era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) saat ini khususnya setelah pandemi covid-19 yang menyebabkan kondisi lingkungan serta industri terus berubah dengan cepat, penuh ketidakpastian juga pesatnya pekembangan teknologi, mendorong organisasi perlu bertransformasi dan meningkatkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini ialah untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan disruptif (X1), transformasi organisasi (X2) dan budaya organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. X di era VUCA. Metode Analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Analisa diolah dengan menggunakan program SPSS versi 20. Pengumpulan data diperoleh melalui survey secara daring kepada 46 orang karyawan PT. X. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan disruptif, transformasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial melalui uji T ditemukan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. X.
Pengaruh Pandangan Hidup Materialisme Terhadap Niat Menyewa Yang Dimediasi Sikap, Norma Subjektif Dan Kontrol Perilaku Yang Dirasakan Novi Rahmawati; Soepatini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7949

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pandangan hidup materialisme terhadap niat menyewa yang dimediasi oleh sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku yang dirasakan dalam konteks penyewaan busana pengantin. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data dari 144 responden melalui teknik purposive sampling dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandangan hidup materialisme berpengaruh signifikan terhadap sikap, norma subjektif, kontrol perilaku yang dirasakan, dan niat menyewa. Sikap juga memediasi pengaruh norma subjektif dan kontrol perilaku terhadap niat menyewa. Temuan ini mendukung kerangka Theory of Planned Behavior (TPB), dengan menekankan pentingnya faktor psikologis dan sosial dalam membentuk perilaku konsumen. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap strategi pemasaran di industri penyewaan busana dengan menanggapi konsumerisme materialistik serta memberikan rekomendasi praktis dalam mendorong konsumsi fesyen berkelanjutan melalui layanan sewa. Pemahaman terhadap faktor-faktor ini penting bagi penyedia layanan untuk menarik dan mempertahankan pelanggan

Page 261 of 335 | Total Record : 3345

 259   260   261   262   263 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue